微笑服务的实施方案（精选5篇）
为了确定工作或事情顺利开展，常常需要提前制定一份优秀的方案，方案属于计划类文书的一种。那么什么样的方案才是好的呢？以下是小编帮大家整理的微笑服务的实施方案（精选5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
微笑服务的实施方案1
一、 活动时间
20xx年7月2日---20xx年7月31日
二、 活动对象
公司全体员工
三、 关于微笑服务月
(一) 评选标准
1. 面对同事或客户笑得最甜、最真诚者；
2. 在工作面前始终保持良好心态，笑容多见而灿烂者；
3. 以微笑面对困难与挫折，积极进取者；
4. 以本月的实际行动作为参考标准，同时参考一贯工作表现。
(二) 评选方法
20xx年7月28日，由各管理处经理分别组织各部门员工（客服部/财务部/办公室员工、工程部员工、安管部员工）进行不记名投票。各部门票数最高者当选“最佳微笑服务员工”。
(三) 评选细则
每名员工享有单次投票权，行政人事部将统一制作该票，并于7月28日前发放至各管理处；
7月29日，行政人事部将对公投结果---即管理处各部门得票数最高者共21人进行公示，无异议者将被纳入“最佳微笑服务员工”名单。
(四) 奖项设置
最佳微笑服务员工将获颁荣誉证书并获现金奖励。
四、 关于最佳笑脸照片
(一) 员工笑脸照片拍摄安排
20xx年7月11日和7月12日，公司将聘请专业摄影师统一为员工拍摄笑脸照片，本次活动将不接受员工提供的个人摄影照片。具体拍照时间和地点安排将另行通知。
(二) 入选喷绘画面评比
20xx年7月13日---7月15日，行政人事部将从全体员工笑脸照片中甄选近百张用于喷绘画面上阿拉伯数字“11”的设计。所有入选喷绘画面笑脸照片的员工，将获赠精美礼品一份并获得由专业摄影师拍摄的个人5寸笑脸照片一张。
(三) 入选最佳笑脸照片评比
20xx年7月20日---7月22日，本次活动评审小组将对入选喷绘画面的笑脸照片进行最终评比，11名员工将成为最佳笑脸照片得主，均获赠精美礼品一份及获颁荣誉证书，并将代表xx公司参与公益活动。该11名员工须撰写30字以内对公司的祝福语。
(四) 最佳笑脸照片评比标准：
微笑真诚自信，精神饱满，仪态大方；
照片为微笑、露齿笑或开怀大笑的笑脸正面像。
微笑服务的实施方案2
一、活动目的
及时贯彻落实省委、省政府“公民道德建设工程——满意在XX”有关精神，迅速动员全省各级青年文明号集体微笑行动起来，在微笑服务、满意服务中形成比、学、赶、超的热潮，全力提升我省窗口服务行业的服务水平和服务技能。
二、活动时间
20xx年5月-10月
三、工作安排
(一)第一阶段：百日微笑服务竞赛
1、时间：20xx年5月-8月上旬
2、参与范围：全省各级青年文明号集体；愿意创建青年文明号的窗口服务行业其他青年集体
3、总体要求：
(1)开展微笑服务的动员宣传(微笑宣言、服务承诺、海报张贴、徽章佩带)；
(2)开展业务技能的学习规范；
(3)开展优质环境的创建工作；
(4)开展便民利民的微笑服务；
(5)开展岗位技能的竞赛比武。各地、各行业结合自身特点，制定相关工作计划和竞赛活动方案。
4、竞赛参考内容：以“六比六赛六看”为百日微笑服务竞赛内容。“六比六赛六看”即：
(1)比思想、赛觉悟，看谁工作更主动；
(2)比语言、赛表达，看谁用语更规范；
(3)比文明、赛礼仪，看谁服务更热情；
(4)比业务、赛技能，看谁成绩更突出；
(5)比作风、赛纪律，看谁爱岗更敬业；
(6)比卫生，赛清洁，看谁环境更优美。
