建筑工程项目经理岗位职责

时间：2023-07-06 11:25:56 王娟岗位职责我要投稿

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建筑工程项目经理岗位职责（精选18篇）

　　在充满活力，日益开放的今天，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编帮大家整理的建筑工程项目经理岗位职责，欢迎大家分享。

建筑工程项目经理岗位职责（精选18篇）

　　建筑工程项目经理岗位职责 1

　　1、负责贯彻执行公司项目管理制度，对工程项目负全面管理责任。

　　2、负责现场对外沟通协调，熟练处理与各方的工作关系。

　　3、负责现场对内质量、成本、进度及安全的'控制，承担主要常规管控工作。

　　4、结合班组负责人，承担对班组的日常管理、调度工作。

　　5、工程技术、商务函件的编制。

　　6、工程进度款的申报和催收。

　　7、公司交付的其他工作。

　　8、工作地址在工地现场。

　　建筑工程项目经理岗位职责 2

　　1.整合工程管理和施工资源，搭建操作平台，为总部、片区提供全方位有效的服务

　　2.宏观指导整合团队，建立高效的管理系统，制定管理流程对工程项目进行有效控制

　　3.根据工程项目的工期、质量、成本、安全等目标对工程从开工到竣工的全过程进行组织、管理、控制，确保目标实现

　　4.负责工程部、质检部、技术部、成本部的组织建设

　　5.负责各片区工程项目开工到竣工全过程的'管理服务和技术支持

　　6.对总部各岗位进行考核，对片区对口单位进行监督、考核，使工程项目有序进展

　　7.对工程项目从开工到竣工全过程的整体运作进行有效的管理和决策

　　8.建立一支可复制的，有管理效能的专业管理团队

　　建筑工程项目经理岗位职责 3

　　1、全面负责施工项目的组织管理和团队建设，贯彻落实国家有关法律法规，严格执行公司的各项规章制度，对项目实施的质量、进度、成本、安全、文明施工等管理目标的最终实现负总责。

　　2、建立健全工作联系相关制度，与地方主管部门、建设单位、设计单位、监理单位、分包单位等建立良好的协调机制;代表总包参加业主、监理、设计召开的工地协调会议;代表总承包签署发往业主、监理、设计的文件;签署向业主、监理报送的综合统计月报;主持工地总分包例会，解决工地重大协调问题。

　　3、主持项目总体管理规划、质量计划、施工组织设计的审定;参与图纸会审;参与专项施工方案以及各项保证控制措施的审定;

　　4、科学组织人、财、物等各生产要素，严格履行工程承包合同的'工作内容和产品标准的约定，并依据合同约定主持专业项目分包，对分包工程的进度、质量、安全、成本和文明施工等管理目标负责;

