外协岗位职责

时间：2024-09-27 23:48:12 岗位职责我要投稿

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外协岗位职责

　　在日常生活和工作中，接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编精心整理的外协岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

外协岗位职责

外协岗位职责1

　　职责描述:

　　1.根据公司计划和研发的采购申请单,进行钣金件和金加工零件的采购;

　　2. 根据订单交付日期,跟踪加工进度以确保生产计划;

　　3.每月与各个供应商进行清算,确保单据与物料实际数量一致,并根据账期安排付款。

　　4.掌握各业务区域运营商动态,和运营商建立信息沟通和交流的.渠道,保持信息沟通的顺畅,维持良好的业务合

　　5.作关系; 配合完成终端客户投诉处理工作;

　　任职要求:

　　1.3年以上相关工作经验

　　2.较强的分析能力、预测能力和表达能力

　　3.具有一定的产品知识、客观理智和专注投入

　　4.具备良好的市场调查分析能力和计算成本预测走势

外协岗位职责2

　　职责描述:

　　1、根据外协计划，跟踪外协单位零件加工进展，协调公司与外协单位的业务关系，生产进度满足计划要求;

　　2、根据产品图纸等技术要求，跟踪外协单位零件加工质量、过程控制;及时发现质量问题并提供整改建议，保证外协产品质量符合技术要求;

　　3、与供应商讨论外协零件的工艺技术路线，提供技术支持;

　　4、协调原材料采购进展，落实原材料的发货数量，统计零件成品率等;

　　5、外协零件加工成本评估;

　　6、根据产品技术要求，开发合适的外协供应商;

　　7、撰写先关技术文件。

　　岗位要求:

　　1、大专以上学历，5年以上相关工作经验;

　　2、机械设计及其自动化、机制工艺及设备、机电一体化等机械类专业背景;

　　3. 熟悉iso9000质量管理体系知识;

　　4. 具备一定的计量、检验方面的知识技能;熟练识读机械零件图及机械装配图并能按质量规范检验产品;

　　5. 能熟练应用solidworks等绘图软件以及常用办公软件;

　　6. 具有较强的'沟通、协调、组织能力;具有良好的团体协作精神;

　　7. 从事机电产品设计、生产制造、质量检验等相关工作3年以上优先;

　　8. 从事机械产品生产制造工艺相关工作3年以上优先。

外协岗位职责3

　　1.负责督促检查公司贯彻执行国家电信资费政策和标准的情况。

　　2.负责公司各业务的`开业审批、市场规范制定和管理。

　　3.负责组织制定业务支撑系统业务需求和配合系统业务测试验收。

　　4.负责公司电信业务的申报和许可证的年检。

　　5.负责对省通信管理局、省物价局、省工商局、省税务局的协调工作，并负责处理相关文件。

　　6.负责资费报备和资费档案的管理。

外协岗位职责4

　　采购员是一个单位的生产、工作、职工生活福利等方面不可缺少的一员，工厂正常运行生产免不了机械设备的合理磨损，职工在生产和设备维修中使用工具也要损坏，为了机械设备运行正常，职工生产工作积极性提高，保证生产任务完成，采购员必须做好如下几点：

　　１、本厂的机械设备，仪器等种类较多，因此与生产各种机械和配件的有关单位搞好协作关系，保证互相信誉，遇到特殊情况时，取得外协单位的大力支持，做到对本厂急需的`各种设备和配件及时抢修突击加工生产，使本厂不误工作不影响生产。

　　２、经常和本厂各部门及有关班组了解联系，掌握好基础资料，如在一周内或一个月要必用的各种配件和物料多少，库存现有各种酴的物料有多少，本周或本月必须采购多少，能做到及时采购保证生产需要，日常用品做到保持适量库存能维持正常需用，不盲目采购积压库存，不战胜资金增加浪费。