各地、各行业可以结合自身特点，制定相应的竞赛内容。
5、统一要求：20xx年5月1日国际劳动节，百日微笑服务竞赛正式起动。在国际劳动节当天，全省窗口服务行业各级青年文明号集体必须要在醒目处挂横幅、张贴标语，在人流量多的地方集中开展业务咨询、发放资料等微笑服务活动。在XX市甲秀楼风景区，省活动组委会将开展旅游行业微笑服务竞赛，正式标志着青年文明号百日微笑服务竞赛活动正式拉开序幕。
6、通过百日微笑服务竞赛活动，在20xx年8月中下旬各地、各行业自行评选“优秀(十佳)微笑大使”、“优秀(十佳)微笑团队”的基础上，20xx年8月底产生首届XX“百优微笑大使”、“百优微笑团队”。
(二)第二阶段：双百优微笑服务竞赛
1、时间：20xx年9月-10月
2、参与范围：首届XX“百优微笑大使”、“百优微笑团队”
3、竞赛参考内容：
(1)“微笑大使”服务竞赛参考内容(100%)
着装及行业服饰： 10%
形体动作规范： 10%
普通话发音： 10%
仪态仪表： 10%
微笑语言亲和程度： 10%
肢体语言大方得体程度： 10%
服务专业设问： 10%
疑难问题设问： 10%
微笑文化礼仪服务理念阐述： 10%
表彰奖励记录加分： 10%
(2)“微笑团队”服务竞赛参考内容(100%)
着装及行业服饰： 10%
形体动作规范： 10%
普通话发音： 10%
微笑语言亲和程度： 10%
服务专业设问： 10%
团队合作和谐场景设计： 10%
团队合作疑难问题共同解决： 10%
团队合作日常工作质量评估： 10%
团队业绩行业系统内排位统计： 10%
团队受表彰奖励记录加分： 10%
4、统一要求：有意识地通过网站、报纸、电视、广播等新闻媒体进行宣传报道，充分展示首届XX青年文明号“百优微笑大使”、“百优微笑团队”的职业文明、一流服务。通过发动群众、游客采取信件、手机短信、网络、电话等投票方式，开展评选“我心目中的微笑大使”、“我心目中的微笑团队”，营造双百优微笑服务竞赛的良好氛围。
微笑服务的实施方案3
一、举办 “ 酒店微笑服务 ”目的
1 、 加深礼仪礼貌的重要性，提高员工综合素质。
2 、 加强服务意识，营造一个良好服务气氛。
二、 “ 酒店微笑服务 ” 具体操作
1 、酒店微笑服务活动评选规则：微笑之星活动自 3 月份开始，每月评选出十位 “ 微笑服务之星 ” 。
2 、酒店微笑服务评比对象：酒店全体员工。
3 、酒店微笑服务评比形式。
A 、每天宾客意见反馈。
1 、主要由客人意见表收集及顾客向管理层反应为主
2 、对二线部门的满意程度，由一线部门员工评选，此部分评选意见由人力资源部与相关部门确认后方可成立。
B 、酒店管理层意见收集
1 、 质检部记录。每周由质检部将当天巡到的服务质量情况总结。
2 、 每天 MOD 值班，若发现有较好或较差现象，于第二天早会报质检部。
3 、 每位管理层在平时工作当中若发现有好或有待提升的服务现象，应及时上报质检部核查。
4 、酒店微笑服务之星由人事部负责对员工的出勤情况进行抽查。
C 、酒店微笑服务宣传与公布
1 、光荣榜。由办公室配合质检部在员工宣传栏制作一幅较大的光荣榜，每周将每个部门的关于微笑服务的典范事迹进行宣传。
2 、宣传。敬请销售部协助制作微笑服务宣传标语，粘贴于大堂及员工通道等区域（让我们的微笑永远留在您的心中）以提醒员工微笑服务。
3 、每月评选出的 “ 微笑之星 ” 将佩带微笑之星的牌子。
4 、实施步骤
第一阶段：质检部：培训微笑服务的基本标准要素，每周一升旗仪式后 。