　　5、严格执行公司财务制度，加强项目预算、成本管理，主持审定月度成本分析报表，对各项工程资金的回收、开支进行有效控制，注重成本信息反馈，及时采取纠偏措施。

　　6、督导项目经济技术部门，向监理、建设单位及时办理各种签证、工程款项结算，以及索赔事宜。

　　7、接受地方主管部门对工程项目的监督、检查;接受上级职能部门的审计，定期向企业法定代表人(或委托人)报告工作。

　　建筑工程项目经理岗位职责 4

　　一、认真贯彻国家和上级有关方针、政策、法律法规以及公司制定实施的各项规章制度，自觉维护企业形象和职工的权益，确保公司下达的各项指标全面完成。

　　二、负责工程项目施工管理全面工作，对项目管理内的各分项工程的工作进度、质量、安全和文明施工等进行全面监督管理。

　　三、组织制定工程项目的施工组织设计，包括工程进度计划和技术方案，制定安全生产和质量保证措施，并组织实施。

　　四、根据公司年（季）度施工生产计划，组织编制季（月）度施工计划，包括劳动力、材料构件和机械设备的使用计划，在实施中随时调配。

　　五、科学组织和管理进入项目工地的`人、财、物资，协调分包单位之间的关系，及时解决施工中出现的问题。

　　六、负责组建项目经理部组织机构，组织制定项目经理部各类岗位人员的岗位职责、权限和各类管理规章制度并监督实施。

　　七、搞好与各业务部门的关系，积极迎接上级的各职能部门对本项目工程的各类检查。

　　建筑工程项目经理岗位职责 5

　　1.认真贯彻、执行国家的政策、法规和公司各项规章制度；全面负责项目工程进场前人力财力的组织工作和入场后施工现场的管理工作；主持项目部工作。

　　2.全面完成公司下达给工程项目的各项考核指标，确保工程质量、安全、工期的`实现，认真履行施工合同。

　　3.参加项目施工组织设计的编制和工程预结算的会审，坚持项目过程精品，动态管理，标价分离，严格奖罚。

　　4.负责主持编制和组织实施施工合同内容的施工进度计划按时向公司报送工程实物完成量，按时向业主收取工程进度款。

　　5.严格按公司质量管理体系工作和质量方针要求实现工程质量目标，负责组织对施工过程中的各种技术、质量、安全、成本等相关工作实施情况的考核。

　　6.合理统筹安排好项目工程的物资、劳动力、施工技术、设备、后勤、行政、社会治安综合治理、文明施工等的管理工作。

　　7.负责完成公司经理授权处理的事宜，定期或不定期将工程现状上报公司，并执行公司的指令。

　　8.负责与政府相关部门、业主、监理、分包单位的协调工作。

　　9.定期组织项目部各专业人员进行业务培训，开展“小组活动。

　　10.负责对本项目工程完工后的工作

　　建筑工程项目经理岗位职责 6

　　(1)组织工程项目图纸设计、会审。

　　(2)独立制作施工进度计划及材料计划。

　　(3)工程材料下单，对现场材料进行数量、质量验收。

　　(4)控制工程项目按时保质保量完成。

　　(5)监督并落实工程项目材料。

　　(6)工程项目过程及竣工验收。

　　(7)全面负责项目施工现场组织与协调、技术、质量、进度、成本、安全等管理工作。

　　(8)负责全面协调与施工现场有关的各方面关系，确保工程如期完成。

　　(9)对现场质量进行监督与指导，解决工程施工过程中相关质量问题。

　　建筑工程项目经理岗位职责 7

　　1、负责在建工程项目的策划、组织、协调、监督，对项目实施进行全过程、全方位的.动态管理，保证项目的进度和质量;

　　2、组织编制项目工程职能的各项管理制度，并监督各项制度的执行工作，制订相应的工程进度计划和质量控制计划并监督执行，有效地进行进度控制和成本控制;

　　3、妥善处理好工程项目所涉及的诸多方面关系，及时、妥善处理项目工程实施中出现的重大问题。

　　建筑工程项目经理岗位职责 8

　　1、担任大项目的项目负责人，统筹大项目所有技术、管理工作;

　　2、参与图纸会审、工程施工组织设计以及重大施工方案的讨论把关和审定，并提出合理建议;

　　3、指导管控各项目做好现场人员、材料、机械的动态管理和优化配置;

　　4、负责处理和解决设计、施工、质量、验收等环节出现的`技术难题;

　　5、主导所负责项目的工程建设、安全管理工作，负责对安全事故进行调查处理;

　　6、定期组织对各建设项目抽查，发现、处理问题;

　　7、上级交办的其他工作。

　　建筑工程项目经理岗位职责 9

　　1、负责项目工程开发、管理：监督工程项目开发工作，参加工程施工承包的洽谈工作

　　2、负责工程招标管理，签审招投标文件，并对招投标工作进行指导

　　3、根据项目整体的开发计划，制定相应的`工程进度计划并监督执行

　　4、抓好质量控制点，保证整个工程项目的质量

　　5、负责施工的现场组织、协调管理，有效的进行进度控制和成本控制

　　6、及时、妥善的处理项目工程实施中出现的重大问题

　　建筑工程项目经理岗位职责 10

　　1、负责对总图、施工图、综合外管网图纸的审核及重大技术问题的处理方案;

