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公共卫生科岗位职责（精选10篇）
在不断进步的社会中，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编精心整理的公共卫生科岗位职责，欢迎阅读与收藏。
公共卫生科岗位职责 1
1、负责传染病上报工作，对法定传染病，按规定时限上报，并按规定做好传染病登记卡的'保密工作。
2、每天按时检查门诊日志，做好登记、认真核实传染病登记卡项目，避免缺项，杜绝错卡及死卡现象。及时与疾控机构交换疫情，使传染病报告达到及时、正确。
3、督促中心有关科室做好传染病登记报告工作，每周各科核对一次，每月底对各科室传染病报告工作进行自查。
4、对传染病登记卡进行分类，认真逐项填写访视单，交访视人员，并督促其认真及时进行访视，把好访视质量关。
5、按时参加区疾病控制中心传染病防治工作月会，并做好疫情的核对和分析工作。
6、及时、准确上报月报表及其他报表。
7、做好各种资料保存工作，并将各种资料装订成册。
8、开展健康教育、咨询，普及传染病的防治知识。
9、完成科主任交办的其他工作。
公共卫生科岗位职责 2
1、认真做好辖区内孕产期保健、更年期保健、生殖健康、女职工保健等妇女保健工作，负责早孕登记、建册、高危孕产妇筛查、登记、随访以及管理范围内孕妇产前产后的访视。
2、严格遵守妇女保健、计划生育技术工作规范，提供避孕、节育知情选择的咨询服务，发放避孕药具。
3、开展妇女保健健康教育工作，普及优生优育、妇女常见病及多发病的防治等卫生科普知识。
4、做好辖区内妇女保健信息资料的'收集、汇总、统计、分析、上报工作，及时反馈基层工作中存在的问题，定期进行质量控制。
5、定期深入基层，检查、指导基层单位做好妇女保健工作。
6、负责计划生育技术服务有关表册的登记，做好报表的统计、分析工作，按期上报所在区妇幼保健院（站）。
7、认真参加相关工作例会和培训，深入居民区，加强检查与指导。
8、承担上级布置的各项妇女保健、计划生育技术服务工作。
9、完成科主任交办的其他工作。
公共卫生科岗位职责 3
1、负责本中心健康教育工作的计划制定、组织与实施、检查与评价、记录与总结等工作，并接受上级健康教育机构的业务指导、检查与考评等。
2、负责组织与开展本辖区居民的主要卫生问题及行为危险因素的调查研究，针对社区内高危人群的危险因素开展健康教育与健康促进工作，做好控烟限酒、合理营养、心理平衡、适量运动的指导与行为干预等工作。
3、负责组织定期开展社区居民的健康教育讲座，普及疾病预防控制、健康与保健知识；开展居民健康知识与健康行为的检查与评估，提高社区居民健康知识知晓率和健康行为形成率。
4、负责开展社会人群的`精神卫生健康、残疾预防与康复的健康教育；及特殊人群如儿童、妇女、青少年、老年等人群的健康教育工作。
5、负责中心健康教育宣传资料的编印与发放工作，提高健康教育资料的入户率和健康教育处方的利用率与针对性。
6、负责中心健康教育宣传栏或板报的定期更换与资料的留存工作。
7、负责组织与参与各种卫生宣传日的社会人群健康教育宣传与咨询活动。
8、负责社区居民健康档案保管，应保证居民信息资料的完整性与可利用性，并做到同步更新及动态变更，管理有序。
9、做好健康档案文本借阅工作，按规定手续办理借阅、归还工作。
10、负责中心健康工作资料的收集与留存工作，建立规范的社区卫生服务健康教育工作档案。
11、完成科主任交办的其他工作。
公共卫生科岗位职责 4
1、及时掌握本辖区儿童(包括外来儿童)情况，建立新生儿预防接种卡、证，按免疫程序的规定和预防接种工作规范要求，组织开展预防接种工作，实施预防接种的安全注射。
