材料计划

时间:2022-07-31 20:02:55 计划 我要投稿

材料计划

  时间的脚步是无声的,它在不经意间流逝,我们的工作又迈入新的阶段,是时候写一份详细的计划了。好的计划都具备一些什么特点呢?以下是小编收集整理的材料计划,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

材料计划

材料计划1

  一、贯彻《条例》基本情况和成效

  20xx年以来,我们认真贯彻实施新《条例》,加强组织领导,强化宣传教育,坚持依法行政,注重管理和服务,人口和计生工作取得了新的成绩。多年以来,全镇计生率一直保持在95%以上,出生人口性别比控制在正常范围。20xx-20xx年全镇人口年平均自然增长率6.02‰,出生人口性别比是117,20xx年被市人口委评为人口和计划生育依法行政示范乡镇。

  (一)注重宣传教育,依法行政的氛围更加浓厚。我们始终把人口计生法律法规的学习宣传、教育培训作为工作的重点,依靠全社会力量开展人口法制宣传。一是充分发挥各级计划生育宣传协会的作用,利用人口学校,每年分别对村两委成员、村计生专兼职人员进行集中培训,提高他们的应知应会水平。二是着眼于转变群众的婚育观念,不断深化计划生育宣传教育。通过改进宣传教育的内容、形式和手段,广泛深入地开展了"建设新型生育文化、建设文明幸福家庭"、"宣传教育进村、婚育新风进家"活动,向广大群众和育龄妇女宣传计生政策和法律法规,提高群众对计生法律法规和政策的知晓率。三是各地充分利用"5.29"计生协会活动日、"7.11"世界人口日、"12.4"全国法制宣传日等,集中开展了"零距离"宣传。四是干部入户面对面宣传。通过宣传教育和培训,广大干部群众的计生法律意识、婚育观念和依法实行计划生育的自觉性得到加强,营造了良好的依法行政工作氛围。

  (二)严格奖惩措施,进一步完善人口与计划生育利益导向机制建设。坚持利益导向,激励和保障机制逐步完善。依法健全计划生育利益导向机制,让实行计划生育的家庭在经济、社会、生活等方面切实感受到实惠和保障。全镇累计确认奖励扶助对象67名,计生特困家庭4户,减免"两户"新合参合费315户,享受低保的"两户"家庭188户,占两户家庭的63.1%,为16户农村"两户"家庭子女落实了升学加分。全镇累计养老保险参保73人,(死亡2人,余71人),累计享受15人(其中死亡1人,余14人)。

  (三)积极探索创新,流动人口计生管理取得新成效。按照"属地化管理、市民化服务"的原则,依法加强流动人口的计生管理服务工作,切实维护流动人口的合法权益。一是重视管理网络建设。建立了镇、村流动人口管理服务机构,镇上设了专职流动人口计生管理人员,村级配备流动人口计生协管员。二是注重部门服务管理协作机制的建立。积极推进计生、公安等部门协作,开展流动人口管理服务。三是努力构建流动人口管理服务新模式。积极推进"一站式"、"一证式"管理服务模式,为流动人口免费提供办证、健康检查等服务;

  (四)提升优质服务能力,全面落实免费技术服务项目。一是认真开展生殖道感染防治工作。我们邀请区上专家大夫,在全镇范围内开展了妇科病普查普治,为广大育龄群众提供服务,累计普查达4600多人次;建立完善生殖健康档案3800多份。二是开展"生殖健康服务进村"宣传活动6场次,培训婚育群众1000多人次;三是坚持推进出生缺陷干预工程,积极向符合政策生育对象推介服用"叶酸片";四是全面做好产、术后访视,积极为育龄群众帮助解决生活、生产、生育等方面的困难,产、术后访视率达到95%以上。五是积极稳妥地推进避孕措施知情选择。采取多种形式,对广大育龄群众宣传各种避孕方法的.优缺点,育龄夫妇在充分知情、自主选择的前提下落实适合本人身体需要的避孕节育措施。目前,全镇已婚育龄妇女综合节育率87.35%,及时落实节育措施率达到95%以上。

  (五)依法行政,确保人口计生工作稳步健康发展。一是认真开展基层文明执法专项活动,解决群众反映强烈的突出问题,建立了长效工作机制。二是积极开展便民维权活动,落实便民维权措施,镇、村两级设立了便民维权公开栏及便民维权热线电话和服务承诺。三是认真办理群众诉求。设立意见信箱,对群众反映的事项,及时予以解决;对群众反映的热点难点问题,及时责成相关部门限时办结。

  二、进一步贯彻好《条例》的几点意见和建议

  一是强化宣传教育,进一步促进低生育水平的稳定。深化思想认识,继续把宣传教育贯穿于人口计生工作的全过程,通过多种形式,利用各种宣传途径,广泛深入开展以《人口与计划生育法》、《条例》和其他相关政策为主要内容的宣传活动,进一步增强全社会的计划生育法制意识,营造全社会支持和参与人口计生工作的良好环境。

  二是严格依法行政,进一步提高计生工作管理服务水平。严肃查处违法怀孕、违法生育、非法鉴定胎儿性别、选择性引流产等违反计划生育有关规定的行为;进一步加强流动人口计生服务和管理,完善各级流动人口计生服务管理网络,健全流动人口信息管理工作机制,完善区域协作制度,强化部门协作和推进基本公共服务均等化。

  三是坚持以人为本,进一步完善计生利益导向机制。高度重视计生家庭的民生问题,特别要关注当前各项惠民政策的利益导向问题,做到普惠政策向计生家庭倾斜,真正让计生家庭政治上有荣誉、经济上得实惠、生活上有保障。

材料计划2

  在平时的工作中,我认真学习,贯彻落实物业公司的一系列文件指示精神。立足于本职岗位,严格执行物业公司的材料审批管理制度。努力降低各项材料费用的支出,努力降低仓库储备,做到物尽其用,合理调剂使用各类材料,确保物业公司的全年经营指标的完成。

  1、严格规范材料的计划管理,努力降低仓库储备。各单位在上报材料计划时,必须有单位盖章、有负责人签字并注明用途。汇总后再去仓库逐一核对落实,凡是仓库有库存的一律不再上报计划。

  2、严格材料的审批制度。各单位在领取材料时,必须注明材料名称、规格型号、数量、用途及使用地点,并加盖单位公章。努力降低材料费用支出,在公司领带的.正确领导下,月份为公司节约材料费用元,与计划相比元。

  3、根据领导的安排要求,对物业低值易耗办公用品,进行了单独建账。

  在今后的工作中我将更加努力,为物业公司全年的经营材料指标顺利完成,而贡献自己的一份力量。

材料计划3

  教育部“卓越工程师教育培养计划”(简称“卓越计划”),是贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要(20xx~2020 年)》和《国家中长期人才发展规划纲要(20xx~2020 年)》的重大改革项目,也是促进我国由工程教育大国迈向工程教育强国的重大举措。该计划旨在培养一大批创新能力强、适应经济社会发展需要的高质量各类型工程技术人才,为国家走新型工业化发展道路、建设创新型国家和人才强国战略服务[1 ]。笔者所在学校的“机械设计及其自动化”“材料及热加工工艺”、“印刷工程”等六个专业相继入选“卓越计划”,“材料及热加工工艺”是这两个专业学生的一门技术基础和必修课程,为满足“卓越计划”要求,任课教师在该课程的教学理念、教学内容、教学方法等方面作了相应改革实践,取得一定成效。

  1 更新教学理念,适应新的形势

  机械类专业的“卓越计划”旨在培养“以工程应用教学为主线,夯实专业基础,强化工程能力培养,面向行业第一线,培养掌握扎实理论基础和丰富的工程知识的卓越工程师人才。材料是机械设计与机械加工的基础,只有了解和认知了材料以及材料的加工成型方法,才能设计出使用性能优良、工艺性能合理、性价比高的机械产品,因此“材料及热加工工艺”课程在整个培养计划中是必不可少的一门专业基础课程。任课教师要充分领悟“卓越计划”的培养目标,快速转变长期以来重理论轻实践的教学理念,真正重视学生的工程实践教育,积极适应新的形势,为“卓越计划”的实施奠定牢固的思想基础。

  2 改革教学内容,贴合行业标准

  教学内容改革是实施“卓越计划”的重点之一。任课教师认真学习“卓越工程师教育培养计划”的国家通用标准及机械工程师的行业标准后,明确了“材料及热加工工艺”课程在上述标准中的重要地位和作用,并按照各标准的具体要求深度改革了教学内容。

  “材料及热加工工艺”课程主要内容包括常用金属材料的结晶过程、微观结构和性能之间的关系、试验方法;工业用钢的热处理原理及常用金属材料的热处理工艺;铸造、压力加工和焊接技术的基本原理及其适用材料,特别是这些成型或者加工方法的工艺原则和对零部件结构工艺性的具体要求。为此,教师在授课过程中,渗透材料理论的同时加大在工艺运用和零部件的结构工艺性方面的授课比重,通过以上内容的学习,使学生在掌握机械工程材料的基本理论及基本知识的基础上,了解材料的组织、性能与加工工艺方法之间的.关系,使学生具有合理使用和选择工程材料及成形工艺的能力,掌握机械零件材料和毛坯选择的方法和原则。另外,任课教师还根据市场需求在相关章节融入最新材料和技术。所有这些都是一名机械工程师在材料学习方面应掌握的基本技能。

