主任设计师的岗位职责

时间：2024-08-23 13:52:41 岗位职责我要投稿

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主任设计师的岗位职责

　　在我们平凡的日常里，接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编帮大家整理的主任设计师的岗位职责，欢迎大家分享。

主任设计师的岗位职责

主任设计师的岗位职责1

　　职责：

　　1.负责部门设计管理工作，参与公司设计管理规范的制定、维护和升级;

　　2.负责设计服务规范的制定，组织部门专业技术培训，主持或参与重大工程项目的技术服务;

　　3.参与弱电工程设计、施工方案和深化设计方案的确定;

　　4.协助参与标书的制作与投标工作的'进行;

　　5.提供项目技术支持和施工指导;

　　6.与设计单位、业主、监理等交流沟通。

　　任职要求：

　　1.电子技术、计算机及相关专业专科以上学历;

　　2.五年以上建筑智能化(弱电)系统设计工作经验;

　　3.良好的职业修养，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神;

　　4.能独立完成建筑智能化(弱电)系统设计，能熟练运用CAD等绘图以及各种办公软件;

　　5.能胜任建筑智能化(弱电)系统总体设计且具有设计部门管理经验者优先考虑;

　　6.有医疗、地产、金融、设计院等相关行业项目经验者优先;

主任设计师的岗位职责2

　　职责：

　　1，主要负责博物馆、科技馆、主题馆等展示方案的设计;,

　　2，独立完成前期投标的空间效果图的`设计和制作;

　　3，根据投标任务与策划大纲，能独立设计和制作：空间布局，空间效果...等相关内容。

　　岗位要求：

　　1、环境设计或其他设计类相关专业专科以上学历

　　2、设计师具备大胆前卫的空间创意设计，同时了解一定的施工工艺与要求。

　　3、设计师在职期间需快速掌握多媒体施工规范与要求，便于设计合理性。

　　4、有博物馆、科技馆等类型项目深化设计和施工经验者优先。

　　5、熟悉规范，具备良好的沟通意识与团队合作协调能力;

主任设计师的岗位职责3

　　职责：

　　1.负责客户创意设计方案及产品包装设计;

　　2.根据项目需求，与采购、业务经理进行充分沟通，负责项目中涉及到的创意设计及相关环节的推进;

　　3.独立负责项目的创意构思及执行，保证作品高质量完成;

　　4.负责与客户进行沟通，精准地向客户阐述出设计理念，达到客户的满意与信任。

　　任职要求：

　　1.美术、设计等专业，本科及以上学历，具有3年及以上平面、包装、创意设计工作经验，有包装、礼品、广告行业设计经验者优先;

　　2.熟练使用Photoshop，Illustrator等常用设计软件，具有一定的手绘能力，能独立完成产品包装和各类平面设计的创意、设计、制作，熟练使用Adobe Dimention，C4D优先。

　　3.热爱设计工作，具有一定的.设计理念，了解后期工艺;

　　4.积极热情，头脑灵活、独特的创意和良好的视觉构图及排版能力;

　　5.善于创新，具有高水平的创意能力，有较强的品牌战略理念;

　　6.良好的接受能力，具有团队协作精神，能承受较强的工作压力。

主任设计师的岗位职责4

　　职责：

　　1、主要负责主题乐园特种体验项目总体方案设计，根据用户需求提供项目空间布局设计、音视频及灯光系统集成方案;

　　2、负责主题乐园单体项目建筑方案图的初步设计工作，提供与设备安装相关的建筑提资设计并负责与建筑设计单位进行专业设计对接;

　　3、对建筑设计单位提供的与我公司主题乐园单体项目相关的建筑施工图进行复核确认;

　　4、能够通过对创意解策划方案的理解，消化各专业提供的输入条件，运用先进的系统解决方案对创意策划方案做落地可行的设计分析，提高主题项目的'设计质量以及最终体验效果;

　　5、根据不同项目类型，需与建筑、结构、给排水、暖通、强弱电、装饰、美术、规划、园林、道路等专业密切配合，避免因沟通不畅，导致图纸质量问题;

　　6、主持或负责专业技术方案汇报、投标述标、现场设计交底、监管施工过程关键节点工艺、配合施工及验收、处理现场设计问题，确认设计变更。

　　岗位要求：

　　1、本科及以上，全日制建筑学、土木工程、环境与艺术设计等相关专业;

　　2、3年以上相关工作设计经验;

　　3、必须熟练使用AutoCAD和Office办公软件，了解或熟悉3dmax、Sketchup、Photoshop和BIM等设计软件。三维设计软件精通者，可优先录用;

　　4、熟悉掌握建筑设计、影院设计和消防等设计相关规范;

　　5、品格端正、谦虚务实、工作细致认真，责任心强，富有工作激情、能够开拓创新，乐于探索新技术;

　　6、具有团队协作精神及良好的沟通能力，具有较强的适应能力和自我调节能力。对设计及生活有自己的态度;

　　7、有主题乐园特种项目设计及建设工作经验者，可适当放宽任职要求。

主任设计师的岗位职责5

　　职责：

　　1、带领团队进行产品开发和工艺改进;