2、提出疫苗需求计划，建立健全疫苗领发登记，做好疫苗管理。配合上级部门做好疫苗效果的监测工作。
3、做好冷链设备的使用、保养工作，建立冷链运转记录。
4、进行常规接种率报告，针对传染病和预防接种后不良反应或事故进行报告。
5、开展预防接种工作的健康教育，对外来儿童家长进行计划免疫知识宣教。
6、收集与预防接种有关的基础资料。
7、准确掌握辖区常住、暂住和流动人口中接种对象的变动情况，定期对辖区内流动儿童进行调查摸底，建立流动儿童预防接种登记簿。对集贸市场和外来人口较密集的地方进行上门串户接种，消除免疫空白点。
8、掌握辖区内托幼机构、小学学生预防接种情况，定期查漏补种，杜绝发生因漏种而引发相关传染病的'爆发。
9、承担上级布置的各项计划免疫工作任务。
10、完成科主任交办的其他工作。
公共卫生科岗位职责 5
1、按照儿童保健工作制度要求，做好儿童保健门诊各项常规工作。
2、建立辖区内新生儿访视工作制度。
3、建立本辖区0—7岁儿童健康档案，掌握本辖区儿童健康状况、5岁以下儿童死亡的情况，进行动态管理。
4、在社区开展儿童保健健康教育活动，宣传母乳喂养及儿童常见病、多发病的防治等卫生科普知识。
5、做好辖区内儿童保健资料的.收集、汇总、统计、分析、上报工作，及时反馈基层工作中存在的问题，定期进行质量控制。
6、参加继续医学教育，不断更新知识，提高自身业务素质，提高儿童保健专业技术水平。
7、承担上级下达的各项儿童保健工作任务。
8、完成科主任交办的其他工作。
公共卫生科岗位职责 6
工作职责：
1.在全科团队组长的领导和质量监控部的指导下，严格按照公共卫生条线的考核要求，做好本责任区的预防保健工作的工作任务；
2.协助团队成员完成健康档案的资料更新工作。了解本社区内慢性非传染性疾病发热分布特征，与全科医师一道制定相关的干预措施，组织实施；
3.负责本区域内适龄儿童计划免疫工作，掌握计划免疫工作规程，及时完成接种补漏工作和季节性有价疫苗接种工作，并完成建册建簿；
4.认真执行传染病登记报告制度，做好传染病人家访指导，疫源地处理制度和漏报调查制度。配合有关部门做好流行病学调查；
5.宣传、普及《传染病防治法》、《食品卫生法》等卫生法则，积极开展多、种形式的'健康教育，提高群策群力的自我保健能力和整体健康水平；
6.掌握本社区慢性病人的基本情况，协助责任全科医生做好慢性病人的随访和健康教育工作；
7.配合完成中心下达团队的其他临行时工作任务。
任职要求：
1、年龄50岁以下，大专及以上学历，预防医学、公共卫生医学专业；
2、有社区公卫相关工作经验者，有公共卫生医师证；
3、性格温和，善于沟通，有责任心，做事认真积极。
公共卫生科岗位职责 7
岗位职责：
1、负责公卫员工的日常管理工作。
2、负责公卫工作的计划拟定和组织实施 。
3、负责公卫人员绩效工作的考核。
4、负责公卫科与卫计委、其他社区卫生服务中心、社区物业的.联络沟通 。
5、负责对上级公卫主管部门的迎检和接待工作 。
6、负责公卫科与其它科室的沟通工作。
任职要求：
1、全日制本科学历、公共卫生管理科或是市场营销熟悉医院内容等相关专业 。
2、从事医疗公卫管理经验优先。
公共卫生科岗位职责 8
职责描述：
1.负责策划公共卫生学检测项目及其相关市场
2.负责筹建公共卫生学检测实验室及通过相关cma资质
3.负责管理运营项目检测及其相关质量
4.协助市场营销部门运行
5.协助质量管理部门，落实体系管理
6.具备公共卫生学专业资格
7.具备在疾控中心工作经验10年及以上
8.具备管理实验室及其专业团队能力