  3 改革教学方法,提高教育质量

  教学方法改革是实现“卓越计划”目标的保障。为了达到“卓越计划”的最终目标,任课教师改变传统的教学方式方法,在以下三方面进行了改革。

  3.1 实例入手,激发学生思考兴趣

  “材料及热加工工艺”课程的核心内容是材料理论与不同加工工艺的运用。在课堂教学中,任课教师与时俱进,大量引入生活中的最新实例来导入教学内容。比如各种手机或平板电脑(苹果系列、小米系列等) 外壳的选材及加工过程、泰坦尼克号沉船事件中的材料问题和焊接问题等。另外贴近学生的例子就是“一个由榔头带来的困惑”。同学们在工程训练的时都使用钳工工艺制作了一把榔头,但是后来发现榔头使用过程中存在诸多问题,榔头敲钉子,钉子没有进去,榔头由“光脸”变为“麻坑脸”。让学生就此展开充分讨论,然后任课教师在进行总结点评并为后续学习埋下伏笔。所选实例涉及到的教学内容包括零部件的选材、加工性能和使用性能及加工工艺等。这样一来学生带着思考和困惑学习后续内容,针对性更强,效果更好,同时也学会了分析、解决问题的基本能力。

  3.2 多媒体教学,加强学生学习效果

  “材料及热加工工艺”在教学手段上,最早采用黑板板书、挂图、幻灯片、集中录像等方式教学,这些传统教学方式局限性大。而使用多媒体教学,把很多难以理解的工艺、原理、设备结构等采用动画演示、视频播放的方式生动直观地展示给学生。如晶体的弹塑性变形、滑移、金属的结晶过程、铸造缩孔与缩松的形成和焊接原理与焊接方法等,直观得把基本理论与生产实际紧密结合。任课教师在搜集和制作了大量视频和动画之后,精心制作了多媒体教学课件。学生通过看、听、思后自己比较总结出不同工艺的特点、应用范围。这样既激发学生学习热情,又为他们今后工程实践打下基础。

  3.3 因材施教,实施探究式教学

  鉴于卓越班学生人数较少,任课教师课堂教学时采用了探究式教学法,即为学生设计一定的问题,让学生围绕问题,通过讨论得出结论,教师适时给出点评。探究式教学法有助于提高学生运用理论知识解决实际问题的能力。进行分组讨论的也有助于培养学生们的团队协作意识,锻炼他们的语言表达能力。

  问题设置时针对不同专业有所区别,例如对“机械设计与其自动化”专业,主要选择各种机械加工设备、各种常用机械零件、刀具、模具材料及热加工工艺相关内容;而对“印刷工程”专业,则主要侧重于印刷设备中所需要零部件的选材和加工。如此突出专业特点,将基础知识与学生专业密切结合,极大地提高了学生的学习积极性,强化了学生的专业意识,获得了很好的效果。

  4 结语

  总之,只要任课教师充分认识到“卓越计划”着重培养学生的工程实践能力这一核心,结合“材料及热加工工艺”的课程特点,不断进行教学理念、教学内容和教学方法的改革与尝试,就一定能为“卓越计划”的顺利实施贡献力量。

材料计划4

  秋风送爽,丹桂飘香,在材料学院分团委的指导和帮助下,材料学院学生会新一届领导班子成立了,为了使我们的工作能在上一界学生会的基础上能有的亮点和起色,常委会就学生会本学期的工作重点及各项任务进行了初步筹划和安排,大体有以下几个方面:

  第一,规范学生会的工作规程

  对原有规章制度进行完善和修改,加强各主管常委对部门的领导,秘书处作好考勤及监督工作。学生会工作以为全院同学服务,提高成员各项能力为根本目的,活动的组织开展过程中尽可能发挥各成员的特长及潜能。活动前必须有计划及预算,活动后有总结,都必须在秘书处存档。各成员在参加活动当中必须高度的责任感和主人翁精神。

  第二,对学生会内部机构及工作人员的名单进行调整

  近一步明确各部门分工,精减机构,撤消原社团部和社会实践部,加强各部门之间的合作与交流;以“能者上,庸者下”的原则重新确定了各部部长,副部长人选;严格执行分团委学生会相关规程,对在上学期有考试成绩不及格现象的同学,将劝其退出学生会;做好新一界学生会的纳新工作,按照公平公正的.原则从02级03级吸收优秀的新会员,为学生会注入新鲜血液。

  第三,学习方面,配合各年级辅导员搞好材料学院的学风建设,真正体现学“寓于乐”的原则

  为帮助03级新生尽快适应大学的学习和生活,及早的融入到新的氛围中来,由学生会统一筹划,由组织部,学习部具体安排,举行“新老经验交流会”,邀请优秀的高年级同学,就大学学习、生活、未来就业等话题进行交流;为提高广大同学学英语的激情和兴趣,定期播放经典英语影片,并计划与外国语学院联手主办一系列学英语的活动;11月份,将举行以纪念“12.9”为主题的演讲或辩论比赛,从中选拔优秀人才组建材料学院辩论队,为参加学校的相关赛事提前做准备。

  第四,体育方面,以校运动会为主线,辅以相关赛事,增强材料学院的团队凝聚力

  组建材料学院新的体操表演队(03级学生为主),配合学校体育部搞好运动会开幕式组织排练等工作;重新拟订校运动会参赛选手名单,从03级学生中选拔优秀体育人才,作为参加校运动会的新选手。重新整合院篮球队,举办03级新生篮球赛,为院篮球队选拔后备人才,力争在校篮球赛中再创佳绩;若时间允许,还将举办新生拔河比赛,纪念“12.9”的长跑接力赛等。

  第五,文艺方面,积极筹备“金秋艺术节”,主办材料学院的文艺选拔赛

  由文艺部负责组建材料学院文工团,合理设置文工团相关部门,尽早准备歌曲,舞蹈,小品的剧本写作及排练等工作,举办文艺选拔赛(如卡拉ok大赛等),收集好的文艺作品及素材,力争让材料学院的节目成为“金秋艺术节”舞台上的亮点;元旦期间,举办学生联欢、游园等活动,丰富同学们的节日生活。

  第六,共青团的工作方面,搞好院级团会、主题班会的开展,总结

  组织二次以上的全院性的团会活动、主题班会,并做好总结,材料上报分团委。组织团员学习《公民道德实施纲要》,提高全院学生的德育水平。

  以上是本学期分团委学生会工作的初步计划,具体活动开展将视具体情况作适当安排。

材料计划5

  一、概述

  “卓越工程师培养计划”(下文简称为“卓越计划”)是教育部20xx年推出的一项重大教育改革试点项目,其根本目的是创建具有中国特色的工程教育模式,促进中国工程教育的改革,加强工程实践教育,进一步提高工程教育的质量。通过“3+1”的教学安排(“3”为学生在学校学习基础理论知识3年,“1”为学生必须参加1年的企业实践活动),吸引工业界的广泛参与,进一步密切工程教育与工业界和社会的联系,提高工程教育人才培养对工业产业的适应性。通过高校和企业的密切合作,将学生放在实际工程背景下进行工程技术的训练,并通过专业核心课程建设,改进课堂实践教学的形式和内容,完善实践教学平台,使学生得到切实的创新与工程实践训练。

  上海工程技术大学车辆工程专业及交通运输专业是教育部指定的第一批卓越计划的试点专业。工程材料是研究工程材料的成分、组织结构、加工过程与其性能之间关系的课程,是交通运输工程专业必修的专业基础课之一。通过该课程的教学,学生能够掌握工程材料的成分、结构与性能之间的关系及其变化规律,理解材料组织结构的金相分析方法,初步具备根据工程材料的服役条件和性能要求正确选用具体的工程材料、设计适当的工艺路线、分析材料失效形式的能力。

  如上所述,卓越计划十分注重学生对专业工程背景的认知,十分注重学生工程实践能力的培养。鉴于此,并按照上海工程技术大学车辆工程专业及交通运输专业(卓越计划试点班)(下文简称为“本专业”)培养计划的总体要求,我们对现有课程内容、教学方法和手段、实验内容和实验平台建设都进行了相应的改进和完善,以适应本专业对卓越工程师人才培养的需求。

  二、课程建设与教学改革

  工程材料是本专业的一门理论性和实践性都很强的专业必修课程,它的主要任务是从理论上阐述工程材料的成分、组织结构与性能之间的关系,并在此基础上,阐明工程材料的类型、用途及其加工和热处理原理和工艺,是本专业唯一与机械工程材料密切相关的课程。它为学生学习机械设计等后继课程,以及在课程设计和毕业设计中根据相关机械零件的性能要求和用途选择合适的工程材料奠定必要的理论基础。

  但是,上海工程技术大学传统的工程材料课程是面向全校材料、机械、汽车、轨道、航空、化工等多个专业班级开设的课程。课程受众面广,涉及专业多,采用同一本教材和同一种教学方案有显而易见的弊端。考虑到卓越计划培养方案“3+1”(即3年的理论学习+1年的工程实践学习)的特殊情况,以及本专业的特点,我们首先对该课程教学内容进行了相应的改革。课程内容改革措施如下。

