总裁岗位职责

时间：2024-05-17 16:28:01 岗位职责我要投稿

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总裁岗位职责

　　在我们平凡的日常里，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是小编为大家整理的总裁岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

总裁岗位职责

总裁岗位职责1

　　职位描述

　　1、按照领导安排的工作要求，统筹完成经营计划编制、经营分析、经营报告编制等工作，为公司管理层经营决策提供意见和依据；

　　2、按照领导安排的工作要求，统筹完成年度考核方案的制订、下发和过程监控，统筹完成年度组织绩效考核及应用的'工作，完成计划与绩效的交圈闭合；

　　3、对接集团完成地产板块定期的经营分析和组织绩效相关工作成果的提报；

　　4、统筹完成公司战略规划相关工作；

　　5、统筹完成市场研究、政策分析、竞争对手研究等专项研究工作；

　　6、统筹完成运营相关的专项研究工作；

　　7、对接股份公司各职能部门，支持、配合完成各条线的专项研究工作。

　　任职要求

　　1、学历要求：985/211院校硕士研究生以上；

　　2、专业要求：工民建、土木工程、项目管理、财经（管理会计）、工商管理专业；

　　3、工作年限10年以上，同行工作年限8年以上，同岗工作年限5年以上；

　　4、具备标杆企业的工作经验，具备优秀的团队管理能力、沟通协调能力、学习能力及逻辑思维能力；

　　5、掌握房地产全流程开发建设，对计划运营有深刻理解，熟悉住宅地产经营模式。

总裁岗位职责2

　　1、根据集团总裁办的要求对下属公司、单位进行信息汇总、报告整理、报送发布等；

　　2、对行业发展情况、内外部研究成果进行分析并形成一定的文案报告，供管理层及相关部门参阅；

　　3、协助领导进行会议纪要、撰写报告等其他工作。

总裁岗位职责3

　　1.负责公司运营系统的构建和完善,建立健全科学、系统、符合企业实际情况的财务核算体系,预、结算体系和财务监控审计体系,进行有效的运营内部控制;

　　2.参与公司重要事项的分析和决策,为公司的经营管理、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据;

　　3.定期对公司经营状况进行阶段性财务分析与财务预测,并提出财务改进方案;

　　4.根据公司经营目标,主持编制公司预算规划,控制预算的总体执行情况,并对预算执行进行评价和考核;

　　5.编制并执行资金调度计划,加强对营运资金的管理,加强对应收账款和应付账款的管理,提高资金利用效率;

　　6.主持并指导财务部进行货币资金核算、往来款项核算、存货核算、固定资产核算、销售收入核算、成本费用核算、利润核算等工作;

　　7.负责审核主要经济合同,监督和管理公司相关业务的.结算工作;

　　8.负责公司财务人员队伍建设,选拔、配备、评价下属人员;

　　9.负责指导下属员工制订阶段性工作计划,并督促执行;

　　10.负责控制财务系统内部费用预算;

　　11.负责组织资产财务的档案资料管理

　　任职要求:

　　1.本科以上学历,财务管理、会计专业;

　　2.5年以上财务管理经验,至少2年同级别岗位从业经验;

　　3.具有CPA证书者优先;

　　4.具有高度的责任心和忠诚度,具有强烈的风险意识和严谨的工作作风;

　　5.良好的战略规划能力、组织协调能力、沟通表达能力以及决策决断能力。

　　财务总裁岗位

总裁岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标，有开发或工程管理专业背景；

　　2、负责房地产项目综合管理，主要是行政内勤这块；

　　3、熟悉房地产前期开发运作模式及业务流程，与政府建立合作友好关系，确保开发项目的管理和运作有序进行，保证经营目标的实现；

　　4、负责项目内外关系的'协调，及时协调和解决项目运行过程中的各种问题，保证项目的顺利进行；

　　5、参与项目初期的研究、方案选择及合作过程中结构方案优化；

　　6、监督并确认项目规划及运作管理等，包括项目评估、成本控制、进度控制、质量、风险及采购管理等；

　　任职要求：

　　1、全日制统招本科以上学历，10年以上地产行业从业经验，8年以上房地产项目综合管理经验，最少3年以上同岗位工作经验，独立操作过3个以上大型地产项目；

　　2、熟悉地产开发相关政策和要求，相关业务流程，对项目整体运营管理具备较为完善的指导能力，并能针对目前工作提出合理的，有价值的意见和建议。

　　3、熟悉工程现场施工过程管理，对工程规划、设计、造价、预算、控制、施工管理有深刻的理解及实际操作经验；

　　4、具有丰富的商务谈判技巧，出色的沟通、应变能力，对房地产市场有敏锐的洞察分析能力、项目筛选能力和开发统筹组织能力；

　　5、具有较强的工程管理能力、沟通协调能力和项目监控管理能力；

　　6、具有良好的组织协调、沟通谈判、分析判断、计划与执行和团队管理能力。具有清晰、系统的管理思路与执行把控能力，敬业、正直、责任心强能承受较大工作压力，具有较强的工作责任心和良好的职业道德。

