采购部主管岗位职责

时间:2024-05-24 14:06:46 剑锋 岗位职责 我要投稿
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采购部主管岗位职责(精选12篇)

  随着社会一步步向前发展,岗位职责使用的情况越来越多,岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围,职责是职务与责任的统一,由授权范围和相应的责任两部分组成。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗?下面是小编精心整理的采购部主管岗位职责,希望能够帮助到大家。

采购部主管岗位职责(精选12篇)

  采购部主管岗位职责 1

  岗位职责:

  1、熟悉软装行业:壁纸、窗帘、地毯、灯具、家具相关产品采购渠道

  2、与供应商的比价、议价谈判工作;完成项目下单工作

  3、处理与供应商的`争议、索赔案件、处理退货事宜;

  4、新产品、新材料开发,供应商入库管理;海外供应商开发;

  5、跟踪项目交货期,产品打样等工作

  6、与供应商以及其他部门的沟通协调等。

  7、采购日常事务处理

  任职资格:

  1、熟悉软装类材料和市场营销地区分布;

  2、了解软装材料加工工艺;

  3、有五年以上行业工作经验;

  4、良好的英语沟通能力;

  5、软装行业背景优先考虑;

  采购部主管岗位职责 2

  1、参与制定财务部工作计划及编制采购进货。

  2、负责工程维修部门各类机电产品、物料的采购进货。

  3、负责编制酒店各类物品和设备的采购计划、方案;经总经理批准后组织实施。

  4、负责办公、劳防等日用物品的采购。

  5、负责餐饮部食品物料采购。

  6、掌握市场行情和酒店各部门商品、物料需求情况,扩大货源,采购适销对路的商品,并注意资金合理周转,确保各部门需求的'高质、高量、按时。

  7、组织业务活动,培训各类采购人员,不断提高工作效率。

  8、协调与有关部门及下属员工之间关系,考核员工工作质量,关心员工思想和生活,发挥他们的工作积极性,完成上级交办的其他任务。

  9、监督采购货物的质量,遵守各项财经纪律,严格执行各项财务制度。

  采购部主管岗位职责 3

  1、协助采购部经理办理企业的采购事宜,以保证物资的正常供应。

  2、与供应商建立良好的合作关系,确保以最合理的价格采购到符合标准的物品。

  3、对采购物品的出入库手续和数最进行监督,并及时解决有关的`技术问题、尽量压缩费用开支。

  4、合理安排下属员工的工作,全面安排采购任务落实,保证采购工作的顺利进行。

  5、随时了解市场信息,比值论价,降低费用开支。

  6、检查并监督进口物品的报关工作,做到手续齐全,资料齐备。

  7、协助采购部经理检查月末盘点工作。

  8、按时完成上级指派的其他工作。

  采购部主管岗位职责 4

  职责描述:

  1、根据各部门的生产计划以及采购申请(生产物料及设备工具)编制采购工作计划,并安排相关采购人员进行采购。对物料的准交率指标负责;

  2、根据采购计划编制相应的采购预算,严格控制采购费用;

  3、协助母公司供应商开发团队开展周边地区配套供应商开发和采购谈判工作,并及时完成采购合同的编制和送审工作;

  4、负责协助完成生产所需设备的采购谈判工作,并执行采购工作以及对相关单证进行审核。单次采购完毕后对采购工作成本进行总结和核算,并对采购过程进行相关的分析,编制降低采购成本的方案;

  5、组织和协调相关部门进行采购设备或原料的验收以及检验工作,并联系不合格产品的供应商,对不良品进行处理;

  6、负责对下属进行选拔、任用、培训、激励与工作指导,帮助下属解决工作中的困难问题,同时对部属的工作进行监督与考核

  职位要求:

  1、大学本科以上学历,具备采购工作的专业知识和能力,熟悉采购工作流程,能进行商务谈判,熟悉标书、采购合同的制定;

  2、具备3年以上同行业的采购工作经验,1年以上采购管理工作经验;熟悉采购成本的`分析方法,能够确定科学的采购价格;

  3、具备良好的沟通协调能力,能够很好的与供应商和公司内部其他部门进行沟通,有效的协调工作中遇到的各种冲突和问题;

  4、具备良好的控制能力,能进行时间、成本控制,能对下属员工的工作以及行为进行控制;

  5、具备良好的商务谈判能力,能够准确把握对方的观点,合理推测对方的意图,取得商务的主导权。

  采购部主管岗位职责 5

  1、负责编制采购计划和采购预算,并进行价格调控,以达成商品销售目标;

  2、负责完成公司制定的年度、月度促销、毛利、库存控制等业绩指标;

  3、负责规范、协调采购政策,确保公司利益;

  4、负责组织商品的`采购实施,进行采购谈判及采购流程跟进;

  5、负责开发储备供应资源,优化采购渠道和供应商;

  6、负责应付款的审查工作,提供采购费用报告。

  采购部主管岗位职责 6

  1、负责产品开发、产品采购与供应商的合作洽谈;

  2、负责选品与商品卖点的'挖掘整理,能够深度挖掘、挑选具有市场潜力的产品;

  3、熟悉并掌握行业最新动态,包括新品、价格、供货渠道等信息的收集、整理和分析,能对商品销售数据进行分析,并对产品周期与价格有比较精准的趋势判断,优化商品选品方案。