　　３、严格执行厂纪厂规，对任何部门遇到特殊情况，急需某种备件和材料，也要那个部门填报紧急申请报告追加预算，经厂长批准后简及时采购，做到无预算不开支，无计划不采购。

　　４、经常掌握市场信息，了解价格行情，每月收集各省、市和本市各地区价格变化趋势情况，做到采购的各种物料达到货真价实价廉物美，安全可靠。

外协岗位职责5

　　工作内容:

　　1、负责公司外协加工的联络;

　　2、负责外加工产品的质量;

　　3、负责外加工的对账;

　　4、协助车间主任做生产相关报表

　　5、领导交待的`其他事项;

　　6、五险

　　要求:

　　1、大专以上学历;

　　2、熟练使用办公室软件;

外协岗位职责6

　　职位描述:

　　1、生产管理

　　1.1要求各外加工厂每天上午10点前将上一天的原物料、半成品、成品报表邮件至我司,对所缺的重点原辅物料及时反馈计划部物料组并跟踪;

　　1.2落实车间日生产排程,按公司周计划/日计划排产,对异常情况反馈计划部排产组,进行相关协调工作,并做好工作记录;

　　1.3对有需返工的产品,包括在线异常以及完成品异常退货产品,要求各外加工厂在生产管理驻厂员以及质量驻厂员(或授权人员)监督之下完成所有返工任务,针对返工过程中损耗的物料,要求加工厂及时提报,并对数量做确认,将损耗的物料单据及时传递至外协部结算组;

　　1.4物料原不良,经公司评审确认后做预处理使用的,监督预处理过程,填写预处理结果,即良品和不良品数量;

　　1.5物料工程不良,每天确认不良数量,要求加工厂填写相关表格,并传递至公司;

　　1.6定期根据配料、成品情况测算各加工厂的'出料率,严防加工厂偷工减料影响公司产品内在质量;

　　2、发货/留样管理

　　2.1传达计划部送货计划,通知外加工厂安排车辆,严格按品种类别装车;

　　2.2要求加工厂将《送货单》及时传递至计划部生产管理组文员,以制作系统《收料通知单》,对于送货成品中异常投料的完成品,驻厂员确认《异常投料耗用表》附后;

　　2.3要求加工厂将每日自留样、完成品送样以及检测使用量按要求填写相关表格,并做确认,以用于原物料对账;

　　3、质量异常处理

　　3.1处理生产管理组文员反馈的完成品异常信息,并进行跟踪处理;

　　3.2协调处理质量部判定需加工厂处理的包材。

　　4、信息反馈

　　4.1每天上午10点前将个人的工作内容表邮件至外协部负责人;

　　4.2每月书写月度总结报告存档;

　　任职要求:

　　1、学历要求和对等经验:全日制本科以上学历。

　　工作经验:熟悉化妆品加工,从业3年以上;

　　2、责任心强,做事积极、主动、正直,有较强的独立工作能力,能出差;

　　3、具备生产现场管理和生产质量控制能力和工作经验;

　　4、熟悉oem加工流程;

　　5、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神,能承受较大工作压力

外协岗位职责7

　　职位描述:

　　1.负责外协加工产品的物料管理工作。

　　(1)跟进供应商物料发货进度。

　　(2)核准订单,安排备货及发货。

　　(3)落实供应商是否收货,反馈具体情况。

　　(4)外协物料到货确认,退货数据核实。

　　2.负责外协加工厂日常管理工作。

　　(1)收集和整理外协加工厂的信息和相关资料,及时传递给采购和统计好相关数据。

　　(2)负责外协加工厂相关物料发放工作的日常联络和协调工作。

　　(3)参加对外协加工厂的物料核查工作。

　　(4)全面管理外协加工厂的.物料使用及统计工作,确保物料使用合理,账目清晰。

　　(5)负责定期和供应商进行物料账目核对工作,确保外协采购物资的安全性和准确性。

　　3.开展外协采购加工的信息记录和统计分析工作。

　　(1)负责所属外协范围内的物资到货情况,进行跟踪和纪录,并且相关信息汇总传递给采购和财务。

　　(2)掌握所属外协物资进、消、存情况,并对采购执行情况和消耗情况进行统计和分析,形成统计报表和统计分析报告,及时传递给相关人员和领导。

　　(3)负责定期或不定期对外协加工厂进行物资盘点,并分析,严格控制物料使用和物料成本管理。

　　(4)完成领导交办的其他工作。

　　岗位要求:

