招商主管的岗位职责

招商主管的岗位职责15篇

　　在现实社会中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家收集的招商主管的岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

招商主管的岗位职责1

　　职责

　　(1)协助运营总监做好公司招商管理工作。 (2)完成公司的招商任务和目标。 (3)负责公司新客户的开发工作。 (4)负责公司销售渠道的拓展工作。 (5)负责开发新的'销售方式。

　　(6)负责开发老客户产品新品种。

　　(7)负责提升和扩大老客户业务和销售量。 (8)完成运营总监交办的其它工作任务。任职资格

　　(1)学历：大专以上，商业管理等相关专业。

　　(2)工作经验：三年以上招商工作经验，有水果行业经验和有水果客户资源优先。

　　(3)专业技能：熟悉招商流程，具有一定项目的实际招商经验;具有创新精神，拥有良好的沟通、应变能力，擅长商务谈判;具备敏锐的商业触觉，能够及时了解和掌握水果行业的市场动态和变化。

　　(4)综合素质：能够吃苦耐劳，开拓进取心强、忍耐力强、自信心强、抗压性强。电脑操作熟练，能够使用一般电脑软件和工具，开展工作和业务。

招商主管的岗位职责2

　　职责：

　　1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解，完成既定目标;

　　2、开发，拓展加盟商，负责与加盟商洽谈，签订销售合同，并提供服务，维持良好的合作关系，保证营销网络的开拓与合理布局;

　　3、分析市场动态，撰写分析报告;

　　4、提高产品在所属区域的'市场占有率和竞争力;

　　5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;

　　6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整。任职资格：

　　1、3-5年的招商或销售类工作经验;

　　2、具有较强的客户开发、客户管理能力;

　　3、具有较强的组织、领导和协调能力;

　　4、具有独立规划业务工作、发现问题、处理问题的能力;

　　5、熟悉招商操作程序和招商渠道。

招商主管的岗位职责3

　　职责

　　1、实施招商计划，完成部门招商任务;

　　2、负责商家的'开发、接洽、谈判、签约等工作，对有意向商家主动进行跟踪、推进;

　　3、定期访问客户，建立客户关系，维护客户关系;

　　4、建立客户档案、汇总信息;

　　5、负责审核客户进场经营资格、装修效果;

　　6、了解商场租户的日常经营情况，及时向经理汇报;

　　7、负责租户与公司的日常沟通、协调。岗位要求

　　1、市场营销或相关专业大专及以上学历;

　　2、心态积极，工作态度认真、勤奋，有责任心，有良好的开拓精神，吃苦耐劳。

招商主管的岗位职责4

　　1、负责组织市场项目招投标工作。

　　2、负责公司市场店房租凭的管理工作。

　　3、在总经理的授权范围内，努力提高空置房的利用率，增加公司收入。

　　4、协助物业部催缴出租店房的租金，并做好帐目登记。

　　5、建立市场物业、出租房、店房资料档案。

　　6、完成公司下达的经营指标，协同财务部做好经营核算工作。

　　7、完成公司领导交办的其它工作。

　　8、制订阶段性招商成果工作计划。

　　9、针对市场进行现有市场拜访、意向统计。

　　10、针对现在意向客户进行分析、分析、整理、回访。

　　11、对潜在客户进行挖掘汇总，转变为意向客户工作。

　　12、制定本组招商计划和总体任务的分解方案，带领团队完成每月招商任务；

　　13、协助招商人员引进客户加速成交，及时掌握招商人员的'客户情况；

　　14、保持与招商经理之间的联络和传达工作；

　　15、处理属下组员在招商过程中的突发事件及客户投诉；

　　16、安排属下组员的每天工作内容；

　　17、收集并整理属下组员的招商数据上交招商经理；

　　18、负责向经理汇报即时的现场招商情况；

　　19、负责安排每天的出勤人员；

　　20、负责监督招商组员的工作；

　　21、负责编排招商组员当值时间表，如有变动，及时向公司汇报及更改；

　　22、写每周招商工作报告，包括招商业绩、招商目标、业绩顾问、个人评估、招商人员评估市场有待解决问题、成交因素等；

招商主管的岗位职责5

　　1、协助招商经理与总部招商团队协调，共同推进招商

　　2、品牌信息搜集。与主力及次主力租户、主流连锁品牌洽谈，

　　3、完成租金或其它收入预算

　　4、完成公共区域招租任务（包括花车、广场外共用面积等）。

　　5、负责对公司对外签订的合同文本盖章前的'最终法律风险复核、存档和保管。

招商主管的岗位职责6

　　1、制定招商计划和招商方案，并完成月度、季度、年度招商指标;