　　2、能较好的.培养和帮助团队进行技术提升;

　　3、组织设计方案的制定、研讨、审核;

　　4、负责幕墙投标图、施工图、加工图、竣工图的设计、审核;

　　5、指导项目管理人员解决现场设计问题;

　　6、负责与业主、设计师等进行对接和沟通。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历;

　　2、英语四级以上;

　　3、具有较强学习和沟通能力、责任心强、领导组织能力;

　　4、能吃苦，具有较强抗压和应变能力;

　　5、具有5年以上幕墙投标设计经验并主持大型幕墙投标设计和答辩不少3个;

　　6、具有大型钢结构设计经验优先。

主任设计师的岗位职责6

　　职责

　　1、负责高端橱柜、衣柜及其他定制家居设计产品的测量设计，

　　2、参与公司装饰工程项目的.设计管理，提出设计意见;

　　3、负责方案设计、初步设计、深化图设计审核;

　　4、负责对项目进行跟踪和监督;

　　5、负责案例，技术及资源的整理;

　　任职资格

　　1、35周岁以下，家具设计/室内设计/展厅设计等相关设计专业学历，从事高端橱柜/衣柜、全屋设计2年以上工作经验;

　　2、熟练掌握定制家具设计等工作，根据要求进行全屋尺寸的测量，不同风格的设计和制图，参与与之配套产品的跟踪和配合。有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop等软件;

　　3，学习能力强、热爱设计工作、有创新精神;

　　4，有责任心，能吃苦耐劳，服从公司安排和管理，能够按照要求完成公司交代的任务。

主任设计师的岗位职责7

　　1、水上/陆地游乐主题园、温泉度假村的总体规划、方案设计，对整个项目的方案把控、景观环境以及重要节点的细节设计。

　　2、负责项目小组设计创意、技术和管理工作，负责所承担项目的景观概念、方案深化设计，在扩初设计阶段负责将方案的最终成果转化为CAD总图，并对各景观要素的.效果提出明确的控制性建议，确保方案效果得到完整落实。

　　3、参与在谈项目的现场考察和调研，把握甲方的设计意图，独立完成项目从方案规划到初步设计平面布置图确认阶段的工作。

　　4、充分理解公司的文化和核心价值观，提升本小组的凝聚力和工作效率，使员工能够在公司长期愉快服务。

　　5、完成公司和业务部交代的其他工作。

主任设计师的岗位职责8

　　职责：

　　1、按照设计规范为客户提供设计方案及相关配套服务;

　　2、具备良好的沟通能力、扎实的专业技能、较强的服务意识及团队意识;

　　3、能给客户提供完整的设计方案，熟悉上海的'风土人情及设计风格,并能协助方案的实施;

　　4、为客户提供选材、选配软装饰，协调配套工程的服务;

　　5、带领设计团队完成定期目标;

　　任职要求：

　　1、能熟练操作AotuCAD PHOTOSHOP等绘图软件，装饰设计、室内设计专业优先考虑;

　　2、有很好的工作责任心、熟悉相关材料基本价格、施工工艺、报价;

　　3、有较强的和客户沟通能力及独立签单能力;

　　4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神;

　　5、善于沟通，表达能力强，有团队精神;

　　6、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强;

主任设计师的岗位职责9

　　职责：

　　1.根据公司总部及设计中心的安排，负责所属客户维护、咨询、服务，和客户建立良好的关系，提高客户对公司的信任;

　　2.根据客户需求，为客户提供装修测量、设计平面方案、图纸设计服务，促成客户与公司合作;

　　3.负责为所属客户提供选材，解决客户装修设计问题，提高客户满意度;

　　4.根据公司总部及设计中心的安排，负责客户的业务咨询、业务洽谈，收取意向金，签订设计合同、施工合同，达成公司下达的业绩;

　　5.按照公司规定，整理完善客户合同档案资料，图纸等，规范资料管理;

　　6.及时到施工现场交底，保证工期顺利进行和客户满意;

　　7.负责上级领导交办的.其他工作。

　　岗位要求：

　　1.室内设计等相关专业大专及以上学历;

　　2.有所擅长的设计风格，且了解市场需求;

　　3.熟悉施工工艺流程，熟悉掌握目前市场主流装饰材料特性;

　　4.沟通能力优秀，亲和力强;

　　5.具备优秀的团队合作意识及服务意识;

　　6.相关行业经验8年以上，上海家装设计行业3年以上经验，且业绩优良;

　　7.熟练操作3DMAX，AUTOCAD，PHOTOSHOP等设计软件。

主任设计师的岗位职责10

　　职责

　　1、通过与客户的充分沟通，根据客户要求与实际情况做出设计方案工作和各种工程图纸的绘制、报价清单整理，直至代表公司与客户签订装修合同;

　　2、做好和客户、工程部的工程工作对接，做好工程交底;

　　3、根据部门任务，按照店长要求，积极完成个人业绩目标;

　　4、与市场部、网销部，电销部充分合作根据店长的安排接待好他们约来的相应客户;