第二阶段：各部门：培训微笑服务月基本运作及酒店服务礼貌礼仪的规范标准程序， 3 月 1 日— 3 月 20 日。
第三阶段：执行实施： 3 月 1 日 --- 5 月 31 日。
第四阶段：表彰大会： 6 月份。
三、评选标准：
1. 当月无过失，无违纪，无投诉
2. 微笑服务（如：离客人 3 米微笑致意，能将声音、眼睛、身体与微笑相结合）
3. 礼貌用语
4. 一站式服务
5. 个性化服务
四、奖励
酒店设立微笑服务活动基金，其中 “ 微笑之星 ” 每人 50 元人民币， “ 从活动中评选的月微笑之星 6 月份集中评比微笑大使一名，奖金 300 元，获得微笑大使的员工在年度优秀员工评选时可作为评选依据之一。
微笑服务的实施方案4
为认真贯彻落实市委、市政府关于深化机关作风建设年活动的指示精神，进一步转变作风，改进工作，提高服务质量，树立政府政务服务窗口的良好形象，根据中心党委《关于深化机关作风建设年活动工作方案》的安排部署，现就在中心窗口工作人员中开展争当“微笑服务标兵”主题活动，制定实施方案如下：
一、指导思想
通过开展争当“微笑服务标兵”主题活动，切实转变作风，进一步增强全体工作人员的窗口服务意识，全面学习掌握政务服务文明礼仪和微笑服务标准规范，公平公正的评选出深受办事群众好评的微笑服务标兵，充分发挥微笑服务标兵的带头作用，在中心树立真情奉献、服务为民的良好风气，使微笑服务、文明服务、亲情服务成为每一名窗口工作人员的自觉行为和习惯行为，让办事群众在中心能享受到有尊严的服务。
二、评选范围
在中心窗口连续工作满3个月以上的窗口工作人员均可参加评选。
三、评选标准
1.仪容仪表：着装规范整洁，熨烫平整，佩带工作牌；男同志不留长发、胡须；女同志不染彩发，头发不遮脸，淡妆素雅，不化浓妆，不留长指甲、不染指甲。
2.服务状态：精神饱满，工作热情，服务积极主动，讲文明礼仪，注重维护窗口形象。
3.微笑标准：面部表情要和蔼亲切，伴随微笑自然地露出6-8颗牙齿；微笑时真诚、甜美、亲切、善意；眼神柔和，亲切坦然，自然真诚。
4.文明用语：使用普通话，语调语速适中，语言简洁、准确、生动，声音清晰柔和，灵活使用礼貌用语“十四字”，即“您、请、欢迎、对不起、谢谢、没关系、再见”。接待办事群众时，使用礼貌用语：“您好，需要办理什么业务”或者“请您找×××窗口”等；办公电话应在铃响3次之前接听，使用“您好，这里是中心×××窗口，请讲”、“您好，有什么可以帮你的吗？”、“我能转达吗？”“请稍等一下”、“请您再说一遍”等礼貌用语，中断或挂止电话时，应先征得对方同意。
5.动作标准：坐姿要端正，站姿要挺立，与办事群众交谈时两眼正视对方，业务较少的窗口接待办事群众要站立迎送，双手递送材料时小臂保持水平，目光注视对方面部倒三角区域，办事群众未离开窗口时，窗口人员不能离开；业务较多窗口接待办事群众时，在座位上侧身45°角，主动问候，目光注视对面办事群众，双手递送材料，办事群众未离开窗口时，窗口人员不能离开。
6.参选人员在参选季度内有下列行为的不能参选：一是与服务对象发生争吵或被办事群众投诉，查证属实的`；二是被服务对象评价为“不满意”的；三是违反中心工作纪律的。
四、评选时间、数量和方式
（一）评选时间：每季度评选一次。
（二）评选数量：每次评选30人。
（三）评选方式：
1.初评：坚持公平、公正、公开、择优的原则，每季度末以支部为单位先进行初评，初评名额为每3人评选1名，由支部书记牵头，会同支部班子成员、各窗口负责人，组织本支部全体窗口工作人员投票评选，根据选票多少确定初评人选报督查科。
2.复评：由督查科汇总初评人选名单，制定评选表格，组织召开评选领导小组会议，投票选举30名复评人选。
