金融销售经理岗位职责（精选18篇）
在当今社会生活中，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编帮大家整理的金融销售经理岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
金融销售经理岗位职责 篇1
【岗位职责】：
1、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
2、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
3、利用公司提供的产品、客户资源以及平台，开发并维护客户关系；
4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
【任职资格】：
1、22-35周岁，大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2、对销售工作有较高的热情，有团队协作精神，善于挑战；
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
要求：
1、年龄18-45岁，中专或以上学历，应届毕业生亦可，男女不限；
2、热爱销售工作、能吃苦耐劳、有良好的'语言表达能力；
3、通过电话与客户沟通，与有意向企业达成合作，完成销售业绩；
4、搜集客户、项目需求的资料并推广公司产品信息；
5、负责所辖区域电话业务咨询和新老客户的维护工作；
6、有话务、客服或销售工作经验者优先。
金融销售经理岗位职责 篇2
1、负责公司主营产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司年度销售计划；
2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率；
3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
4、根据公司产品价格及市场策略，独立处置产品演示、讲解、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。
5、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告；
6、维护和开拓新的.销售渠道和新客户，自主开发及拓展客户；
7、开发与维护北京各高校的良好合作关系，推进与高校的商务合作项目。
金融销售经理岗位职责 篇3
1、按照公司管理规定按时上、下班，不得迟到、早退和旷工，不得打电话和发短信请假；严禁脱岗，如发现严重处理。
2、在工作时间内，一律着工作牌，保持良好的形象；在参加各种重要会议、车展以及各种重要活动时，必须保持公司标准着装。
3、每天夕会期间销售顾问向销售经理汇报当天的客户接待情况，意向客户级别情况和接收单情况；
4、晨会结束后，须认真打扫责任内的卫生，注意保持汽车展场、展厅地面、展车、展台、资料架、车前牌以及垃圾桶等公司内、外的清洁。
5、销售顾问按顺序接待客户，并严格按照客户接待流程热情大方、认真、专业的向客户介绍产品和提供各项服务；接待台至少应有两名销售顾问迎接客户，必须为客户开门，客户进入展厅第一时间必须向客户道：“您好!欢迎光临。”接待台的销售顾问必须严格填写来店(来电)客户登记表，来店(来电)客户登记表的必填项必须认真填写；
6、销售顾问应技巧性的向客户索要电话以方便跟进客户，并按规定认真建立填写三表两卡，销售顾问应保持跟进卡的清洁，不能在跟进卡上乱写乱画；
7、销售顾问每天及时回访客户，跟进时间最好为上午9：30—11：30，也可根据自己需求来定，同时做好一级回访工作及时提醒客户进行车辆保养，客户跟进卡每天下午5：00送到销售经理处检查签字。
8、客户试乘试驾必须事先登记签订试乘试驾协议(登记内容包括客户姓名、年龄、职业、驾照号、联系电话、联系地址、试驾日期、客户签名、销售顾问签名等)，无驾照的`客户坚持不允许试驾，试驾时必须由销售顾问全程陪同按照公司制定的试驾路线进行试驾，试乘试驾时严格按照试乘试驾规定来进行，对不按规定试驾的客户，销售顾问应停止试驾；
9、销售顾问严格执行公司的报价及优惠政策，不允许向客户低报价，不允许未经销售经理同意向客户优惠或赠送公司指定的优惠政策以外的价格或装饰品。
10、销售顾问应保持办公场所的清洁，办公服务器应有序放置，办公电话不能公话私打，办公室内不能谈与工作无关的话题；
11、销售顾问交车时应按照交车流程进行交车，并认真介绍售后服务人员及售后相关责任人员，交车完毕后的当天应向客户打感谢电话。
12、听众管理，服从分配、遵章守纪、与同事之间团结互助，严禁拉帮结派，勾心斗角，给公司造成不良的工作氛围，如发现严肃处理。严重予以辞退。
13、销售部员工应爱护公司的财务和安全操作，工作期间因为个人的原因或操作失误导致其人身受到伤害和公司财产受到损坏造成的经济损失由员工个人负责全部。
14、严禁做私活(保险，上牌，装饰)严禁私自收取客户订金，或客户给予的好处，如发现予以辞退。
15、认真完成领导交给的其他工作；
金融销售经理岗位职责 篇4
职责：