  (一)制定新的教学大纲

  制定大纲前,我们与交通运输专业的相关教师进行了多次讨论协商,并根据他们的意见,修订了专门的适用于卓越专业的工程材料课程教学大纲。针对本专业多数学生的就业行业特点,新大纲适当降低了基础理论知识的学时,追求“理论够用”,把更多的学时数放在阐述各种工程材料,包括金属、聚合物、陶瓷、复合材料等的性能及其在汽车和轨道车辆中的应用,以典型的几种汽车零部件为例,引入了材料失效及正确选材的内容。大纲中明确了本专业学生在工程材料课程各部分内容的侧重点,调整实验课时和内容,重新编排了部分内容,以典型零件的加工、处理和应用的案例为主线,与系统介绍基础理论知识的内容互为补充。实践证明,新修订的教学大纲不但能与学生的后续课程,尤其是最后1年的企业顶岗学习有效衔接,而且适当地降低了学习难度,提高了学生掌握工程材料基本理论和基本知识的能力。

  (二)重新编写工程材料教材

  根据教学大纲的要求,我们特地邀请相关专业的老师一起重新编写了适用于本专业使用的工程材料的内部讲义,对工程材料的教学内容进行了较大的改革。新编讲义的'主要特点是将阐述工程材料学的基本理论,包括材料结构、组织和性能与加工工艺之间的关系,与以典型零件的选材、加工和使用为主线的典型案例分章叙述。通过介绍在汽车及轨道交通车辆中各个主要构件中使用的金属材料、高分子材料、无机非金属材料,让学生从中学习工程材料的基础理论和基本知识;讲义中还增加了汽车轻量化的发展趋势及其对选材、复合材料在车辆中的典型应用等新内容。讲义建立了材料基本理论、基本知识与工程应用的新体系,并收集了许多新颖的案例,具有很强的科学性和实用性。

  (三)多媒体课件制作

  多媒体课件的设计关系到教学的实际效果。针对课程的新特点及教学目标,以及新编讲义的内容和特点,制作了适合本专业特色的一套多媒体教学课件。部分多媒体课件对案例内容进行深入讨论,延伸了课堂教学内容,方便了学生自主学习。与此同时,我们将多媒体课件与师生的课堂互动有机结合,根据学生听课的具体情况,适当调整授课的方式和速度,提高教学质量与效率。

  (四)改革教学方法,提高教学效益

  对课程内容进行了梳理和整合,力争在课堂上将本课程的基本理论讲解透彻,而把部分较为艰深的理论内容作为学生的课外扩充阅读内容,让学有余力的学生在老师的指导下学习。这样既降低了课程时数,也培养了学生自主学习能力。课堂教学前将讲义中的案例或者新补充的案例作为课外作业布置给学生进行准备和思考,安排一定的课堂时间对案例进行讨论和分析。这样的教学方式,虽然对学生和老师都提出了更高的要求,增加了课余的工作量,但教学效果明显,学生学习积极性显著提高,对理论知识的掌握也较为扎实。

  (五)加强与完善实验教学

  完善实验教学是实施卓越计划的一个重要环节。由于学时限制,我校工程材料的实验教学环节只有4学时。传统的实验安排为:“铁碳合金组织观察”和“合金钢、有色金属和铸铁组织观察”。很显然,这两个实验都是验证性的实验,存在着实验方法死板、手段陈旧及考核不严等缺点。为了在有限的时间内让学生有更多的动手机会,我们对课程实验进行了改造,加入了综合性和设计性的元素。首先是制定新的实验指导书,在实验指导书中只是规定了实验的目的、实验的总体要求及注意事项,实验的具体内容需要在总体要求的框架内进行具体化和细化。学生进行实验前,先组成实验小组(一般为2~4人一组),在查阅资料的基础上,制定具体的执行方案和步骤,经老师批准后,可在一定期间内选择适当的时间进入实验室,独立完成实验任务。新的课堂实验已经执行了2届,实践结果表明,与以往的教学实验相比,学生参与实验的热情和责任心明显提高,实验技能和实践能力也有显著的提高。

  三、结语

  工程材料是机械类专业的一门学科基础课程。根据上海工程技术大学卓越计划试点专业——车辆工程专业及交通运输专业培养计划的指导思想和培养目标,我们对原来面向多个专业的工程材料课程进行了有针对性的建设,对其教学大纲和实验教学大纲作了彻底的修改,更新了教学内容,更加注重实践性和知识的应用性;积极创新教学方法,更新实验内容,突出专业特色,增加实验综合性的特点,培养学生理论联系实际、分析问题和解决问题的能力,为今后从事专业工作打好基础。

材料计划6

  今年以来,在县委、县政府的正确领导下,在县计生局的大力支持下,全镇上下坚持以科学发展观为统领,以“依法管理、村民自治、政策推动、优质服务、综合管理”20字方针为指导,以“稳定低生育水平、统筹解决人口问题”为工作出发点,认真贯彻落实县计划生育工作会议精神,求真务实,扎实工作,积极探索创新人口与计划生育工作的新思路、新方法、新途径,使全镇人口和计划生育工作的继续保持了健康稳定的发展态势.现将上半年的工作汇报如下:

  一、全镇基本情况

  **县城关镇地处全县政治、经济、文化的中心,全镇辖35个行政村4个社区居委会,215个村(居)民小组.总户数有14958户,54652人,其中已婚育龄妇女8457人.

  自去年10月份以来,全镇出生人口278人,其中男性145人,女性133人,出生人口性别比为109:100,人口出生率为5.3‰.其中合法生育一胎202人,合法生育二胎76人,政策外生育二胎3人,符合政策生育率为98.9%.死亡人口为202人,人口自然增长率为1.5‰.期内全镇共落实各种避孕节育措施326例,其中女扎28例,上环267例,取环18例,其它13例,节育措施落实率及时率达100%.重点三查对象3267人,三查率达100%.

  二、主要工作情况

  (一)加强领导,强化队伍,夯实服务能力

  镇党委、政府高度重视计生工作,每月定期召开党委会议研究解决计生工作中热点、难点问题;镇党委抽调一名领导能力强、熟知业务的副镇长专抓计生工作;保障人口计生工作人、财、物的投入:一是抽调24人专抓计生工作;二是计生工作每年30-40万的费用,由政府全力支持;三是逐步改善计生的办公条件.

  目前24人的计生干部队伍中,专业技术人员18人,行政管理人员6人.文化程度均达到大专以上,计生干部队伍平均年龄在33岁.全镇现有村计生专长、专干共73名,信息员210名.一是严格选配村计生专长、专干.将责任心强、文化程度高、有群众基础的同志选拔到村计生网络队伍中来.其次加强考核.镇党委、政府把村级网络人员的报酬落实问题纳入镇对村年终考核内容,建立了年终考核奖惩机制,调动了基层计生专干的工作积极性.三是加大培训力度,提高计生专干的思想素质和业务素质.通过以会代训、专项培训等方式,提高镇村计生干部工作水平.

  (二)深化“三大工程”,着力打造和谐计生、亲情计生

  1、深入开展农村母亲健康工程.按照“把健康发展与科普宣传相结合,与查病治病相结合”的原则,我镇于去年9月已开展第二轮育龄妇女健康检查工作,参检人数为1712人,参检率为89%,查出患有妇科病的育龄妇女860人,接受治疗860人,治疗率100%.按县局计划我镇将于今年10月开展第三轮育龄妇女健康检查工作,已做好前期准备工作.

  2、扎实开展优生促进工程.一是镇计生办与县妇幼站协调,通知新婚对象和安排生育指标的对象,及时到县妇幼站进行免费婚期医学检查和孕前优生检测,截目前已有326对夫妻进行了免费婚检、实施孕前优生检测412例;二是在对安排生育指标的对象免费发放叶酸的基础上,加大对出生缺陷干预药物的市场化宣传和推广应用力度,已免费发放叶酸片400余盒.

  3、抢抓农村贫困计生家庭创业工程在我县试点的大好机遇,认真做好农村贫困计生家庭创业工程的前期工作.坚持把计生家庭创业工程与新农村建设,一村一品规划相结合,当前已完成农村贫困计生家庭创业工程摸底工作,共申报计生创业家庭66户,其中独生子女领证户52户,双女结扎户14户,并结合每户的实际情况对具体的创业项目做了初步规划.

  (三)坚持依法行政、文明执法

  一是深入推进省《条例》的贯彻落实.加大学习和宣传力度,把优惠政策宣传到千家万户,做到家喻户晓;二是规范行政执法行为,首先定期开展依法行政知识学习培训,以提高行政执法人员业务素质和执法水平,在执法过程中要求行政执法人员做到持证上岗,亮证执法.第二是严格程序,规范执法行为.在立案、查证、下达处罚决定书、送达、申请法院强制执行和结案这六个环节中,要求干部严格按照法律程序进行,并使用统一、规范的行政执法文书,做到一人一案、一案一卷,规范管理.今年以来共清查违法生育案件5例,征收社会抚养费7.5万元.三是始终坚持把人口计生信访作为有效维护社会稳定、促进社会经济健康发展的一项重要工作来抓.通过超前防范,从源头上化解矛盾,把问题解决在基层.大力打造阳光计生、诚信计生,处理案件公开、公正,一是让被处理者心服口服;二是使周围群众受到教育,达到处理一人、教育一片的目的;三是高度重视群众的来信来访,对群众提出的问题派专人落实,做到事事有落实,件件有交待.