9.曾在江苏省内相关行业工作经验为先
10.曾涉及环保领域工作经验为先。
任职要求：
1.本科以上学历，5年以上市场管理经验，有公共卫生、疾控等市场工作经验优先考虑；
2.2年以上直接工作经验，独立承担过2项以上大型环保项目设计及管理优先考虑；
3.有环保检测、环境工程、公共卫生等项目的市场管理经验或有客户资源者优先考虑；
公共卫生科岗位职责 9
1、在医院公共卫生管理委员会的带领下开展各项工作。
2、负责统筹管理具有公共卫生服务职能的相关科室。
3、负责组织制定医院公共卫生服务项目实施方案及工作计划。
4、负责制定医院公共卫生科相关制度并对相关科室进行督导、考核、落实奖惩制度。
5、组织、协调、参与重大公共卫生服务项目的实施。
6、负责组织公共卫生知识宣传、教育和技能培训，提高公共卫生服务能力；组织开展辖区内的健康教育和健康促进工作。
7、协助卫生疾控部门开展流行病学调查与突发公共卫生事件的应急工作。
8、开展健康教育、健康咨询、妇幼保健、免疫预防工作。做好卫生监测工作：儿童死亡、出生缺陷及各种妇幼报表。督导乙肝、卡介苗工作的'完成。
9、完成医院监测网络直报及不明原因肺炎早期预警症状的监测。
10、负责职工的预防保健工作，建立职工的健康档案，开展职业危害的防护工作；
11、负责医院疫情报告、传染病监测报告工作。及重点疾病的监测报告。
12、负责医务人员相关知识的培训，完成院领导及上级布置的其它工作任务。
公共卫生科岗位职责 10
一、科长岗位职责
团队管理与规划
负责公共卫生科的全面管理工作，制定科室工作计划、目标和预算，并组织实施和监督执行情况，确保科室工作与医院整体战略和公共卫生政策相符合。
根据科室人员的专业技能和资质，合理分配工作任务，明确各岗位人员的职责，建立高效的工作团队，定期组织团队建设活动，提升团队凝聚力和协作能力。
对外协调与沟通
作为科室与医院其他部门、上级卫生行政部门、社区卫生服务机构以及其他相关单位的主要联络人，积极协调各方关系，建立良好的沟通渠道。
参加各级公共卫生工作会议，及时传达并落实会议精神，向上级部门汇报本科室工作进展和成果，争取更多的政策支持和资源保障；向下沟通协调医院内部各科室，确保公共卫生工作在全院范围内的顺利开展。
公共卫生项目管理
负责组织、指导和监督各类公共卫生项目在医院的实施，如基本公共卫生服务项目、重大公共卫生专项等。
对项目实施过程进行质量控制，定期检查项目执行情况，及时发现问题并采取有效措施加以解决，确保项目按计划高质量完成，提高公共卫生服务的可及性和公平性。
数据分析与报告
收集、整理和分析本科室工作相关的公共卫生数据，包括疾病监测数据、健康档案信息、公共卫生服务利用情况等。
依据数据分析结果，撰写月度、季度和年度公共卫生工作报告，为医院领导决策和上级部门制定公共卫生政策提供科学依据。
二、疾病控制岗位职责
疾病监测与预警
建立和完善疾病监测系统，负责收集、汇总、分析医院内各类疾病的发病情况、流行趋势等信息，包括法定传染病、慢性非传染性疾病、地方病等。
密切关注疾病监测数据的变化，及时发现异常情况，按照相关规定启动疾病预警机制，向医院领导和相关部门报告，为疾病防控措施的制定提供及时准确的数据支持。
传染病防控
依据国家传染病防治法律法规和医院感染管理规定，制定并实施传染病防控工作计划和措施，加强对医院传染病疫情报告、隔离、消毒等工作的管理。
指导医务人员做好传染病诊断、治疗和预防工作，组织开展传染病防治知识培训和应急演练，提高医务人员的传染病防控意识和应急处理能力，防止传染病在医院内的传播和扩散。
参与传染病疫情的现场调查和处理，协助卫生行政部门开展传染病防控工作，提供专业技术支持和建议。