总裁岗位职责5

　　集团财务副总裁 1、本科以上学历,会计、财务管理或金融等相关专业毕业,中级以上职称。

　　2、具有10年以上房地产集团公司财务管理工作经验,5年以上相同岗位任职经历,具有项目全程财务管理经验。

　　3、熟悉房地产各项财务政策、法规,精通财务管理知识。

　　4、具有出色的财务分析能力、较强的融资和资金管理能力,有大型融资项目全盘操作成功经验。

　　5、具有敏锐的洞察力、较强的`判断和决策能力。

　　6、工作认真负责,沟通能力强,有团队合作精神。 1、本科以上学历,会计、财务管理或金融等相关专业毕业,中级以上职称。

　　2、具有10年以上房地产集团公司财务管理工作经验,5年以上相同岗位任职经历,具有项目全程财务管理经验。

　　3、熟悉房地产各项财务政策、法规,精通财务管理知识。

　　4、具有出色的财务分析能力、较强的融资和资金管理能力,有大型融资项目全盘操作成功经验。

　　5、具有敏锐的洞察力、较强的判断和决策能力。

　　6、工作认真负责,沟通能力强,有团队合作精神。

总裁岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、协助销售副总裁制定国内外销售规划，对公司销售实施等级管理及工作布属；

　　2、协助销售副总裁将销售计划分解到各区经理和业务；

　　3、安排销售部会议及会议纪要；

　　任职资格：

　　1、市场相关专业，有过销售管理或者总裁助理经验者优先；

　　2、要求英语读写能力，能进行日常英文邮件处理；

　　3、熟练使用办公软件；

　　4、责任心强，踏实认真，抗压能力强。

总裁岗位职责7

　　工作职责：

　　1、负责组织管理集团所有工程项目；

　　2、负责工程建设和技术质量管理标准化体系建设工作，组织建立及完善各项制度和流程；

　　3、审核、审议权限内项目工程建设过程中有关技术文件，包括重大施工组织设计、专项施工方案、工程界面划分等；

　　4、负责对各工程项目进度进行检查、审核，通过组织协调确保各项计划相互衔接；

　　5、组织工程重大质量事故、安全事故的调查、处理及项目公司之间的`考察、交流；

　　6、组织团队的创建、优化、激励，形成梯队型人才培养用人机制，保证工程管理类人员的持续和稳定。

　　任职要求：

　　1、大学本科及以上学历，工民建及相关专业；

　　2、12年以上工作经验，其中至少5年以上集团公司或大型房地产开发公司工程管理工作经验；

　　3、具有良好的工程管理、土建专业技术知识，熟悉工程施工流程和技管理要点，具有沟通协调能力，能独立解决工程施工中遇到的质量、技术问题，掌握工程技术标准和施工工艺，熟悉国家有关工程技术及施工管理法规、政策。

总裁岗位职责8

　　工作职责：

　　1、负责拟定集团公司产品的线上营销策略和方案，确保完成既定任务目标；

　　2、负责线上营销团队的组建和管理，制定市场推广方案，包括创意构思、方案设计及项目实施等内容；

　　3、负责管控项目的互联网广告流量投放：包含百度、搜狗、360等，SEM账户的投放和管理，包含制定项目SEM投放策略、预算及实施方案，实时关注及追踪关键词效果，保障投资回报的最大化；

　　4、负责线上产品的营销效果评估，并对推广渠道进行数据监控和反馈跟踪，对推广数据进行分析，及时调整推广策略，为产品持续发展提出建议；

　　5、完成上级领导安排其他工作任务。

　　任职要求：

　　1、统招本科及以上学历，市场营销类、管理类专业优先；

　　2、八年以上互联网推广、品牌营销、活动策划等经验；

　　3、有丰富的市场和媒介资源，广泛的业界人脉关系，熟悉移动互联网特点和市场合作模式，具有敏锐的'市场洞察力、商务能力、执行推动能力和危机公关能力；

　　4、熟悉互联网/移动营销和推广模式，对移动产品推广有深刻的理解；

　　5、具备市场团队的组建和管理能力，有良好的沟通合作技巧。

总裁岗位职责9

　　职责描述:

　　1.业务流程监督管理:①负责公司业务流程对接、协调、梳理，建立规范的业务流程操作体系和相关制度;②负责公司运营目标和运营业务报告的可行性意见的提取和建议;③负责公司运营质量、运营程序及各项工作进行的跟进、检查、督促和反馈工作;④协助公司建立有效的业务管控的监督预警系统，并做好及时反馈;⑤协助公司负责人运营过程中的起到财务权、人事权等相关权利的监督检验作用;

　　2.会务组织管理:①负责组织起草总裁业务条线会议的会议材料和会务管理，并做好相关文件纪要;②针对相关会议中产生的`指派任务，进行跟进、落实、转化并及时反馈;

　　3.业务上传下达①协助总裁对公司运作与各业务部门进行协助管理、协调各业务系统关系;②协调各业务系统之间的矛盾，并进行临时处理;③有效传达总裁下达各公司的月任务目标及上传公司业务情况、问题及意见;

　　4.完成总裁安排的其它临时性工作。

　　任职要求:

　　1、年龄28岁以上，第一学历211;

　　2、5年运营管理或高级助理类职位相关经验，;

　　3、驱动力强、目标导向、具有战略思维和敏锐的洞察力;

　　4、能承受较强工作压力和工作强度;

　　5.韩语流利

总裁岗位职责10

　　总裁助理工作职责：协助总裁处理综合性专题工作及突发事件。

　　工作内容：1、参与公司重大经营决策。

　　2、全面解公司经营状况和公司经营环境状况。

　　3、参与对公司部门及关键岗位人员的工作业绩考评。

　　4、总裁委托进行的专题调查工作。

　　5、协助总裁的日常行政及管理事务处理。

　　6、经总裁授权，代表总裁进行重大商务，公共关系活动。

　　7、完成总裁委托的其他工作。

　　任职资格：会计及相关专业本科以上学历。3年任职经验。

　　技能技巧：1、有较强的'沟通能力。

　　2、有较强的文字组织能力。

　　3、有较强的综合协调和公关能力。

　　4、有较强的工作能力和综合管理协调能力。

　　5、熟练使用办公软件。

　　工作态度：1、工作严谨、踏实，认真

　　2、形象气质佳

　　3、有较强的工作责任心和事业心。

总裁岗位职责11

　　工作职责：

　　1、主持集团人力行政中心日常管理工作，全面负责集团人力行政管理工作；

　　2、负责组织规划、人力资源规划、高层管理及管理人员后备梯队建设工作

　　3、负责集团化人力资源行政管理制度及体系建设；

　　4、统筹集团管理工作，协助董事长进行集团全面管理；

　　5、企业大学管理；

　　5、协助董事长进行外联、接待管理；

　　任职资格：

　　1、年龄50岁以下，本科以上学历，；

　　2、集团化大型企业同等岗位三年以上，企业管理规范，人力资源行政管理理念及方法先进；

　　3、性格开朗，擅长沟通，资源协调与组织能力强，做事有原则又不失方法；

　　4、形象气质佳。

总裁岗位职责12

　　1、制定公司各项计划，确立公司长期、短期的工作目标；

　　2、制定公司行政架构，并维护其高效运作；

　　3、制定公司成员，指导公司成员的各项工作，选择最有效的沟通渠道；

　　4、调解公司员工之间的冲突，领导公司成员在公司正常轨道上运作；

　　5、对于各部门工作进行监督和管理，协调各部门关系，确保公司高效的运转；

　　6、定期召开中层及全体员工会议，认真听取各部门员工的意见，及时对公司的政策做出相应的调整；

　　7、对公司的岗位合理安排，使全公司内人员与职位达到优化配置；

　　8、对公司内部进行合理的责权分配，有效授权，例题细分责任；

　　9、对于公司的工资架构根据公司的发展情况进行修改和完善；

　　10、时刻关注公司的各项重要指标。定期对各部门的负责人进行培训；

　　11、代表公司与外界建立良好的'沟通渠道，以使公司在公众面前，建立良好的形象，保持公司良好的企业形象。

　　任职要求：

　　1、45岁以下，总裁职级同等岗位5年以上，上市公司出身背景；

　　2、管理集物业服务、楼宇智能、社区服务、长租公寓为一体的科技型、综合型社区服务；

　　3、熟知上市工作流程，全力配合集团来完成生活服务集团上市工作；

　　4、浙江省内人士优先考虑，有国际连锁大酒店集团公司及上市物业集团公司副总裁或总裁欢迎投递

　　1、制定公司各项计划，确立公司长期、短期的工作目标；

　　2、制定公司行政架构，并维护其高效运作；

　　3、制定公司成员，指导公司成员的各项工作，选择最有效的沟通渠道；