  (四)扎实推进流动人口计划生育服务管理“一盘棋”示范镇创建工作,进一步规范流动人口生育秩序

  截止第三季度全镇流出人口20xx人(其中跨省流出1993人,省内流出32人,男性1263人,女性762人),其中流出已婚育龄妇女752人,重点管理对象282人,一孩出生2人.流入总人口2861人(其中跨省流入288人、省内流入69人、县内流入2504人,男性1310人、女性1551人),其中流入已婚育龄妇女1239人,重点管理对象653人,一孩出生2人.针对我镇流动人口量大、城区是流入人口主要集中地的实际,我镇一是坚持建立流入人口“七项”管理制度.即:流动人口基本信息等级制度、清理清查制度、《流动人口婚育证明》查验制度、计划生育合同制度、以房管人制度、信息通报制度、工作考核评估和奖惩制度;对流出人口管理实行“四个一”管理制度.即:已婚育龄妇女在外出前办理一份《流动人口婚育证明》、签订一份计划生育合同、落实一个担保人和一项有效的避孕节育措施、留下一个通讯联系方式.二是坚持每季对流动人口进行清理清查,在清理清查工作中坚持以人为本,严格按法定程序落实好管理措施.三是搭建“以房管人”工作平台,将流动人口纳入常住人口管理;以“优质服务”为突破口,流动人口可免费享受同等的计划生育服务,从而拉近了计生工作人员与流动人口之间的.距离.通过一系列措施的实施,有效遏制了流动人口的政策外生育.四是构建信息平台、健全信息共享机制.进一步加强流动人口基础信息采集工作,强化流动人口上门核实、跟踪服务管理,并将服务内容及时录入个案信息库,建立信息互通制度,进一步促进流动人口信息在现居住地和户籍地之间的信息交流.同时,基于育龄妇女流动人口监测管理不仅可以迅速掌握全镇育龄妇女流动分布情况而且可在系统运行成熟及大量数据积累后对育龄妇女流动方向做出提前预报,并制订相应应对方案,为领导决策提供数据依据,实现了流动人口的动态管理与服务,有效地抑制了流动人口政策外生育,不断完善全员流动人口信息库建设水平.

  (五)进一步落实好优惠政策,推进生育关怀

  严格执行中省出台的关于计划生育家庭各项奖励扶助政策的规定,在落实过程中认真审查、严格把关,做到不漏不错,确保各项优惠政策落到实处,使计划生育家庭真正感受到党和政府的关怀与温暖.自20xx年国家奖励扶助政策实施以来,全镇累计享受国家奖励扶助政策153人;享受独女户奖扶政策13人;享受独生子女特别扶助政策8人;计划生育家庭享受新型农村合作医疗补助政策1067户2977人;享受农村主动放弃生育二孩家庭奖励政策23户;独生子女保健费发放1527人次;有28名学生享受到中考加20分的计生优惠政策(其中独生子女户22名,双女户6名).自20xx年以来,全镇共享受计生优惠政策资金近50万元.

  (六)人口计生信息化工作初见成效

  镇党委、政府将信息化建设项目列入重要议事日程.在县计生局的大力支持下,我们严格按照省市县信息化创建要求高标准装修了微机房.通过严格选配专职信息工作人员,完善信息化管理制度和硬件设施的配备,我镇的全员人口信息库已经通过上级验收.我们可以在建成的全员人口个案管理信息系统信息平台上进行上传、接收、核查信息等操作;同步建成的流动人口管理子系统,可以在网上进行流动人口信息协查、管理和监控,出生人口信息核查,开展区域间网络化协作等.人口信息化基本实现了信息互通、信息共享的良好局面.

  (七)扎实推进计划生育新农村新家庭创建活动,强化基层基础工作

  近几年来,全镇以稳定低生育水平,提高出生人口素质为目标,把计划生育工作与经济建设紧密结合起来,建立健全“依法管理、村民自治、优质服务、政策推动、综合治理”的管理机制,全面提高人口与计划生育工作整体水平,加快新农村建设的步伐.今年我镇在**、马咀两村开展计划生育新农村、新家庭创建活动.自开展创建活动以来,全镇已有9个村命名为计划生育新农村(其中2个村被命名为省级、2个被命名为市级计划生育新农村),821户被命名为计划生育新家庭户.在计划生育新农村新家庭创建活动中,通过免费对育龄群众进行农村实用技术(养殖、种植技术等)培训、对计划生育家庭优先提供劳务信息、开展形式多样的婚育文化培训、农村环境整治、全面推行计划生育村民自治等措施,实现了生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的目标要求.

  (八)充分发挥计生协会的职能作用,不断扩大协会的社会影响

  一是在计生协会换届中,严格按照选举程序,将有威信、有能力、有热心、有精力的群众选拔到了协会中来.坚持和完善村民代表会议和村务公开等制度,在生育指标审批、奖励扶助评议、特困救助审核中充分体现民主,倾听群众意见,接受群众监督,充分保障群众的知情权、参与权和监督权.二是抓好宣传和服务的结合.充分利用人口学校、会员之家等阵地的作用,进行计划生育国策、生殖保健知识、关爱女孩行动等科学知识的宣传教育,协助婚育新风进万家活动的推进.三是抓好宣传服务载体.与相关部门合作,认真部署并做好“5.29”协会活动日、“7.11”世界人口日等有关社会宣传活动.四是部门联动整合资源.建立协会牵头,政府有关部门、技术服务机构共同参与,各司其职,各尽所能的有序合作机制.协会积极组织开展家政服务培训、农技培训、计生户家庭创业工程等.五是在出生人口性别比专项治理工作中,充分利用协会组织网络健全、联系千家万户的优势,组织协会认真履行宣传、带头、监督等职能.

  三、存在的主要问题

  (一)流动人口的管理和服务难度大.流动人口的短期流动很难把握,管理和服务过程中存在滞后问题,同时流动人口中人户分离人员的服务未能完全到位,尤其是流动人口的政策外生育,监管和社会抚养费的征收较难,综合治理需要进一步的深入.

  (二)少数人的生育观念未完全改变,穷人和富人的超生现象时有发生.

  (三)行政执法当事人不配合,取不到证,找不到人,来自社会上方方面面的压力太大,案件执行困难.

  四、下半年工作打算

  一是进一步加强基层基础建设,全面提升工作质量.

  二是扎实做好流动人口计划生育服务管理“一盘棋“示范镇创建工作.

  三是继续加大计划生育行政执法力度,严厉惩处违法生育.

材料计划7

  场调研分析

  一、目标市场地理环境

  1、 市场地理特点:区域的地貌,政治区域,城市的中心地带。

  2、市场气候消费特点

  二、行业环境分析

  目标市场主要经济指标:

  1、 企业所在市场当年的国内生产总值,以及历年的数据。

  2、该市场的投资状况。

  3、对娱乐市场影响较大的旅游方面的数据,特别是一年来接待的游客数量,以及是呈发展趋势还是衰退趋势。

  4、把当地城镇居民人均可支配收入,全市职工平均工资,提供娱乐消费的收入比重,作为企业定价的参考依据。

  5、全市人口统计数量,包括非农业人口及农业人口数量,用来预测KTV的客流量的大小及该地居民的消费水平和消费能力。

  6、消费者受教育程度

  7、消费者生活方式、休闲娱乐偏好习惯。

  8、消费者人均收入。

  产业环境:

  1、 商业繁盛情况。

  2、商业化的趋势与潜力。

  3、地方政府优惠、扶持政策,包括消防、治安、文化、工商等政策情况。

  社会环境:

  1、 当地风俗习惯。

  2、历史文化。

  3、民族结构。

  4、国际交往,

  三、市场分析

  1、 经济指标:当地企业经营状况、实力排列;经营形式及所占的比重;营业网点数量;从业人员数量。

  2、 分店所选市场的原有企业经营现状:企业数量与竞争能力(是否已形成规模竞争?);经营管理水平高低;经营档次高低;消费价位。

  3、 竞争对手分析:

  A、 传统型竞争者现状:数目、业绩水平、营业额、利润收入统计分析;成功原因:管理水平先进?服务优秀?社会环境条件优越?失败原因:基础设施较差?政策因素?市场定位不准?运行机制故障等?

  B、 传统型竞争者优势:传统优势;经营规模优势;位置优势;政策优势。

  C、 新兴高档KTV经营者:经营类型?市场取向?是否平民化、贵族化等。经营地段:哪一区,段,装修的风格特点及选用装饰物件。经营状况:营业额、营业利润、客流量、订房数等。经营规模:店的面积、可容纳客人数量。大小各类性包厢分布及所占比例状况等。

  4、 消费者分析:

  A、 该市场消费者习惯、消费者类型、选择偏好等。

  B、 该市场消费者的消费特点,包括消费者的消费意识,个人或家庭的消费所占比例如何,消费水平的'高低。

  C、 目标市场消费者分类:政府、军队、企业、家庭消费、游客。

  5、 在该地开店的优势策略:

