有关成长计划模板(精选10篇)
时间流逝得如此之快,又迎来了一个全新的起点,是时候开始制定计划了。好的计划都具备一些什么特点呢?下面是小编帮大家整理的有关成长计划模板(精选10篇),欢迎阅读与收藏。
成长计划 1
一、学习问题自我评价
每一个学习不良者并不一定真的了解自己的问题之所在,要想对症下药,解决问题,对学习问题进行自我评价便尤其显得重要了。对学习问题可主要从如下几方面进行自我评价:
1、时间安排问题
学习不良者应该反省下列几个问题:
(1)是否很少在学习前确定明确的目标,比如要在多少时间里完成多少内容。
(2)学习是否常常没有固定的时间安排。
(3)是否常拖延时间以至于作业都无法按时完成。
(4)学习计划是否是从来都只能在开头的几天有效。
(5)一周学习时间是否不满10小时。
(6)是否把所有的时问都花在学习上了。
2、注意力问题
(1)注意力完全集中的状态是否只能保持10至15分钟。
(2)学习时,身旁是否常有小说、杂志等使我分心的东西。
(3)学习时是否常有想入非非的体验。
(4)是否常与人边聊天边学习。
3、学习兴趣问题
(1)是否一见书本头就发胀。
(2)是否只喜欢文科,而不喜欢理科。
(3)是否常需要强迫自己学习。
(4)是否从未有意识地强化自己的学习行为。
4、学习方法问题
(1)是否经常采用题海战来提高解题能力。
(2)是否经常采用机械记忆法。
(3)是否从未向学习好的同学讨教过学习方法。
(4)是否从不向老师请教问题。
(5)是否很少主动钻研课外辅助读物。
一般而言,回答上述问题,肯定的答案(回答“是”)越多,学习的效率越低。每个有学习问题的学生都应从上述四类问题中列出自己主要毛病,然后有针对性地进行治疗。例如一个学生毛病是这样的:在时间安排上,他总喜欢把任务拖到第二夫去做;在注意力问题上,他总喜欢在寝室里边与人聊天边读书;在学习兴趣上,他对专业课不感兴趣,对旁系的某些课却很感兴趣;在学习方法上主要采用机械记忆法。这位学生的病一列出来,我们就能够采取有效的治疗措施了。
二、自我改进法
1、SQ3R法
罗宾生(Robinson)提出的SQ3R法是提高学习效率的一种好方法。SQ3R是由Survey,Question,Read,Recite,Review几个单词的第一个字母缩写成的。
(1)概览(Survey):即概要性地阅读。当你要读一本书或一段文章时,你必须借助标题和副标题知道大概内容,还要抓住开头,结尾及段落问承上启下的句子。这样一来,你就有了一个比较明确的目标有利于进一步学习。
(2)问题(Question):即在学习时,要把注意力集中到人物、事件、时间、地点、原因等基本问题上,同时找一找自己有哪些不懂的`地力。如果是学习课文,预习中的提问可增加你在课堂上的参与意识。要是研究一个课题时你能带着问题去读有关资料,就能更有的放矢。
(3)阅读(Read):阅读的目的是要找到问题的答案,不必咬文嚼字,应注重对意思的理解。有些书应采用快速阅读,这有助于提高你的知识量,有些书则应采用精该法,反复琢磨其中的含义。
(4)背诵(Recite):读了几段后,合上书想想究竟前面讲了些什么,可以用自己的语言做一些简单的读书摘要,从中找出关键的表达词语,采用精炼的语言把思想归纳成几点,这样做既有助于记忆、背诵或复述,又有助于提高表达能力,且使思维更有逻辑性。这种尝试背诵的方法比单纯重复多遍的阅读方法效果更好。
成长计划 2
一、指导思想
以党的群众路线教育实践活动为指导思想,即《论群众路线-重要论述摘编》、《厉行节约反对浪费-重要论述摘编》上的理论为基础。以领袖儿童教育为宗旨,以推进课程改革为载体,以端正教育思想、丰富专业知识、提高专业技能为重点,努力提高自身教书育人水平,不断挑战现实,追求卓越,为实现教育均衡协调发展做出贡献。认识到教师自我专业发展应该根植于自己的教育教学实践,在自己熟悉的领域中探究、反思和理论提升。要学会规划自身的教师生涯,在不断实现规划目标中完善自己、发展自己。
