市场部岗位职责【热门】
在社会发展不断提速的今天，各种岗位职责频频出现，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编收集整理的市场部岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
市场部岗位职责1
1、协助上级做好渠道的开发与管理；
2、做好行业推广渠道的市场分析；
3、渠道商的售前培训、售后服务与技术支持；
4、通过电话，陌拜，展会、落地活动等方式开发目标小区及小区样板间；
5、邀约客户进店或者样板间进行销售；
6、协助装修公司设计师进行客户销售沟通；
7、参加公司的.各项销售活动，对客户信息进行管理与维护，完成销售活动任务。
市场部岗位职责2
岗位要求：
一、确保华南公司销售指标的完成
1、根据营销战略制订销售策略和销售计划并组织实施
2、根据营销战略规划行业发展计划及客户布局并组织实施
3、根据营销战略配合市场部策划实施营销市场活动
二、关键行业、客户的开发与维护
1、核心行业、明星行业、潜在行业的开发与维护
2、战略客户及大客户的开发与维护
三、战略产品的推广
1、根据公司产品战略，有力推动战略产品的推广及销售工作
四、华南公司运营管理
1、销售岗位招聘
2、确保项目利润，合理控制项目费用
3、推动销售人员能力培养计划落地
4、主动协调沟通销售中心与专业中心合作，为客户经理提供资源支持，保证项目顺利实施，客户满意
任职资格：
1、大学本科及以上学历，市场营销、销售管理、企业管理等专业毕业；
2、具有五年以上从事销售管理工作的经验；
3、具有敏锐的`市场洞察力和准确的客户分析能力，能够带领团队有效开发客户资源；
4、具有一定抗压能力，有较强的市场开拓和销售能力；
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，对管理培训行业有深刻的理解。
6、具有良好的人际公关能力。
市场部岗位职责3
一、工作原则
1、以公司利益为出发点，帮助实现销售目标为中心任务。
2、诚实守信、品德高尚、勤奋努力、团队精神、开拓创新。
二、日常工作管理
为了加大管理力度，保证日常工作的正常开展，完善市场部内部管理制度的规范化，使制度更加明朗化，特制定以下条例，以此来约束并提醒全体员工自觉遵守。
(一)日常管理制度
1、遵守执行公司的各项方针政策和规章制度、热爱公司、团结互助;
2、服从公司管理，高效率地完成公司交办的各项日常工作及任务;
3、配合公司其他部门的工作;
4、每周对部门工作进行检讨与改进;
5、对所从事工作可能涉及的数据等进行保密;
6、工作完成后要及时对部门领导做工作汇报;
7、所有资料均需有序存档;
8、在完成当天工作后需填写工作日清表，并交部门经理审批;
9、代表公司对外接洽工作事务时，需前期确认联络好、守时并保持良好的形象;
(二)日常工作内容管理
1、每日需在11：00前做好前一天的扣销售部门销售数据统计及宣传情况以邮件方式汇报;
2、每日需在11：00之前做好费用的日清整理;
3、每五天/每周周五进行销售数据与宣传效果的阶段统计与汇报;
4、月末提交完整的销售额与费用的统计汇报工作;
5、每日下班前完成新的行业竞争对手产品信息与宣传情况的整理;
6、每周周六前完成对手产品的阶段统计与汇报工作;
7、提前一天完成有宣传投放部门的文稿的媒体确认;
8、每星期四中午12：00前完成下周各销售部门宣传规划表的制定工作并提交策划部;
9、每周六前完成本周有宣传行为的销售部门文档的电子存档;
10、每月五号前完成各销售部门上月客户的录入工作;
三、工作范围
市场部的主要任务有四个大方面：
a、作为公司的数据统计情报机构
1)公司各销售部门销售数据的周期统计及汇报、客观分析。
2)公司各销售部门宣传费用的统计与效果的分析汇报。
3)跟踪行业发展趋势，建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统。
4)搜集行业信息，特别是竞争品牌的产品信息及宣传情况的收集、整理和分析。
b、作为公司的参谋机构
1、在新产品的导入期
1)对可能的消费群体的预测与判断，并对此群体有所引导;
2)参与产品初期企划策略的制定;
3)在销售产品各阶段制定详细的阶段实施目标。
2、在产品成长期
1)随时根据销售情况并结合季节时效调整销售策略;
