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清欠组工作岗位职责
在不断进步的时代，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。大家知道岗位职责的格式吗？以下是小编为大家整理的清欠组工作岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
清欠组工作岗位职责1
一、负责按月收集各分公司资料，按月汇总上报每月的拖欠款情况报表。
二、负责全公司竣工工程台账的`记录及公司清欠档案的保管。
三、配合公司法律顾问参与诉讼案件。
四、参与协调各分公司内部单位拖欠款转帐及有关事宜。
五、定期、不定期检查、督促各分公司清欠工作情况。
六、办理省、市清欠办通知的有关事宜，做好在市清欠办承担的有关工作，并配合分公司的清欠工作。
七、考核各分公司清欠指标完成情况。
八、负责公司的日常清欠管理工作。
九、办理领导安排的其他工作。
清欠组工作岗位职责2
一、贯彻落实国务院、省政府有关政策精神，积极开展清理工程拖欠款工作。
二、负责建立和完善清欠管理方面的.制度和办法。
三、负责对所属单位制定并下达清欠指标。
四、负责公司清欠工作的组织、计划、协调、检查、分析、考核和对基层单位清欠工作的服务和指导。
五、负责按月汇总整理全公司工程拖欠款情况表。
六、负责对竣工工程拖欠款建立清欠档案并组织清收。
七、负责对以物抵债方式清欠的项目提出书面意见，报公司分管领导批准后组织实施。
八、负责对基层单位清欠奖励的提取进行监督，提出审核意见，报分管领导批准后按公司有关财务规定执行。
清欠组工作岗位职责3
1、负责清欠办的全面工作；负责贯彻落实党委、林业局有关清欠工作指示精神和相关法律、法规的宣传教育工作。
2、定期组织对重点欠款户进行上门催收。
3、与有关单位和部门保持密切联系，随时掌握欠款户资金动向，不断总结企业清欠管理工作经验。
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及业务敏锐的洞察力。
5、具有很强的判断与决策能力，计划能力和执行能力；能独立开展各项工作；有良好的团队协作精神，为人诚实、具有亲和力。
6、模范遵守国家法律法规和林业局的`各项规章制度，积极参加机关组织的各项活动。
清欠组工作岗位职责4
工作职责
1、专职负责本公司的清欠工作，及时清收逾期账款。
2、负责协调销售部解决清欠过程中涉及合同条款的争议问题，根据供货合同和结算资料，提供有效证据，为清欠工作提供收款合法依据。
3、及时与销售部和财务部门沟通，了解欠款客户的资金状况信息，并要求有关部门提供欠款客户并确定联系人的详细资料、供货合同、相关结算凭证以及一切有关情况，以保证欠款的及时回收。
4、对于由于客户的产品质量、服务投诉造成的欠款纠纷，积极协调生产技术部门，尽最大努力解决纠纷，清除清欠工作中的'障碍。
5、对于拖欠货款数额大，账龄长，难度高的客户，及时同公司领导沟通，对于清欠标的物灵活提出解决方案。
6、对于形成死账的客户，要尽量的收集有关证据资料，配合公司领导以及法务部门，为提起诉讼做好相关准备工作。
7、完成领导交办的其它任务。
清欠组工作岗位职责5
一、负责公司的清欠管理工作。
二、参与公司及各分公司重大项目拖欠款的`清收。
三、负责对所属单位制定并下达清欠指标
四、定期、不定期检查所属分公司清欠工作情况。
五、贯彻落实国家有关政策，指导所属分公司的清欠工作。
六、负责对各分公司以物抵债方式清欠的项目提出书面意见，报公司分管领导批准后组织实施。
七、负责对基层单位清欠奖励提取的监督，提出审核意见报公司分管领导批准后按有关财务规定执行。
八、配合公司法律顾问办理诉讼案件。
九、组织协调各分公司内部单位拖欠款转帐及有关事宜。
十、办理领导安排的其他工作。
清欠组工作岗位职责6
一、负责贯彻落实党委、林业局有关清欠工作指示精神和相关法律、法规的宣传教育工作。
二、制定工作计划，统计、收集、整理和上报清欠数据，对内部债权，债务进行清查，调整和管理。
三、负责留守处的债权债务的.管理 。
四、根据林业局的指派做好专项调查。做好联合审计工作。
五、指导、督促和协调债权债务人，有序清欠。
六、做好来人来访的接待工作。
七、负责陈欠工资的管理和发放。
清欠组工作岗位职责7
1 岗位职责
1.1贯彻执行国家法律、法规及上级主管部门和公司规章制度，参与编制清欠计划、清欠实施方案。
1.2参与制定有关清欠工作管理制度、工作方针和实施细则，协助清欠部主任做好清欠管理工作。
1.3协助清欠部主任对有关清欠工作的紧急情况采取有效的应急措施。
1.4向公司清欠工作领导小组汇报清欠过程中出现的重大问题，并提出解决方案；
1.5负责清欠信息的收集、整理、处理、传递工作。
1.6对公司所属各单位上报的债权难易程度分类情况进行审核；
1.7向公司清欠工作领导小组提出清欠工作的奖惩建议。
1.8负责向上级部门报送清欠报告、清欠报表、清欠信息等相关材料，撰写清欠工作总结。
1.9负责清欠资料的整理、移交、档案工作。
1.10对本部室的相关资料、信息等负责保密工作。
1.11负责开展公司所属企业的.年终业绩审核工作。
1.12负责完成领导交办的其他工作。
2 工作标准
2.1提出清欠报表、清欠实施方案的草案，公平合理准确，能及时正式编制。
2.2制定的工作管理制度和有关实施细则草案,符合上级部门、公司及本部门要求。
2.3清欠信息的收集要有重点、有出处，及时整理，保质、迅速地向上级部门报送。
2.4向上级部门及时、准确地报送清欠资料,全面、细致地撰写清欠工作总结。
2.5清欠项目存档的资料齐全、内容完整、存档及时、方便调阅。
2.6严格执行保密制度和清欠资料借阅制度。
2.7及时、保质、负责地完成领导交办的其他任务。
3 考核细则（100分）
3.1未完成年度清欠计划扣10分。
3.2起草的清欠工作文件不规范扣10分。
3.3不及时对清欠文件、报表等资料进行归档扣10分。
3.4对债权统计数据出现明显错误扣15分。
3.5泄漏清欠秘密扣15分。
3.6对上报报表、说明、总结、报告不及时扣15分。
3.7不能按照要求及时完成对公司所属企业年终经营业绩审核扣15分。
3.8不及时对清欠工作进行总结，不及时上报清欠信息扣10分。
3.9未完成年度清欠计划扣10分。
4工作权限
4.1有权对纪委监察部（清欠办）工作提出意见或建议。
4.2有权对各单位业务对口部门进行检查。
清欠组工作岗位职责8
1、认真贯彻执行《会计法》、遵守财经纪律，加强财务管理，搞好会计核算。
2、负责全局债权债务的清理工作，积极清收陈欠款。
3、负责编制各种财务报表，做到及时、准确无误。
4、努力学习业务知识，不断提高业务技能，完成领导交办的'各项任务。
5、遵守国家法律法规和林业局的各项规章制度。积极参加机关组织的各项活动。
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