　　1.本科及以上学历, 35岁以下,仓储管理相关工作经验3年以上,岗位工作经验3年以上;

　　2.精通仓储管理知识,接受过采购管理培训,谈判技巧培训,具备一定供应链管理知识,了解企业管理知识,处理数据能力强,认真、耐心、细致。熟练使用办公软件;

　　3.熟悉生产型企业的物料流转流程,熟悉生产流程;

　　4.熟悉仓库日常工作、熟练操作erp系统(sap、srm、wms、金蝶、用友、速达)熟练操作办公软件。计算机相关等级证;

　　5.适应较长期出差。

外协岗位职责8

　　一、全面负责征地拆迁及对外协调工作

　　二、负责与业主、指挥部、地方各级政府及其相关部门进行沟通、对接,协调解决征地拆迁及施工中遇到的需协调的相关工作

　　三、复核施工用地图纸、资料,根据工程进度提报用地计划,办理施工用地申报的.相关手续

　　四、配合勘测定界单位测设用地界址,组织开挖界沟、理清管段所属行政辖区分界里程

　　五、与县(市、区)行政主管部门共同现场复核确认用地范围、类别、权属及征地数量,清点丈量用地范围内的建(构)筑物种类、权属,确认数量,并与相关单位共同填制相关表格资料,形成原始资料

　　六、详细调查用地范围内涉及的沟、渠、路、管、塘等地面情况,形成原始资料

　　七、积极配合“三电”迁改工程产权单位进行迁改项目详细调查,核实迁改数量,提供“三电”迁改工程所需的有关资料(线路位置、征地范围、准确里程、标高、工期等),与业主、地方政府主管部门、产权单位等积极联系沟通,促进“三电”迁改工程按期顺利完成,建立“三电”迁改推进台帐

　　八、收集、整理征地拆迁有关资料,保存好相关原始资料,向相关单位提供所需资料,确认统计征地拆迁数量的完成情况,编制地亩竣工文件并办理移交

　　九、办理项目部领导安排的其他工作

外协岗位职责9

　　职责描述:

　　1.根据公司计划和研发的采购申请单,进行钣金件和金加工零件的`采购;

　　2. 根据订单交付日期,跟踪加工进度以确保生产计划;

　　3.每月与各个供应商进行清算,确保单据与物料实际数量一致,并根据账期安排付款。

　　4.掌握各业务区域运营商动态,和运营商建立信息沟通和交流的渠道,保持信息沟通的顺畅,维持良好的业务合

　　5.作关系; 配合完成终端客户投诉处理工作;

　　任职要求:

　　1.3年以上相关工作经验

　　2.较强的分析能力、预测能力和表达能力

　　3.具有一定的产品知识、客观理智和专注投入

　　4.具备良好的市场调查分析能力和计算成本预测走势

外协岗位职责10

　　1.负责外协计划的`落实,根据计划要求,及时完成外协加工任务,并对外加工件的质量负责。

　　2.收集外协加工单位关于质量、价格、加工能力等相关信息,以便优选更合适的外协加工单位。

　　3.外协员应随时同生产计划人员沟通,以便安排外协计划的主次、先后,加以实施。

　　4.外协加工谈判情况、价格、质量状况等及时向供应部长汇报,并形成不成文规定加以施行。

外协岗位职责11

　　岗位职责:

　　1、负责完成采购目标和计划,按采购计划要求做好外协采购工作;

　　2、严格按排产单的要求安排外协生产,跟踪外协采购进度,确保外协单位按时交货;

　　3、严格把握外协质量关,有特殊要求的环节应及时提醒,确保外协采购质量;