　　2、对项目部提供的材料品牌、规格、等级审核，负责新型建材及设备的技术论证;

　　3、负责施工过程中工程变更的.审核及重大技术问题的处理;

　　4、不定期对施工现场进行检查，随时监控工程质量，发现问题及时召集项目部和技术等部门负责人进行处理;

　　5、根据公司项目进行日常监督、指导等工作;

　　建筑工程项目经理岗位职责 11

　　1.参加图纸会审、设计交底及预算审查会议，并根据施工图纸按预算定额、市场材料价格、人工成本等测算项目成本，编制项目预算计划表提交上级领导审核;

　　2.负责计算施工图工程量，编制和审核工程材料用量;

　　3.对施工过程中因设计变更产生的工程量(预算未包括和未包干的)要及时准确的掌握，与甲方进行核实确认，为项目结算提供正式调整资料;

　　4.参与项目施工过程中成本的控制，包括成本信息收集、汇总、分析，预警等，并向上级领导提交;

　　5.负责对项目分包和材料承包商的.结算，对完工工程开展工程竣工核算工作;

　　6.对接项目甲方及审计，完成跟踪审计、结算审计配合协调工作，跟进各项目付款工作;

　　7.及时协助项目部的工程款回款工作;

　　8.完成公司及上级领导交办的其他工作任务等。

　　建筑工程项目经理岗位职责 12

　　1、参与施工工地的开工、节点验收、竣工验收，懂预算CAD图纸，成本核算，施工工艺，有家装工装综合管理经验：曾有过项目经理耆优先

　　2、检查施工过程中安全文明施工、工程质量、施工工期计划、材料进场计划执行情况，并监督实施;

　　3、协调工程施工过程相关部门配合，部门内部资源调配，计划调整，组织制定改善方案

　　4、审核现场实际施工项目与预算目的匹配结果，跟进各期工程款按时收取

　　5、各个施工阶段检查监督

　　6、发现可题及时反馈并给与相应处罚

　　7、有效开展工程部団队違设和员工培训

　　8、服务客户，达到满意度，处理客户的投诉

　　9、完成上级安排的.其他工作;

　　建筑工程项目经理岗位职责 13

　　1、全面负责施工项目的组织管理和团队建设，贯彻落实国家有关法律法规，严格执行公司的各项规章制度，对项目实施的质量、进度、成本、安全文明施工等管理目标的.最终实现负责。

　　2、与开发单位、设计单位、监理单位、分包单位等建立良好的协调机制；代表总包参加业主、监理、设计召开的工地协调会议；解决工地重大协调问题。

　　3、主持项目总体管理规划、质量计划、施工组织设计的审定；参与图纸会审；参与专项施工方案以及各项保证控制措施的审定；主持项目劳动力、材料（周转工具）、构配件、机具设备、资金等年、季、月、旬需用量计划的审定，并负责组织、督导实施。

　　4、科学组织人、财、物等各生产要素，严格履行工程承包合同的工作内容和产品标准的约定，并依据合同约定主持专业项目分包。对分包工程的进度、质量、安全、成本和文明施工等管理目标负责。

　　5、督导项目技术、成本人员，向监理、建设单位及时办理各种签证、工程款项结算，以及索赔事宜。

　　6、接受公司职能部门对工程项目的监督、检查；接受上级职能部门的审计，定期向公司汇报工作。

　　7、负责工程竣工验收申请书的制作和报审，参与竣工验收。负责竣工后的工程保修和项目管理工作的经验总结。

　　建筑工程项目经理岗位职责 14

　　1、负责项目开发实施整体流程，识别项目风险，控制项目成本;

