质量体系岗位职责

质量体系岗位职责

　　在日新月异的现代社会中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是小编帮大家整理的质量体系岗位职责，希望能够帮助到大家。

质量体系岗位职责1

　　（1）协助总经理贯彻实施本公司的质量方针、质量目标，确保各部门质量目标的建立，保持和改进质量管理体系的有关过程；

　　（2）负责各部门质量职能的落实及其质量管理工作；

　　（3）负责质量管理过程中有关问题的策划、组织、协调；

　　（4）质量产品实现过程中有关质量问题的协调处置和决策。

　　（5）负责质量管理体系的建立、保持。

　　（6）向总经理报告质量管理体系运行情况，提出改进需求。

　　（7）在整个组织内促进满足顾客要求意识的形成。

　　（8）代表本公司就质量管理体系有关事宜与外部各方联络。

　　（9）组织好质量体系的建立、实施和保持工作。协助做好内部质量审核工作、管理评审的准备工作，对纠正和预防措施进行跟踪和验证。

　　（10）负责组织的`协调质量手册、质量体系程序文件、质量记录和有关管理方面支持性文件的编制及归口管理。

　　（11）负责公司质量方针、目标分解和落实。

　　（12）负责公司质量方针、目标的贯彻实施，制定本部门的质量目标。

　　（13）负责数据分析的归口管理。及时收集质量信息，对质量管理体系各过程中的有关质量信息及时协调处理。建立公司信息库。

　　（14）负责质量改进及纠正和预防措施的归口管理。

　　（15）负责组织人员“入职要求”的制定和考核。

　　（16）负责编制全公司人员培训计划，并组织实施、考核。

　　（17）建立职工档案，保存有关人员的教育、培训、技能、经历的考核记录。

质量体系岗位职责2

　　（1）负责公司质量方针的制定，并组织制定质量目标，确保在各层次上建立质量目标，在公司内进行沟通，确保员工理解和贯彻。

　　（2）对员工进行满足顾客需求和法律、法规的宣传、教育，提高员工的顾客满意及满足法律、法规重要性的认识。

　　（3）规定本公司各部门及管理层人员的职责、权限。

　　（4）确保资源的`配备，包括人力资源、基础设施、工作环境等方面的资源配备。

　　（5）采用各种方式如会议、交谈、文件、通告、通讯等方式进行内部沟通。

　　（6）确保对本公司质量管理体系进行策划，识别其过程顺序及相互作用。在质量管理体系变更时和实施中保持质量管理体系的完整性。

　　（7）定期和适时进行管理评审，寻求持续改进机会。

　　（8）创造宽松、融洽的氛围，发挥团队精神，发扬员工进取精神，调动员工积极性，发挥员工的智慧及创造性。