慢性非传染性疾病管理
负责慢性非传染性疾病（如高血压、糖尿病、冠心病等）患者的登记、建档和随访管理工作，建立慢性病人群信息数据库。
制定慢性非传染性疾病的综合防治方案，组织开展健康教育、健康促进活动，指导患者进行自我管理，提高患者的生活质量，降低慢性疾病的并发症发生率和死亡率。
与社区卫生服务机构协作，做好慢性非传染性疾病患者的双向转诊和连续性管理工作，实现医疗资源的合理利用。
三、健康教育岗位职责
健康教育计划制定
根据不同人群（患者、家属、社区居民等）的健康需求和公共卫生问题，制定医院的健康教育年度计划和专项计划，明确健康教育的目标、内容、形式和实施步骤。
结合卫生宣传日、健康主题月等特殊时间节点，设计针对性的'健康教育活动方案，确保健康教育活动的系统性和连续性。
健康教育实施
采用多种形式开展健康教育活动，如举办健康知识讲座、开展个体健康咨询、制作并发放健康教育资料（宣传手册、海报、折页等）、利用医院网站和新媒体平台传播健康信息等。
组织医务人员开展健康教育技能培训，提高医务人员健康教育水平，确保健康教育内容的科学性、准确性和实用性，使健康教育活动能够有效覆盖医院内和社区内的目标人群。
效果评估与改进
建立健康教育效果评估指标体系，定期对健康教育活动的效果进行评估，收集目标人群对健康教育内容、形式的反馈意见，分析健康教育活动对改变人们健康行为和健康素养的影响。
根据评估结果，及时调整健康教育计划和活动方案，改进健康教育工作方法，提高健康教育工作的质量和效果，使健康教育工作能够更好地满足公众的健康需求。
四、妇幼保健岗位职责
妇幼保健服务管理
负责医院内妇幼保健工作的组织和协调，制定妇幼保健工作计划和工作流程，确保妇幼保健服务的规范化和标准化。
指导和监督妇产科、儿科等相关科室开展妇幼保健服务，包括孕产妇保健、儿童保健、妇女病普查普治等，保障母婴安全和妇女儿童的身体健康。
妇幼保健信息管理
建立健全妇幼保健信息管理系统，负责收集、整理、分析和上报妇幼保健相关信息，如孕产妇和儿童健康档案、出生医学证明信息、妇幼卫生统计报表等。
确保妇幼保健信息的准确性、完整性和及时性，为妇幼保健政策的制定和调整提供数据支持，同时为妇女儿童提供连续、系统的保健服务。
妇幼保健技术指导与培训
对基层医疗卫生机构的妇幼保健工作进行技术指导，协助开展妇幼保健业务培训，提高基层妇幼保健人员的业务水平和服务能力。
参与妇幼保健相关科研项目和课题研究，推广应用先进的妇幼保健适宜技术，促进妇幼保健事业的发展。
五、卫生监督协管岗位职责
卫生监督协管信息收集与报告
协助卫生监督机构开展卫生监督协管工作，负责收集、整理和报告辖区内食品安全、饮用水卫生、学校卫生、医疗卫生、职业卫生等公共卫生信息。
建立信息收集网络，与社区卫生服务机构、学校、企业等相关单位保持密切联系，及时掌握公共卫生安全动态，对发现的卫生安全隐患和违法行为线索及时上报卫生监督机构。
卫生监督协管巡查与指导
按照卫生监督协管工作要求，定期对辖区内相关单位进行巡查，如检查学校的卫生设施、饮用水卫生状况，检查医疗机构的依法执业情况等。
在巡查过程中，对发现的问题进行现场指导，提出整改意见，督促相关单位落实卫生管理措施，促进公共卫生秩序的改善。
协助卫生监督执法工作
在卫生监督机构开展执法检查和案件查处时，积极协助做好现场调查、证据收集等工作，配合卫生监督人员完成执法任务。
参与卫生监督机构组织的专项整治行动和应急处置工作，为保障公众健康和公共卫生安全发挥积极作用。
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