安全方案

时间:2023-08-15 08:16:20 方案 我要投稿

【优秀】安全方案

  为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展,我们需要事先制定方案,方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密,并有很强可操作性的计划。那么你有了解过方案吗?下面是小编为大家收集的安全方案4篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

【优秀】安全方案

安全方案 篇1

  春节期间煤矿安全生产工作的通知,为使我公司全体员工度过一个平安、快乐、和谐的春节,确保春节期间安全形势稳定,特制定如下措施和安排。

  一、安全领导组织机构及岗位责任制

  组织机构:

  为搞好春节期间各项工作,公司决定在节日期间成立安全领导组,对节日期间安全全面负责。组织机构如下:

  安全领导小组

  组 长:

  副组长:

  成 员:

  办公室设在:

  岗位职责:

  1、领导组组长主持节日期间全面安全生产工作。

  2、安全生产领导组长负责管理节日期间地面及井下全面的安全检查、治理工作。

  3、安全生产领导组组成员负责组织节日期间地面及井下全面的安全检查、治理、验收工作。

  4、节日期间安全生产领导组定期或不定期组织在全矿范围内进行安全检查,以便及时发现、解决和处理安全方面存在的问题。

  值班电话:

  二、安全措施

  井下安全措施

  1、领导带班入井管理

  1)值班24小时在调度值班。

  2)带班领导与工人同上同下,发现问题及时处理、汇报。

  3)春节期间项目部继续严格按照干部跟班、值班制度,现场跟班,考前指挥,严格监管,确保安全生产。

  2、顶板管理

  当班安检员严格执行“敲帮问顶”制度,对顶板加强监测,发现问题及时汇报,对顶板较破碎的地方加强支护。

  3、瓦斯管理

  加强通风管理,保证风路畅通。当班瓦检员要求对各巷道瓦斯监测至少两次以上,尤其要对密闭附近、巷道顶板凹处死角多次检测,对瓦斯监控探头及时进行校队保证测量数值的准确性。

  4、防治水管理

  探水队要严格执行防治水隐患排查治理制度,坚持“有掘必探,先探后掘”的.方针。如发现煤壁挂红、挂汗,巷道有水气等水害预兆,及时撤出作业人员并汇报调度。

  5、机电运输管理

  井下电工要对井下的机电设备进行逐一排查看是否有失爆,发现问题及时处理。将隐患处理在萌芽状态。运输方面,要坚持“行人不行车,行车不行人”制度,确保运输安全。节前对井下巷道所有皮带进行一次检修,发现皮带开扣、跑偏等现象及时处理。

安全方案 篇2

  为落实《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》,加强慢性非传染性疾病预防控制工作,根据卫生部办公厅《关于印发慢性非传染性疾病综合防控示范区工作指导方案的通知》及省市有关要求,加强我区慢性非传染性疾病(以下统称慢性病)预防控制工作,全面推动慢性病防控示范区创建工作的顺利开展,特制定本实施方案。

  一、目标

  (一)总目标

  深入贯彻落实医药卫生体制改革精神,按照预防为主、综合防治的基本原则,建立完善政府主导、部门合作、全民参与的慢性病综合防治工作机制,制定慢性病危险因素预防与干预策略,实施健康教育与健康促进和综合防控,提高慢性病防治水平,促进和保障居民身体健康和生命安全。

  (二)工作目标

  1.逐步建立完善政府主导、多部门合作、全社会参与、专业机构支持的慢性病综合防控工作机制与体制。

  2.建立持续有效的慢性病防控筹资机制和渠道,实现慢性病防治的可持续发展,完善慢性病防控工作体系,加强慢性病防治队伍建设,提高专业人员技术水平和服务能力。

  3.规范开展慢性病综合监测、干预和评估,完善慢性病信息管理系统。

  4.广泛开展健康教育和健康促进活动,推广全民健康生活方式,并建立长效运行机制。提高我区人群烟草消费、不合理膳食、身体活动不足等慢性病危险因素知识知晓率,逐步提升健康行为形成率。

