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设计部经理岗位职责
在充满活力,日益开放的今天,岗位职责的使用频率呈上升趋势,岗位职责是一个具象化的工作描述,可将其归类于不同职位类型范畴。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁?下面是小编精心整理的设计部经理岗位职责,欢迎阅读与收藏。
设计部经理岗位职责1
1、负责建筑专业的方案初步设计和施工图审查工作;
2、负责协调设计院的技术对接与技术沟通工作;
3、完成图纸会审和技术变更工作;
4、为报批报建提供技术支持;
5、对建筑材料的.选用提供合理化建议;
6、负责配合设计院做好本专业设计工作,与市场营销部进行设计方案的充分沟通和信息共享;
7、图纸会审前,配合相关专业设计,做好图纸全面核对工作。
设计部经理岗位职责2
1、负责部门日常管理工作;
2、按照公司对项目开发战略及设计的要求,制定设计进度和部门KPI目标并遵照完成;
3、负责组织建筑、结构、暖通、机电、园林、室内设计等专业各阶段设成果审核,确保设计质量;
4、负责把控设计院各专业的`设计成果、监督相关设计单位的设计进度与质量;
5、负责组织部门例会,完善部门制度及对顾问的管理制度,分派设计部内部各专业的工作;
6、负责及时跟进各部门提出的要求、统筹设计及变更事宜、确认完成的工作满足公司要求;
7、配合营销部门完成营销定位要求并在设计成果中予以实现;
8、配合前期部门完成各类报批;
9、配合合约部门进行投标单位资格预审,负责技术标的编制和技术标的评标工作;
10、配合工程部门组织完成现场图纸交底并及时解决有关设计与施工协调问题;
11、领导交办的其他日常工作。
设计部经理岗位职责3
1、全面负责设计部承担公司职能的工作和设计部的日常管理工作;负责公司产品定位设计和品牌形象设计总体思路的拟订。
2、负责统筹协调本部门与其它相关部门的工作,配合相关部门完成公司的其它经营活动。
3、把握服装设计发展趋势变化动态,适时调整服装设计师们的设计思路,负责审核设计人员设计图样稿并进行组合选配,及时与营销中心等部门取得对服装设计相关的反馈意见。
4、负责及时了解和掌握面里辅料的发展趋势,协助和指导采购部完成原材料的选定工作。
5、负责协助和指导技术部制作裁剪板、做工板、款式样衣,负责组织对新款产品的审定工作。
6、负责设计开发信息的收集和整理分析体系的管理工作,提供产品特性信息(成份含量、缩率、色别等)以及辅助性工作;督导设计开发资料、档案的管理工作,做好设计信息和资料等的保密工作。
7、负责健全和完善培育优秀设计人才的良好环境的管理工作,不断完善设计人才的竞争机制,提高公司服装设计队伍的`整体水平。
8、负责有计划地组织和协调参加相关的服装设计交流活动;充分利用社会相关的服装设计资源,优化公司的设计思维方式,努力提升公司的品牌形象。
9、负责完成公司或上级部门临时交办的其他工作;定期向设计开发中心提交工作报告。
10、提出每年两季(秋冬、春夏)产品设计主题及风格主题,拟定设计方案,提炼品牌流行元素,提出品牌的产品结构,组合全年的全盘产品。
11、定期进行市场调查并按时提交调查报表。
12、负责完成团订产品设计方案的把握与设计,满足客户的需求。
设计部经理岗位职责4
1、协调梳理各合作部门及部门内部设计工作需求;
2、管理设计团队,进行日常培训与设计考核,分享设计经验,制定团队成长计划,推动团队设计能力;
3、主导并输出品牌、产品、及其他营销需要的设计;
4、具体包含且不限:产品包装设计把控、产品详情页设计调性确立、品牌视觉体系输出搭建、市场营销设计需求满足,及其他具体设计需求;
5、有良好的沟通技巧和语言表达能力,抗压能力强,有良好的'团队协作及沟通能力,有团队管理经验。
设计部经理岗位职责5
1、负责品牌视觉效果的创意提出、专业指导或实际执行,品质把控;
2、与文案共同完成所负责项目之视觉表现,包括门店形象、广告、产品影像表现、网络视觉等,使各项工作在规定期限内顺利进行;
3、参与项目提案,对稿件或提案以语言及书面的形式阐述视觉创作思路并执行;
4、能够就品牌的平面、空间、营销活动美陈、道具等提出具体策略、建议、方向;
5、负责团队建设、管理和人才梯队的培养,保持团队成员的稳定和专业能力的.提升。
6、梳理设计需求制作与管理相关工作流程并不断迭代优化,使设计工作更规范更高效积极
7、了解业内资讯、动态,能巩固并提升部门的专业素质。
设计部经理岗位职责6
1.创意视觉平面设计工作,印刷、包装、新媒体等设计;
2.负责各大平台形象对外输出的概念与风格;
3.进行市场针对性趋势分析和预测;
4.监督业务的各个方面,从大片拍摄的'策划、制作与艺术指导到店内零售空间和商店橱窗的整体形象,包装和印刷宣传品的设计把控;
5.制定、策划和执行品牌大型活动的视觉形象输出;
6.管理平面设计团队的常规工作,把控时间与预算等