　　2、负责代运营渠道的拓展工作，不断建立更多的代运营合作伙伴，发现及探索潜在客户;

　　3、负责业务洽谈，通过网络，电话，外出拜访等形式，跟客户建立良好的'客情关系，挖掘客户店铺多样化需求，提供个性化，专业化的电商运营服务;

　　4、执行公司店铺代运营及精装修服务产品的推广，促进签单;

　　5、维护合作商关系，开拓招商渠道，建立品牌资源库; 6、完成上级领导交代的其他工作。招商主管的岗位职责篇15

　　职责：

　　1、负责公司产品OEM业务,以及市场推广工作，制定产品总体的销售计划并进行销售情况的数据分析工作

　　2、协调公司各相关部门完成生产计划，同OEM厂商确定定制日期及出货日期

　　3、负责对OEM生产进行监督工作，协同OEM厂商生产、控制生产质量

　　4、控制OEM厂商库存

　　5、协调生产、销售、采供方面的沟通协调工作6、客户投诉反馈协调

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，采购或品质管理相关专业2、具有2年以上OEM相关工作经验

　　3、熟悉OEM流程，家电品质、采购管理相关经验优先4、熟悉厨卫电器行业或卫浴洁具行业，具有强烈的质量和成本意识

　　5、较强的谈判议价和沟通协调能力

　　6、有专注和敬业的精神，愿意在家电行业长期发展

招商主管的岗位职责7

　　1、根据招商计划与推广计划，协助做好项目的宣传推广工作;

　　2、配合招商经理，建立及完善各类租赁挡案，做好租户在租赁各阶段的服务;

　　3、按招商计划表完成项目的.招租工作及个人租赁指标，积极开拓客户，确保招商计划的完成;

　　4、负责电话接听，客户来访接待，上门拜访客户，建立并保持与客户之间的密切联系;

　　5、切实执行公司租赁价格体系及各项招商规定，执行招商保密制度;

招商主管的岗位职责8

　　职责：

　　1、根据公司制定的整体工作计划，完成每月社区商业招商任务;

　　2、针对目标商户及意向商户进行洽谈、跟进、签约;

　　3、跟踪，联系客户及商家，分析客户需求，保持与客户间的良好关系，寻求机会发展;

　　4、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息(负责所划分业态、品类的.市场动态进行调查分析，收集信息资料);

　　5、协助招商经理制定工作，监督招商计划工作顺利实施;任职要求：

　　1、1-3年工作经验，市场营销相关专业优先;

　　2、熟悉租赁流程，谈判能力强;

　　3、原则性强，职业化规范度高，具有良好的团队协作精神，出色的人际交往能力;

　　4、有一定的客户资源。

招商主管的岗位职责9

　　(1)、按公司招商流程及工作制度进行日常招商工作; (2)、建立品牌资料库，整理并优化客户资源，定期优化品牌库和商场品牌组合;

　　(3)、根据公司下达的招商业绩指标完成招商任务;

　　(4)、对各项招商业务的洽谈、签约工作进行起草、修订、管理、协调、指导、审核各项业务合同;

　　(5)、根据市场情况对招商规划布局、营运方案、租金政策等提出可行性工作建议;

　　(6)负责对公司各下属项目进行日常招商工作;

　　(7)、负责开展公司各项目业务的培训，指导和帮助员工的工作，不断强化和提高员工的素质;

　　(8)、实时掌握客户情况，做好备选客户储备工作; (9)收集比对汇总分析市场招商信息，制定招商策略;

　　(10)、执行领导安排的各项工作及其他临时性工作任务。招商主管的岗位职责篇12

　　1、物业招商，与各中介机构保持良好的合作关系。 2、能独立拓展招商渠道，完成办公楼招租任务。 3、协调物业与客户之间的出租关系，包括退租、换房等事宜。

　　4、参与街道等政府的'企业会议，接待相关检查(除安全、财务)。

　　5、与物业各部门保持良好的配合协调关系。招商主管的岗位职责篇13

　　1、负责车用润滑油的招商工作;

　　2、日常工作涵盖经销商拓展、谈判、签订合同、经销商业务拓展支持、终端营销策划等工作; 3、负责做好各项招商规划工作; 4、做好客户的开发、维护工作; 5、完成上级交代的工作。

