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机械技术主管岗位职责
在日新月异的现代社会中,人们运用到岗位职责的场合不断增多,岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围,职责是职务与责任的统一,由授权范围和相应的责任两部分组成。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗?下面是小编精心整理的机械技术主管岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。
机械技术主管岗位职责1
1、以全公司机械设备为对象进行技术管理。
2、负责公司机械设备的全部技术指导工作,指导解决机械设备发生的疑难技术问题,确保公司机械设备的正常利用率和完好率。
3、负责审定和贯彻机械设备的操作规程,安全运行规程、检修规程和各项管理制度。
4、审核公司机械设备管理台帐,审核机械设备管理工作计划,大(项)修计划,年度检修计划和备件加工计划,对外购机械设备和备件计划进行指导审核。
5、负责对机修车间综合组和维管组的综合技术业务领导。
6、坚持设备事故“三不放过”的原则,主持召开公司内发生的设备事故分析会,并提出处理意见和防范措施,组织检查整改事故隐患
7、参加公司技术改造规划及生产设备更新选型、购置的.经济技术论证,并按照职责分工,分头组织实施。
8、组织制定公司机械设备维修人员技术培训工作计划,并具体组织贯彻落实,保证培训工作任务的完成。
机械技术主管岗位职责2
(1)研究和开发工艺技术;
(2)编制工艺规划,设计平面布置方案;
(3)进行工艺设计和编写工艺文件;
(4)进行工艺管理;
(5)设计、制造、装配、安装和调试工艺装备;
(6)研究、设计测量几何尺寸的方法;
(7)对制造过程的质量进行监控,并分析失效原因;
(8)进行材料、毛坯、零部件的无损检测和设备、设备的无损检测及可靠性分析与评估;
(9)研究、开发、推广、应用加工和测试的新技术;
(1)编制、推广、应用加工工艺、测试方法及所需装备的标准;
(11)进行设备的技术鉴定、评估和仲裁等;
(12)对材料和毛坯进行化学分析、力学性能测试、金属材料的'金相组织及冶炼质量的检验。
机械技术主管岗位职责3
1、参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案;
2、组织研究行业最新产品的技术发展方向,主持制定技术发展战略规划;
3、管理公司的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案;
4、及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况;
5、领导分管部门制度并组织实施年度工作计划,完成年度任务目标;
6、主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作;
7、研究决策公司技术发展路线,规划公司产品;
8、指导、审核项目总体技术方案,对各项目进行最后的质量评估;
9、与用户进行技术交流,了解用户在技术与业务上的发展要求,并解答用户提出的与产品技术相关问题;
10、对潜在或具体的项目、用户进行跟踪,管理所在区域内的'用户拜访、技术交流、方案制作及合同谈判;
11、制定技术人员的培训计划,并组织安排公司其他相关人员的技术培训。
机械技术主管岗位职责4
1、与客户进行需求沟通,进行项目评估,转化客户需求为设计技术需求
2、项目概念性设计,并对机械方面进行可行性设计
3、负责公司的项目方案设计
4、负责所带团队的所有项目技术把控
5、对项目出现的`问题能提出解决方案,为销售、生产及售后等提供技术支持
6、培养和指导所带团队的工程师
机械技术主管岗位职责5
1、贯彻执行国家安全生产、劳动保护方针、政策。贯彻执行国家科技政策和上级颁发的施工规范、规程、条例规定和技术标准。
2、负责编制安装和维修有关技术文件、施工方案、安全设计(安全措施),组织施工技术部门对已批准的施工方案、安全设计(安全措施)进行实施。
3、组织施工技术、科研、安全监察、劳动保护人员,研究推广安全生产、防尘、防毒新技术,开展安全生产和劳动保护科研生产工作。
4、组织干部、工人的安全技术教育,提出预防措施,保证安全生产。
5、按分级要求,参加伤亡事故的.调查处理。
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