  第一阶段:装修期

  1. 期间:从平面设计到基本装修完成,约三个月时间。

  [1]. 工程规划

  [2]. 装修材质

  [3]. 包厢格局

  [4]. 平面规划

  [5]. 大、中、小包厢比例

  [6]. 沙发、桌面、电视柜、计算机位置

  [7]. 排气、新风、冷暖气、隔音等要求

  2. 功能规划

  [1]. 超市

  [2]. 工作站

  [3]. 接待台、留言台、收银台、总机

  [4]. 水吧、厨房

  [5]. 计算机机房

  [6]. 库房

  [7]. 办公

  [8]. 教育室兼员工休息室

  [9]. 更衣室、置衣柜、梳妆台

  [10]. 前、后台人员编制表

  3. 音响规划

  [1]. 公放、效果器、喇叭、话筒

  [2]. 服务铃

  [3]. 话筒插座、挂座

  [4]. 电视机

  [5]. 音响计算机配线

  第二阶段:培训期

  1. 期间:从人员应征、培训到试营业二个月

  [1]. 服务动线规划

  [2]. 客人光临:迎宾 带客 进包 巡包

  [3]. 结帐 离场 清包 预备带客

  [4]. 超市消费:介绍 促销 购物 结帐

  [5]. 货送包厢

  [6]. 客人点餐:菜单介绍 计算机印单 送餐服务 收拾餐具 工作站

  2. 员工培训

  [1]. 招聘 培训 筛选 再培训 淘汰

  [2]. 上岗 回训

  3. 营业用品

  [1]. 供货厂商选择

  [2]. 营业用品订购

  [3]. 超市货品种类、定价、排列

  4. 开幕准备

  [1]. 包厢定价、优惠时段划定

  [2]. 试营业 开幕活动 促销广告

  第三阶段:经营期

  1. 期间:从试营业开始

  [1]. 经营管理

  [2]. 日常营运管理:进行严格及有效率的管理

  [3]. 促销活动规划:依照不同时期规划合乎时宜之促销活动

  [4]. 建立企业文化:企业识别系统、管理模式、运行轨道,均需统一步调,养成习惯

  [5]. 建立成本观念:增加经营绩效同时也要降低经营成本,减少物品浪费提升人员效率

  [6]. 每周主管会议:本周业务检讨并改善管理,下周工作重点

  [7]. 每月经营者会议:业绩报告及检讨

  [8]. 每月员工大会:精神讲话、鼓舞士气、政令宣达、优良员工表扬、庆生会

  2. 制度规章

  [1]. 公司编制

  [2]. 出勤规定

  [3]. 考核办法

  [4]. 服装仪容规定

  [5]. 员工训练教材

  [6]. 财务、采购、库房制度

  [7]. 音响调音及检查规定

  [8]. 开场、关场检查规定………..等等

  3. 1500平方投资预算 :建设35间包厢、一个中庭、一条风情走廊。

  [1]. 装修:100万

  [2]. 家具设施布置:50万

  [3]. KTV设备:50万

  [4]. 宣传广告:10万

  4. 人员配置(按24小时服务)

  [1]. 客 服 3名

  [2]. 现场经理 2名

  [3]. 现场领班 4名

  [4]. 后台管理员 1名

  [5]. 前台接待 6名

  [6]. 服 务 员(含巡场) 30名

  [7]. 收 银 员 6名

  [8]. 保 洁 员 3名

  [9]. 理 货 员 3名

  [10]. KTV看房公主

  [11]. 酒水推广促俏员

  每周时段利润表

  13:00-19:00 19:00-00:00 00:00-03:00 累计利润 星期一 1312.5 8531.25 918.75 10762.5 星期二 1312.5 8531.25 918.75 10762.5 星期三 1312.5 8531.25 918.75 10762.5 星期四 1312.5 8531.25 918.75 10762.5 星期五 1312.5 10806.25 918.75 13037.5 星期六 7560 10806.25 3958.5 22324.75 星期日 7560 9668.75 3958.5 21187.25 99599.5

  每月收入

  3

  开业前期计划书

  以当今娱乐业的总体发展和日益激烈的竞争趋势来看,传统模式和模仿他人的手段已很难在现今的娱乐市场平稳生存了。特别是新场的开幕,怎样在这个市场立足?怎样策划营销方案?这些都是很关键的问题。做好这些一定要制订一个完善的开业管理计划,因为它将直接影响到企业今后的发展并能为企业带来良好的经济效益。

  根据目前本人所了解的营业现场规模以及对今后的娱乐业发展方向看法,结合自身对此行业的认识,以及多年的经营 管理经验,制定出以下开业计划:

  一. 管理规章制度的制定:

  A.员工守则 B.奖惩制度

  二. 各级主管部门人员的职责制定。

  三. 现场作业流程的制定:

  A. 外场工作的流程

  a. 点餐式KTV外场工作流程

材料计划8

  一、钢筋

  1、配料单应严格认真计划,必须周密考虑,根据现场原材的长度以及钢筋搭接方式,结合规范规程进行钢筋抽样。

  2、下料前应对照设计图纸和配料单,如发现问题及时处理避免出现错误,浪费材料。

  3、在钢筋绑扎过程中,严格控制各种型号钢筋的数量,不能在作业面堆放过多数量,并且在工作面必须堆码整齐,避免在工作面造成钢筋的变形,影响绑扎质量或在工作面乱扔现象,由专业工长直接负责,必须做到工完料尽脚下清。

  4、钢筋绑扎过程中使用的绑扎丝应根据绑扎的部位确定不同的长度,不得任意下切绑扎丝。

  5、柱子、梁的钢筋连接采用直螺纹,节约钢筋用量。

  6、I级钢筋采用调直机(卷扬机)拉直,节约钢筋用量。

  7、在最后几层结构中,尽最大限量把剩余的各种钢筋按规范要求使用在不同部位。

  二、模板

  1、合理的划分流水段,使模板周转使用。

  2、每次支模拆除时,严禁硬撬猛砸,损坏模板。

  3、拆除的模板及时清理干净,拔除钉字,刷上脱模剂按规格堆码整齐,增加模板的周转次数。

  4、在上标准层后,模板使用部位做好标志,使每次支模时,顶板及梁模都使用在同一部位,避免锯掉木方或竹胶板,增加模板的周转次数和使用率。

  5、墙模板在配制时,必须考虑在同一部位多次使用,避免调换位置而造成在模板钻眼,降低模板的使用次数。

  6、在使用木模的过程中,不同部位注明使用不同长度的钉子,在拆除时避免拆坏模板。

  7、在支设模板时,严禁任意乱锯木方,木板和竹胶板必须由木工工长同意后方可锯,否则给予材料贴尝罚款。

  8、支模时严格按模板方案以及技术交底施工,不得任意支设多用材料。

  三、砼

  1、每次砼浇筑,必须准确的计算出砼的方量,避免预拌砼公司多拉砼,由砼工长专职控制。

  2、地泵坑由专职人员清理,当砼浇筑完后地上不得有撒落的`砼,否则给予材料浪费罚款。

  3、每次浇筑由专职人员跟随清理地上撒落砼和砼的漏浆,并及时使用,必须做到工完料尽场地清。

  4、严格控制砼的浇筑高度,顶板的平整度不得超过预算的砼量,否则给予超量材料罚款。

  5、严格按砼施工方案和技术交底施工,遵守砼的浇筑顺序,由砼工长专职负责。

  6、砼浇筑时,棒手应严格按振动棒的操作规程,不得过漏造成砼的过多漏浆,每层的浇筑高度不得超高,使模胀瀑而浪费砼。

  四、管理措施

  1、建立建全的各种材料浪费罚款制度,并由各班长签字确认,增强各班及工人的材料节约意识。

  2、在每周的职工会议上强调材料节约,提高全体工人的素质。

  3、各管理人员明确职责权限划分,责任到人员充分调动管理极积性,提高素质.

  4、由预算科根据图纸预算出各种材料用量以及消耗量,各种材料进行施工预控。

  5、建立健全的奖惩制度,提高工人和班组长的极积性

材料计划9

  加强调研,认真规划,加强教育均衡化建设,缩小各类教育之间、城乡之间、校际之间、学科之间、班级之间、教师之间的差距,促进教育均衡发展。

  1.认真总结规划,科学协调发展。认真总结“十一五”期间长兴教育改革和发展的`经验,以高水平实现区域教育基本现代化为总体目标,科学制定 “十二五”时期长兴教育事业发展规划,巩固提升义务教育水平,加快推进学前教育发展,全面优化普通高中教育,做优做精职业教育,拓展成人教育,推进社区教育,规范民办教育,实现长兴教育齐头并进的态势。

  2.落实科学发展,促进和谐发展。进一步完善“以县为主”的教育管理体制,依法落实教育经费“三个增长”,不断提高生均公用经费标准,公共教育资源更多地向薄弱学校倾斜;全面落实教育“两免一补”政策,健全爱心助学机制,规范职业学校奖学助学制度;认真做好进城务工人员子女和农村留守儿童的教育工作。

  3.优化资源配置,改善办学条件。制定学校建设规划和实施方案,合理调整学校布局。教育经费更加注重向农村学校和教育装备的投入;扎实完成县教育重点基础设施建设任务,改善办学条件;以实施省“新一轮教育四项工程”和市“三进工程”为抓手,开展标准化学校创建,完成16所中小学塑胶跑道改造工程;落实新一轮职业教育“六项行动计划”配套经费;扎实推进“校安工程”;完善学校资产管理机制;实施标准化图书馆、标准化计算机室、标准化实验室建设,加快条件装备和信息化建设。

  4.加强建设管理,提高工程质量。严格执行工程招投标制、工程质量监理制和责任终身制,完善基建项目工序验收和定期检查制度,规范施工行为,提高基建质量;建立和完善校舍隐患分级制度和隐患排查治理的分级监管网络,完善学校安全管理工作台帐、日常检查记录台帐和隐患整改治理台帐;推进中小学校安工程,细化落实三年校安工程实施计划。

