中秋节发放福利方案范文（通用11篇）
为了确保事情或工作有序有力开展，通常需要预先制定一份完整的方案，方案是在案前得出的方法计划。你知道什么样的方案才能切实地帮助到我们吗？以下是小编为大家整理的中秋节发放福利方案范文，欢迎大家分享。
中秋节发放福利方案 1
一年一度的.中秋佳节即将来临，为答谢员工一直以来对公司的支持，以及为给大家一个愉快祥和的中秋节，公司在资金周转困难的情况下，竭力为大家提供良好的福利条件，营造节日氛围。现制定福利发放方案如下：
一、现金发放：100元/人
小计：100元/人×45=4500元
二、礼品发放：
（1）图书：中层领导每人1本《中层领导实务全书》，共6本；
员工每人1本《做个好员工—职场生存术大全》，共38本；
原价59元/本，0.35折，折扣后：20元/本。
小计：44本×20元/本=880元
（2）水果：火龙果每人1箱，6斤/箱，50元/箱。
小计：50元/箱×45人=2250元
（3）月饼：散装安琪月饼，每人1袋，30元/袋
小计：30元/袋×45人=1350元
费用总计：4500+880+2250+1350=8980元
以上方案妥否，请领导批示！
中秋节发放福利方案 2
20XX年中秋节将至，公司为了答谢全体员工对公司的辛勤付出和努力，体现公司对员工的生活关怀，决定发放中秋节福利：
一、发放范围：
1、依据20XX年X月X日之前（包含X月X日当天）公司人事系统在册在岗的员工名单为准，进行发放。
2、20XX年X月X日开始与本公司解除劳务关系的.员工将不再纳入发放范围内。
二、发放标准
中秋月饼一盒
三、发放时间
总公司会在X月X日统一发放（具体时间另行通知），请分公司接到通知时，通知本公司员工按标准有序领取。
中秋节发放福利方案 3
20XX年中秋佳节即将来临，为了更好地激发员工的工作热情，体现公司对全体员工的生活关怀，公司决定发放中秋节福利，具体如下：
一、发放福利对象：
全体员工
二、发放福利时间：
20XX年9月3日星期三午餐时间（11：30~12：30）
三、发放福利地点：
公司食堂
四、发放福利方式：
1、公司为感谢全体员工为公司的'辛勤付出，准备了丰盛的团圆饭，饭菜一律半价。
2、为庆祝中秋，公司特意购买一批新鲜的水果和上等的月饼，将在午餐发放。一份月饼寄托的公司对全体员工的关心。
中秋节发放福利方案 4
一、福利范围：
公司全体员工
二、福利标准
中秋节福利标准为每人100元。
三、发放形式
沈阳驻地工作人员由沈阳总部行政管理部统一采购，以物品形式发放。大连驻地工作人员由大连人事行政部统一采购，以物品形式发放。各销售团队以销售各团队为单位进行集中物品采购。
四、发放要求：
1、中秋节福利必须以物品形式进行发放，物品种类可在标准内自由选择。
2、采购的物品须开据正规食品类发票方可作为报销凭证，后附采购明细，到公司总部人力资源部备案，到公司财务部报销。
五、发放名单：
请各团队核对其名单，于20XX年8月20日下班前返回人力资源部确认。
中秋节发放福利方案 5
一年一度的中秋佳节即将来临，为感谢广大员工为公司付出的辛勤劳动及贡献，让大家能感受到公司的`温暖与呵护，特计划节前发放福利及节日放假。具体方案如下：
一、福利发放标准方案
注：具体以发放当天在职人数为准(公司所有员工);总计费用在4725元。
二、福利发放操作方案
发放日期：计划中秋节前发放，具体日期人力行政部将提前电话知会各部门;
发放地点：仓储部五金工具库(现存放月饼仓库);
发放程序：
1、先由各部门负责人统一带领本部门人员到仓储部五金工具库领取.
