公司人力资源专员的岗位职责

时间：2024-06-24 09:53:17 岗位职责我要投稿

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公司人力资源专员的岗位职责

　　在日常生活和工作中，很多场合都离不了岗位职责，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家收集的公司人力资源专员的岗位职责，希望对大家有所帮助。

公司人力资源专员的岗位职责

公司人力资源专员的岗位职责1

　　1、打理招聘平台;

　　2、良好的沟通协作及管理组织能力;

　　3、负责员工入办理;

　　4、负责的筛选和面试安排;

　　5、负责员工档案的管理;

　　6、认真完成上级安排的`其他工作;

　　7、建立、维护人事档案，办理和更新;制定、完善公司薪资管理制度;

　　8、建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工(内部活动、外出旅游等)内外部活动。

公司人力资源专员的岗位职责2

　　1、根据公司的人力资源需求方案，组织各种形式的招聘工作，完成招聘目标；

　　2、负责招聘简历筛选、面试邀约及员工入离职手续办理、公积金社保商业保险等账号管理；

　　3、拓展招聘渠道，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用，优化招聘流程；

　　4、员工关系的处理，包括员工入职、转正、调职、离职等手续办理，标准劳动用工；

　　5、负责组织开展培训工作，落实员工入职、技能提升等培训

　　6、与物业对接、负责办公区环境及日常设备的管理与维护；

　　7、办公用品、员工福利的`采购和管理，固定资产盘点；

　　8、协助组织公司集体活动、下午茶、体育活动、定期团建等；

　　9、严格执行领导交办的其他工作与配合其他部门有关工作。

公司人力资源专员的岗位职责3

　　1、负责管辖范围内的考勤检查监督；

　　2、负责检查经理的合同收据，交接财务资料；

　　3、负责会议的准备和通知；

　　4、协助管理所辖范围的人员形象问题，卫生监督；

　　5、负责公司的`招聘以及安排面试；

　　6、上传下达公司的发文。

公司人力资源专员的岗位职责4

　　1. 根据公司战略目标与人才策略，实施招聘方案和方案，以达成招聘目标为导向，高效完成招聘任务。

　　2. 开拓创新招聘渠道，招聘方式，分析各类招聘渠道，满足公司用人需求。

　　3. 定期进行招聘效果评估分析，出具数据分析报告，根据报告优化招聘策略。

　　4. 积极了解行业人才市场现状，根据岗位职责及任职要求搜索人才，储藏人才，扩充简历库。

　　5. 完善优化公司招聘流程，建立健全人才储藏机制。

公司人力资源专员的岗位职责5

　　1、打理招聘平台；

　　2、良好的沟通协作及管理组织能力；

　　3、负责员工入离职办理；

　　4、负责简历的筛选和面试安排；

　　5、负责员工档案的'管理；

　　6、认真完成上级安排的其他工作；

　　7、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；制定、完善公司薪资管理制度；

　　8、建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工〔内部活动、外出旅游等〕内外部活动。

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