材料计划10

  地处某省东南部,是“九山半水半平川”的边境县级市,总面积6663平方公里,辖6镇3乡144个村,总人口30.9万人。多年来,我市人口和计划生育信息化工作一直处于全省先进行列。1994年,成为某省农村计划生育管理信息系统试点市,探索出了一条以信息引导服务的新路。1998年,某省计生委在我市召开了全省计划生育基础工作规范化管理现场推进会,推广了我市的成功经验。20xx年以来,作为全省唯一的中国/联合国人口基金第五周期生殖健康/计划生育项目试点县,圆满完成了五周期项目信息化建设工作任务,在20xx年国家五周期项目总结会议上,做了《加快实施管理信息系统全面提高计生工作水平》经验介绍。今年,被国家确定为中国/联合国人口基金第六周期生殖健康/计划生育项目县,信息化建设在原有高标准基础上取得了新突破。

  一、领导重视,信息化工作摆上日程。

  黑山市委、市政府高度重视计划生育信息化建设工作,全面落实《全国“十一五”人口和计划生育信息化建设纲要》,将计划生育信息化建设纳入“十一五”人口和计划生育事业发展规划之中,实行目标管理,建立健全了计划生育信息化工作运行机制和保障体制。20xx年以来,按照第五周期项目管理信息建设要求,成立了生殖健康/计划生育管理信息系统建设领导小组,制定了实施方案,确立了“硬件先行、软件同步,分批试点,分类指导”的工作思路,积极建设管理信息系统。一是舍得投入。投资15万元,为全市9个乡镇全部更新了奔四品牌计算机和周边设备。在人口计生局组建了局域网,与各乡镇实现了网上办公和实时数据传输。二是严格选人。所有乡镇微机操作员全部竞聘上岗,82为微机专业的大专毕业生,能熟练应用相关操作软件。对18名年龄偏大、文化偏低、不适应工作需要的村(居委)计生委员进行了调整,保证了数据采集人员素质,把好了用人关。三是先行试点。选取人口相对集中、方便入户调查的兴源镇红盛村作为五周期管理信息系统试点单位,通过进行五周期管理信息系统和某省管理信息系统之间差异对比,制定了统一信息采集方案,确定了补录信息项目。在入户进行数据采集和上机录入数据等一系列操作流程实践中,发现五周期管理信息系统存在数据转换有偏差、任意组合查询有缺陷和系统运行不稳定等问题,经过与湖南省长沙金桥计划生育信息中心联系,及时进行了修改,从而为全市全面运作五周期管理信息系统打下了良好基础。四是强化培训。每年都举办村(居委)计生干部培训班,系统讲解五周期管理信息系统相关知识和数据采集方法。组织所有乡镇统计员深入试点兴源镇进行了为期一周的现场学习。统计员们按照流程录入数据,进行实际操作,熟练掌握了新系统的使用方法。各乡镇统计员还参加了国家和省市专家到我市进行的系统培训,进一步提高了业务能力,使他们成为一支适应五周期管理信息系统需求的、会调查、能操作、懂业务的高素质专业队伍。

  二、数据详实,信息系统建设符合国家标准。

  管理信息系统是“三分技术七分管理十二分数据”,准确详实的.数据在管理信息系统中起着决定性作用。我市现有的某省农村计划生育管理信息系统运行已近十年,信息储存量很大,要把这样多的数据转换到五周期管理信息系统中,任务繁重,难度很高。经过反复实践,我们采取“一核二换三补四采”的方法,保证了数据转换的准确性、真实性和时效性。

  “核”就是核实原有管理信息系统数据。抓好了对某省管理信息系统的数据核对工作,重点核对20xx年以来的出生、新婚、节育措施落实以及迁入、迁出、独生子女父母光荣证发放情况和人流、引产情况等,确保数据准确无误。“换”就是进行某省管理信息系统和五周期管理信息系统之间的数据转换。进行数据转换可以让原先的某省管理信息系统中的有用、能用的信息都转换到五周期管理信息系统上来,既保证了数据的准确性和真实性,又减少了基层工作量,从而加快五周期管理信息系统的建设速度。“补”就是进行五周期管理信息系统数据补录。数据转换完成后,对那些尚未进入五周期管理信息系统的数据进行采集,经上报审核无误后,补录到五周期管理信息系统中,使系统数据库达到详实、准确。“采”就是进行群众需求的信息采集工作。对于群众需求信息,信息采集点能够直接答复的,由信息点直接答复;不能答复的,将信息记录到需求信息采集表中,上报到上一级信息采集点;上级信息点能答复的,录入相应的答复信息,对于需要进行服务的,转相应的服务程序;对上级信息点不能答复的需求信息,再上报到更高一级进行答复。管理信息系统定期将答复信息反馈到信息点,由信息点采集人将答复内容转交给提出需求信息的对象,需求对象签署满意度,信息点收集后上报乡计生办录入管理信息系统,从而形成一整套工作流程。目前,我市五周期项目信息管理系统建设完全符合国家育龄妇女信息系统建设标准,实现了全面运转,达到了国家WIS建设评估甲级标准。

  三、服务优质,管理信息系统作用充分发挥。

  一是开展有针对性的生殖保健服务。20xx年9月,我市五周期项目管理信息系统试运行以来,各乡镇利用离线软件提取部分信息服务单引导服务,可提取新婚、现孕、用药具、优生监测和生殖保健服务等13种信息服务单。服务单内容准确、详实,服务对象具体,服务内容进一步量化和细化,贴近群众的需求,便于基层工作人员开展有针对性服务。从20xx年开始,依据国人口发[20xx]93号文件基层育龄妇女信息系统服务信息引导工作规范要求,重新制定了《黑山市计划生育服务信息单操作规范》,按月检索服务单,做到每月需要服务人员不重复,便于乡镇操作和村级使用。截止到8月,全市共提取计划生育信息服务单8000多份,利用信息服务单随访育龄群众9.5万人次,群众满意率达98以上。信息收集制度和每月例会制度进一步得到完善,形成了以服务信息为主的乡、村两级服务机构月变更、月反馈的机制,实现育龄妇女信息双向良性互动。二是做好计生奖励扶助工作。认真执行《农村部分计划生育家庭奖励扶助制度信息管理规范(试行)》要求,奖励扶助对象资格确认严格按照个人申报、村级审议公示、乡级初审公示、县级审查确认的程序进行,落实了部门责任。同时,及时、准确地建立了农村部分计划生育家庭奖励扶助制度信息库。20xx年,开展了奖励扶助试点工作,全市有256人成为首批受益者。20xx年,全市应享受奖扶人员353人,县级匹配资金42.36万元,目前已全部到位。三是加强流动人口管理与服务。按照《国家人口计生委关于进一步做好全国流动人口计划生育信息交换工作的意见?》要求,按月、按时做好了流动人口信息交换工作。20xx年1月21日至20xx年6月20日间,共提交信息27条,信息反馈率46,其中30天内反馈率87,20xx年3月21日至20xx年6月20日上报孕情服务例数10例。四是全面推进人口和计划生育政务公开。利用黑山市政府公众信息网,将办理独生子女父母光荣证等项程序公开,将全市范围内取消生育间隔和农村二孩证规定、农村部分计划生育家庭奖励扶助条件等项政策公开,将全市20xx年享受奖励扶助人员名单、农村申请生育二孩申报程序等事宜进行公开,实行网上便民服务,接受广大群众监督。对公开的事项,做到内容丰富、变更及时,受到了群众欢迎。五是提高干部队伍能力素质。每年举办全市乡镇、村级计生干部“大比武”活动,通过比武,提高了乡级计生信息系统操作员的技术水平和村级计生委员对家庭户卡熟练程度,保证了育龄妇女信息系统(WIS)的数据质量,更加符合实际。目前,全市计生管理信息系统操作人员岗位能力普遍达标,为推进信息化建设向更高的工作目标发展奠定了坚实基础。

  全面推进信息工作,加快信息化建设步伐,带来了管理理念和管理方式的转变。它将群众的满意程度作为评估工作好坏的一个重要标准,维护了群众的合法权益,改进了工作方法,促进了我市人口计生工作“以人为本”、“以服务为中心”工作目标的加速实现。我们决心在今后的工作中,更好地发挥管理信息系统在计生优质服务中的作用,圆满完成各项工作任务,使我市的人口计生工作水平再登一个新台阶,为育龄群众享有更加优质的生殖保健服务做出更大贡献。

材料计划11

  我于20xx年9月至今,分管学校德育工作。近年来围绕一切为了学生的未来的办学理念,我在宏观上规划,微观上指导,紧紧依靠和团结带领全校师生,勇于实践,积极探索,扎实工作,使我校德育工作取得了骄人的成绩。去年我校获得涿州市德育工作先进单位、同时高质量地通过了省级综合评估。近来我们着重做了以下三方面工作:

  一、加强校园文化建设,优化育人环境

  在投入巨资搞好校园绿化美化工程,创建花园式校园的基础上,我们进一步加强校园文化建设,优化育人环境。

  观念文化是校园文化建设的核心,我们在校园各个方位,充分利用墙体资源,布置校训、校风、名人名言、教师心语、文明公约、陈辉事迹展墙、《弟子规》、《三字经》等,运用积极的舆论导向,强化学生的整体意识、目标意识、竞争意识和创新意识,使学生在良好的文化氛围中得到感化,形成良好的学风和文明习惯。