二、自身状况分析
从教16年来,在学校及上级领导和同事们的支持帮助下,教学方面我取得了一些成绩,获得了一些荣誉。因工作的需要,我于20XX年秋进入XX镇小学担任语文教学工作,一直以来我一直担任初中英语教学,对于一切我还是处于一个学习摸索状态,跨越目前的状况需要付出更大的努力。作为新教师的我感到了身上的压力,因此自己今后在这段时间里,我也不能放松自己的学习,只有不断的学习,才能有所发展,有所进步。
三、目标:
1、力求自身尽快融入小学教育的大环境之中,对自己以后的初中教学有所启发。
2、把党的群众路线教育实践活动融入到教育教学之中,是自己成长为一名优秀的党员教师。
四、目标的达成措施:
1、认真学习《论群众路线-重要论述摘编》、《厉行节约反对浪费-重要论述摘编》两本书,每周学习十页,并做好笔记,及时撰写体会。理解其精髓,将其理论付出在平时的教育教学活动之中。在“破四风”活动中,起到党员模范带头的作用。
2、不断学习领袖儿童教育理论,领会其精神,用其教学理念和教学方法来使自己始终能够拥有新鲜的血液。努力通过自己的课堂教学使学生学得轻松,学有所得,真正成为学生心目中学习的引导者。在实践中熟练运用三模小组化教学模式,充分学习和利用好学校的三模小组化教案集,在上每节新授课之前,认真研读三模小组化教案集,并虚心向同室的导师XX老师和XX老师请教和交流,把对教材的理解与分析,以及小组化学习作为备课的重点,在这方面多查阅资料,多进行课堂观摩,学习别人优秀的教学做法。并且不断思考,提高课堂教学质量。
3、写好教学反思。在整个教学过程中,要注重对每节课的教学经验进行总结。在教学过程中,努力做到三个反思:教学前反思,教学中反思,教学后反思。定期总结教育教学过程,努力做到有所改进,有所沉淀,为以后的教育教学活动积累经验。在教学中,立足于学生,从学生出发,成为学生学习过程中的指导者、推动者、引导者,努力发展学生学习的主动性。
4、虚心向同行学习。始终以一个新教师的身份要求自己,虚心向有经验的教师学习。把自己时刻当作一名新调入教师,正确定位自己,积极寻找自身不足,虚心向他人学习,自己尽快适应教育教学工作,不断提高自身能力。熟悉掌握教材、全面了解学生、认真研究教法及学法指导方面入手,看课堂环节的设置与实施把握与突破;课堂语言表达的流畅、准确、严谨及生动性;板书设计合理性、书写的规范与认真;分析学生主体地位是否落实,教法上如何熟练运用三模小组化教学模式?因此在本学期,我决定多听二年级备课组长XX老师的`课,听罢后主动积极与同工作室的老师教流,然后对照自身进行反思,并在教学中改进自己的教学行为和教学方法。在上每节新课之前,都与XX老师交流,向她请教
5、不断更新知识,了解孩子的发展规律,与时俱进。不断提高教育能力。包括全面了解学生的能力、正确评价学生的能力、转化后进生的能力、指导学生与人交往的能力等。
6、提高教科研能力。每周至少听课二节,每月从所听课中选择一节,做好详细的课堂实录及反思,及时上挂学校QQ。每周至少听课二节,每月从所听课中选择一节,做好详细的课堂实录及反思。每学期撰写不少于20xx字的教学论文或教学心得一份。
成长计划 3
作为一名青年幼儿教师,我们必须注重自我发展,提升自身修养。有幸加入青年幼师成长工作室,参与其中的语言领域的工作感到既荣幸又开心。我将通过学习完善自己,提升自己,在学习中逐步成长起来。
一、个人基本情况分析
刘佳,女,中共党员,20xx年8月正式参加工作,任职于驿道镇中心幼儿园。能够认认真真、踏踏实实、勤勤恳恳地耕耘在自己的工作岗位上,尽自己最大的努力将工作干好。对待幼儿有三心,爱心、细心、耐心。其次,勤于动笔,坚持写教学反思,经常把教学中的得与失写下来,不断总结与实践,并升华经验,渴求新知。
二、发展愿景