　　5、保证公司商业机密，不得泄露任何客户资源。

　　任职资格

　　1、装饰设计、室内设计等相关专业大专以上学历;

　　2、三年以上相关工作经验，有大中型项目设计经验者优先考虑;

　　3、有较强的.视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD、3Dmax、Photoshop、等软件;

　　4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神;

　　5、善于沟通，表达能力强，有团队精神;

　　6、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。

主任设计师的岗位职责11

　　职责：

　　1.主持编制建筑智能化工程投标文件涉及的技术方案、施工图、工程量配置清单;

　　2.负责投标文件的评审和技术答疑工作，主持项目技防评审与验收方案及图纸编制;

　　3.配合商务进行项目售前技术支持，就系统规划与架构售前沟通;

　　4.根据投标要求，做好系统产品的选型;

　　5.主持中标工程项目深化施工图设计;

　　6.对所负责项目进行设计分工与组织，是部门经理的储备岗位。

　　职位要求：

　　1、机电、机械、楼宇智能化、自动化控制、计算机相关或电子工程相关专业大专及以上学历;

　　2、熟悉智能化弱电行业相关规范，熟悉上海安防技防要求;

　　3、具备弱电系统系列产品的选型经验，可独立完成方案设计及施工图深化设计;

　　4、具有不少于五年智能化弱电相关系统的设计经验;

　　5、具备良好的.技术交流、沟通、表达能力;

　　6、熟练掌握OFFICE、CAD软件等相关办公软件的使用;

　　7、具备团队合作精神，能吃苦耐劳，服从管理，执行力强，为人诚实。

主任设计师的岗位职责12

　　职责：

　　1.带领小组完成场地测量;

　　2.激发小组成员的设计思维，主持装修方案设计、预算，完成设计任务;

　　3.主持客户面谈，促成签约;

　　4.主持施工现场交底，跟踪施工过程;

　　4.对工地施工质量监督，项目出现问题时积极带队协调解决;

　　5.定期组织小组培训，增强团队成员的设计专业知识;

　　6.服从公司安排的其他工作内容。

　　要求：

　　1.年龄27岁以上，性格开朗、善于沟通、有责任感;

　　2.美术设计相关专业毕业;有2年以上工装设计经验;

　　3.熟练运用CAD、草图大师等设计软件;独立完成或主持过多件大型工装设计工作

　　4.对方案设计师、绘图员作品有独到的'见解及分辨能力;

　　5.有团队协作精神，有一定的小组管理经验。

主任设计师的岗位职责13

　　职责：

　　1、能独立建立设计概念及方案，并严格按照设计计划完成各阶段设计工作;

　　2、依照室内设计方案确定主要室内设计选材;

　　3、进行室内设计方案图纸绘制，及相关室内设计文件的准备;

　　4、进行室内设计方案所需的设施配置等室内陈设艺术设计;

　　5、项目的设计深化与施工图的`各项图纸绘制对接与审核;

　　6、工作细心、热情，能承受较大工作压力，责任感强，有很好的团队合作精神;

　　7、有大型设计院与大型五星级酒店室内设计工作经验者优先。

　　岗位要求

　　1、专业功底扎实，具有新颖的设计理念，掌握前沿、创新的设计手法，具有良好的审美观;

　　2、了解设计规范，具有一定的工地现场经验和手绘能力;

　　3、熟练运用AutoCAD、Photoshop、Sketchup、Office(PPT)等软件;

　　4、具有较强的协调沟通能力、理解能力和分析能力，高度的工作热情，良好的团队合作精神;

　　5、正直、坦诚、成熟、豁达、自信，能够熟练运用专业软件清晰表达自己的设计理念。

主任设计师的岗位职责14

　　职责：

　　1、负责项目的前期策划，概念方案创作，并进行空间平面立面设计;

　　2、依照室内设计方案确定主要室内设计选材;

　　3、审核室内设计图纸的绘制，相关室内设计文件的'准备;

　　4、协调软装部、效果图等其他部门同步设计工作;

　　5、积极配合客户，按时完成设计工作;

　　6、负责方案后期项目现场的协调配合工作;

　　任职要求：

　　1、室内设计相关专业，大学本科以上学历，有海外学习、工作经验优先考虑;

　　2、室内设计从业经验6年以上，有星级酒店、高端样板房项目设计经历优先考虑;

　　3、熟练使用室内设计相关的常用软件，熟悉星级酒店相关室内设计标准;

　　4、拥有国际设计理念及较高的方案设计创作能力;

　　5、具备独立带领设计团队并主持大中型工程项目设计能力，熟悉从方案到施工现场的全过程及室内设计规范;

主任设计师的岗位职责15

　　1、负责设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划，合理优化组内人员工作分配;

　　2、负责对本部门组织进行定期技能培训，并且协调组员之间工作上的.问题;

　　3、对设计师的方案进行指导、补充，并跟进完善整个设计;

　　4、全面把控各设计项目的进度、进程，过程品质和标准;及时处理项目滞后状态;

　　5、有效整合团队，组织协调分工，增强团队凝聚力和战斗力。

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