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医院急诊科年度个人工作总结
总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，他能够提升我们的书面表达能力，因此，让我们写一份总结吧。你所见过的总结应该是什么样的？以下是小编收集整理的医院急诊科年度个人工作总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
医院急诊科年度个人工作总结1
20xx年，就是我在急诊科工作的第五年，也就是我们在旧有门诊楼里摸爬滚打的最后一年了，明年，我们就要弄至新建的急诊科专属的大楼里，届时，我们的工作环境就可以存有较好的提升，科室业务工作将获得进一步发展。
作为一名急诊科护士，我们肩负着“120”院前急救、转运、院内急救的任务，以快捷、高效、优质的急救医疗服务，充分保障了辖区内“120”院前急救及院内急诊急救工作的顺利开展，确保了我院“120”急救站“绿色生命通道”的畅通，保证了门急诊工作的正常进行。在我们的共同努力下，急诊科全年门急诊量、累计收住院人次、急诊抢救与往年同期对照均有显著增长，为医院各病区及辅助检查科室输送了大量病源，有力地促进了医院各科室的“两个效益”的增长，提高了全院医务人员的工作积极性。
一、强化思想政治教育，营造团结一致人与自然氛围
在20xx年度，急诊科全体护理人员认真学习各种医疗法律法规，自觉遵守医院和科室的各项规章制度，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，不断提高思想道德教育修养，力争文明行医，优质服务，做到小事讲风格，大事讲原则。工作中互相支持，互相理解，人员分工明确、各司其职、各负其责、团结务实、和谐相处、顺利圆满的完成了医院的各项工作任务。
二、强化业务技术培训，提升应急救治能力
急诊科护士始终以“质量管理年标准”、“全国医疗万里行”检查标准为准绳，加强急诊科的医疗护理质量建设，以医疗护理核心制度为重点，认真执行了各项操作规程和抢救工作流程，严防差错、医患纠纷等医疗护理不良事件的发生。按照医院及科室制度的培训和考核计划，定期对急救队员进行业务学习及急救技术的.培训，在科室形成了良好的学习风气，认真钻研业务，互相交流、互相促进，从而使科室人员熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术，如心肺复苏术、机械通气、气管插管、电除颤、电动洗胃术、心电监护等操作技术，进一步提高了急救队员的急诊急救能力，对科室医疗和护理质量进行检查、质控、培训、考核、督导，严格医疗护理文书书写规范，严格按照国家卫生部制定的相关法律、法规及医疗行为规范开展急诊抢救工作，做到防医疗差错、防医疗事故于未然，杜绝医疗行为过程中的麻痹大意思想。
在“120”救护工作中，我们极力顺从“120”指挥中心的调度，努力做到随时停诊、快速空车、准备工作及时抵达救护现场。始终努力做到救护药品，物品主硅100%，救治设备处在应急水泵功能状态，在“120”院前急救及院内救护救治过程中，从病情评估、预检、分诊、分流至安全正确地中转进科。每个环节都能够努力做到无缝贯通，有力地确保了辖区居民的生命安全。
三、加强科室护理管理，做好急诊工作中的医院感染管理工作
在门诊抢救工作中，强化医院病毒感染管理，有效率防治和掌控医院病毒感染，提升医疗护理质量，确保护理安全。全面落实医院病毒感染管理规章制度和工作规范，严格执行操作规程和工作标准，避免传染病的传播，搞好自身防水、消毒隔绝、医疗废物管理，防范院内交叉感染。
四、加强科室对外宣传，树立医院窗口形象