1、明确作为优秀幼儿青年教师的发展方向,树立正确的价值观和责任意识,实现从合格教师向优秀教师的角色转变。
2、踏实做好“青年幼师成长工作室”的各项工作,力争在我们语言领域里的工作有所突破,使自己更进一个新阶梯。
3、树立终身学习的观念,不断提升自己的综合素养。
三、实施方案
1、做好“青年幼师成长工作室”的各项工作
作为“青年幼师成长工作室”语言领域的'一员,我要严格遵守工作室的工作职责,服从实验幼儿园王瑞君主持人和工作小组的安排,做好本职工作,加强学习,提高自身的各项素质。在思想政治方面、科学文化知识方面以及职业能力方面加强进步。
2、积极向本小组组长学习。
工作小组李小艳组长一直是我学习的榜样,不仅人长的漂亮,说话办事都漂亮,一堂《让爱不孤单》的优质课给我留下了深刻的印象,字字句句几乎挑不出任何毛病,是我学习的楷模。
3、提升自己的教育教学水平。
每天利用工作外的一小时,哪怕半小时的时间,远离手机屏幕,去看看教育教育著作和期刊,更新教学理念。抓住每一次外出学习的机会,向其他园所学习,回来将自己的工作更新调整。
四、建议和期望
对于“青年幼师成长工作室”这个新鲜的事物,我希望它的开展是像工作室主持人和成员代表发言一样热血沸腾的搞下去的。我想说,年轻就是资本,我们莱州市青年幼师团队是可以冲锋陷阵的,遇到难题是可以共同攻克的。按部就班、踏踏实实、一步一个脚印,相信莱州市幼儿教育事业可以再创辉煌,再创佳绩。
成长计划 4
在园领导和同事们的指导帮助下,通过自身努力,以往的工作中取得了一些成绩。但还有许多地方存在着不足。新的学期开始了,为了更好的开展各项工作,特制定了如下个人成长计划:
一、班级工作。
1.续抓好班级的常规工作,坚持统一的原则和一贯要求的原则,让孩子慢慢的形成一种较自觉的行为,使得有更好的班风班貌。
2.每个班级都有自己的特色,正如每个人也有自己的特色一样,每个人都是与众不同的。本学期,我将以课题为指导,从培养幼儿对美术的兴趣入手,进行多形式的美术创作活动,唤起他们对美术活动的热爱,不断提高孩子感受美、欣赏美、创造美的能力,逐步形成我班的美术特色教育。
3.努力做好教师与教师间、教师与幼儿间、教师与家长间的关系。帮助家长树立正确的育观,做好每月两次的《家园互动手册》的撰写;对每个孩子进行不定期的家访;通过QQ群与家长保持互通。
4.为了检验自己的.课堂教学,提高教学技能。我会积极参与课堂教学活动,给自己展示的舞台,为教学研究提供载体;争取每学期上好一节公开课。
二、教研工作。
教研组长虽然不是“领导”,但她就好比是一只“领头羊”,我要真正的发挥好引领作用。
1.对上学期教研组活动中存在的问题进行反思研讨,寻找解决问题的方法。
2.要真正的发挥好这种引领作用,必须从提高自我,学会思考开始,因此不断的学习和反思是不可或缺的一个重要环节。我要深入学习《纲要》精神和《儿童指南》要求,不断更新自身的教育教学观念和理念。
3.根据上级要求,组织组内教师定期进行环境创设。
4.认真、有效的开展每次的教研活动,打造教研特色,撰写特色教研案例一篇。
三、写博方面。
写博是为教师学习、反思、提升提供实现理想的一个平台。既然有这么一个平台,我就要好好把握,努力打造出具有自己本色的博客。
1.每周至少上传一篇博文。在写一些教育、生活等博文的同时,还要写自己特长领域(美术)的系列博文,让自己的博客充满个性,在本色中逐渐打造自己博客的特色。
2.关注博友们的博文,让博客与自己的工作相伴,与自己的生活相伴。
四、专题研究方面。
1.认真参与组内的课题研究,和组内老师一起,合作共赢,努力为我组的课题研究献出自己的一份力量。
2.做好自己的个人小专题研究,把科研工作深入地付诸于行动,争取让自己成为研究型教师,进一步提高自己的研究能力和实践水平。
这就是我这学期制定的个人成长计划,其实在本学期里真正要做的,要学的还有很多,希望自己在今后的工作中不断摸索问题,解决问题,总结经验,这样才能让自己进步!