2、然后由行政部再负责发放至员工，员工本人进行签收，行政部最后将员工签收表交至财务部以及时销账;
3、行政部安排一人进行现场月饼的发放;
三、中秋节条幅申请条幅尺寸：长*宽=40m*0.7m
内容一：祝福中秋佳节快乐月圆人圆事事圆满(30m)落款：浙江XX铸造有限公司
内容二：浓情中秋情系包氏(20m)落款：浙江XX铸造有限公司
内容三：欢度国庆月满中秋(20m)落款：浙江XX铸造有限公司,单价：8元/米
中秋节发放福利方案 6
一、设计思路
根据节日的特殊性、公司的发展现状及以往福利发放的经验来说，今年中秋福利应该突出以下主题和理念：
1、问候和祝福;中秋是阖家团圆的日子，希望借助员工回家过节的机会向员工的父母及家人表达公司的感谢之意及真诚的问候;员工平日在公司工作，很少有时间陪伴父母和家人，为了让父母和家人放心，我们可以主动向他们传递出积极的信息和能量，让他们感受到公司的诚意和用心，相信会对树立良好的`公司形象、稳定员工队伍，增强员工凝聚力起到一定的作用。
2、纪念和宣传;鉴于公司项目已经正式启动，招商和招租工作陆续展开，通过员工这个渠道进行对外宣传也是非常有必要的，员工或多或少会掌握一定的客户资源，通过公司统一发放纪念性的礼品，无论是员工自己留存还是转赠他人都是很好的宣传渠道。
3、浓情中秋，月圆人团圆。
4、精美，实用，健康，时尚。
二、福利内容及费用预算
根据《薪酬结构管理制度》规定，中秋员工福利标准为500元/人，总体费用预算：13000元(26人*500元);
三、时间安排
1、市场调研时间：20xx年8月7日至19日;
2、采购、制作、准备时间：20xx年8月20日至29日;
3、发放时间：20xx年9月1日至3日
中秋节发放福利方案 7
一、背景介绍
中秋节是中国传统的重要节日之一，也是家庭团聚、亲情交流的时刻。为了让全体员工共同感受到节日的温暖和关怀，公司工会决定在中秋节期间发放福利。
二、福利内容
1.月饼礼盒：每位员工将获得一份精心挑选的月饼礼盒，包括传统和创新口味的月饼，以满足不同口味的需求。
2.节日礼品：除了月饼礼盒，每位员工还将收到一份节日礼品，如精美的茶具、精致的茶叶或是实用的生活用品，以增加节日的喜庆氛围。
3.员工活动：为了进一步增强员工之间的凝聚力和团队合作意识，工会将组织一系列有趣的员工活动，如中秋晚会、月饼制作比赛等，让员工在欢乐的氛围中度过中秋佳节。
三、福利发放流程
1.准备工作：工会将提前与供应商联系，确定月饼礼盒和节日礼品的种类和数量，并确保质量和价格的合理性。
2.发放通知：工会将在中秋节前一周向全体员工发送通知，告知福利发放的时间和地点，以及员工活动的安排。
3.福利发放：在指定的时间和地点，工会将按照员工名单逐一发放月饼礼盒和节日礼品，确保每位员工都能顺利领取。
4.员工活动组织：工会将根据活动安排，提前准备好所需的场地、设备和物资，确保活动的顺利进行。
四、注意事项
1.公平公正：福利发放应遵循公平、公正的'原则，确保每位员工都能公平地获得福利。
2.员工参与：员工活动应鼓励员工积极参与，但不强制参加，以尊重员工个人意愿。
3.预算控制：工会应合理控制福利发放的预算，确保福利的质量和数量与公司的经济状况相适应。
五、总结：
通过中秋节福利的发放，工会希望能够增强员工的归属感和幸福感，促进员工之间的团结和友谊。同时，通过员工活动的组织，也能够提高员工的工作积极性和创造力，为公司的发展贡献力量。
中秋节发放福利方案 8
20xx年中秋佳节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，人力资源部特申请给公司全体职员工发放中秋节福利礼品。凡在20xx年9月28日前入职人员（请假人员不包含），均可获得中秋节日礼品一份，可根据公司财务预算，中秋福利礼品发放具体方案如下：
(一) 发放对象：
公司全体员工（截止9月28日前进厂员工）；
(二) 发放时间：
20xx年9月29日（下午14：00）；
(三) 发放地点：
公司宿舍一楼娱乐室
(四) 组织发放人员:
(五) 发放方式：
由人力资源部统一发放，各部按通知时间，安排人员到指定地点领取，各部门领取时根据附件表格，自行将当天在职人员名单统计清楚，并请在20xx年9月28日上午10点前提交到人力资源部行政专员处，我部将按部门提交名单实际人数发放数量；
(六) 物品采购：