  5.加强高危人群和患者生活方式干预的技术指导,提高高血压、糖尿病等患者规范化管理率,进一步提升患者自我管控理意识和技能。

  6.探索适合于本地区的慢性病防控策略、措施和长效管理模式。

  (三)项目指标

  覆盖全区人口19.6万,目标人口5000人。

  二、组织领导

  (一)成立呈贡区慢性非传染性疾病综合防控示范区工作领导小组,名单如下:

  组 长:王健雄区人民政府副区长

  副组长:方 能新区综合办公室副主任

  刘东云区卫生局局长

  组员:区卫生局、区发改局、区财政局、区文体广电旅游局、区教育局、区食品药品监督管理局、区质量技术监督局、区城管局、区民政局、区委宣传部、区总工会、团区委、区妇联、区科协、区残联及六个街道办事处分管领导。

  领导小组下设协调工作组及办公室。办公室设在区卫生局,由卫生局局长刘东云兼任办公室主任,成员由各部门联络员组成,负责进行具体协调工作和对项目进展进行督导检查。

  各成员单位要明确职责,做好履职记录。确定一名联络员负责落实本单位工作职责和资料建档工作。

  (二)成立呈贡区慢性非传染性疾病综合防控示范区技术指导专家组,名单如下:

  组长:区疾控中心主任

  副组长: 区卫生局基层卫生科科长

  区疾控中心副主任

  成员:区卫生局基层卫生科人员

  区疾控中基层科科长

  区疾控中心健教科科长

  区疾控中心慢病科工作人员

  区人民医院内科主任

  专家组负责制定指导计划,定期不定期开展相应工作。

  三、工作指标

  (一)知识知晓率:全区居民慢性病知识知晓率达到70%以上;自我血压水平知晓率达到70%,自我血糖水平知晓率达到30%。

  (二)健康行为形成率:成年男性吸烟率控制在60%以下;人均每日食盐摄入量低于8克;平均每天运动量6000步以上的成年人的比例达到35%以上。

  (三)慢性病早期发现率:高血压、糖尿病登记率不低于当地调查患病率或全国平均患病率的`60%;干预人群重点癌症早诊率不低于50%。

  (四)慢性病管理率:人群高血压、糖尿病患者规范化管理率分别不低于35%和30%。

  (五)慢性病控制率:人群高血压、糖尿病患者血压、血糖控制率分别不低于30%和25%。

  四、工作内容

  (一)加强政策倡导,建立工作机制,健全慢性病综合防控工作体系。

  在领导小组统一领导下,落实部门职责,将慢性病预防控制工作纳入我市社会经济发展规划,慢性病相关指标纳入有关政府部门考核内容。制定慢性病综合防控规划、实施方案,认真落实各项防控措施,建立完善政府主导、多部门协作的慢性病综合防控工作机制,形成联防联控格局。

  明确我区疾病预防控制机构、基层医疗卫生机构和综合医院等慢性病防治专业机构职责,分工协作,共同开展慢性病防控工作,建立评估和考核体系。

  制定实施1—2项慢性病综合防控相关的公共政策和制度,包括新建社区构筑10分钟步行可达的健身场所,设置步行道和自行车道;制定工作场所职工工间操制度,每天职工运动时间不低于20分钟;在机关、学校、企事业食堂和公共餐厅推广健康饮食宣传制度。落实《烟草控制框架公约》,全社会开展控制吸烟行动,创建无烟场所和无烟单位。各级医疗卫生机构达到无烟单位标准,公共场所、工作场所、学校等禁止吸烟。强化慢性病患者自我管理作用,推广“慢性病患者自我管理小组”等模式。针对高血压、糖尿病、脑卒中康复期等慢性病人,以社区居委会、工作场所为单元,组织患者学习慢性病知识,交流防治经验,逐步提高慢性病患者自我管理能力等。促进媒体规范宣传;探索多渠道慢性病预防性服务付费机制等。