2)随时根据销售情况调整季度、年度的营销目标计划。
3、在产品成熟期
1)对竞争产品的广告策略、竞争手段的分析;
2)对前期预定目标实现情况的总结及分析;
3)参与制定产品推广最后阶段的营销策略;
c、作为公司业务的监管机构
1)参照公司年前制定的销售目标及费用控制，及时对各项销售与宣传数据发出预警提示;
2)监看行业内竞争产品比较有影响的销售行为，并对各销售部门发出相关提示;
3)负责产销的协调工作。
d、作为公司的对内、对外的协调机构
1)参与实施品牌规划和品牌的形象建设;
2)参与制定及实施市场广告、推广活动和公关活动;
3)合理进行广告媒体和代理上的挑选及管理;
4)协助作好公司的售前、售中、售后服务工作;
5)协调销售部门与其他部门的各项配合工作。
四、市场部人员岗位职责
(一)市场部成员
包括：市场总监1名;销售主管1名;市场与客户主管1名;信息管理员1名。
(二)市场部各职务详细岗位职责描述：
1、市场部总监
直接上司：总经理
主要工作：根据市场信息的变化参与制定公司长远营销战略规划以及月度市场推广计划并负责配合各销售部门负责人推广实施。
岗位职责：
a、全面计划、安排、管理市场部工作;
b、为公司提供可参考的产品定位信息，及时提供市场销售和宣传情况的信息反馈;
c、依据市场变化，随时参与调整营销战略与营销战术，并协调组织相关人员接受最新产品知识与市场知识的培训;
d、参与公司品牌树立与推广的公关活动的策划;
e、监测公司销售部门市场费用的支出情况;
f、组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查，综合销售部门的反馈意见，配合撰写市场调查报告，提交公司管理层;
g、配合人力资源部对市场人员的培训、考核、调配;
h、完成公司领导交办的其他工作。
职位要求：
a、对市场营销工作有较深刻认知，有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态与市场方向的能力;
b、能与媒体保持良好的合作关系，并具备参与大型活动的现场管理能力;
c、工作努力，积极进取，责任心强，具较强的逻辑思维能力，考虑问题全面;
d、高度的工作热情，良好的团队合作精神与人际沟通能力，团队建设能力与组织开拓能力强;
e、较强的观察力和应变能力与商务谈判经验。
2、销售主管
直接上司：市场部经理
主要工作：协调销售部门与公司其他部门的事务;对行业其他产品与本司产品的宣传信息与效果的一手数据进行分析;对宣传事务方面的协调。
岗位职责：
a、负责对内部信息与市场情报的整理、分析、交流及保密制度;
b、为本部门和其他部门提供信息决策支持;
c、协助市场部经理制定各项市场营销计划;
d、提交有参考价值的产品推广方案;
职位要求：
a、熟悉公司产品及相关产品的市场行情，有市场感知能力;
b、具有较强的表达，理解与公关能力;
c、工作认真，努力，责任心强，积极主动,性格开朗,讲效率,乐于接受挑战;
d、高度的工作热情，良好的团队合作精神与人际沟通能力;
e、较强的观察力和应变能力。
3、信息主管的职责
a、负责erp模拟实习过程中业务信息发布工作的组织与实施。
b、组织并帮助小组成员申请个人博客，并教会他们使用博客进行信息发布，做好小组成员博客等信息的登记和上交工作(登记表下载)，做好公司团队博客使用的组织和实施，如邀请成员加入公司团队博客，建立公司博客部门分类等工作。
c、负责小组的文章的组稿、初审及上传信息的采编、印制、上网、上报。
d、不断更新企业blog，建造一个好的网络平台为企业做好宣传和企业内部的沟通。
e、具体负责行政管理信息系统的推广、使用和甘露小组的主页的制作、维护、更新及数据传送。
f、通过网络不断收集竞争对手的'信息和战略举动。为企业提供及时的有价值的信息;搜集宏观和微观经济信息，为公司做决策服务。分析预测市场需求。为公司各部门工作提供参考
g、协助中心技术教师做好实习过程中计算机和网络相关问题的解决。
4、销售与客户主管的职责
a、在片区内培育和树立销售业绩、学习意识等各项综合表现突出的下属，并将他们作为典型，在销售例会上和其他场合介绍和推广他们的优秀贡献和成功经验。
b、管好市场规划，制订并追踪营销目标与营销策略的执行包括销售目标、产品策略、价格策略、渠道策略、促销策略、人力资源策略、励策略。制订市场规划后，督促和指导下属将市场规划、营销目标与营销策略执行到位。