所有物品需在发放当日上午10：00准时送到公司）；
(七) 注意事项：
1、各部门在将礼品领回去之后，请尽快发放给各位员工，如发现月饼有发霉或其它质量问题，饮料有开启过期现象，请勿食用，并请发放当天及时到人力资源部换取，越期不换。
2、为避免出现有人重复领取，我部只按各部门所提交的名单人数发放，请各部门准确统计好名单；
3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的'情况，如损坏情况不严重，而非质量问题将不作更换；另外损坏情况严重的，将视情况而定再做更换。
中秋节发放福利方案 9
一、发放目的
在中秋佳节来临之际，为表达公司对员工的关怀与问候，增强员工的归属感和凝聚力，同时弘扬传统文化，营造浓厚的节日氛围。
二、发放对象
公司全体在职员工。
三、福利内容及标准
1. 传统月饼礼盒：定制带有公司标志或中秋元素的月饼礼盒，确保月饼的品质和口感，让员工品尝到美味的中秋传统食品。预计人均xx元。
2. 水果礼盒：挑选当季新鲜水果，如柚子、葡萄、苹果等组合成水果礼盒，为员工提供健康的水果选择。预计人均xx元。
3. 购物卡/券：发放知名超市或商场的购物卡/券，方便员工购买自己所需的生活用品或节日礼品，给予员工更多的自主选择权。面额根据公司预算设定，预计人均xx元。
四、发放时间及地点
1. 发放时间：20xx年xx月xx日，选择在工作日发放，以便员工能够及时领取福利。
2. 发放地点：公司前台或指定的福利发放区域，设置专门的发放点，方便员工领取。
五、工作流程
1. 前期准备（提前xx天）
确定福利内容和标准，进行市场调研，选择合适的供应商，洽谈价格和采购事宜。
制定福利发放名单，核对员工信息，确保无遗漏和错误。
设计和制作福利领取凭证（如领取券、二维码等），方便员工领取福利。
准备好发放福利所需的物资，如包装材料、搬运工具等。
2. 采购与验收（提前xx天）
按照确定的供应商和采购合同，进行福利物品的采购。
在货物到达后，组织相关人员进行验收，检查物品的数量、质量和规格是否符合要求，确保无误后签收。
3. 通知与宣传（提前xx天）
通过公司内部邮件、公告栏、工作群等渠道，向员工发布福利发放的通知，告知发放时间、地点、领取方式等重要信息。
可以制作一些宣传海报或温馨提示，营造节日氛围，让员工感受到公司的关怀。
4. 发放实施（20xx年xx月xx日）
在发放当天，安排专人负责福利的发放工作，按照发放名单和领取凭证，有序地为员工发放福利。
员工领取福利时，要求本人签字确认，确保福利发放的`准确性和公正性。
对于因特殊原因无法在当天领取福利的员工，要做好记录，并安排后续的补发工作。
5. 后期跟进
发放结束后，对福利发放情况进行统计和总结，核对发放数量和领取人员名单，确保无遗漏和错误。
收集员工对福利的反馈意见，了解员工的满意度和需求，为今后的福利发放工作提供参考。
对剩余的福利物品进行妥善处理，如保存或捐赠等。
六、组织与职责分工
1. 人力资源部
负责制定福利发放方案，组织实施福利发放工作。
与供应商沟通协调，确保福利物品的按时供应和质量保证。
统计和核对员工名单，制作福利领取凭证。
处理员工的咨询和投诉，解答员工关于福利的疑问。
2. 行政部
协助人力资源部进行福利物品的采购、验收和发放工作。
负责发放现场的布置和组织，维持发放秩序。
提供必要的后勤支持，如搬运工具、包装材料等。
3. 财务部
负责福利发放的预算编制和费用核算。
审核福利采购的发票和报销凭证，确保费用支出的合理性和合规性。
协助处理与福利发放相关的财务事宜。
4. 各部门负责人
组织本部门员工按照规定的时间和地点领取福利。
协助人力资源部核对本部门员工名单，确保信息准确无误。
收集本部门员工对福利的反馈意见，及时反馈给人力资源部。
七、注意事项
1. 严格按照公司的预算和标准进行福利采购，确保费用支出合理、合规。
2. 选择信誉良好、质量可靠的供应商，保证福利物品的品质和安全。
3. 发放过程中要注意秩序和安全，避免出现拥挤和混乱的情况。
4. 对于员工的咨询和投诉，要及时给予回复和处理，确保员工的满意度。
5. 做好福利发放的记录和统计工作，以备后续查询和审计。
中秋节发放福利方案 10
一、背景介绍
中秋节是中国传统的重要节日之一，为了让广大职工感受到工会的关怀和温暖，提高职工的工作积极性和幸福感，工会决定在中秋节期间发放福利，以表达对职工的关心和祝福。