招商主管的岗位职责10

　　1、协助招商经理做好招商管理工作；

　　2、协助策划部经理做好招商宣传资料的准备，并提供相关的书面资料；

　　3、协助招商经理制定招商部管理制度、客户接待制度以及细则的`具体实施；

　　4、协助主管领导做好与其他部门的沟通工作，协调相关工作实施及做好工作配合；

　　5、协助策划部做好项目阶段性招商方案的制订及具体实施工作；

　　6、协助策划部做好招商说明会、招商推荐会的召开；

　　7、协助招商经理根据招商进度及时调整招商政策，制订招商方案；

　　8、协助招商经理参与项目总规设计及各种单体设计方案的讨论；

　　9、协助招商经理组织对招商人员的培训工作；

　　10、协助招商经理为设计单位提供基础信息，反馈客户意见；

　　11、协助解决客户提出的设计变更要求。

招商主管的岗位职责11

　　职责：

　　1负责收集并分析区域内市场情况、代理商基本情况、市场动态、竞品信息及市场准入信息并形成决策建议;

　　2在部门全年指标基础上，制定所负责区域的全年销售计划并配合市场部制定区域学术推广计划，独立完成科室会，沙龙会等大型会议;

　　3负责区域代理商的发展并收集终端数据管理资料;

　　4.支持并管理区域内代理商，确保完成区城年度销售任务，协助代理商开发医院，拜访终端客户，培训代理商产品知识; 5.准确掌握所负责区域产品市场现状：并根据掌控情况定期评估现有代理商及考察潜在代理商，提出合理化建议，达到公司考核要求。

　　任职要求：

　　1、大专及同等以上学历，药学等相关专业;

　　2、三年以上医药销售经验;

　　3、在当地有一定的`相关行业资源优先考虑;

　　4、熟练使用办公电脑，熟练使用OFFICE;

　　5、能适应出差。

招商主管的岗位职责12

　　1、有流通产品销售经验者优先;

　　2、负责本区域招商工作，销售渠道的开拓，客情维护和接待等工作;

　　3、指定阶段性工作计划并有效执行。达成区域销售目标;

　　4、月度招商及销售计划的分解和提报;

　　5、市场竞品信息收集和反馈;

　　6、完成招商经理交办的临时任务;

招商主管的.岗位职责13

　　职责：

　　1，参与公司联营政策的制定及市场拓展规则

　　2，新市场开发，老市场维护

　　3，定制并持续优化市场拓展业务的管理流程，决策机制;适时开拓公司的业务市场范围

　　4，负责市场开发的谈判及合约的签订，以及与各商场进行有关政策的协调

　　5，对于区域市场进行考察甄选，市场调研，并综合分析各地各商场的'客户群体情况，制定市场开拓可行性调研报告并着手立项

　　6，同行业或相关行业竞争信息的调研与分析

　　7，对店面的装修设计进行指导，负责组织岗前培训工作

　　8，完成领导安排的其他任务

　　要求：

　　1，5年以上女装品牌直营，加盟，联营拓展管理经验;

　　2，具备市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识，有客户资源者优先(服装品牌公司招商业绩前三名优先考虑，12个月内活跃客户量超20个者优先考虑)

　　3，具有良好的市场开发和管理能力，精通直营加盟代理商和其他合作经营的拓展招商模式，有丰富的实战经历

　　4，具有良好的谈判和沟通能力

　　5，熟悉大品牌市场现状，熟悉国内一级，二级城市各大商场，购物中心情况

招商主管的岗位职责14

　　职责：

　　1、负责电商平台的商业(业态)定位，整理和调研商业资源，带领团队实施招商具体工作;

　　2、制定园区招商入驻政策，

　　3、整合文创、科技、新商业、新产业等外部资源，不断引入园区孵化服务体系，为园区运营提供附加值;

　　4、关于已入驻园区企业发展状况，及时发现问题企业，并做好调整或补充招商工作;

　　任职要求：

　　1、有园区、写字楼、商业招商运营经验优先;

　　2、有意于服务文创、科技、互联网+、黑科技等行业足够的`兴趣;

　　3、思维敏捷，言语丰富，有良好的商务谈判能力等;

招商主管的岗位职责15

　　1、结合市场及各项目的特色情况,对招商方向进行分析及尝试。

　　2、对社区商业的招商方向敢于尝试新型商户,敢于打破传统招商方向。

　　3、负责对乐坊经营期项目空置及调整进行商铺招商及签约相关工作。

　　4、进行主力店/次主力店核心、特色、潜力品牌的.招商、定期回访等工作。

　　5、品牌商户的储备、资料收集整理,并对意向品牌商进行分类,建立品牌信息库。