  二、建设好两支队伍,夯实育人基础

  近年来,我校教育教学质量一路凯歌,靠的是充满活力的高素质的教师群体,靠的就是充满朝气的高素质的学生干部队伍。 着力造就育人队伍,强化师德教育,是我校育人队伍建设的关键举措。师德素养是教师队伍建设的重中之重,我校开展了以铸师魂、展师风、重师能、树形象为主线,以发扬敬业奉献、勤业爱岗、乐业爱生、精业钻研、创业开拓五种精神为主要内容的重塑人类灵魂工程师良好形象的塑形工程系列活动。通过对照先进典型找差距,使广大教师找出自己的不足,获得进取的力量。组织教师收集和学习古今中外弘扬高尚师德的名言、警句,使广大教师从中领悟到经师易得、人师难求的道理。组织教师从自己实际和学生需要出发,自编铸造师魂、弘扬师德的格言,使教师师德素养有了新的.提高。 着力培养学生干部队伍,在我校的学生自我管理中,学生干部是一支重要的队伍,他们功不可没。这些都得益于我们对学生干部的培养,我们的做法是:⑴民主推荐,⑵岗位竞选,⑶组织培训,⑷活动锻炼,⑸参与管理。

  三、完善管理制度,规范班主任教师及学生考评

  为落实好陈辉中学学生管理相关规定,大力弘扬优良传统,即艰苦奋斗、无私奉献的陈辉精神。凸显习惯教育内涵:即做人真诚待人、诚实守信、认真负责、自信自强;做事:遵守规则、讲究效率、友善合作、合理消费;学习:主动学习、独立思考、学用结合、总结反思。我们提出了《陈辉中学新三好少年二十条标准》,并于去年10月份召开了全体学生大会,用二十条标准规范学生的言行,养成良好的行为习惯。今年春开学,我校的全体学生再次学习了二十条标准,目前,我校大部分学生都养成了良好的行为习惯,没有发生过一起打架事件,没有出现过语言不文明的现象。学生的习惯好了,素质就提升了,这也是我们德育工作的内涵。

  为加强学校班级管理力度,充分调动广大班主任教师工作的积极性,营造打拼氛围,提升管理水平,大力推进班集体建设力度,促进学校健康有序发展,我们制定了《陈辉中学班主任及班级量化考评方案》,根据方案对每位班主任老师从材料上交,升旗、间操、集体活动,学生出勤、纪律、安全、仪表,班级环境卫生,班主任工作等方面每月进行一次综合考评,根据考评成绩发放班主任津贴。学期末,我们评出一学期的校级优秀班主任和模范班集体,进行精神、物质表彰奖励。同时,校级模范班集体将作为市级模范班集体的候选,按名次名额申报。

  一年以来,我兢兢业业,勤勤恳恳,每天最早到校,维持学校纪律,每天最晚离校,虽做了一些工作,使我校德育工作取得了较好的成绩。但由于自己分管工作较多,先进的德育理论学习还不够,我校德育工作的特色还未真正形成,各种比赛获奖的层次还不太高,这些有待于今后工作中我和我的同仁们更加努力。

材料计划12

  XX年,在省建设厅的正确领导下,经过我市努力,圆满完成各项工作,现将基本情况总结如下:

  一、根据省建设厅等九部门《关于转发国家九部委局<关于深入开展建材市场专项整治工作的通知>的通知》文件要求,按照省建设厅XX年建设系统建材市场专项整治工作实施方案安排,我市成立了专项整治工作办公室,负责整治工作的领导、组织、协调工作,并制定了工作目标,明确了负责人和考核办法。并于8月5日至15日历时10天对全市建筑工地的建筑材料进行了检查。检查的重点是:建设、施工单位采购和使用地条钢建筑用材情况;严禁使用有毒有害物质超标的建筑装饰装修材料执行情况;不符合标准要求的建筑主体材料(混凝土预制构件、砌块、水泥等)、功能性材料(防水材料)及其他新型墙体材料、建筑砌块使用情况。此次共检查建筑工地123个,发现不合格及禁止使用的建筑用材12件,针对检查中发现的问题,下达停工通知单9份,要求有关单位立即停止使用,进行整改,保证建设工程质量,杜绝重大质量安全事故发生。

  二、根据省建设厅、省质监局、省工商局《关于转发建设部、国家质监总局、国家工商总局<关于开展建筑施工用钢管、扣件专项整治的通知>的通知》文件要求,我市成立了以主管局长为组长的专项整治工作领导小组,于11月上旬,配合市质监局对全市施工现场,进行了专项整顿,共检查了140个工地,涉及68家生产企业和租赁企业,针对存在的问题,下达了停工通知书18份。通过这次整治,使我市建筑施工用钢管、扣件从管理上得到了加强,施工现场得到了明显好转。

  三、建筑起重机械设备管理工作。XX年4月,我市对建设工程施工现场再次进行了一次大规模集中整治活动。其中包括对起重机械设备进行的专项检查,在检查过程中,一是对明令淘汰的建筑施工机械、机具必须清理出施工现场;二是对带“病”作业的施工机械、机具必须强行拆除。此次共检查了165个施工现场,下发《事故隐患通知单》50份,《停工指令书》21份,淘汰塔吊16台。10月份,按照省建设厅《关于对山东章丘市起重机厂生产的QTZ40型塔式起重机紧急检查的通知》文件要求,组织有关人员对我市施工现场进行了检查,经检查发现3个施工现场使用该厂QTZ40型塔机,2个工地工程已交工,1个工程正在外装修,塔机早已停止使用,准备拆除,并责令停止使用。

  11月1日,省建设厅检查组对我市起重机械设备的管理和使用情况进行了全面检查,检查中对我市建筑起重机械设备的管理工作给予了充分肯定,但也提出了工作中存在的问题并对抽查企业发现的问题下发了隐患通知单。针对检查组提出的问题和要求,我们立即行动起来督促受检施工企业就相关问题按照“三定”(定时间、定人员、定措施)原则及时进行了整改,并及时将整改情况反馈给省建设厅。

  截止20xx年3月份,我市共办理起重机械设备登记(注册)196台;进行起重机械设备使用备案的有253台(其中县区65台)。对各建筑起重机械设备作业人员岗位换证工作,共有456人进行换证。

  20xx年工作安排

  1、河北省建设厅《关于印发<河北省建设工程材料设备使用备案管理暂行办法>的通知》文件下发后,我局对该文件进行转发,要求各有关单位认真贯彻执行,在20xx年4月1日后在本辖区内建设工程中使用的建设工程材料设备按照本办法必须进行备案,并做好辖区内建设工程材料设备的使用管理和监督工作。

  2、结合省建设厅印发的XX年建设系统建材市场专项整治工作实施方案,制定XX市20xx年建设系统建材市场专项整治工作实施方案。明确整治工作重点、整治方式,继续围绕建设工程材料设备管理“四制”,加强对建材市场的日常监管,及时掌握市场产品质量信息,防止假冒伪劣建材产品进入建设工程,充分发挥舆论监督作用。做好建材市场的整治工作,形成规范有序的建材市场。

  3、按照省建设厅《关于印发<河北省建设工程材料设备第四批限制使用和淘汰产品目录>的通知》文件要求,将此文件进行转发,采取切实有效措施加强监管,认真组织落实。积极推广应用本《通知》中推荐或替代产品。凡列入本《通知》淘汰或限制使用的产品,要求设计单位不得选用,施工图设计审查单位严格把关,建设、施工单位严格禁止采用。

  4、依据《建设工程安全生产管理条例》和《特种设备安全监察条例》的精神,要求施工单位制定或完善起重机械安全使用管理制度并建立安全技术档案和维修保养制度。在安装起重机械设备时,要用有安装资质的单位来安装,编制专项安拆方案和技术措施,并经安拆单位技术负责人、总监理工程师审查签字后实施。定期对起重机械的安全技术状况和重要、关键部位进行检查,及时消除隐患,确保设备不“带病运转”。起重机械设备操作人员都能做到持证上岗。并要求施工现场的安全监理人员要加强对在用建筑起重机械设备的监管,定期与不定期对建筑起重机械设备进行安全检查,确保施工现场建筑起重机械设备的安全使用。

  5、严格对建筑业材料装备企业三项资质进行管理,规范建筑企业资质申报、评审程序,通过资质年检对建筑业材料装备企业进行全面清整,建立全面放开、公平竞争、优胜劣汰的市场竞争机制,推动企业强强联合。

材料计划13

  一、主体班次培训

  坚持“服务中心,突出重点,分类培训,全面提高”的原则,使全县建筑企业农民工、专业技术人员、各乡(镇)村规划建设工作者和系统干部职工不断掌握新知识,积累新经验,更好地为我县城乡规划建设服务,今年拟在局党校举办以下七类班次八期培训班。

