暑期会议总结（精选5篇）
总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它能帮我们理顺知识结构，突出重点，突破难点，不妨让我们认真地完成总结吧。总结怎么写才不会流于形式呢？以下是小编为大家整理的暑期会议总结（精选5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
暑期会议总结1
6月16日下午，2022年上半年度科研工作总结会议暨暑期科研工作部署会议在综合楼1206会议室召开。副院长张冰出席会议；科研处领导班子、各二级学院主管科研工作的副院长参加会议。会议由科研处处长金志民主持。
会上，科研处处长金志民总结了我校上半年的整体科研工作情况，回顾了上半年项目立项、结项、获奖等情况，并对暑期科研工作进行了安排。
副院长张冰对我校上半年度科研工作整体完成情况进行了细致分析，并对做好下半年科研工作提出四点要求。一是要提高认识，充分发挥科研引导作用；二是要提前谋划，积极争取重大科研项目；三是要对接政策，不断提升为区域社会经济服务能力；四是精准施策，努力提升我校科研工作质量。
暑期会议总结2
7月4日上午，学院召开2022年中期工作总结暨暑期工作会议，成都大学党委常委、组织部部长、院党委书记李兴泉主持会议，党委常委、副校长王小军出席会议并讲话，在家院领导及中层干部参加了会议。
本次会议立足学院“聚人心、建制度、抓班子、重服务、强活力”的思路，在假期中保持高昂的工作状态。本次会议不仅展示了过去一段时间以来取得的成绩，更梳理了现阶段的一些不足，学院班子纷纷就此提出对策思路并强调抓好落实。目前，学院已洽谈16名高水平人才、取得3个校级社会实践项目、立项2个教育部产学融合项目、11个教育教学项目，均创历史最好水平。
李兴泉表示，中期总结会有利于学院及时掌握发展过程中暴露的问题，更有利于及时总结工作成果，振奋人心。他要求，学院干部队伍要逐一下沉，以师生为本，院领导定期听取分管系（部）、办公室工作；各系（部）主任每月至少一次了解教师队伍重点关切。
在听取学院汇报后，王小军谈到，这是一次具有崭新面貌、务实作风的中期总结会，非常高兴看到学院上下一心共谋发展的新气象。他强调，学院建设要出实招，整合科研资源，捏成拳头搏成绩；要扩宽人才引进渠道，形成更强师资提供更好课程吸引更优生源的良好循环，为成都大学跨越式发展作出外院贡献。
大学英语教学部、商务英语系、泰语系、英语系，教务办、学工办、实验室负责同志为学院进一步发展积极建言献策。会后，学院班子赓即召开工作交流会议，落实好本次会议成果并就假期工作进行部署。
暑期会议总结3
2022年6月11日，今天是社会实践开展的第八天，追寻红色足迹赓续光辉征程暑期社会实践队今天的任务是开会总结，队长要求队员们对自己近期搜集的红色资源和红色文化进行报告。
社会实践对，离不开前期的资料收集和调研工作，更离不开阶段性的总结和承上启下的工作。在整个社会实践过程中，队员们不仅要前期不断的搜集资料，进行材料的整理和完善，更加重要的是要坚定自己参加社会实践的初心，而坚定初心的方法就是队长进行会议召集，让同学们在会议上对自己进行的资料收集工作进行总结，并且为后面的社会实践工作打下基础。在进行社会实践的过程中，队员们也对自己所调查到的红色资源和红色文化有了一定深刻的了解，而在会议上，队员们也可以就自己所调查的内容展开讨论，进行深入的思考，这也更加促进了队员们了解和挖掘自己身边红色文化和红色资源的想法和热情。在不断的调查过程中，队员们可能出现懈怠的情况，这时就需要一个会议来稳定军心。