急诊科就是医院面向社会的关键窗口，其医疗水平和服务质量直接影响和充分反映出来医院的精神面貌和社会形象。“120”就是救死扶伤的生命急救者，就是维护人民生命身心健康的“绿色通道”，在日常救护工作和院前急救的时候，作为一名急诊科护士，代表着医院的形象，我们时时刻刻著重树形象、揪内涵，为医院的全面人与自然身心健康发展无私奉献出来了一份光和热。
五、实践与思考并重，20xx年度工作反思
总结20xx年，我们虽获得一定的成绩，但同时也意识到在门诊工作中存有着一些瑕疵和严重不足。如何在门诊工作中进一步改良，最小程度地充分发挥自己的潜力。具体内容问题和提升思路如下：
1、急诊科就医环境简陋，布局不合理，卫生条件差，患者满意度低，急待搬迁后加以改善。
2、急诊科医护人员应急救护经验不足，救护技能尚待提升，必须特别注意对抢救室仪器设备的熟练掌握，例如呼吸机、超声波仪等，关键时刻及时介入，还须要强化专科培训、深造自学，以提升整体救治水平。
3、急诊急救工作中缺乏灵活性，要时刻注意和患者、家属进行医患沟通，及时了解患者的心理、情绪、发病原因，有利于改善医患关系，保障医疗安全，今后需加强沟通交流技巧的培训。
4、必须熟练掌握门诊危重症的监护和救治流程，例如急腹症、昏迷不醒、休克、中毒等，对昏迷不醒患者，第一时间对外开放气道、输液，在实行应急急救的同时，及时通告医生救治，特别注意血糖、瞳孔及对光反射、与否颈项强直等，把握住重点，有的放矢，防止手忙脚乱。
5、掌握常用急诊抢救药品的用法和用量，严格执行抢救过程中的口头医嘱制度，注意患者过敏史、血糖、心肺功能等，注意用药安全。
6、特别注意动态观测患者病情，具有整体观和全局观，在门诊患者病情尚未平衡前，一定必须强化巡查和沟通交流，尽量把患者精心安排在自己实力范围内，以便及时观测和救护。
7、当遇到突发公共事件或接诊的患者较多时，切记及时向上级汇报，组织抢救，分解危难，做好分诊分流，保障医疗护理安全。
回顾过去，展望未来，期望医院在代莱一年予以考量急诊科医护人员的稳步教育及待遇问题，以推动急诊科建设的可持续性发展，为此我们将以自己的实际行动，齐心协力、真抓实干、与时俱进，共创医院人与自然幸福明天。
医院急诊科年度个人工作总结2
急诊科围绕护理部提出的工作中心，把握重点，突出特色，全体医务人员团结协作，出色地完成各项抢救工作。现将一年来的工作总结汇报如下：
一、加强服务意识，提升服务质量。
坚持以病人为中心，以病人的利益需求为出发点。如要求护士听到救护车的鸣声后要迅速推车到急诊室大门接诊病人。为病人提供面巾纸，纸杯和开水。为无陪人的老弱病人代挂号、取药。每个急诊住院病人均有护士或护工护送入院。为了解决夏天夜间输液病人多，实行弹性排班，加派夜间上班人数。这些措施得到病人的好评。特别是在有医患纠纷时，甚至打骂我们医务人员时，我们的'护理人员做到尽力合理解释，打不还手，骂不还口，受到医院的表扬。
二、强化自学，培育高素质队伍。
急诊科制定学习制度和计划，加强护理人员的业务知识学习。开展急救专业培训，选送护士到麻醉科、手术室学习气管插管，要求急诊八大件操作人人过关。与医生一同学习心肺复苏新进展、急性冠脉综合症的急诊处置、创伤急救。提高了急诊急救水平和抢救反应速度。全科人员自觉学习尉然成风，目前有8名护士参加全国高等教育护理大专班和本科自学考试。两位工作一年的护士参加护士执业考试均通过。指派高年资的护士外出学习《急救护理新概念与急诊模拟急救培训》。
三、搞好新入科护士及实习生的广播员工作。
根据急诊科的工作特性，制定了新入科护士三个月的培训计划，要求其三个月内掌握急诊的流程，院前急救，如何接急救电话、掌握急诊科所有的仪器使用，同时加强理论方面的学习与考核。在实施培训第一年时，取得了很好的效果。对于实习生做到放手不放眼，每周实行小讲课。