c、管好重点问题，抓关键，以点带面，实现销售管理工作整体推进。
d、管好薄弱环节，实现销售团队销售业绩整体提升。指导和帮助能力弱、业绩相对差的下属提高其能力和业绩，将能力最弱、业绩最差的团队成员提升为能力强、业绩好的水平，整个销售团队的业绩自然提升。
e、管好重点客户，实现销量和市场份额的快速、稳定增长。根据二八原理，我们可能20%的客户销售了公司80%的销量。销售主管应该明确谁是你的重点客户，并牢牢掌握与控制这20%的客户。销售主管经常性亲自登门拜访或者电话联系重点客户，巩固和发展客情关系，及时把握重点客户的心态，确保市场快速、稳定的增长。
f、管好绩效考评，充分评价和激励下属的销售贡献。结合销售目标与销售计划，制定可操作性的富有吸引力的销售绩效考评与激励方案，客观的评价下属的销售业绩，充分的激励下属，不让销售业绩突出的下属吃亏，真正做到能者多劳，多劳多得。
g、管好销售团队建设，打造一支高效协作、充满激情与斗志的专业化销售队伍。
h、贯彻公司的标准销售流程，特别是对大客户的销售政策;负责客户资料的收集、整理、保管及客户跟踪，为销售店管理层提供准确信息，并按照公司的要求反馈信息;
i、参与销售产品条件及合同谈判，组织资源及产品交付;对保有客户的后续跟踪，确保客户满意。
j、处理客户投诉案件与客户抱怨事件，完成领导临时交办的任务。
市场部岗位职责4
1.制订招聘计划，负责公司所需各类专业人员的选拔、招聘，及时满足业务部门用人需求。
2.随时报告公司岗位编制的变化，更新岗位职责的'相关内容。
3.完善人员招聘体系与人才库。
4.进行人员人职培训与完善员工职业发展。
5.部门内其他事物的处理。
市场部岗位职责5
1、协助收集资产管理业务的最新变化，协助做好金融产品的开发工作，协助产品开发会议的组织和会议纪要；
2、收集相关的.政策及法律法规，协助完成定向、集合和专项等理财产品的调研、研究、开发工作；
3、学习和熟悉产品推出所需的各种文案，协助完成最终上报文案的汇总和整理工作，上报文案材料要求准确、完整并符合主管部门。
市场部岗位职责6
市场部主管
1、负责完成公司下达的营销任务;
2、负责制定部门工作计划和阶段任务目标，分解落实各项工作任务;
3、负责营销团队的组建;
4、负责策划、组织、实施营销活动，提供营销服务支持，指导并协助团队业务的'开展;
5、负责对团队进行产品知识培训、业务技能培训、内部管理培训;
6、负责所辖团队的管理和考核。
市场部岗位职责7
【岗位职责】
1、统筹市场部产科的整体工作,负责相关单位的合作关系维护;
2、开拓产科医疗市场,与合作异业进行对接,促进对外交流合作;
3、建立良好的公共关系及线下活动的推广及宣传;
4、能独立完成活动谈判;
5、完成领导交办的`各项临时工作。
【任职资格】
1、熟悉中高端产科医疗市场,具有医疗市场从业经验者优先;
2、吃苦耐劳,有一定的抗压能力;
3、有责任心和积极的工作态度,有相关工作经验或医药代表优先;
4、良好的沟通、协调能力,表达能力强,突出的执行能力;
5、良好的职业素质和敬业精神。
市场部岗位职责8
1、在公司范围内组织贯彻国家、省、市及行业颁布的有关法律、法规 及规范、标准等及质量方针、安全方针；
2、负责专业人员的技术培训、技术交流、专题研讨会和对外的技术交 流活动；
3、负责审批公司的技术文件、重大技术方案的制定；
4、工程项目中的产品选型、设备配置、清单及技术方案的审定；
5、公司的质量、环境、安全管理体系，每年的'内审、外审；
6、人员招聘时的技术能力把关，设备采购前技术把关，合格供方的质 量控制。
市场部岗位职责9
活动类
1）负责促销活动策划与执行、总结与效果评估；
2）负责经销商、导购、内部员工培训活动策划与执行、总结与效果评估；
3）负责公司和产品品牌推广活动的策划与执行、总结与效果评估；
4）负责展会活动策划与执行、总结与效果评估；
5）针对盐城市场进行品牌推广活动及促销活动策划，负责活动执行、总结、评估；6）定期收集和整理行业标杆企业、竞争对手活动信息，制作分析报告；
7）完成上级交办的'其他工作。
媒介类
1）根据品牌定位和营销方案制定年度、季度、月度媒介传播计划；
2）针对公司各项活动制定宣传计划，并负责媒体联络、稿件撰写、媒体发布、结案整理；
3）制定广告投放计划，负责广告投放，跟踪监测广告发布效果；
4）负责盐城市场媒介关系拓展及维护，负责广告及公关软文发布；