3.确认：召开中心党委会议对复评人员进行审核研究，最终确认当选的“微笑服务标兵”人员名单。
4.表彰：制作“微笑服务标兵”光荣榜，并在柜台窗口工作人员公示牌上予以标记，进行广泛的宣传表彰。
五、实施步骤
1.部署动员。中心党委对争当“微笑服务标兵”主题活动进行专题研究部署，明确责任分工，印发实施方案，召开窗口负责人会议进行宣传发动。
2.组织培训。聘请专家对窗口工作人员进行文明礼仪、微笑服务全员培训，指导专业化的文明礼仪知识。同时，中心根据政务服务窗口工作实际，建立一整套微笑服务的标准规范，作为微笑服务教材供大家学习掌握。
3.检查指导。中心党委组织有关科室和部分窗口负责人，对窗口微笑服务开展情况实地进行不定期检查指导。对表现好的窗口予以表扬推广，对落后窗口进行通报批评。
六、具体要求
1.提高认识。开展争当“微笑服务标兵”主题活动，是中心深入开展机关作风建设年活动的重要举措之一，各支部、各窗口和全体窗口工作人员要切实提高思想认识，把活动开展与转变作风、改进工作、提高服务紧密结合起来，成为日常工作中的自觉行为。
2.加强领导。中心成立由党委主要负责人为组长，党委成员及各科室负责人、各支部书记和工会主席、妇委会主任为成员的评选工作领导小组，负责争当“微笑服务标兵”主题活动的组织领导。领导小组办公室设在督查科，具体负责日常活动的组织协调和检查调度。各支部书记要切实负起责任，加强组织领导，做到周密计划，严密组织，扎实推进。
3.严把标准。“微笑服务标兵”评选要严格标准，做到宁缺勿滥。各支部要认真学习评选标准，严把审核推荐关，做到真正把经验总结出来，把先进选报上来。
4.广泛宣传。要在窗口营造“微笑服务、文明服务、亲情服务”的浓厚氛围。坚持典型引路，用创新思维促进工作。
5.注重实效。各窗口要按照“微笑服务标兵”标准，认真查找窗口建设和人员管理等方面存在的问题和不足，对工作作风、工作效率和服务质量等方面存在的问题主动整改，推动“争当微笑服务标兵”主题活动深入开展。
微笑服务的实施方案5
一、活动对象
进驻区政务服务中心各窗口单位。
二、总体要求
认真贯彻落实区委、区政府关于开展文明创建活动的一系列部署要求，通过窗口单位开展“微笑服务·温馨窗口”系列活动，努力达到“五零标准”：
一是零距离沟通。采取多种形式畅通与群众沟通、交流渠道。设立咨询处或引导员，及时对群众进行引导和解答问题，广泛听取收集群众的意见和建议；在办事大厅显眼处放置办事指南，使群众对办事要求和办事程序一目了然。
二是零障碍办事。优化业务流程，简化工作环节和审批程序；实行首问责任制和“一站式办公、一条龙服务”；对需多个环节或比较复杂的办事内容，设置工作程序指示牌，方便办事群众依序办事。
三是零差错质量。通过采取多种措施，不断提高窗口工作人员的政治业务素质和服务技能，为群众提供高质量的服务，并实行规范的服务用语。
四是零利益服务。不以任何名义收取规定以外的费用，不得吃、拿、卡、要，谋私利。
五是零投诉标准。明确服务标准，完善服务体系，畅通服务投诉渠道；在醒目位置公开投诉方式，设立投诉室，充分发挥社会监督作用，实现零投诉目标。
三、活动内容
以“五项活动”为载体，在区政务服务中心各进驻窗口单位创建优质温馨服务窗口，不断提高群众满意率，树立窗口服务的良好社会形象。
