新增就业和社会保障工作考核方案
为了确保事情或工作有效开展，时常需要预先制定一份周密的方案，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等方面进行安排的书面计划。怎样写方案才更能起到其作用呢？下面是小编收集整理的新增就业和社会保障工作考核方案，希望对大家有所帮助。
为了顺利完成20xx年社保工作，根据县下达新增就业和城乡居民养老保险目标任务及考核办法要求，结合我镇实际，特制定本实施方案：
一、目标任务
（一）20xx年度城乡居民养老保险参保扩面新增人数和基金征缴目标任务完成率达100%，新增社会养老保险540人，新型农村合作医疗参保率达98%以上，劳动业转移550人，新增就业150人，创业贴息小额代款120万，劳动技能培训75人，创业资格培训60人，劳动就业输出等任务。
（二）完成时限：20xx年6月30日前完成全年目标任务30%，20xx年9月30日前完成全年目标任务60%，20xx年11月20日前完成全年目标任务100%。
二、工作措施
根据镇20xx年的工作需要，采取主要领导包片、副科级领导包村、镇村干部包组的工作模式，确保全镇每个村民小组有人干事的网格人员工作机制，形成层层分解，落实任务，责任到人。
三、工作要求
（一）各网格人员认真清理核对每一个参保人员信息，确保参保人员不漏1人，参保金额及是上缴。对本地户籍参保人员在外参保信息核对，凡外出务工期间或在镇外已缴纳养老保险部分，各网格人员应及时凭当年缴纳养老保险的依据到人社中进行信息变更。
（二）城乡居民养老保险生存认证。各网格人员根据本组60岁以上享受养老保险领取部分人员信息，认真核对死亡、迁出等信息，避免因死亡、迁出后为及时进行生存认证多领取养老保险资金。同时，避免社保局将未进行生存认证应该领取养老保险人员取消享受资格而造成不必要的.麻烦。
（三）新增社会养老保险参保。各网格人员和精准扶贫包保人员，认真清理核对16—59周岁未参加社会养老保险人员信息，做到底数清、情况明，确保新增540人参保目标任务的完成，同时确保精准扶贫户参保全覆盖。
（四）新型农村合作医疗。各网格人员和精准扶贫包保人员，认真清理核对20xx年新型农村合作医疗参加情况，确保精准扶贫户新型农村合作医疗参合全覆盖，全镇新型农村合作医疗参合率达98%以上。
四、考核奖惩
（一）根据任务分配，网格员主要负责各网格内除镇精准扶贫包保人员以外所有应参保对象（含县包保部门精准扶贫户），按时限每差1人扣罚50元。
（二）为确保精准扶贫户新型农村合作医疗参合率达100%和养老保险缴纳率达100%，凡出现未参加新型农村合作医疗或未缴纳养老保险精准扶贫户人员，每出现1人次扣罚精准扶贫包保责任人200元，年终绩效考核奖励一次性扣罚。
（三）因所有网格工作量不等，工作量较多的有丁昌林包保的组377人，张国祥包保的组371人，两个网格分别由人社中心郭展协助丁昌林、杨忠琴协助张国祥完成网格内社会养老保险工作，纳入同步考核管理。
【新增就业和社会保障工作考核方案】相关文章：
1.关于工作考核方案
2.畜牧工作考核方案
5.员工考核方案
6.社区考核方案
7.工资考核方案
8.教师考核方案