5）定期收集和整理行业标杆企业、竞争对手广告投放及新闻宣传信息，制作分析报告；
6）完成上级交办的其他工作。
市场部岗位职责10
1、负责市场调研工作，跟踪行业市场动态，收集市场与竞争对手信息。
2、制订方案并组织实施产品的'市场推广工作，参与公司各类市场、公关活动。
3、指导并协助公司及产品的宣传工作，包括制作产品宣传材料、项目支持材料等。
4、开展企业、产品的品牌建设，负责品牌推广活动的策划、实施与评估。
5、制订市场活动计划及预算。
6、研究提出适合公司的市场营销战略。
市场部岗位职责11
公关市场部总监职位描述：
1、根据公司整体品牌战略确定核心传播信息，制定和组织公司的公关策略和计划，实施公关活动；
2、维护良好的传统媒体关系，包括电视、广播、平面、网络等；并挖掘适合公司传播的新媒体渠道及传播方式；
3、负责公司舆情管理机制完善，应对与处理负面新闻，进行危机管理
4、负责对外媒体文章的风格内容的`把控和审核
任职资格：
1、8年以上工作经验，有媒体工作经验者优先；
2、有文案撰写、方案呈现、对外公关
3、具备优秀的文字撰写能力、较强的沟通能力以及新闻敏感度；
4、拥有良好的媒体关系网络。职位描述：
1、根据公司整体品牌战略确定核心传播信息，制定和组织公司的公关策略和计划，实施公关活动；
2、维护良好的传统媒体关系，包括电视、广播、平面、网络等；并挖掘适合公司传播的新媒体渠道及传播方式；
3、负责公司舆情管理机制完善，应对与处理负面新闻，进行危机管理
4、负责对外媒体文章的风格内容的把控和审核
市场部岗位职责12
1.负责北京区域的资产配置与投融资管理;
2.负责协助完成行内各类资产的买卖及转让流转工作;
3.负责投行类产品销售渠道的'建设、拓展和维护工作;
4.负责各类资产证券化、资产支持证券业务的发行工作规划;
5.负责北京中心承销业务的规划与承销管理;
6.负责开展低风险类中间业务的营销规划。
市场部岗位职责13
1）、负责协助各地经销商、合作商的市场开发与维护。负责后续各经销商所在区域市场持续开发、维护、培训的工作（远程或现场协助）；
2）、负责对各经销商进行产品、市场、管理、运营的培训；
3）、负责协同市场部总监完成各区域样板市场的打造；
4）、建立健全各区域经销商营销信息系统，各区域市场竞品情报收集、整理、分析、交流及保密制度；
5）、负责公司市场部新职员的相关培训指导工作；
6）、组织实施本公司业务人员、各经销商培训，跟踪培训效果；跟踪市场销售数据。
7）、拟订并监督执行市场调研计划；
8）、负责样板市场终端网店的开发与维护；负责制定并执行终端网点的现场促销活动；
9）、指导各区域经销商和直营网点的'销售活动。
10）、建立健全营销信息系统，制定内部信息、市场情报收集、整理、分析、交流及保密制度；
11）、完成部门总监交办的其他工作。
市场部岗位职责14
(主管)
(1)向销售部核实车辆销售数据，定期核查车辆库存，策划做出相应促销活动。
(2)向营运部总监汇市场部工作计划，并参加公司有关市场调查工作的会议。
(3)主持召开市场部例会，批阅市场部相关人员提交的调查报告及相关文件。
(4)正确及时无误地传达上级指示文件，并遵照执行。
(5)制订市场部的工作程序及流程。根据公司目标，制订市场部工作计划，上报营运部总监批准后执行。
(6)按照工作程序和流程，以及相关规章制度的.内容，制定市场专员、策划专员岗位工作职责。
(7)向市场专员、策划专员部属工作任务，在必要情况下，向其授权。
(8)根据工作需要，调配市场专员、策划专员的工作岗位，并报行政部备案。
(9)及时对市场专员、策划专员在工作中的争议做出裁决。
(10)监督、检查、巡视、制定市场部的各项工作。
(11)配合销售部工作计划，策划本公司的市场调查策划活动。
(12)审批提交的调查报告策划方案，并根据该方案向其授权，针对调查计划的执行情况，召开工作会议。
(13)分析市场信息资料和发掘潜在客户，草拟市场开发方案，上报营运总监。
(14)参加营运部的公关活动，完成上级授权交办的其它任务。
(15)关心市场部人员的工作、思想和生活。
(16)协调与相关部门的工作联系。依据程序提出与相关部门之间的工作界定意见，并报批上级。
市场部岗位职责15
1、自媒体建设相关资料收集与测试；
2、日常品牌、产品等宣传文案撰写与各渠道编辑外发；
3、配合线上线下活动与宣传相关工作以提高公司品牌影响力；
4、视频剪辑；
5、其他领导交办的市场部日常工作。