1、开展市场调研活动，做好潜在客户的.信息收集、整理、归档；
2、做好公司产品介绍及服务；
3、培育市场、开发市场、开发客户；
4、处理好客户关系管理，签订客户订单，销售账款催收；
任职资格：
1、市场营销、销售等相关专业专科以上学历，熟悉电子产品及计算机相关产品；
2、具有较强的人际交往能力和沟通能力；
3、具有较高的谈判技巧；
4、具备敏锐的观察力和综合分析能力。
金融销售经理岗位职责 篇5
岗位职责：
为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务。负责保险所有产品的销售工作。
工作内容：
通过公司提供的途径获取客户名单，对准客户进行拜访及维护工作，为客户进行家庭合理的理财规划分配方案以及综合金融方面的整体服务；并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。
业务范围：
保险业务：人身保险，车险，家财险，团体险，高端医疗险，养老金，教育金等；
待遇：
1、最高底薪4500+高提成+奖金+职务津贴+达成津贴+双休。
2、快速成长：为全员提供专业系统化的.岗前培训、岗中训练及管理力提升训练；
3、无限透明的发展空间：业务员—业务主任—高级主任—资深主任—经理—总监，公司没有空降兵，所有中、高层领导干部均由基层培养，只要肯用心付出努力，这里将是你事业及人生的步步高升的阶梯；
4、公司基本法，最快6个月晋升业务主任（平均月收入税后大于1.5万），最快2年晋升业务经理（平均月收入税后大于6万）
5、奖励：月度、季度、年度销售排名现金激励奖、出国旅游奖励等。
工作时间；周一到周五上午8:30到10:30，其余时间自由安排。
金融销售经理岗位职责 篇6
1、负责开拓银行、券商、金融机构等合作渠道，进行渠道营销管理，扩大公司的市场份额；
2、负责机构业务及大客户的营销管理，金融产品的推广以及公司和合作银行各项市场活动的.策划实施；提高团体业绩；
3、为客户提供专业的理财咨询与服务，负责客户关系维护，与客户建立长期良好关系；
4、利用公司平台资源优势，为客户提供专业化的理财、资讯服务；
5、根据经理制定的业务考核指标实施营销活动，并依据市场的变化，提出合理性建议；
6、协助分公司经理完成渠道业务开拓和业务指标考核。
金融销售经理岗位职责 篇7
1、完成部门下达的本区域内各项销售指标；
2、维护好客情关系、做好客户开发及风险控制；
3、负责所属区域产品品牌推广、提供客户服务；
4、同类产品的`市场情况调研与反馈、客户信息收集与反馈；
5、承担责任片区应收账款的催收工作，确保账款的及时回笼；
6、承担责任片区客户档案的维护工作，实行客户的分级管理。
金融销售经理岗位职责 篇8
1、银行业务：借记卡、信用卡、贷款、理财产品等等
2、保险业务：车险、企业财产险、家庭财产险、团体意外险、企业补充商业医疗保险、人寿保险、医疗保险、大病保险、少儿保险、子女教育金规划、养老金规划
3、投资业务：平安证券、平安大华基金、平安信托、股权PE投资
4、房产业务：代理销售平安好房合作的各大品牌楼盘(买、卖、租)
5、贷款业务：宅e贷、宅e通、宅速通车抵贷、保单贷、工薪贷、法人贷等
6、汽车业务：代理销售汽车之家的各大品牌豪华轿车
金融销售经理岗位职责 篇9
岗位职责
1、负责南京市场的翼飞雪品牌推广、翼飞雪产品销售。
2、收集、分析竞争对手信息，并拟定针对性工作建议，汇报给公司总部。
3、定期工作汇报。
任职资格
1、生物专业、药学专业、医学专业、市场营销等专业。
2、有相关工作经验者优先；硕士生优先。
3、具备独立分析、总结、归纳能力。
4、能承受巨大的工作压力，有主动担当精神。
金融销售经理岗位职责 篇10
1、根据年度分管区域销售业务目标计划确定月度分解目标；
2、制定大区年度销售计划和预算，并对计划进行分解，确保销售业绩达成，完成业务指标；
3、全面负责大区内市场开拓工作，协助区域经理与sp、经销商建立长期战略伙伴关系；
4、根据各区域经理反馈市场及竞争对手信息，制定并修正市场开拓计划；定期对厂商、sp及渠道公司培训和宣传，保证新政策的解读准确无误；
5、负责大区销售团队管理工作，制定销售策略和规则，搭建销售团队，建立良好的销售团队氛围。
金融销售经理岗位职责 篇11
1、负责划定区域行业内的'市场分析，挖掘评估需求信息，制定业务拓展计划和销售运作思路，能强有力地将计划转变成结果；
2、根据公司发展战略，扩大公司在所负责区域的市场占有率，积极完成销售指标；
3、维护和提高公司市场竞争力，根据公司的市场策略，在项目过程中独立处置项目运作、招投标、合同签订及回款等事宜；
4、积极管理、维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；
5、积极支持公司市场活动，完成公司交办的相关事务。
金融销售经理岗位职责 篇12
岗位职责：
1、通过电话、网络及面谈的方式达成与客户的基本合作意向；
2、按照公司要求进行目标客户的搜集与整理，了解客户需求，负责指定区域范围内市场拓展；
3、为公司产品和服务不断开拓市场占有率，建立和维护客户档案；
4、为客户提供技术和公关支持，根据任务要求完成销售目标；
