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已到退休年龄解除劳动合同的协议
在日新月异的现代社会中,我们都跟协议有着直接或间接的联系,协议对双方的事务履行起到积极作用。那么什么样的协议才是有效的呢?以下是小编帮大家整理的已到退休年龄解除劳动合同的协议,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
已到退休年龄解除劳动合同的协议1
甲方
:乙方:
依据劳动合同的性质及法律规定,劳动合同可通过以下几种方式解除:
一、双方协商解除,即用人单位与劳动者自愿协商一致后达成的书面协议。
二、劳动者单方解除劳动合同依据法律的规定,劳动者可在以下几种条件下与用人单位解除劳动合同:
(1)、随时通知解除,劳动法规定在下列情况下,劳动者无需预先告知而直接通知用人单位要求解除合同,且无需承担违约责任,相反的如因用人单位的违约或违法行为遭受损害,可要求其赔偿,并可提请行政机关或司法机关依法追究其其他法律责任。
(一)在试用期内的';
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
(2)、预告解除,劳动者如想与用人单位解除合同,无需说明任何理由,只需提前30天,以书面形式通知用人单位解除合同。
超过30天,劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位应予以办理。
甲方盖章
乙方盖章
已到退休年龄解除劳动合同的协议2
甲方:________________有限公司
乙方:________________
甲、乙双方于_________年_________月_________日签订了_________年_________月(或无固定)期限劳动合同,现由__方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议:
1、解除劳动合同的日期为:_________年_________月_________日;
2、方支付方经济补偿金(违约金)__________________元;
3、甲方为乙方缴纳保险至_________年_________月_________日
4、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方公章后生效;
5、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。
甲方:__________________有限公司
法定代表人或委托代理人:__________________
___________年___________月_________日
乙方(签字):__________________
身份证号:__________________
___________年___________月_________日
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