二、福利内容
1.礼品福利：为每位职工准备一份中秋节礼品，包括月饼、茶叶等传统节日礼品，以及一份节日贺卡，祝福职工中秋快乐。
2.现金福利：每位职工将获得一定金额的中秋节现金福利，以帮助职工在节日期间购买节日用品或者满足个人需求。
三、发放时间和方式
1.发放时间：福利将在中秋节前一周内发放给职工，确保职工能够在节日期间享受福利。
2.发放方式：福利将通过工资卡或者现金形式发放给职工，确保发放的准确性和便利性。
四、福利发放流程
1.确定福利预算：工会将根据公司财务状况和职工人数确定福利的预算，确保福利的公平合理。
2.选购礼品：工会将组织相关人员，根据职工的需求和喜好，选购适合的中秋节礼品，确保礼品的品质和实用性。
3.确定福利金额：工会将根据公司财务状况和职工的.实际需求，确定中秋节现金福利的金额，确保福利的合理性和可行性。
4.发放通知：工会将通过公司内部通知、公告等方式，向职工发布福利发放的通知，告知发放时间、方式和注意事项。
5.福利发放：在发放时间到来前，工会将准备好礼品和现金福利，并按照事先确定的发放方式，将福利发放给职工。
五、监督与反馈
为了确保福利发放的公平公正，工会将设立监督小组，负责监督福利发放的整个流程，并接受职工的监督和反馈。职工如有任何疑问或者建议，可以向监督小组反映，工会将及时处理并做出回应。
六、总结
通过中秋节福利的发放，工会希望能够增强职工的凝聚力和归属感，提高职工的幸福感和满意度。工会将不断改进福利发放方案，以更好地满足职工的需求和期望，为职工营造一个和谐、温暖的工作环境。
中秋节发放福利方案 11
一、福利发放目的
在中秋节来临之际，为表达公司对员工的关怀与问候，增强员工的归属感和凝聚力，同时弘扬传统文化，营造浓厚的节日氛围。
二、福利发放对象
公司全体在职员工。
三、福利内容及标准
1. 传统节日礼品
月饼礼盒：定制带有公司标志和中秋元素的月饼礼盒，确保月饼的品质和口感，每人一盒。
水果礼盒：挑选当季新鲜水果，如柚子、葡萄、石榴等组合成水果礼盒，富含维生素和营养，每人一份，重量约 8 - 10 斤。
2. 实用生活用品
保温杯：定制带有公司 logo 的高品质保温杯，方便员工在日常工作和生活中使用，具有一定的纪念意义，每人一个。
3. 购物卡/券
超市购物卡：发放知名连锁超市购物卡，面额根据公司预算设定，员工可自由购买生活用品、食品等各类商品，满足个性化需求。
四、福利预算
根据公司的财务状况和员工人数，制定合理的福利预算。预算包括月饼礼盒、水果礼盒、保温杯的采购费用以及超市购物卡的面值金额等。同时，预留一定比例的预算用于运输、包装等额外费用。
五、发放时间及地点
1. 发放时间：中秋节前一周内的工作日，具体时间根据公司的工作安排和物流配送情况确定，确保员工能够在节前收到福利。
2. 发放地点：公司前台或指定的福利发放区域，以便员工集中领取。
六、发放流程
1. 前期准备
人力资源部门提前统计公司在职员工人数，确保福利发放名单的准确性。
采购部门根据福利内容和标准，进行市场调研和供应商选择，确保采购的物品质量可靠、价格合理。
与供应商协商好交货时间、地点和方式，确保福利物资能够按时送达公司。
准备好福利发放所需的包装材料、签收表格等物资。
2. 福利发放
由人力资源部门和行政部门的工作人员共同负责福利的.发放工作。
员工在规定的时间内，凭工作牌或员工身份证明到指定地点领取福利。
工作人员核对员工信息后，发放福利物资，并让员工在签收表格上签字确认。
3. 后期工作
对福利发放情况进行统计和核对，确保所有员工都已领取到福利。
收集员工对福利的反馈意见，对福利发放工作进行总结和评估，为今后的福利发放提供经验参考。
七、注意事项
1. 严格按照公司的预算和福利标准进行采购和发放，避免超支或福利不均等情况的发生。
2. 选择正规的供应商，确保福利物资的质量和安全。在采购过程中，要求供应商提供相关的质量检测报告和合格证明。
3. 福利发放现场要组织有序，避免出现拥挤和混乱的情况。工作人员要热情服务，及时解答员工的疑问和问题。
4. 对福利物资的运输和存储过程要进行严格管理，确保物资不受损坏或丢失。
5. 如遇特殊情况（如员工请假、出差等）不能按时领取福利的，要做好记录，并安排后续的补发工作。
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