　　4、对外协和采购返回半成品进行质量和数量清点,如不符及时处理;

　　5、定期与仓库配合进行半成品库清点,做好数量与产品统计;

　　6、定期汇总外协数据,评判外协厂家加工能力,开发新外协厂家;

　　7、协助经理做好采购流程的控制,并提出优化建议;

　　8、分析供应商市场信息,及时收集相关信息,确定短期和长期的供应商和供应渠道;

　　9、负责采购合同的拟定、执行及跟进,采购物品交货期的跟踪及控制;

　　10、产品质量跟踪及产品到达仓库入库情况的跟进;

　　11、处理退换货及一般赔偿事宜;

　　12、协助有关部门妥善解决使用过程中出现的问题;

　　13、整理和登记采购合同及各类文件,记录到货时间;

　　14、保管采购记录、购货合同、供应商信息;

　　15、每月编制采购总表,根据各部门的需要提供相关信息;

　　16、仓库的.定期盘点管理工作;

　　17、完成上级交给的其它事务性工作。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历,能熟练使用各种办公软件,电子类、管理类、物流类等相关专业;

　　2、熟悉采购外协流程,熟悉速达系统,有驾照且能熟练驾驶汽车,能独立完成采购外协工作;

　　3、熟悉供应商、外协厂商评估、考核,熟悉相关质量体系标准;

　　4、具备良好的市场调研、分析能力和人际沟通能力;

　　5、服务意识强,工作认真仔细,对价格敏感,有较强的议价及谈判能力,具有较强的团队合作精神;

　　6、有良好的职业道德和素养,能承受一定工作压力。

外协岗位职责12

　　岗位职责:

　　1.负责开发稳定可靠的外协供应商网络,完善供应商管理(包括信誉、质量、价格、交货期等),建立合格供应商的档案;

　　2.负责非标机加工零件的外协采购,按图纸、规格、数量、质量、时间等要求完成任务,保证公司工程项目的顺利实施;

　　3.负责跟踪处理合同执行情况,对品质、进度等全过程跟踪;

　　4.负责供应商的财务核对工作;

　　5.负责供应商的`日常管理与考核。

　　任职要求:

　　学历专业:全日制统招本科学历;机械类相关专业;

　　工作经验:3年以上采购工作经验,非标自动化行业或机械加工行业经验者优先;

　　知识技能:识图能力强,熟悉加工件图纸,了解外协加工工艺,具备加工件成本分析的能力;熟悉采购工作流程,熟练使用采购系统;

　　其他要求:为人正直、诚实;善于沟通、观察敏锐;具有独立工作能力与敬业精神。

外协岗位职责13

　　职责描述:

　　1、深度参与项目策划、规划,对项目涉及的文化创意品类招商、运营等事项提出具体的建设性意见。

　　2、负责文化类招商调研,根据项目规划方向,起草招商政策和招商工作计划。

　　3、负责建立维护和知名文化类合作伙伴及客户,建立招商资源库及战略合作伙伴库。

　　4、根据既定的`招商政策和招商工作计划,组织开展具体的招商工作,落实具体的资源合作伙伴,谈判和引进博物馆、美术馆及文化类建筑小品及各类文化主力店等,完成项目的招商任务。

　　5、负责文化招商理念和策略在大型推广活动与日常促销中的应用落实。

　　6、负责研发文旅新市场新产品新服务模式,研究以文化带动招商策略。

　　7、负责与集团其他公司及部门的对外协调工作。

　　8、配合文旅招商、运营团队的建设与管理。

　　任职要求:

　　1、大专以上学历,5年以上招商运营工作经历,2年以上同岗位工作经历;

　　2、熟悉文旅项目招商运营,熟悉文旅地产定位及开发策略;

　　3、熟悉一定的资源,能和政府对接,维护号政府关系;

　　4、良好的沟通表达能力,人际交往能力,良好的逻辑思维能力。

　　5、对文化、艺术、设计等领域有较强资源,且对圈内事务熟悉,沟通能力优秀。

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