社会实践是整体的社会实践，但是个人的能力锻炼和能力的培养却是自己的事情。同学们要明白自己在社会实践中所处的地位和要达成的目标，因此更加要完善自己所想做到的一切事情，帮助团队完成社会实践，也是对自己进行不断地锻炼。要想锻炼自己，就应该在队长下达任务的时候尽善尽美的完成，同时尽可能的从中找出可以锻炼自己的点。
暑期会议总结4
为总结完善实践方案、推进后续工作平稳进行，总结实践工作阶段性成果。7月3日上午，山东理工大学美术学院“齐城寻忆”暑期社会实践团队于11号教学楼243会议室召开阶段性总结会议。此次会议由团队负责人高梓阳主持，视觉传达设计系副主任高猛及“齐城寻忆”实践团队成员参加会议。
会议伊始，高梓阳首先对团队成员在实践过程中的努力予以肯定，并对队员们在实践过程中的配合表示感谢，并对所取得的'工作成果进行汇报。
接着，高梓阳对过去工作内容进行总结批评，他将总结内容分为两项：一是对个人领导工作的不足，在往日工作中对团队成员不够了解，导致成员个人能力与分配任务不统一，二是团队对工作内容做的细致程度不够，在墙绘、采访和调研工作中的忽略项较多。
随后，高梓阳将未来几天的工作内容进行重新规划，将工作重心放在对淄博市形象IP及文创产品的设计上，发挥视觉传达设计专业的能力，以方便未来对淄博市的文化宣传及旅游业宣传。
最后，高猛对团队所做的设计产品亲自进行指导，并对作品的完成度和创意方面予以肯定。
此次阶段性总结会议，旨在查找过去工作的不足，并对接下来的工作方向进行重新规划，以确保对淄博市文化宣传工作平稳进行。
暑期会议总结5
6月17日下午，后勤管理处饮食服务中心召开了2022年春季学期工作总结及暑假工作部署会，结合本学期饮食服务重点工作和暑期工作进行展开。后勤管理处副处长王伟峰出席会议并发表讲话，全体中心管理人员参加会议，会议由饮食服务中心主任谭留兵主持。
会上，谭留兵传达了后勤管理处春季学期工作总结汇报大会的会议精神，从七个主要方面重点总结了饮食服务中心2022年春季学期的工作，一是充分发挥党员先锋作用，助力支部党建工作；二是严格执行规范操作流程，守护校园食品安全；三是紧盯关键岗位重点环节，筑牢疫情管控防线；四是依规使用价格平抑基金，维护校园物价稳定；五是积极推进食材全品类招标，规避采购管理风险；六是统筹推进基础设施建设，提升师生就餐体验；七是积极探索服务育人模式，创新打造互动载体。谭留兵针对暑期拟开展和秋季学期计划开展的重点工作进行了再安排、再部署。
副主任申德胜针对暑假期间各食堂的设备报修、维修作出了具体安排，并对中心管培生的成长提出了期望。副主任张红强调暑假期间营业食堂必须如实做好各项记录，如晨检、食品留样、消毒消杀等工作，必须保障就餐师生的食品安全。副主任孙海英针对食材的采购、验收、物流等方面工作作出了具体安排。
王伟峰针对饮食服务中心春季学期的工作成果和取得的成绩表示了肯定，同时针对中心下一步的工作提出了三点重要期望。一是知敬畏、存戒惧、守底线。要求中心工作人员在面对日常工作时，要严格按照规章制度具体条例执行。二是建规章、保安全、创品牌。除延续“东农饺子园”品牌外，也应尽快做好“东农火锅城”与“东农面园”的餐厅优化与品牌建设等工作。三是重民生、优服务、善创新。各餐厅管理员应积极为一线员工谋福利，增强一线员工服务意识，遇到问题及时报备、及时解决，同时号召各位餐厅管理员要利用暑假期间集思广益，多做调研，进一步丰富餐品品类，在新学期进一步丰富师生就餐选择。
接下来，后勤管理处饮食服务中心将按照会议要求，进一步统筹做好暑假期间疫情防控和饮食服务保障等各项工作，同时提前部署，积极为秋季学期的工作开展做好各项准备工作，用实际行动践行“食在东农”，用心守护师生“舌尖上的东农”。
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