  4、负责仓库相关品类进销情况,定期分析选品数据并及时调整策略。

  采购部主管岗位职责 7

  1、根据房地产工程现场实际需求,对工程现场的'土建、装修分包项目进行招投标。

  2、掌握市场行情,开发供应商,“按质优、价廉”的原则货比三家,择优采购。注意掌握市场信息,及时向部门领导反馈市场价格和有关信息,合理安排采购顺序。

  3、严格采购质量关,物品选择部门审核定样,对不合格的商品绝不购入。

  4、审核洽谈签订采购合同,按合同约定办理付款结算事宜

  5、负责市场行情的调查,资讯收集管理、及时上报以便及时调整采购策略。

  6、遵守公司规章制度、廉洁自律,大公无私的职业道德,做到诚实虚心,尽职尽责,不断学习业务知识提高业务工作能力。

  采购部主管岗位职责 8

  1、应商队伍,建立和完善供应商资源。

  2、了解机加工、电子元器件等市场行情。

  3、负责设备的采购和供应商管理,按公司项目具体要求制定采购计划及相关预算,优化采购流程,完成本部门各项任务指标,实施专业采购任务。

  4、供应商前期沟通、采购价格的协商及确定,最终合同的条款拟订及签署;合理的控制商品的采购价格,并预测价格变化趋势,向管理层提供采购报告。

  5、项目执行过程中各部门与供应商产生沟通障碍后的'疏通和引导。

  6、项目完成后执行供应商考核与评定。

  7、按公司要求核算成本及利润;并协助业务部门达成盈利目标。

  8、完善公司采购制度,并根据实际需要不断进行更新与调整,确保公司利益。

  9、完成公司领导临时交办的工作。

  采购部主管岗位职责 9

  1、按照部门业务专业划分,负责对应采购物项的采购招标工作;

  2、参与编制对应专业采购项目的采购计划、招标计划、资金计划、付款计划;

  3、负责材料设备采购的'采购调研、厂家考察、招标组织、商务洽谈、合同拟定、生产跟催、到货验收工作;

  4、负责材料设备选型配合工作,保证质量、效果、进度、成本的高度统一。

  5、跟踪材料到货工作,实时把握现场状态和进度需求以及处理各种质量问题;

  6、担负新材料、新能源、新设备、新工艺的调研工作,组织公司内部讲座、报告和学习会;

  7、负责统计分析材料、设备类采购成本和订立成本降低措施;

  8、配合副经理开展供应商评估工作;

  9、参与公司交房工作;

  10、完成上级领导交办的其他任务;

  11、采购主管应承担的其它工作职责。

  采购部主管岗位职责 10

  1、根据公司采购需求,执行采购计划;

  2、负责产品原材料、销售成品及库存产品的采购工作;

  3、与供应商洽谈价格、付款方式、交货日期、费用支付等;

  4、采购进度的.追踪,严密跟踪采购单的进展情况,及时与供应商进行沟通,确保产品及时采购到位,保证销售环节及生产环节的顺利进行;

  5、供应商资质的考核及资料的管理,同时做好市场调查,建立合格供应商档案;

  6、请购单、入库单、订购单与合同的登记及档案管理;

  7、协助部门经理完成其它临时性工作。

  采购部主管岗位职责 11

  1、负责公司采购战略制定及执行;

  2、负责采购渠道开发,供应商资源引进、评估、考核及管理,建立供应商档案及管理资料;

  3、处理、发展与供应商的关系,制定、执行采购合同,保证各物料供应的畅通性;

  4、实时掌控市场价格、技术信息、推荐并挑选新的合格供应商,做好产品询价工作;

  5、汇总和积累采购信息,总结采购经验,降低采购的`风险与采购成本。

  6、部门团队管理提升及整合。

  采购部主管岗位职责 12

  岗位职责:

  1、贯彻和落实企业标准、质量方针在本部门的落实;

  2、根据公司年度经营目标制定本部门的年度、月度工作计划,保证计划的顺利完成;

  3、负责采购部采购部门的日常管理工作;

  4、负责采购部岗位的有效设置及人员的整体管理,对部门员工进行培训及考核,以确定其工作成效;

  5、负责供应商的寻找、考察、评价、导入,参与供应商再评价;

  6、负责组织处理供应商关系,如价格谈判、采购环境、产品质量、供应链、数据等;

  7、负责调查、分析和评估市场以确定客户的`需要和采购时机,拟订和执行采购战略;

  8、负责制定采购流程并编制相关管理制度,通过尽可能少的流通环节,减少库存的单位保存时间和额外收入的发生,以达到存货周转的目标;

  9、向管理层提供采购分析报告。

  任职要求:

  1、性别不限,年龄34—50岁之间,统招本科及以上学历,机械相关专业。

  2、参加过质量管理、采购管理、成本控制等相关培训,持内审资格证书为佳。

  3、八年以上机械制造业采购工作经验,其中三年以上管理工作经验。若有大型汽车行业、精密仪器行业、外资企业的工作经历可适当放宽。

  4、与岗位职责要求相对应的技能要求,同时需具备较强的沟通、谈判能力及体系建设能力。

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