春节职工福利发放方案

时间:2022-01-09 08:13:30 方案 我要投稿

春节职工福利发放方案

  为了确保事情或工作安全顺利进行,预先制定方案是必不可少的,方案是计划中内容最为复杂的一种。方案的格式和要求是什么样的呢?以下是小编收集整理的春节职工福利发放方案,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

春节职工福利发放方案

  春节职工福利发放方案1

  20xx年春节即将来临,为体现公司对员工的关怀,使员工感受到节日的欢乐气氛,综合管理部特申请给公司全体职员工发放春节福利礼品。凡在20xx年1月1日前入职人员(请假人员不包含),均可获得春节节日福利一份,根据公司财务预算,福利礼品发放具体方案如下:

  一、发放对象:

  公司全体员工(截止20xx年1月1日前进厂员工);

  二、发放时间:

  20xx年1月23日(下午16:00);

  三、发放地点:

  公司办公室

  四、组织发放人员:

  五、发放方式:

  由综合管理部统一发放,各部按通知时间,安排人员到指定地点领取,各部门领取时根据附件表格,自行将当天在职人员名单统计清楚,并请在20xx年1月15日前提交到综合管理部,我部将按部门提交名单实际人数发放数量;

  六、物品采购:

  所有物品需在发放当日上午10:00准时送到公司);

  七、注意事项:

  1、各部门在将礼品领回去之后,请尽快发放给各位员工,如发现物品有发霉或其它质量问题,饮料有开启过期现象,请勿食用,并请发放当天及时到综合管理部换取,逾期不换。

  2、为避免出现有人重复领取,我部只按各部门所提交的名单人数发放,请各部门准确统计好名单;

  3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的情况,如损坏情况不严重,而非质量问题将不作更换;另外损坏情况严重的,将视情况而定再做更换。

  春节职工福利发放方案2

  一年一度的传统节日——春节将至,为进一步增强广大员工对公司的'凝聚力、向心力,加强员工的归属感和责任心,体现公司人为关怀。特制订如下方案:

  一、发放标准(以工龄界定):

  本公司工龄一年以下人员:价值50元礼品一份

  本公司工龄一年及以上人员:价值100元礼品一份

  主管级人员:工龄礼品+现金红包200元/人

  经理级人员:工龄礼品+现金红包400元/人

  总监级人员:工龄礼品+现金红包800元/人

  二、工龄礼品费用预算

  (与销售沟通,“xx有限公司”,可与我司置换礼品,客户不能提供增值税专用发票,只能提供普票)

  方案1、一年以内人员(人数截止到20xx年2月15日,总人数226人,不含20xx年入职人员,217人)

  总计金额:1.4888万元 =1.4552元

  方案2、一年以内人员

  总计金额:1.4802万元

  三、现金红包预算

  (主管、经理级及以上)

  四、金额总计:

  方案1+现金:14888元+9800元=2.4688万元

  方案2+现金:14802元+9800元=2.4602万元

  春节职工福利发放方案3

  一、春节前福利:

  1、1月福利:对20xx年12月31日(含)前入司员工,发放福利物品:蒙牛纯甄酸奶200g*12;潘婷乳液修复洗护礼盒装(400+170)ML。

  2、年终奖。xx发放时间:2月13日发放70%,5月份发30%。

  3、春节礼物:截止于20xx年12月31日(含)前入司员工、且2月11日仍在岗且未提出辞职的员工。 标准:每人200元。

  4、工会会员:xx属工会会员,且14日仍在岗(SMT段是13日仍在岗)且未提出辞职的员工。每位会员200元。

  5、新春晚会福利:xx组长及以上+13年12月31日前入司员工,且在公司规定的最后一天,仍在岗且未提出辞职的员工。每人300元

  6、年终红包:截止于20xx年12月31日前入司员工、且在公司规定的最后一天,仍在岗且未提出辞职的员工。每人200元。

  7、节前抽奖福利:

  奖票发放人员:最后一天仍在岗的,在职员工。

  抽奖时间:SMT段:13日;后段:14日。

  二、春节后福利:

  8、开工利是:截止于20xx年12月31日前入司员工。

  春节后按时到岗的员工,每人200元。xx公司列支

  9、旅游:xx工会列支

  20xx年上半年,公司将组织员工两日游。

  春节职工福利发放方案4

  一年一度的传统节日——春节将至,为体现公司人文关怀,提高公司员工福利待遇,特制定以下福利方案,请公司领导审核:

  一、福利礼品内容:

  福利礼品:超市购物卡

  入职员工一个月的发放1张100元面值超市购物卡;入职员工两个月的发放1张150元面值超市购物卡;入职员工三个月以上的发放1张200元面值超市购物卡。

  优点:福利礼品最实惠,员工可根据个人实际需要置办年货,满足所有员工的个性化年货需求,公司的采购工作和发放工作都简单快捷,员工领取后携带方便;

  二、发放对象:

  润泉公司所有员工

  三、费用预算

  100元×xx人=xxxx元

  150元×xx人=xxxx元

  200元×xx人=xxxx元

  四、上述春节福利发放产生的费用由集团总公司统一承担。

  五、春节福利发放人员名单。

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