文化总监岗位职责

文化总监岗位职责

　　在不断进步的社会中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是小编帮大家整理的文化总监岗位职责，欢迎阅读与收藏。

文化总监岗位职责1

　　岗位职责:

　　1、根据业务的战略发展需求，统筹组织品牌战略，进行品牌核心价值的'塑造，以及品牌竞争力的提升和延伸;

　　2、建立相关业务品牌管理策略，负责策划方案撰写，品牌规划执行，不断累积品牌资产;

　　3、制定年度品牌及活动策划方案，并组织实施;

　　4、进行品牌传播工作，将品牌与其他相关部门协调推广品牌提升知名度;

　　5、负责公司硬广、软文、新闻稿的文案撰写等。

　　任职要求:

　　1、本科以上学历，市场营销、广告学、新闻传播等相关专业，5年以上相关从业经验;

　　2、具备丰富的媒体资源，熟悉宣传策略、品牌规划等品牌策划要素，熟悉品牌操作流程;

　　3、熟悉新媒体管理、公众号运营、广告文案撰写、活动策划、平面设计等企划运作流程;

　　4、思维活跃，文笔流畅，具有较强的逻辑思维能力及创新能力;

　　5、有大型活动策划、品牌推广经验优先考虑。

　　文化总监岗位

文化总监岗位职责2

　　职位描述：

　　岗位职责：

　　1、负责船舶总体计算；

　　2、负责船舶总体方案设计包含（结构与功能）；

　　3、负责船体建模；

　　4、配合组织产品技术论证。

　　岗位要求：

　　1、大学工科本科及以上学历，船舶总体、流体专业优先；

　　2、10年以上工作经验，有丰富的船舶总体设计与开发经验，具有独立牵头千吨级游船总体设计能力；

　　3、熟悉船级社规范、法规、公约和技术标准；

　　4、熟练掌握船舶稳性、静水力计算；

　　5、熟练掌握maxsurf/rhino/solidworks等软件进行船体三维建模；

　　6、品行端正，具有较强的事业心、责任心，能吃苦耐劳

文化总监岗位职责3

　　文化总监

　　工作职责:

　　1.负责制定企业文化建设方案,策划并执行战略导向的企业文化建设活动,全面推动企业文化系统的建设工作;

　　2.树立起企业的核心价值观念,并推动执行。

　　3.建立多种渠道和方式,推进企业文化的影响与传播;

　　4.负责企业文化相关素材的整理和撰写,联系制作相关图文及视频等,做好对内宣传报道,树立良好的企业形象;

　　5.负责企业文化载体的建设和管理及传播方法的创新文化氛围的营造等。

　　任职资格:

　　1、本科及以上学历,新闻、企划类等相关专业;

　　2、八年以上大型公司企业文化建设、企划传媒等相关工作经验;

　　3、具有良好的.语言表达、沟通及组织协调能力,优秀的书面写作能力;

　　4、有大型活动策划和执行的经历;

　　5、性格开朗,乐观向上,亲和力强,团队合作意识强,能有效推动多部门协作;

　　6、房地产行业、互联网行业、500强外企同职位经验优先。