成长计划 5
员工成长计划是以专业能力、业务能力和管理能力的学习提高为基础,以定期(能力、意愿、绩效)三维测量为结果的人才培养计划。
按照要求、引导、熏陶的做法,为了规范、持久地实施人才成长计划,特制定以下管理办法。
一、员工成长计划的制定
(一)员工成长计划的模版由公司统一制定,各团队负责填报和应用。
(二)员工成长计划的填制
1、该计划由年度成长目标、学习内容、培训需求三大部分构成。
2、要求各团队直接领导与每位员工充分交流沟通,确定年度成长目标,该直接领导为该员工的成长负责人。
3、围绕成长目标,由成长负责人与员工讨论制定成长计划的学习内容(分专业能力、业务能力和管理能力)。各项内容分别指定导师。
4、根据每位员工学习内容及结合年度成长目标,提出适宜的培训内容(课程)
5、员工成长计划要求做到个性化、针对性,需要成长负责人对员工的成长需求及发展方向充分了解,并通过有效的培训和学习促使员工得到成长。
6、员工成长计划的制定不适用于试用期员工和公司干部。
二、组织培训
(一)培训的理解:不仅是理论知识的讲解,而更应是与实际工作紧密结合的教育、教练、指导、演示与心得交流等一系列动作。
(二)培训学习的开展
1、培训项目主要来自个人成长计划中的培训需求。
2、培训活动由部门主导,每次培训后要有培训记录,如:培训时间、方式、内容、培训师、签到表等,部门组织的培训应向公司行政部提交培训记录。
2.1公司针对共性需求,由行政部组织开展,主要应面向管理和职业素养需求以及IT行业发展学习。
2.2各部门结合当前实际工作,主要从专业和业务背景深入学习。
三、成长档案记录
建立员工动态成长档案,围绕员工的成长过程,记录员工从入职到目前的所有相关信息。包含员工的合同签署情况、岗位变动情况、参加培训情况、受到嘉奖情况以及上级评价等相关成长历程之点点滴滴。
(一)成长档案的管理和记录:成长档案由行政部负责维护管理;由行政部及各部门负责人共同完成记录。
(二)成长档案内容:
1、上级评价记录
1.1定期季度评价:要求部门负责人每季末与员工充分勾通,对每位员工的成长状况做出季度评价,肯定取得的成绩,指出不足的地方,了解员工成长中的问题,指导员工做出适时的调整和应对。定期评价完成时间为次季第一个月初15号前. 季度评价要从员工能力、意愿和绩效三方面做出评价。 能力:指专业能力、业务能力和管理能力达成水平;意愿:指工作积极主动性、横向协同合作意愿以及客户服务态度等; 绩效:指工作成绩、效果。
1.2定期月度单向评价
由部门负责人就员工月度总体表现、取得的成绩与不足做单向评价。月度单向评价完成时间为次月7号前
1.3不定期单向评价
要求部门负责人针对员工的工作、思想状况、学习成长变化等做出即时的'记录、点评。
2、参加培训记录:记录员工参加的所有培训内容。
3、岗位变动记录:记录员工岗位变动及职位升迁情况,反映员工的职业规划实现过程。
4、奖惩记录:记录员工受到的嘉奖和处分情况。
5、其他记录:如员工的合同签署记录、绩效考核记录、家庭状况记录等。
6、附件信息:以附件形式,将员工的个人文字予以保存、呈献。如试用期考核记录、个人年度总结、个人发展规划、文字稿件选登等。