　　4、调解公司员工之间的冲突，领导公司成员在公司正常轨道上运作；

　　5、对于各部门工作进行监督和管理，协调各部门关系，确保公司高效的运转；

　　6、定期召开中层及全体员工会议，认真听取各部门员工的意见，及时对公司的政策做出相应的调整；

　　7、对公司的岗位合理安排，使全公司内人员与职位达到优化配置；

　　8、对公司内部进行合理的责权分配，有效授权，例题细分责任；

　　9、对于公司的工资架构根据公司的发展情况进行修改和完善；

　　10、时刻关注公司的各项重要指标。定期对各部门的负责人进行培训；

　　11、代表公司与外界建立良好的沟通渠道，以使公司在公众面前，建立良好的形象，保持公司良好的企业形象。

　　任职要求：

　　1、45岁以下，总裁职级同等岗位5年以上，上市公司出身背景；

　　2、管理集物业服务、楼宇智能、社区服务、长租公寓为一体的科技型、综合型社区服务；

　　3、熟知上市工作流程，全力配合集团来完成生活服务集团上市工作；

　　4、浙江省内人士优先考虑，有国际连锁大酒店集团公司及上市物业集团公司副总裁或总裁欢迎投递

总裁岗位职责13

　　岗位职责

　　1.人员优化配置;

　　2.负责集团各项制度的贯彻、落实、执行,并制定完善中心各项管理制度、流程;

　　3.协助组织制定集团及各子公司发展战略规划,并监督实施过程,随时关注内外变化,提出战略调整方案;

　　4.组织分管部门制定月度、年度、阶段性工作计划,并组织实施和检查各项工作执行情况;

　　5.参与公司人事、行政等重大问题的'决策并提供各项外部政策方面信息,为高层决策提供依据和建议;

　　6.负责企业文化建设,组织各类文体活动,筹划各种增强员工凝聚力的宣传教育活动;

　　7.负责监督、指导食堂、宿舍、公共区域(车间责任区以外)、安保等管理工作;

　　8.负责组织制定、实施集团和各子公司的人力资源规划,并根据实际情况对企业组织架构及职能进行优化;

　　9.负责监督、指导集团及各子公司的员工招聘、人才梯队建设、薪酬福利、培训、绩效考核等工作;

　　10.依据5S管理制度,负责指导、监督、落实现场、环境、健康、安全管理工作。

　　任职资格:

　　学历要求:本科以上学历

　　专业要求:人力资源管理、企业管理类相关专业;

　　年龄要求:40-50岁

　　工作要求:

　　1.通晓企业管理知识、法律等方面的知识,薪酬绩效管理经验,人力资源管理经验,

　　行政管理经验,熟悉制造业生产管理,有纺织行业相关经验者优先;

　　2.具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力;

　　3. 5年以上同等职位经验或10年以上相关行业工作经验,有上市公司类似工作经验为加分项;

　　4.熟悉掌握组织发展、人才发展管理方法及相应管理工具;

　　5.有很强的抗压能力。

总裁岗位职责14

　　1、组织、协调和安排各种集团总经理参加的会务活动

　　2、负责处理好集团总经理的综合性事务

　　3、负责集团总经理的.日程安排

　　4、协助集团总经理接待重要客人，按照需要做好重要记录

　　5、负责集团总经理需要的各种文件起草、打印、登记及归档管理工作

　　6、跟踪落实集团总经理督办事项，做好会议督办事项的跟踪。

　　7、严守公司机密，妥善保管各类文件，负责公文的批转、传递、保密等工作

　　8、完成集团总经理及部门领导交办的其他工作

总裁岗位职责15

　　职责一，处理董事长总经办日常工作事务

　　1、起草、打印、登记和存档董事长签发文件

　　2、为董事长接见访客做好预约工作

　　3、收发传真，并及时交给董事长处理

　　4、公司文件批签的传送、督办、处理

　　5、接听电话、妥当应答，如有必要，做好电话记录

　　6、掌握董事长的日程安排，负责董事长及重要客人房间、车票、机票的预定工作

　　7、负责高层会议筹备和记录

　　8、完成董事长交办的其他工作

　　职责二，正式文件的`处理

　　1、起草公司董事会的会议材料

　　2、作好公司重要会议的记录及会议纪要的整理

　　3、起草公司年度工作总结及董事长讲话稿

　　4、进行物品及文档的管理

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