面试演讲稿范文 -演讲稿
大家好：我是山西经贸职业学院管理系06级人力资源管理专业的一名应届毕业生，我叫段文斌。今天很荣幸能够来到贵公司进行面试。在这里请准许我感谢贵公司给我一个展现自我的一次机会，谢谢！
经过三年的系统学习，我掌握了一些人力资源管理专业方面的计能，尤其是对员工培训这方面感兴趣。做为一名即将步入社会的应届毕业生，我知道我自己缺少工作经验，所以在校期间我经常利用课余时间，找一些工作，虽然工作时辛苦些，挣的钱不是很多，但我从中学到了不少的东西。例如：很好的与陌生人沟通，同时锻炼了我的吃苦耐劳精神。古人有句话说的好“世上无难事，只怕有心人”。我想通过我的不断努力，能够很快融入到贵公司工作中的。
下面我想说一下我对人力资源管理的一些理解
1、首先我认为企业应该要树立人力资源管理的观念，将人力资源管理纳入企业的发展战略之中
2、在激烈竞争的现代企业中，企业如果没有创新，就很难发展，即使生存也会面临危机。在管理上也是如此，企业通过不断地自我否定、自我超越，不断地扬弃来提高管理水平，提高人力资源的利用效率。
3、人力资源管理要与企业的经济效益挂钩，建立多种形式的系统化的激励机制，重视精神激励。
1）目标设定方面不仅要体现企业目标的要求，还必须要满足职工个人发展的需求
2）物质鼓励是基础，但不是万能的，精神鼓励是根本，二者的完美结合才能使企业真正留住人才
最后，我非常感谢大家听完我的演讲
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