(三)成长档案的共享要划分权限,设置记录、修改、查阅等权限。其中大部分内容要与员工信息共享,即时让每位员工了解个人的工作和成长状况,了解公司和部门对个人的期望和肯定。
四、成长结果应用
1、结合年内对学习培训的结果检验,行政部组织各部门对员工培养目标和成长计划的达成情况作总结、验收。作为干部团队管理工作的重要评价因素。
2、将员工能力、意愿、绩效相结合,对表现优秀的人员予以调岗、加薪,以资鼓励。
成长计划 6
光阴荏苒,时光飞逝,转眼间我已经成为一名小学的新教师。拿起教鞭的我,面对的不仅是学生求知的目光更是家长殷切的'期望,心中不免激动而紧张。作为一名新教师,要成为一名主动学习者,做学习型的教师,使自己能适应时代发展需要,针对对自己的特点我特制定了新教师一年成长计划。
思想政治方面,加强政治学习,确实做到爱国守法,爱岗敬业,关心学生,教书育人,为人师表和终身学习这几个教师基本的职业道德。
业务学习方面,主要做到以下几点:
一、学习教育理论,认真研究《新课程标准》、《教学用书》等相关资料,钻研教材,学习教法,并且坚持阅读教育类期刊杂志及教育专著。经常与学校老师进行交流、探讨,勤听课,通过听课与老师沟通,发现自己的不足并改正,争取自己和同事间的共同进步。
二、练就自己扎实的基本功。钢笔字、毛笔字、粉笔字是教师的基本功。如能写一笔好字,不仅看着赏心悦目,也能影响学生写字的好坏。
三、注重日常教学常规的扎实与提升。认真备课;细心批改每一次作业,杜绝错批、漏批现象,做好二次批改,尤其要多关注后进生。
四、勤于反思,完善自我。上完一节课后,积极反思自己上课中的不足之处,并且努力改正,使自己不再犯同样的错误。
在接下来的工作学习当中,希望自己能一步一个脚印,努力使自己成成为一名优秀的教师。
成长计划 7
时间过得飞快,转眼这一学期即将结束了,现对照开学初制定的个人成长计划,做以下总结,并品味收获。
一、师德方面:
爱岗敬业,遵纪守法,认真参加园内组织的学习观摩培训等活动,做好笔记,做好反思,认真参加园工会每次开展的道德讲堂讲座。并在《新埭镇中心幼儿园师德师风公开承诺书》上签名,向家长和社会做出“做人民满意教师”的庄严承诺,自觉接受家长、社会的监督,我努力着也做到了。
认真参加90课时培训,完成相关的作业,如反思和读书体会等等,还执教了一节数学游戏《骰子翻翻乐》作为研讨课,通过园领导和实幼刘静燕老师的帮助,让我成长了不少。在园内认真上好这学期的园双高课比武,通过参赛让我看到了自己的不足和同行们的亮点,引起我反思。学习。本学期能认真办好家长会和家长开放日等活动,做好家委会和校门口的家长安保工作等。
二、班级建造:
这一学期还挖掘出了我班的幼儿的另一特色,那就是才艺表演,尤其是亮亮小朋友,我想在升入大班后,我还继续发挥孩子们的潜能,为我园的.艺术节增添一道美丽风景。
正因为这学期有了顾媛洁老师的加入,我的班级工作开展的更顺利了,如虎添翼,在此我要深深感谢她,她的勤快让我工作步伐轻快有力,她的课堂也充满了活力和精彩,她的活泼可爱赢得了我班孩子和我的深深喜爱。小顾,好样的,加油哦!
一学期很快就过去了,我想下学期在自己做的欠缺的几个方面好好努力,让自己收获更多。
成长计划 8
一、活动口号:
“好书伴我快乐成长!”