（一）组织开展“微笑服务”主题实践活动。一是做到“一张笑脸，一声问候，一片热情，一心服务”的“四个一”服务规范，恪守“信心、真心、细心、恒心”的“四心”服务理念。从自身做起，从岗位做起，从一言一行做起，热情微笑服务每一位办事群众，服务过程中做到“百问不烦、笑容常在、笑口常开”；二是保持优美窗口服务环境。以净化、美化、优化为重点，各服务窗口要保持办公用品摆放有序，办公桌椅整洁干净，共同维护办事大厅整洁优美；三是建立高效优质的工作秩序。公开业务范围、办事程序、服务标准、服务流程等内容，承诺服务时限，严格落实限时办结制，提高办事效率；整合窗口资源，实现资源共享，最大可能简化手续，减少群众办事所提供纸质资料；健全、完善岗位服务标准和规范，把“微笑服务”融入每个细节，贯穿落实到服务工作全过程。
（二）组织开展微笑服务“八比八看”竞赛活动。各窗口单位要组织开展“八比八看”竞赛活动，即：比服务环境，看谁的服务窗口洁净亮美；比服务态度，看谁的文明用语规范谦和；比服务质量，看谁的微笑服务真诚友好；比仪表仪态，看谁的职业形象端庄大方；比服务效率，看谁的规范操作速度快；比业务精通，看谁的操作快捷无差错；比服务艺术，看谁化解矛盾方法多、纠纷少；比奉献社会，看谁群众赞誉多。通过“八比八看”竞赛活动，全力提高广大办事群众满意度。
（三）组织开展“微笑服务”群众评价活动。在各个服务窗口设置“服务评价器”，让每一位办事群众在办理完业务后对该窗口服务满意度进行现场评价，每月统计各个窗口的群众满意度情况。
（四）组织开展“微笑红旗岗”评选活动。区政务服务中心每季将对各服务窗口“微笑服务”活动情况进行考核评分，综合考虑服务窗口整洁程度、服务窗口服务质量、窗口工作人员考勤情况、群众满意度情况、服务窗口创新服务举措等内容进行评分，总分排名前6位的窗口评选为“微笑红旗岗”。
（五）设立窗口工作人员“委屈奖”。要求窗口工作人员对办事群众要做到文明用语，礼貌服务，耐心解答，百问不厌。不管有理由或无理由，都不能与群众争吵、谩骂或拒绝受理业务。当窗口工作人员受委屈时，应及时向督办股反映，经调查属实，给予表扬奖励。
四、工作要求
（一）高度重视，精心组织。开展“微笑服务·温馨窗口”主题活动，是推进文明单位创建的重要载体，是优化服务质量、提升服务水平、强化服务素质的有力抓手。各进驻窗口单位要高度重视，认真研究，精心组织，积极发动窗口工作人员参与“微笑红旗岗”评选活动，共同营造微笑服务氛围。
（二）强化考核，完善机制。一是建立工作协调机制。成立由区政务服务中心主任任组长，副主任任副组长，各职能股室负责人、各进驻窗口单位首席代表任组员的考核小组；二是建立激励约束机制。对活动抓出成效的单位和个人给予通报表扬；对活动不重视，工作进展缓慢的单位和责任人进行通报批评；三是建立督查督办机制。区政务服务中心将定期不定期督查窗口服务质量、窗口工作人员上下班考勤情况等，并将督查结果作为评选“微笑红旗岗”的依据。
（三）统筹推进，务求实效。各窗口单位要把开展“微笑服务·温馨窗口”主题活动，与“创文”以及机关党风廉政建设等工作同步部署、同步开展、同步考核；要与提高本行业干部职工素质结合起来，使干部职工更加自觉地遵守职业道德，更加自觉地抵制行业不正之风，全面提升综合素质和服务水平，营造便民、务实、清廉、高效的政务服务环境。
（四）加强宣传，选树典型。区政务服务中心要认真总结经验做法，推出一批先进典型，及时通报“微笑服务·温馨窗口”主题活动的新进展、新成效。同时，对存在不文明现象、有群众举报反映的窗口工作人员进行严肃批评教育，对窗口工作人员出现的各种“慵、懒、散”等现象，屡犯不止，屡教不改的，将提请区纪检监察部门进行通报批评，确保窗口服务的高效、快捷、便民、惠民。
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