行风岗位职责
现如今，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是小编整理的行风岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
行风岗位职责1
1. 大学本科及以上学历;
2. 具备良好的职业道德和团队意识,抗压能力强,诚实敬业,无违规违纪等不良从业记录;
3. 熟悉国家金融政策、法律法规及监管制度,了解商业银行各项产品、业务的营运管理流程;
4. 具有5年以上宁德地区金融从业经历,1年以上同职级或2年以上低一职级工作经历;
5. 年龄40周岁以下,特别优秀者,可适度放宽年龄限制。
行风岗位职责2
1.组织开展对中小微企业的评级工作;
2.收集、整理、分析企业发展现状,对企业的盈利情况、营运情况、及风险性进行有效评估,并撰写企业评级报告;
3.负责整理和分析各行业及企业发展动态,进行相关跟踪工作。
行风岗位职责3
1.负责拟定分行年度授信政策,并定期分析授信政策执行情况;
2.负责分行授信审查相关业务,包括授信业务的审查、分行企业法人客户信用等级评定及管理,分行授信前业务分析会各项工作;
3.负责分行对公授信后管理工作,组织人员按时完成极度十级分类工作,开展对公授信客户的风险预警工作,定期召开风险预警会议,及对公授信业务的信用风险事件管理工作;
4.负责组织人员完成对公不良资产责任认定相关工作;
5.负责定期完成授信审查业务分析报告;开展相关行业调查,完成行业分析报告;定期梳理并完善授信业务流程规定;完成总行对口部门、外管部门布置的'各项专项检查、调研;
6.负责牵头组织开展授信业务培训,完成年度培训计划;负责对公客户经理授信执照管理工作;
7.完成部门负责人交办的其他工作事项;