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求职信的格式
日子如同白驹过隙，不经意间，又将迎来自己找工作的生活，是时候抽出时间写求职信了哦。求职信怎么写才能具有特色？下面是小编帮大家整理的求职信的格式，希望能够帮助到大家。
求职信的类型
从成文的角度上看，分为自写的求职信，他人推荐而写的求职信等。从内容或行业上看，分为技术性求职信，销售性求职信，生产性求职信，演艺性求职信，医疗性求职信等。
从求职的时间上看，分为短期性求职信，中期性求职信，长期性求职信等。
从求职的要求上看，分为基本要求的求职信，有具体要求的求职信等。
求职信的功能与目的
（一）功能
1、沟通交往，意在公关
求职信是沟通求职者和用人单位之间的桥梁。通过一定的沟通，在相互认识、交流的基础上，实现相互的交往，是求职信的基本功能。实现交往，求职者才可能展示才干、能力、资格，突出其实绩、专长、技能等优势，从而得以录用。因此，求职信的自我表现力非常明显，带有相当的公关要素与公关特色。
2、表现自我，求得录用
实现自己的求职目的，就要求自己必须充分扬长避短，突出自我优势，在众多的求职者中崭露头角，以自己的某些特长、优势、技能等吸引用人单位。表现自我，意在录用，是求职信的基本功能。
（二）目的
求职信起到毛遂自荐的作用，好的求职信可以拉近求职者与人事主管（负责人）之间的距离，获得面试机会多一些。
求职信的构成与写法
求职信主要由标题、称谓、正文、结尾、落款、附件等六部分构成。
（一）标题：求职信的标题通常只有文种名称，即在第一行中间写上“求职信”三个字。
（二）称谓：称谓即对受信者的称呼，要顶格写在第一行，可以是受信者单位名称或个人姓名。单位名称后可加“负责同志”“主管领导”等；个人姓名后可加“先生”“女士”“同志”等称呼。在称谓后写冒号。
求职信不同于一般私人书信，受信人未曾见过面，所以称谓要恰当，郑重其事。
（三）正文：正文要另起一行，空两格开始写求职信的内容。如果正文内容较多，就要分段写，主要包括以下几方面的内容。
（1）简要介绍自己的自然情况，如姓名、年龄、性别、民族、毕业院校、专业特长等。
（2）写出求职的原因和愿望。首先可以直截了当地说明从何渠道得到有关招聘信息，然后对应招聘条件简要说明自己求职的动机和原因，明确应聘职位或职务。行文郑重简明，重点突出，文字应具吸引力，切勿流于套话或现抄袭之嫌。这段是正文的开端，也是求职的开始，介绍有关情况要简明扼要，对所求的职务，态度要明朗，而且要吸引受信者有兴趣将你的信读下去，因此开头要有吸引力。
（3）写出对所谋求职位的基本认识，以及对自己的能力与学识作出客观公允的评价，这也是求职信的关键内容。要着重介绍自己应聘的有利条件，要特别突出自己的优势和“闪光点”，以使对方信服。这段内容的语言要中肯，要有说服力，恰到好处；既要态度谦虚诚恳，又要表现出充分的自信，要给受信者留下深刻印象。总之，这段文字要有目标、有重点，有说服力。
（4）明确提出自己的希望和要求。这段属于信的内容的收尾阶段，向受信者提出希望和要求，要明确清晰，要适可而止，不要啰唆，不要苛求对方。
（四）结尾：结语要另起一行，空两格，写表示敬祝的话，如“此致”、“敬礼”，或“祝工作顺利”、“祝事业发达”等较正式、通用的祝颂词语。不必过多寒暄，以免画蛇添足。
（五）落款：落款是将写信人的姓名和成文日期写在信的右下方。姓名写在上面，成文日期写在姓名下面。姓名前面不必加任何谦称的限定语。以免有阿谀之感，或让对方轻看你的能力。成文日期要年月日齐全、规范。
（六）附件：有说服力的附件是对求职者应聘资格鉴定的凭证。所以求职信的附件是重要的却经常被忽视的部分。但如无恰当附件材料也不必勉强凑集。附件可在信的结尾处注明，如附件1，××××××；附件2，××××××；附件3，××××××。最后将附件的复印件按顺序装订在一起随信寄出。附件不需太多，但必须有分量，应足以证明你的经验和专业能力。
求职信的写作要求与注意事项
（一）求职信的写作要求
（1）语气自然：语言和句子要简单明了。写信就像说话一样，语气不能僵硬。语言直截了当，不要依靠词典。
（2）通俗易懂：写作要考虑读者对象的知识背景，不要使用生僻词语、专业术语。
（3）言简意赅：在重点突出、内容完整的前提下，尽可能简明扼要，切忌面面俱到。
（4）具体明确：不要使用模糊、笼统的字眼；多使用实例、数字等具体的说明。
（二）求职信的写作注意事项
（1）行文篇幅一定要简短，内容精练，切忌拖沓冗长，套话连篇。
（2）遣词用句通俗易懂，切忌在信中使用生僻词语、专业术语等。
（3）尽量使用实例、数字等来说明问题。
（4）求职信要有内涵。不要千篇一律，求职信要有内在美，内在美就是能突出属于你的优势和特点，字眼不可浮夸，但也要谦虚有度。
（5）写完之后要校对。写好之后不要急着发送给招聘人员，要做好检查，看有没有不满意的地方和错别字，检查该有的资料是否齐全，情况允许时最好是让你的朋友帮忙检查一下。