二、活动计划:
1、充分合理地利用课余时间来读书。如:安排中午的时间,晚上完成家庭作业后的时间,周六、周日的.休息时间。每天晚上读书不得少于半小时。
2、开展交流活动,如读学生选取一段自己最喜欢的段落,有感情地读给大家听,让大家一起分享。还可以把自己认为好看的书介绍给大家。开展好书大家看活动,建立班级图书箱,学生之间和班级间学生互相交换看书等。可以把这些作文、读书笔记贴在班级“学习园地”栏里,供大家欣赏。
3、学生将读书活动中读到的精彩片段、好词好句、名人名言摘录在摘抄本中,鼓励学生多写读后感。
4、老师和学生一起共读一本书或上网共享读书资源,在网上阅读好书,谈谈读书心得。
5、利用图书角、“我读书,我快乐”活动等营造良好的读书环境,培养学生读书的兴趣。
7、开展“家庭读书乐”活动。提倡在家庭中开展亲子阅读活动,让家长引导孩子选择合适的读物或家长和孩子共读一本书,共议一本书,进而扩大阅读范围,再由家长每周将课外阅读情况做简单签署。
三、总结评比:
1、开展讲故事比赛(包括成语故事、寓言故事、神话故事等)、“好书伴我快乐成长!”的手抄报比赛和征文比赛、古诗背诵比赛、朗读比赛、课外阅读知识竞赛。
2、定期进行评比,每周评选出“阅读大王”、“背诵小明星”、“读书活动积极分子”、优秀读书笔记等,并给予加分。
成长计划 9
新学期我们要带着不足之处摸索学习经验,从每一位家庭成员开始脚踏实地的改掉坏习惯养成好习惯,让我们的家庭保持一个积极向上阳光健康的风貌。家长是孩子的榜样,我们时刻做好与孩子一起成长的准备,做好孩子最强大的后盾。
家长计划:工作之余耐心陪伴关爱孩子的.生活和学习,提高家庭阅读氛围。坚持和孩子一起的共读时光,为孩子营造保持一个良好的学习环境。坚持原则,不娇惯不溺爱,不纵容不懒惰,树立孩子正确积极的学习和处事态度。不在孩子面前看手机,和孩子一起参加户外活动,引导孩子加强体育锻炼,饮食健康作息规律,身体健康才是未来的本钱。对孩子的学习以鼓励督促和耐心辅导为主,不急不躁引导孩子自主学习的习惯。做到不站在问题一边打败孩子,要站在孩子一边打败问题,与孩子共同学习,共同进步,共同成长。
孩子计划: 新学期把字写好,及时完成作业不拖拉。加强阅读,多读书读好书,每天至少阅读半小时。加强语文基础训练,每天养成写日记习惯,不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海 .每篇日记中都要用到优美词语,争取本学期把语文成绩提高一步。树立远大理想和人生目标。养成良好习惯,整理自己房间和书包,保持学习环境整洁。在家里帮妈妈做力所能及的家务,在学校当好老师的小助手。慢慢改掉不良习性,做一个不急不不骄的好学生。
成长计划 10
一、工作目标:
(1)通过理论学习,加强个人修养,提升思想;
(2)通过导师带徒活动载体,彼此交流经验体会,相互学习,一起探讨,共同提高收费能力;
(3)通过带徒活动,使学员成为所在收费站骨干。
二、工作任务:主要围绕以下方面展开:
(一)师德修养:通过导师的言传身教、优秀技术员事迹的学习、学员自身经历和成长等行动,更加牢固地树立起自己的职业理想,发扬为公路事业献身的精神。
(二)专业技能:在实践中不断总结经验,提高自己的收费水平。同时通过实践探索,提高教学的`技能。其基本途径是:
三、工作内容安排和要求
鉴于实际情况,以集中与分散相结合的方式,两者并举。以集中为主;针对每个学员不同情况的个性化培养目标,以分散形式为主,相应导师负责指导。全体导师和学员,树立集体观念,相互学习,共同分享,一起进步,不分彼此,情同手足,亲如家人。
四、分散、个性化要求:
主要内容有:
(1)学习中,每位学员必须在导师所在班组,集中学习一周,具体做到“两个一起”:一起学习、一起上岗;“三个学习”:学精神、学思想、学技能;每个学员的具体实习时间由师徒双方协商确定。
(2)个别化指导,根据每位导师和学员的实际,因人而异。师徒之间加强合作,经常性保持联系。通过导师带徒活动完善青年成长成才具体活动。
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