  (二)收集基础资料,开展慢性病相关社区诊断。

  实施社区诊断,完成社区诊断报告。确定重点目标人群和优先领域,明确主要策略和行动措施,为评估示范区工作提供基础数据。

  (三)深入开展全民健康生活方式行动。

  面向全人群,深入开展全民健康生活方式行动,结合各地实际情况,推广简便技术和适宜工具,提高居民自我管理健康的技能。围绕控制烟草消费、推动合理平衡饮食、促进健身活动三个重点,开展四项行动,包括“人人知体重(腰围),成人测血压行动”,“家庭、食堂和餐馆减盐限油行动”,“推广简便适宜技术,促进人群健康行动”和“慢性病主题日宣传活动”等系列行动。

  (四)重视慢性病高危人群,采取预防性干预

  1.各单位定期为职工提供体检,及早发现慢性病高危人群和患者。在有条件的场所建立健康指标自助检测点,提供体格测量简易设备。

  2.各级各类医疗机构落实35岁以上人群首诊测血压制度,提供测量身高、体重、腰围、血糖等服务。

  3.对超重肥胖、血压正常高值、糖调节受损、血脂异常和现在每日吸烟者等慢性病高危人群实施管理和健康指导。

  4.在有条件地区开展以儿童为重点的口腔龋齿检查,对检查中发现患有龋齿的儿童及早进行充填,开展适龄儿童窝沟封闭。

  (五)加强基层慢性病防治,规范慢性病患者管理

  落实国家基本公共卫生服务规范,加强慢性病患者规范化管理,提高社区高血压和糖尿病管理率。建立慢性病管理信息系统,开展慢性病管理效果评估。强化慢性病患者自我管理作用,推广“慢性病患者自我管理小组”等模式。针对高血压、糖尿病、脑卒中康复期等慢性病人,以社区居委会、工作场所为单元,组织患者学习慢性病知识,交流防治经验,逐步提高慢性病患者自我管理能力。

  (六)建立和完善慢性病监测系统。

  逐步建立和完善覆盖全示范区人群的慢性病监测系统,包括慢性病死因监测、肿瘤登记、心脑血管事件报告、慢性病危险因素监测和基本公共卫生服务项目信息等基本内容,不断提高监测质量。建立慢性病信息管理平台,定期发布示范区慢性病预防控制相关信息。

  (七)加强能力建设,健全慢性病综合防控队伍。

  加强慢性病预防控制队伍建设,保证我区疾病预防控制机构每年接受1次慢性病预防控制理论与技术培训,并且定期为所辖基层医疗卫生机构提供规范化培训和技术指导,提高专业人员慢性病监测和综合防控技术水平和能力。

安全方案 篇3

  今年3月31是第十九个全国中小学生安全教育日,主题是“强化安全意识,提升安全素养”看,同时,4月5日又是清明节。根据上级要求,学校拟集中进行一轮安全教育。活动方案如下:

  一、活动目的:

  通过一系列内容丰富、形式多样的活动,使学生在参与活动的过程中,强化安全意识,提高安全素养,掌握安全知识,提高自护自救能力,并以此为契机进一步强化学校各项安全工作,进一步增强广大师生的安全防范意识,提高应对突发事件能力。

  二、活动时间:3月31日——4月4日(一个周)

  三、活动主题:“强化安全意识,提升安全素养”。

  四、活动内容:组织开展好“七个一”活动

  1.举行一次启动仪式。3月31日,全校举行“安全教育日暨清明节前安全教育活动启动仪式”。校园国旗下演讲、张贴标语营造良好的宣传教育氛围。倡议学生家长配合学校共同做好学生安全教育工作。

  2、各班级开展一次安全教育主题班会(周二下午),有重点地组织收看一次森林火灾教育警示片,确保学生受教育率达到100%,使学生知道火灾的危险性、知道如何报警、如何自救。同时还要做好交通安全教育、校外活动安全教育、预防传染病教育、遵守社会公德教育等,真正做到安全知识入脑入心,进一步提高学生的安全意识。学生撰写教育心得体会,四年级择优上交学校50份。