5、在公司做展会或市场推广活动时，配合领导完成临时性工作。
任职要求：
1、年龄24-40岁，大专及以上学历，善于交流，1年以上营销工作经验，最好有设备、仪器销售经验(能力突出者可放宽学历要求)；
2、热爱销售，为人踏实，有责任心；
3、具有亲和力，应变能力，良好的心理素质和开拓精神；
4、有良好的.客户服务意识，具备一定的市场分析能力和判断能力，能独立开发客户；
5、善于学习，按照公司培训体系要求，参与业务培训，掌握公司产品知识及销售流程，通过不断学习，提升自身专业水平和业务能力。
金融销售经理岗位职责 篇13
1、配合业务拓展工作，落实销售计划，管理、维护、开发新客户，扩大市场份额，完成销售目标；
2、参与商务谈判，签署销售合同并跟踪项目实施服务过程，与客户保持良好关系。
3、经过培训，有对客户进行产品演示、咨询，编写方案和制作投标书的能力。
4、负责收集市场和行业信息，加深对行业的'了解。
5、负责老客户的维护和合同回款工作。
金融销售经理岗位职责 篇14
1、负责前期询盘产品识别以及客户甄别工作；
2、根据市场工作方向的需求，策划、推广产品的`价值，判断和选择目标客户，进行客户开发；
3、产品需求信息收集，进行信息研判与验正，并及时组织横向部门对客户诉求的分析和评估；
4、深度开发现有客户群，主动策划新行业新客户开发；
5、带领产品组，对客户当前和潜在需求，对客户价值需求进行分析和认识，满足和超越客户价值。
金融销售经理岗位职责 篇15
岗位职责：
1、规划企业金融业务发展方向，把握市场动态，制定发展规划；
2、引导事业部下辖团队拓展企业金融业务，完成全年企业金融业务目标，提升企业金融业务占比；
3、重点为上市公司，行业龙头企业，新三板企业，或行业内其他知名企业量身定做理财产品，提供机构客户资产配置方案；
4、负责企业金融业务专业人才队伍建设、管理和培训工作；负责与总部、分公司直接的沟通协调工作。
5、负责梳理和规范涉及事业部的企业金融业务审批流程，保证审批事项处理的效率和质量，跟踪、协调、推进牵头负责的请示事项和审批过程。
任职资格：
1、金融、经济、营销等相关专业专科及以上学历，
2、5年以上的金融行业工作经验，现任银行、券商、同业等对公业务部门经理及以上人员；
3、熟悉金融业务，信托业务，具有较好的金融基础理论、财务管理知识、投资理论知识，熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策；
4、具有高度的市场敏锐度，有良好的`计划拟定技能，全面负责大型项目的产品策划、设计、销售等；
5、具有优秀的组织计划及管理能力，具备较强的组织协调能力、敏锐快捷的市场洞察力和业务分析能力及风险意识，能够对市场准确的定位并有效制定战略计划；
6、具有良好的行业资源或丰富的高端客户资源者优先。
金融销售经理岗位职责 篇16
岗位职责：
1、负责销售渠道和客户的管理；
2、开发客户，组建销售队伍，培训销售人员；
3、评估销售业绩，建设销售团队；
4、维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度；
5、及时与客户沟通，了解客户需求，为客户定制合理的理财产品。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2、1年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的.市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
金融销售经理岗位职责 篇17
职责描述:
1、深入研究公司产品与所属行业，制定适应公司发展战略的拓展计划;
2、针对产品运营和推广，负责整体规划和专题策划
3、根据公司业务发展需求，寻找、挖掘有利于公司的合作资源;对合作客户、合作渠道和合作项目实施具体开拓、推进、关系维护和协调，以提升合作方在公司的整体价值。
4、负责合作项目的商务谈判及合作拓展，与其他渠道建立良好的业务合作关系
任职要求:
1.3年以上金融机构工作经验，本科及以上相关专业;
2.拥有卖方分析师资源者优先;
3.具备良好的商务谈判和沟通协调能力，具备优秀的心理素质;
4.具备市场调研分析能力及良好的.逻辑能力，善于策划方案，执行力强;
5.开朗、外向、抗压能力强、有强烈的进取心及敬业精神;
金融销售经理岗位职责 篇18
工作职责
1、 根据公司市场和业务战略，拟定金融事业部年度工作计划;
2、 对团队进行管理和引导，设计合理的激励措施，确保工作计划的`有效执行和工作目标的达成;
3、 带领全国团队对银行金融业务领域进行研究及分析，寻找市场共性需求，提出解决方案和未来发展方向;
4、 持续改进完善对银行的业务流程及内部管理运营流程，实现团队高效协作和各项任务的顺利完成;
5、协助金融事业部总经理管理。
任职资格
1.丰富的金融从业经验，具备物流金融或者互联网金融背景者优先 ;
2.风控，产品研发或者运营条线背景出身，强落地能力 ;
3.能够独当一面，沟通协调能力突出，团队管理经验丰富。
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