教师职业道德自查报告

时间:2023-03-29 12:12:04 报告 我要投稿

教师职业道德自查报告

  在日常生活和工作中,报告的使用频率呈上升趋势,报告包含标题、正文、结尾等。那么报告应该怎么写才合适呢?下面是小编为大家收集的教师职业道德自查报告,欢迎阅读与收藏。

教师职业道德自查报告

教师职业道德自查报告1

  一、政治思想方面

  本人长期坚持学习,努力提高自身的思想政治素养,学习《培训法》、《老师法》,依据《中学校老师职业道德规范》和《市中学校老师行为规范》严格要求自己,奉公守法,遵守社会公德。忠诚人民的培训事业,为人师表。

  二、培训教学方面

  在平常的教学工作中,我不断丰富自身学识,努力提高自身才能、业务水平,严格执行师德规范,有高度的事业心、责任心、爱岗敬业。树立正确的人生观、人才观,重视对每个同学的全面素养和良好个性的培育,与每一个同学建立公平、和谐、融洽、相互敬重的关系,关怀每一个同学,敬重每一个同学的人格,努力发觉每一个同学的闪光点和开发每一个同学的潜在优秀品质,坚持做到不体罚或变相体罚同学。利用学科特点加强对同学的思想培训,提高他们的思想素养,激发他们的学习积极性,努力提高培训教学质量。

  三、为人师表方面

  作为一名老师,我深深体会到自己的一言一行都将对同学产生很大的影响。所以我时刻留意自己的言行举止,以身作那么,言行全都。在平常工作和生活中,遵守社会公德,克服个人主义、留意言行,不讲粗话,以模范对同学做出表率。时时刻刻提示自己要严于律已,保持良好的生活习惯。

  四、团结协作方面

  在工作中,我总是和同事良好合作,虚心谨慎,敬重同事,虚心向他们学习,共同讨论,探究教学方式方法,改革课程教学,推动素养培训。

  通过学习《中学校老师职业道德规范》后,我深深地体会到"敬业,爱岗,奉献'的内在核心。经自查自纠认为还存在不足之处,主要表现在:

  1、培训理论学习不够透彻,只停留在表象上,没有从实质上深化研究,导致教学过程中呈现很多困惑,甚至对某些培训政策的出台持观望的态度。其根源于本人主观上思想怠惰,不思进取,客观上理论修养不够。

  2、业务水平有待提高,教研力度不够,只留意平常的课堂教学,完成教学任务就可以了,只在本校听听课、评评课,没有把教学阅历总结下来,只做井底之蛙,没有走出去学习,究其缘由,认为教学任务重,时间少,精力跟不上,懒于动笔写作,积累得相当少。

  总之,为了培训事业的.进展,为了孩子们的健康成长,我将努力地使自己形成良好的老师形象,提升自己的师德素养,提升自己的教学水平,为人民的培训事业再作贡献。

教师职业道德自查报告2

  作为一名老师,我深深知道自己的一言一行都将对同学产生很大的影响。所以我时时刻刻留意着自己的言行举止,以身作那么,言行全都。要求同学遵守的,自己首先遵守,从不食言。就是由于我在平常工作和生活中留意克服个人主义,留意言行,不讲粗话,自觉遵纪守法,遵守校纪校规,以模范行为为同学做出表率,同学才情愿接受。通过加强师德学习,结合《老师职业道德》等自查自己的培训教学行为,进一步熟识了自己的不足,现将存在主要问题和整改措施记录如下:

  一、存在主要问题

  1、由于创新意识不足,在工作中总认为创新是年轻人在事情,有时除了自己必需完成的工作以外,可以不做的就不做,让年轻人去做,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,有时还会把工作作为负担。

  2、对待同学公平对待观不明确:

  提倡公平对待,老师应服务于全体,不厚此薄彼,想到手心手背都是肉,好生差生都是生,努力做到一碗水端平,让全部同学同乘一辆前行的车。每个同学都有自身的闪光点,我却没有把他们都发掘出来。现在班级中有很多后进生,上课不听讲,作业不完成,学习成果差,多次帮忙培训,却仍旧不改正,面对这样的同学,我就灰心放弃他们,有时对他们的缺点放任自流,缺乏耐心和持之以恒的.自信。

  3、作对待同学要求有时过于严格。

  为老师深感责任重大,对同学严格要求当然是必要的,但有时对同学过于严格要求,师生间就会形成一种培训与被培训的简洁关系,由于这种不公平的师生关系会阻碍师生间的公平交流,久之那么会压抑同学的潜能,不利创新人才的培育。

  二、今后工作的立足点

  1、要正确对待同学的看法:

  师生之间保持一种人格上的公平。要建立一种和谐的师生关系,老师与同学之间的教与学的关系实际上是一对冲突,处理得好,会教学相长,形成一种师徒般的师生关系,但处理不好,会产生对立心情,造成老师不愿教,同学不愿学的局面。老师应去研究同学的心理,研究人的个性,由于每个同学都有不同的个性,然后依据不同个性的同学去因材施教,去处理一些问题,才能收到良好的效果,老师要多了解同学的要求,不管是在思想工作还是教与学工作中,只要多了解同学的要求,我们的方法才会更多,处理问题会更慎重,师生间只要形成了一种和谐关系,教学工作、思想工作就会比较顺当。

  2、不断进取,提高自己的业务水平。

  俗话说:"活到老,学到老'。作为新课程的一线老师,更应当顺应时代潮流,更新培训观念,转变培训思想,通过理论联系实际,提高自身素养。

  3、提高工作热忱,仔细对待每一个同学。

  每个同学都有自身的闪光点,这必要老师把他发掘出来。因此在教学中应面对全体同学,因材施教,因人施教,开发每个同学的潜能,本着为每个同学服务的精神,帮忙同学把握科学的学习方法,养成良好的学习习惯。同时要全面评价每个同学,用进展的眼光看待同学,不以教学成果作为评价同学的唯一标准。对行为有偏差的同学,要因势利导,循循善诱,不损害他们的自尊心,培育健全的人格。"一日为师,终身为父'是同学对老师的敬重之言。好的师德师风的一个具体表现,就是师生之间保持一种人格上的公平。相互学习、相互敬重。既然做"父亲',就要关怀疼惜同学,对同学负责。老师切勿将此言理解为可以用"家长'的身份来干涉同学、指使同学甚至利用同学。