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统计个人年度工作总结汇报菁选
无论是在学习还是在工作中，有的人天天看汇报，有的人天天写汇报，汇报可以是书面的，也可以是口头的陈述，如果有PPT的话则更加正式，怎么样才能完成优秀的汇报呢？以下是小编为大家收集的统计个人年度工作总结汇报菁选，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
时间如梭，新年的钟声马上敲响。20xx年将告辞它的光芒，20xx年沉着而至。在这个辞旧迎新之际，第一次尝试把自己在这一年来的行动用语言表达。下面我就做个简洁的总结。
一、统计工作
1、每日做好生产一线职工的个人产量与次品数据的汇总与登记，并连续性地抽查相关数据是否精确；
2、每月汇总并公布职工的出勤、个人产量、次品等。做好产量月报表上报生产经理和财务部门，包括生产车间和包装车间；
3、每月月底进展一次彻底的盘库，主要有原材料、辅料、半成品、成品。整理分析数据后上交财务部等相关部门；
4、每月将生产部各种人员流淌状况及考勤，奖罚，请假等数据汇总上报行政人事部；
5、帮助人事部门聘请、登记求职人员信息，刊出宣传橱窗；
6、协作生产部公布和修改各类制度、通知、考核等；
7、自从公司实行免费餐以后，每日进展就餐人数统计；
8、年底将局部数据用表格的形式进展汇总与分析。主要有《年度原材料消耗表》、《年度生产表》、《年度成品包装产量表》。
二、努力完本钱职工作之余，学习更多有关财务、统计方面的学问，以提升自己专业学识。
积极参与一些和专业有关的培训，有效提高对统计数据的精确性，并做好数据的登记与分析。
三、总结阅历与缺乏之处
20xx年，在原有的各种统计报表根底上，对一些没有实际意义的表格作了改良，并对统计数字的精确性进展了加强。但也存在着不少问题，尤为突出的是“食堂就餐人数的统计”问题。由于如今在厂职工按部门划分，人员变动状况很难在同一时间最精确地把握，给每日的上报带来很大的麻烦。为此经过一系列的改良与调整，我们将专属部门专职人员上报签字认可，盼望能够起到更精确更准时的统计。12月份最多统计人数相差了8人，为此我也做了检讨。有人反映人数统计方面存在问题，那是否职工产量也是如此。关于这个问题是我统计中的疏忽，但产量我可以大胆地说，不是百分之百的正确，却有99%的精确！工作中常常会消失这样那样的问题，我们要勇于正视错误，并且解决错误。有则改之，无则加勉！
回忆过去，20xx年是个不凡的一年，是我职业生涯的一个重要转折点。宝光给了我熬炼的舞台，使我取得了不少的收益。这些成绩是离不开领导的信任和支持，离不开车间各道质检的共同努力。在此我要感谢各位对本人工作的支持！过去的成绩只能说明过去，将来的日子还是要靠我们共同的努力去实现。一份耕耘，一份收获，我信任宝光的将来会更加辉煌！
最终，诚心地祝福各位领导和同事们新年欢乐！
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