四、关怀生命，争分夺秒。
是急诊科努力的方向，也是做好“急”字文章的。如20xx年11月7日送到急诊科的高处坠落伤的患者，既无陪人而且神志不清，躁动不安，呼之不应，口腔内血性液体溢出，双下肢开放性骨折。当班护士见状即给氧、静脉注射，并果断采用气管插管，气管内吸痰，吸氧等处理，同时开通绿色通道，为抢救患者赢得宝贵时间。
五、搞好救护药品及救护仪器的管理。
急救药品准备及各种急救设备的调试是急诊工作的基础，现已施行每项工作专人负责，责任到人，做到班班清点、定期检查，这一年里未出现因急救药品和急救仪器的原因而影响抢救工作。
医院急诊科年度个人工作总结3
xxxx年，就是我在急诊科工作的第五年，也就是我们在门诊小楼里摸爬滚打的最后一年了，明年，我们就要搬至专为急诊科留出的门诊大楼里，届时，我们的工作环境和条件将可以存有非常大的好转，科室业务工作将可以存有更慢的发展。
作为一名急诊科护士，我们肩负着“120”院前急救、转运、院内急救的任务，以快捷、高效、优质的急救医疗服务，充分保障了辖区内“120”院前急救及院内急诊急救工作的顺利开展，确保了我院“120”急救站“绿色生命通道”的畅通，保证了门急诊工作的正常进行。在我们的共同努力下，急诊科全年门急诊量、累计收住院人次、急诊抢救与往年同期对照均有显着增长，为医院各病区及辅助检查科室输送了大量病源，有力地促进了医院各科室的“两个效益”的增长，提高了全院医务人员的工作积极性。
一、强化思想政治教育
营造团结和谐氛围在xx年度，急诊科全体护理人员认真学习各种医疗法律法规，自觉遵守医院和科室的各项规章制度，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，不断提高思想道德教育修养，力争文明行医，优质服务，做到小事讲风格，大事讲原则。工作中互相支持，互相理解，人员分工明确、各司其职、各负其责、团结务实、和谐相处、顺利圆满的完成了医院的各项工作任务。
二、强化业务技术培训
提高应急抢救能力急诊科护士处处以“质量管理年标准”、“全国医疗万里行”检查标准为准绳，加强急诊科的.医疗护理质量建设，以医疗护理核心制度为重点，认真执行了各项操作规程和抢救工作流程，严防差错、医患纠纷等医疗护理不良事件的发生。按照医院及科室制度的培训和考核计划，定期对急救队员进行业务学习及急救技术的培训，在科室形成了良好的学习风气，认真钻研业务，互相交流、互相促进，从而使科室人员熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术，如心肺复苏术、机械通气、气管插管、电除颤、电动洗胃术、心电监护等操作技术，进一步提高了急救队员的急诊急救能力，对科室医疗和护理质量进行检查、质控、培训、考核、督导，严格医疗护理文书书写规范，严格按照国家卫生部制定的相关法律、法规及医疗行为规范开展急诊抢救工作，做到防医疗差错、防医疗事故于未然，杜绝医疗行为过程中的麻痹大意思想。
在“120”救护工作中，我们极力顺从“120”指挥中心的调度，努力做到随时停诊、快速空车、准备工作及时抵达救护现场。始终努力做到救护药品，物品主硅100%，救治设备处在应急水泵功能状态，在“120”院前急救及院内救护救治过程中，从病情评估、预检、分诊、分流至安全正确地中转进科。每个环节都能够努力做到无缝贯通，有力地确保了辖区居民的生命安全。
三、加强科室护理管理
搞好门诊工作中的医院病毒感染管理工作在门诊抢救工作中，强化医院病毒感染管理，有效率防治和掌控医院病毒感染，提升医疗护理质量，确保护理安全。全面落实医院病毒感染管理规章制度和工作规范，严格执行操作规程和工作标准，避免传染病的传播，搞好自身防水、消毒隔绝、医疗废物管理，防范院内交叉感染。