网点运营岗位职责

网点运营岗位职责

　　在学习、工作、生活中，岗位职责使用的情况越来越多，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编为大家整理的网点运营岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

网点运营岗位职责1

　　岗位职责:

　　1. 负责网点选址标准、选址规划、选址分析、合同谈判等工作，跟进网点建设、开业筹划工作等;

　　2. 负责线下网点的获客推广及运营指导;

　　3.管理带领促销员团队完成销售活动任务，包括对促销员的培训、工作安排及考核等;

　　4. 负责线下网点获客渠道的规划与实施，并对数据进行分析，形成有效的获客指导手册;

　　5. 制订并执行公司全国各地市场的巡视与业务指导计划，督导、检查各网点的运营情况;

　　6. 收集全国各地市场的数据情报，并形成分析报告;

　　任职资格:

　　1. 专科及以上学历，3年以上销售管理和市场营销相关从业经验;

　　2. 具有较强的'自我驱动、影响力、沟通能力、协调组织能力及抗压能力;

　　3. 熟悉营销活动的整体实现过程，包括从需求分析，方案撰写到活动实施等一系列流程;良好的沟通协作能力和语言表达能力，工作认真负责，细心，敬业，能承受压力;

　　4. 熟练掌握市场需求调研分析及效果评估等技能;

　　5. 具备较强的商务谈判，能够承受工作压力;

　　6. 能够适应出差，熟练使用办公软件;

　　7. 有洗车网点选址规划经验优先;

　　8. 有汽车后市场行业经验优先考虑。

网点运营岗位职责2

　　职责描述：

　　主要职责:

　　负责进行快递自助交互平台的市场推广工作，确保所划区域客户推广任务的完成，维护已推广网点的客户关系

　　任职资格：

　　（1）大专以上，市场营销专业优先；

　　（2）具有市场营销知识与公关能力；

　　（3）具备基础的计算机操作能力，较强的.表达能力、沟通能力、协调能力、组织能力、销售能力等；

　　（4）品德过硬，心态积极，学习力强，责任心强，压力承受力强，执行力强。

　　薪酬福利：

　　年薪5—20万

　　（1）基本工资+月绩效奖；

　　（2）提供年终绩效奖金；

　　（3）入职即缴纳五险一金；

　　（4）享有公司带薪婚假、产假、年假等；

　　（5）元旦、中秋、国庆等发放节日礼金；

　　享有公司强大的学习资源，免费提供员工学习，晋升空间广阔。

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：1年

网点运营岗位职责3

　　岗位职责:

　　1、日常网点快递事物处理;

　　2、快递单据数据录入;

　　3、处理快件延误、投诉、破损等相关业务,对业务员进行相关培训,减少网点罚款;

　　4、负责网点内勤及直营业务员的管理,规范网点制度(考勤、调休、运作等);

　　5、领导安排的其他工作。

　　任职资格:

　　1、中专及以上学历;

　　2、2年以上物流相关领域工作经验,或者物流相关专业大专以上学历亦可;

　　3、熟悉物流管理、网点运作的相关流程及知识;

　　4、具备良好的'计划、管理、沟通和协调能力;

　　5、责任心强,诚信、细致,有较强的团队合作意识。

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