　　2、熟悉工程招、投标业务流程，能熟练与业主等单位进行业务沟通;

　　3、协调施工期间与总包及甲方之间的`关系，完成项目各阶段期间文档和资料的制作及管理;

　　4、建立各个领域中的社会关系、客户资源(包括投资方、设计院、总承包方，工程项目部等等)，以保持在相关领域中的市场占有;

　　5、负责公司客户资源开发与维护，与其建立良好的业务协作关系;把握工程信息，及时追踪，促成交易;

　　6、预付款催要、并配合项目部门办理增减款项及工程款预算工作。

　　建筑工程项目经理岗位职责 15

　　1、主持制定项目的管理目标，并组织实施。全面负责落实项目管理人员的分工岗位责任制，组织、管理和负责项目部进入施工现场的人员和机械设备、材料等生产要素，确保工程顺利完成；

　　2、负责组织、健全项目的`质量管理保证体系，对工程项目的质量负责；

　　3、协调好与建设单位、设计单位、分包单位和政府有关部门等各方面的关系；

　　4、负责参与甲方和监理主持的工作例会和相关会议，并按甲方及监理要求贯彻执行

　　5、参与公司各项决策制定、配合公司经营部招投标、商谈合同等工作；

　　6、配合成本控制部计量、签证、预结算等工作；

　　7、配合财务项目各项回款支付、日常开支成本控制等工作；

　　8、负责组织、参与项目的竣工工程的验收和移交工作。

　　建筑工程项目经理岗位职责 16

　　1、全面负责项目设计进度、质量、成本管控，提供技术支持和咨询;

　　2、负责方案设计、会审、优化及设计研发等工作，协调方案设计阶段与施工图设计、施工等阶段的设计衔接工作;

　　3、协调其他专业设计师，负责项目设计工作中建筑方案、装修图纸、景观图纸、泛光图纸等工作

　　4、与设计单位进行设计沟通、协调，与相关部门进行衔接，参与重大设计变更中工作配合。

　　建筑工程项目经理岗位职责 17

　　1、根据公司规定，组织项目部开展项目建设，编制项目经理责任书，按照计划完成公司相关目标;以销售为龙头，工程为发动机，分解项目任务、划分项目界限，确定各项任务的完成计划与落实;

　　2、与公司各职能部门及时沟通，明确任务流程，督促落实项目合同、材料、设计图纸、工程款等报审事宜，确保施工顺利进行;

　　3、督促施工单位，落实施工合同内容、协调各施工单位交叉作业、前后专业施工队伍的衔接，做到无缝衔接、落实现场安全、质量、进度按照合同要求目标完成，执行合同变更、处罚等条款;

　　4、做好政府监管部门的`沟通协调，办理监管备案手续、组织验收程序、完善竣工验收及资料备案;

　　5、组织工程现场各方有关例会、协调会，负责落实图纸会审，主责项目人员培训、计划编制、安全。

　　建筑工程项目经理岗位职责 18

　　1、对所负责项目进行全面管理；

　　2、根据项目总体要求，对计划、成本、质量等进行有效控制；

　　3、制定并执行公司发展战略规划和年度计划目标；

　　4、参与项目各部门的工作进展，对各阶段、各部门的`工作计划、进展、效率和目标完成情况进行指导、调整、监督，发现问题、解决问题；

　　5、全面指导、控制各部门费用预算和资金费用使用情况，按权限审核相关费用计划和使用情况；

　　6、负责公司和相关政府部门的外联工作，保持良好关系，确保项目各项工作的顺利开展；

　　7、深入了解建筑行业发展和市场需求，对项目的施工进展具有全局性的指导、领导作用；

　　8、根据项目管理需要，合理配置人力资源，对相关部门及人员进行调整、任免、奖惩。

　　9、完成上级领导交办的其它工作。

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