  3、本周双休日(3.29、3.30),结合安全教育日的主题,学生办一期安全教育日手抄报,五年级择优上交50份。1——3年级学生每人制作一个小书签,写上安全警示语,每级部择优上交10个,其余的让学生自己留用。

  4、修改完善应急疏散演练方案。在前段时间已组织应急疏散演练的'基础上,总结经验,完善演练方案,落实人员和责任,确保演练活动安全、有效。要教育每一名学生都熟记疏散路线,在遇到紧急情况时能够安全、快速撤离。

  5、结合上级森林防火的要求,下发《森林防火工作致家长的一封信》,要求家长认真学习并签名,确保生命财产安全,学校统一收回保存。

  6、结合即将到来的清明节假期,进行有针对性的安全集中教育,签订《安全公约》。

  7、开展一次校园安全大排查。

  五、活动要求

  1、加强领导,牢固树立学校安全工作“预防在前,教育先行”意识,切实加强安全教育日活动的组织领导,努力将活动落到实处。学校成立以由恩平校长为组长,领导班子成员及级部主任为成员的领导小组,全面负责本次活动的组织领导。

  2、加强对学生的安全教育,通过安全防范训练和安全教育系列活动,不断提高师生自我保护意识和能力。

  3、学校结合“安全教育日”活动,加强自查自纠,再次对学校进行全面的安全检查,预防校园安全事故,做到有检查、有记录、有落实整改的措施。

  

安全方案 篇4

  为认真贯彻落实市委、市政府“察民生、知民意”的有关要求,完善全市渔业基层安全体系和队伍建设,构建渔业安全生产长效机制,促进全市渔业安全生产形势持续稳定,市政府要求沿海各镇区街道在相关各渔业村配备渔业安全生产协管员。具体方案如下:

  一、目标要求

  沿海各镇区街道按要求在相关渔业村配备工作责任心强、愿意为民服务、具有相应安全知识和管理能力的.渔业安全生产协管员,协助当地政府和渔业安全生产主管部门,确保渔业安全有关规章制度及灾害天气信息能及时下达并落实到位,确保渔业安全有关知识和相关渔业政策法规得到有效宣传,满足渔民对安全生产的服务需求。

  二、工作要求

  (一)人员选拔

  沿海各镇区街道政府(管委、办事处)负责辖区内渔业村渔业安全生产协管员的选拔,严格按照规定和标准配备(依据登记在册的渔船,原则上每30只渔船配备1名协管员,渔船不足30只的渔村配备1名协管员。渔船增减变动按实际管理数量进行调整)。协管员应由村里有威信、有责任心的人担任。各沿海镇区街道于12月30日前将协管员名单上报至市渔业安全生产委员会办公室。

  (二)人员培训

  各沿海镇区街道将协管员名单提报后,由市渔业安全生产委员会办公室进行审核,并于20xx年春节前组织进行首次全面培训,培训结束后,颁发相关职业技术资格证书,做到持证上岗。自20xx年起,每年6-9月份对全市渔业安全生产协管员进行渔业安全生产基础知识及业务培训,提高他们的综合素质和管理能力。培训计划由市渔业安全生产委员会办公室负责制定并组织实施。

  (三)人员管理

  渔业安全生产协管员由沿海各镇区街道政府(管委、办事处)和所在村支部、村委共同管理和监督指导。市渔业安全生产委员会办公室会同沿海各镇区街道研究制定渔业安全生产协管员考核管理办法并组织考核,实行工作报酬与工作绩效紧密挂钩,优胜劣汰。工作考核合格的渔业安全生产协管员每年报酬标准为:管理渔船数量5只以内按2000元,6-10只按3000元,11-20只按4000元,21-30只按5000元。此项支出按5:3:2的比例由市、镇、村三级补贴(渔业企业除外),于次年1月份发放。

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