  (一)建筑工程质量(安全)知识培训班

  1、培训对象:全县建筑施工企业负责人、工程项目负责人、施工员、安监员,1期,100人左右。

  2、学习内容:建设部门有关法律法规、建筑工程质量(安全)知识、工作实际操作技能等。

  3、时间安排:4月中旬。

  4、授课:局有关部门负责人和专业技术人员讲课。

  (二)建筑企业建造师继续教育培训班

  1、培训对象:全县建筑企业注册建造师,1期,60人左右。

  2、学习内容:注册建造师管理规定、注册建造师执业工程规标、建筑施工管理有关知识。

  3、时间安排:5月份。

  4、授课:拟邀请省、市建设部门有关专家和局相关部门专业技术人员讲课。

  (三)建设工程专业技术培训班

  1、培训对象:全县建筑施工企业工程技术管理人员、系统建筑工程设计人员和质监、施管、检测、工程造价预算等专业技术人员,1期,100人左右。

  2、学习内容:建筑工程理论、建设工程施工图图审常见问题处理等。

  3、时间安排:6月中旬。

  4、授课:拟邀请省建筑设计研究总院副院长许秋华(教授)或市图审中心技术人员讲课。

  (四)乡村规划建设知识培训班

  1、培训对象:全县各乡(镇)、村负责新农村规划建设工作人员,1期,60人左右。

  2、学习内容:《城乡规划法》、新农村规划建设知识等。

  3、时间安排:7月中旬。

  4、授课:局相关部门负责人和专业技术人员讲课。

  (五)建筑企业“五大员”(施工员、质监员、安全员、材料员、预算员)和农民工职能培训班

  1、培训对象:全县建筑企业“五大员”和农民工,1期,120人左右。

  2、学习内容:建筑部门有关法律法规、“五大员”业务管理知识、岗位操作技能等。

  3、时间安排:8月中旬。

  4、授课:拟邀请市建设培训中心老师和局专业技术人员讲课。

  (六)党员干部培训班

  1、培训对象:系统全体党员干部、入党积极分子,2期,每期140人左右。

  2、学习内容:党的基本知识、科学发展观理论、业务技能、法律知识、计划生育和群众工作。

  3、时间安排:第一期6月下旬,第二期9月下旬。

  4、授课:拟邀请县委党校教师和本局专业技术人员讲课。

  (七)纪检监察培训班

  1、培训对象:系统股级以上干部、财务人员,1期,50人左右。

  2、学习内容:党的基层纪检监察工作、信访举报工作制度、效能建设、反腐败警示教育等。

  3、时间安排:10月中旬

  4、授课:拟邀请县检察院、县纪委工作人员讲课。

  二、外出培训

  为拓宽系统干部和专业技术人员培训渠道,开阔视野,将适时采取“走出去”的方法,选派系统优秀干部和专业技术人员到发达地区参观学习,以丰富工作阅历和经验,具体人员、时间另定。

  三、培训要求

  1、根据“急用先学、学用结合”的原则,在培训过程中,将采取灵活多样的培训形式和方法,因材施教,选准教育内容,同时结合新形势和新任务,突出重点,注重实效。

  2、健全教育培训激励和约束机制。建立培训档案制度,将系统干部和专业技术人员参加各类培训的时间、内容、学习表现或参加实践锻炼的`时间、实绩成果建档立卡,做为今后的考核、任用的依据。

材料计划14

  总结过去、展望未来,20xx年按照公司资料报验程序及现行规范完成了各项资料的编制、整理工作,现将我这一年的工作总结如下:

  1、主要工作回顾及完成情况

  (1)A区多层住宅、商业楼 地基与基础、主体分部工程资料的编制、报验、整理。

  (2)A区多层住宅 屋面分部工程资料的整理、汇总;涉及装饰装修、节能、电气、给排水及采暖原材料的报验;

  (3)将已齐全楼号主体分部工程原材料汇总、试块评定。

  A区18栋楼同时施工,资料整理工作紧迫,又为鲁班奖工程标准,所以我对资料不敢有丝毫怠慢,为不漏项、完整、及时的报验,我采取了每楼五制表登记:分项工程进度制表登记;隐蔽、检验批日期制表登记;原材、试验报告编号制表登记;商品砼提供厂报制表登记;所有分部验收时间制表登记。此项工作对于群体楼工程实为方便,不仅自己不会反复翻阅带来麻烦,也给上级部门查阅资料时,能一目了然。

  对需要分部验收资料,与监理人员及做好沟通,即使是加班加点,也要争取及时报验,在质监站验收资料有报告等缺失,做到尽量与监督人员沟通融洽让其问题最小化,不影响实体验收时间。在每月绩效目标中就明确了资料报验时间,A区18栋楼几乎没有超出预期时间,值得欣慰。在此过程中我要对施工队长一点建议:实体验收时间要及时告知资料员,以便准备验收资料。经过以往群体楼施工资料的整理经验,在单位工程进入装饰装修阶段时,着手整理基础、主体分部工程验收记录,为整理竣工验收

  资料缩短时间打下良好基础。

  2、思想方面

  由于A区单体工程多,资料工作繁忙,公司内部事务又多,偶尔会带情绪工作,与同事间沟通不顺畅,互有分歧。在这里我想对项目部所有同事说:在过去的一年里对我所说、所做不如意的事情说声:“对不起、请原谅”。我知道项目部是一个团队,而这个团队刚刚起步,正所谓众人划桨开大船,不要因为我的原因,影响了整个团队前进的脚步,此刻我的态度是积极地,也能够积极投入到工作中去,按时完成各项工作任务。

  3、给予项目部提点小建议及改进措施

  (1)原材料合格证未能及时提供。

  改进措施:现场保管进料后告知资料员,以便及时联系物资采

  购中心或供货商索取,周例会可作为专项事宜提醒。

  (2)技术员隐蔽未按时间报送。

  改进措施:将此项工作落实到责任人,实行谁负责、谁编制、

  谁报送的原则,若没有特殊原因未按时报送的,建议开绩效会时作为扣分项说明。

  (3)同条件砼试块试压强度未能与资料员沟通,导致资料返工。

  改进措施:现场拆模时施工队长及时与资料员沟通,因为构件

  跨度与试块试压强度值相对应(若为工程进度考虑,必须实行的,请与资料员及时沟通),减少资料二次返工。

  (4)图纸与实体不符:由技术人员直接与设计、甲方沟通变更工程实体的,未及时告知资料员进行调整,导致资料二次返工的。

  改进措施:有此情况,技术人员应告知资料员,对资料进行调整。周例会时可设图纸变更专项议题。

  4、存在的.不足及今后的工作方向

  我在蒙西担任资料员整整九年,我不想说:干资料员我骄傲。资料员在工地学习的知识面广,熟悉规范、标准;能看懂一般图纸;了解施工建筑结构、工序、施工测量等;还得具有一定的文秘基础知识;熟悉操作计算机;最好还会点CAD制图。看似需要懂得很多,但真正掌握的东西都不是很系统,有些东西只是皮毛或是皮毛都不算,所以要深入施工现场学习,比如图纸的识别,结合03G101-1图集,积极与技术员沟通学习。

  我现在还记得考预算员证那年,现在的王经理就和我说了3点建议:

  (1)毕业4年了,重拾知识很难;

  (2)工地这么忙,你没有经历去学习;

  (3)公司预算部不容易给你这个学习岗位。我苦学了一个月后放弃了。我这几年只会埋头干资料员,从来不会想走到其它岗位上去,也正因为这个想法,我一直没有补充其他知识。师傅白晓华曾对我说过,不管干什么只要干的精就是成功者,所以我一直认真的干着资料员。经过这么些年我总结:在工地上资料员是无关紧要的岗位,待遇低、不受重视!在今后工作中,我将深入施工现场学习,广泛知识面,争取往其他“岗位”发展。

  20xx年工作计划

  20xx年主要工作为A区在建楼号单位工程竣工验资料及商业楼装饰装修、屋面、建筑电气、给排水及采暖分部工程验收资料的整理。A区12栋多层为鲁班奖工程,为符合工程创优资料,并达到质检站的验收要求。保

  证及时、完整、有序的报验,做如下计划:

  1、 了解建筑工程施工质量验收统一标准,开工前将资料软件升级完成,结合新规范内容变动情况,熟悉新开工程资料整理要点,以便将资料做到及时、完整、规范整理。

  2、 A区多层12栋楼已进入单位工程验收阶段,首先将装饰装修、屋面、节能、电气、给排水及采暖分部工程验收表准备齐全,经项目经理签字后联系房地产邮寄设计、地勘单位签字盖章。

  3、 完成所有楼号给排水及采暖、电气工程功能性试验记录并汇总,具备监理签字条件。

  4、 完成外网排水工程资料,具备签字条件。

  5、 完成12栋楼单位工程竣工验收记录的汇总,具备签字条件,此时同步整理单位工程概况表及竣工验收报告。

  6、 完成商业楼装饰装修、屋面、建筑电气、给排水及采暖分部工程验收资料的整理。

  7、 协助**完成C区多层住宅装修工程资料的编制、整理。

  8、 C区商业住宅楼工程结构较复杂,指导**做好资料的衔接工作。

  9、 做好接待上级部门内业资料的检查工作,配合项目部完成领导交办的其他事务。

材料计划15

  一个漫长的暑假已过去,迎来的是一个金色的秋天。在这美好的时刻,新的.一学期又开始了,迎着早晨的第一缕阳光,我又重新回到美丽的大学校园,又开始了新学期的美丽征途。  在过去的征程中,曾拥有过欢知,拥有个阳光,这都已成为永远的记忆,现在加上一把锁将它封锁起来,摆在我们面前的一切都是新的,看呀?新的学期正在向我们招手。经过几年的锻炼,我们不都是一个个战士,抹去心灵的灰尘,拿上我们的武器,整装待发,新学期的目标向我们冲击!

  在新学期里,我有一个新学习目标——不做语言的巨人,要成为行动的主人!用冲锋无往的实践精神,探寻未知世界的生命真谛。我知道了成功不是靠梦想来实现,而是靠自己的行动......

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