车间优秀员工评选方案

时间:2023-05-08 19:39:49 方案 我要投稿

车间优秀员工评选方案

  为了确保事情或工作科学有序进行,常常需要预先准备方案,方案是有很强可操作性的书面计划。那么制定方案需要注意哪些问题呢?下面是小编精心整理的车间优秀员工评选方案,欢迎大家分享。

车间优秀员工评选方案

车间优秀员工评选方案1

  一、目的

  为了全面了解、评价车间员工的工作成绩,提高工作效率,提倡车间向上的风气,有效地激励表现优秀的员工并树立车间模范,从而提高企业管理和精神文明建设水平,完成车间下达的各项任务指标,树立全心全意争创一流的竞争意识,充分调动广大职工的积极性和创造性,特制订本方案。

  二、评选名额

  “优秀员工奖”控制在5%比例内。

  三、评选办法

  1、优秀员工奖候选人推荐办法

  此次评选按工作实际出发,以“民主、公开、公平”为原则,采取班组推荐为主、个人自荐与主管推荐为辅相结合的办法。

  1)由班组负责推荐,各部门负责人应在部门内部组织开展民主评议,确定人选;

  2)个人自荐的,必须有5名以上员工联名推荐并由推荐人签字确认,推荐人签名指标只能使用2次,超过无效。

  2、优秀员工评选程序

  评选工作由办公室负责牵头组织,以各部门为单位对本部门员工评选推荐,要求各部门在总结员工工作的基础上,注重实际的考核,优中选优,切实按照评选条件进行公平、公正评选,确保优秀员工得到应有荣誉。

  推荐上来的候选人通过部门负责人筛选填写《优秀员工推荐表》上报总经理办公室进行汇总;经车间司务会议讨论确定获奖名单。

  四、参加评选对象、条件、要求

  参加评选对象:

  在车间任职时间一年以上的员工(高层干部及部门负责人不参与车间优秀员工评选)

  参加评选基本条件,具备以下全部条件者可参与车间优秀员工评选:

  1、遵纪守法,遵守车间各项规章制度,无旷工、迟到、早退现象,无违法乱纪行为,评选期内,无因违反纪律而受到车间处罚或通报批评。

  2、遵守考勤纪律,连续2个月满勤,请假总天数少于15天,其中病假少于10天,事假少于5天(法定婚、丧假除外)。

  3、工作认真负责,积极主动,热情友善,服从整体安排,能配合同事完成各项工作任务,无较大的工作失误。

  4、完全胜任本职工作,能较好按时完成工作任务。

  5、热爱车间,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽善于合作;积极参加车间或部门组织的'集体活动,在活动中能够起到示范带头作用。

  优选评选条件

  在基本条件已具备的条件下,具备下列条件之一的员工可优先参与评比,经综合评价后择优确定人选。

  1、对推动产品品质管理、成本控制工作做出突出贡献。

  2、创造性地开展工作,积极提高工作效率和品质,为车间的发展和完善提出合理化建议并被车间采纳,实施后取得显著成效的员工。

  3、为车间利益不计个人得失,对本职工作兢兢业业,锐意进取,为车间员工树立良好形象并起到带头作用的员工

  4、爱护车间财物,精心维护、保养设备。

  5、尊重领导,服从安排,工作认真,积极主动,富有激情,任劳任怨,努力克服困难能出色地完成本岗位及车间安排的其他工作任务;积极要求进步,参加车间组织的各项业务培训。

  6、严格遵守质量、安全生产等规章制度,严格按本工种的操作规程标准操作,基本功扎实,技术过硬;无质量安全事故,无违章及处罚记录。

  五、优秀员工评选时间:

  1、推荐材料报送时间:

  各部门应于1月20日前将候选人推荐表报到总经理办公室。

  2、优秀员工名单确定时间:

  1月21日组织车间高核小组会议对推荐人员进行讨论确定。

  3、表彰时间:

  车间联欢会

  六、表彰和奖励

  1、在车间新年联欢会上进行表彰,奖金800元。

  2、在车间内刊上刊登表彰信息

  3、优秀员工将作为车间的人才储备,优先培养,选拔,晋升。

  七、注意事项

  1、禁止出现乱报候选人名单现象,如存在作假现象,则当事人停止参与本活动一年时间。

  2、优秀员工人选应以各部门基层员工、主管、班组长等

  3、优秀员工人选应能够获得多数员工的认同;

  4、评选过程中应注重对员工业绩的收集和验证;

  白话文

  5、评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通,对有保密要求的事宜不能外泄。

  6、所有奖金仅属个人所有,本部门工作人员不得以任何形式要求分享。

  7、希望所有员工能够热爱本职工作,努力创新,与时俱进,为车间发展做出贡献。

  八、倾斜原则

  经营一线员工同等条件下优先评选。

车间优秀员工评选方案2

  一、评选原则

  1、优秀员工人选应以各部门基层员工为主,管理层员工为辅;

  2、优秀员工人选应能够获得多数员工的认同;

  3、评选过程中应注重对客观优秀亊迹的`收集和验证;

  4、评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通,对有保密要求的亊宜不能外泄。

  二、评选范围:

  凡是本公司在职员工均可。

  三、评选名额:

  控制在5%左右。

车间优秀员工评选方案3

  1、当月出勤率为全勤(当月无迟到、早退、矿工,请假时间不超过8小时);

  2、当月考核需达到90分以上(指定一个员工考核表,通过工作能力、态度等);

  3、对本职工作积极主动、认真热心,成绩显著收到部门领导的.一致好评;

  4、对公司忠诚,对同事团结,对领导尊重,对客人礼貌;

  5、工作区域干净整洁;

  6、当月无惩处记录;

  当然针对一些公司的特殊性,也可相应的做出一些调整,只作为一想参考。