三八妇女节福利方案范文
为了确保工作或事情有序地进行，往往需要预先制定好方案，方案的内容和形式都要围绕着主题来展开，最终达到预期的效果和意义。那么优秀的方案是什么样的呢？下面是小编整理的.三八妇女节福利方案范文，欢迎阅读与收藏。
三八妇女节福利方案1
为了体现希麦公司以人为本的企业家文化；反映公司领导对女同胞的关心和照顾；提高员工对公司的忠诚度；增强公司凝聚力；为公司业务发展创造良好环境，特提出以下妇女节福利方案，望领导裁定：
一、福利方案
（好处：加强公司团队建设，增进团队互助感情；增强企业推广）
行政员工36人：
（预计2500元左右）
1、三八节当天，组织公司行政员工参加团队趣味运动，获胜奖品（预计2000元左右）。
2、三八节当天，所有行政员工发放定制雨伞、玫瑰一只、贺卡一张。（预计450元左右）店铺员工256人：（预计2600左右）。
1，所有员工发放三八节福利贺卡一张。
2，所有员工发放定制雨伞一把（印刷公司logo等信息，对内是福利，对外是推广）。
二、行政员工团队趣味运动实施方案
1、活动主题：希麦服饰快乐女士节。
2、活动时间及地点：
20xx年3月8日14：00——17：00。
公司大会议室。
3、活动对象：希麦服饰所有行政员工。
4、活动目的：通过特殊节日集体活动，促进团队成员的沟通和协调，激发团队合作能力，让员工体验希麦服饰家庭温暖。
5、活动项目：
a，急智抢答（2—3人一组，分组抢答问题，答对晋级，pk决胜第一）；
b，心有灵犀（4—5人一组排一排，每组派一个代表抽取题目卡，写在队伍后最后一名伙伴背上，依次类推，由排头的伙伴写出答案，看给出答案是否和题目一致）
c，多人成句（5—8人一组，分2组，每组抽一个词头，在规定时间内，每人写一个字，凑成意思完整的句子获胜）
d，步调一致（分2队，2人一组，脚步绑一起，从起点到终点接力，用时最短的队伍胜出）e，&&（根据时间安排待定，另备1—2个项目。
三八妇女节福利方案2
为庆祝三八妇女节，也彰显和旺人性化管理文化，体现公司对女员工的关怀与尊重。
提高公司员工福利，加强员工队伍的凝聚力，让各位同仁感受到领导的贴心关怀，特拟定本福利方案：
方案：正式员工（已经转正）每人发放“澳雪”经典至尊洗发水/沐浴露套装礼品盒，价值40元；试用期员工每人发放花世界洗发水/沐浴露套装，价值15元。
预算如下：正式员工43人×40元=xx20元。
试用期员工：21人×15元=315元。
纸巾：64人×15元=960元。
合计：2995元。
在职女员工每人赠送纸巾1包（10卷装），价值15元。
三八妇女节福利方案3
一、活动主题：
《三八妇女节比赛》活动与《xx年文艺晚会》活动颁奖仪式，妇女节文艺活动方案。我们举办此次颁奖活动，目的在于激发公司员工积极性，丰富公司员工生活，鼓励公司员工士气，打造新世纪积极向上的丰富多彩的舞台前沿，从而丰富企业文化，影响企业健康发展，。
二、时间：
20xx年3月8日早7：00。
三、地点：
卫生局大院。
四、活动现场布置：
1、红地毯铺出颁奖舞台，红地毯仪式公司领导入场
2、准备话筒架1个，话筒2个（1个备用）；之前工作提前布置。
3、彩纸礼炮的准备，颁奖最后大集合时施放
4、条幅：新世纪购物广场文艺晚会暨三八节比赛颁奖仪式
5、大红花准备：根据获奖人数
五、奖品设置：
文艺晚会奖品：
一等奖：1名。
二等奖：2名。
三等奖：3名。
创作奖：2名。
六、颁奖流程：
一）、颁奖主持邀请冯总上台致词
二）、主持人介绍该奖项的评选标准和评选流程
三）、颁奖主持宣布获奖人员并上台领奖
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