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上半年新闻工作总结
总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况，包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料，写总结有利于我们学习和工作能力的提高，我想我们需要写一份总结了吧。总结怎么写才是正确的呢？下面是小编帮大家整理的上半年新闻工作总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
上半年新闻工作总结1
今年以来，在县委宣传部的有力指导下，县新闻传媒中心立足本职，围绕中心，服务大局，狠抓落实，营造了我县人才建设良好氛围。现将我中心20xx年人才工作总结如下：
一、上半年主要工作
1、发挥宣传主阵地作用。发挥新闻媒体宣传优势，对本年度人才工作的方针、政策和重要会议精神进行了积极宣传报道，对全县在经济社会发展中涌现的各类优秀人才的先进事迹进行及时的.报道，鼓励、鼓舞所有人积极进取，奋发向上。加强对各部门在推进人才工作和人才队伍建设中有效经验和做法宣传报道，利用宣传充分发挥典型示范效应，进一步在全县营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。
2、继续推出人才有关栏目。结合今年工作，《xx报》推出《走在xx山水间》详细讲述了10名科技特派员服务xx、服务农业、服务科技的平凡故事。《一线劳动者》真实记录了27名普通劳动者坚守岗位、默默奉献，充分体现了朴素、勤劳、厚道的劳动品质。《同心圆梦共创未来》突出大团结大联合主题，夯实统一战线的共同思想政治基础，汇聚统一战线各方力量，目前已刊发6期。
3、协助做好大型人才活动。协助县有关单位做好名家、大师等走进xx活动，如“百名博士家乡行”、“北京协和医学院校友会xx义诊”等。充分发挥媒体优势，对xx籍博士、医疗专家进行实地采访、跟踪报道，特别是从头至尾参与了xx籍博士联系工作，重点了回乡博士进行采访，报道分享博士的求学成功经验、科研创业故事以及人生体会感悟等，扩大了影响，起到很好的宣传作用。
二、下半年主要思路
1、按照县委人才工作领导小组要求，做好我县人才队伍建设宣传报道工作，营造良好氛围。
2、继续做好《一线劳动者》、《走在xx山水间》等栏目同时，结合药博会工作，适时推出《走南闯北xx人》（茶叶篇）。
3、实施优秀记者、优秀编辑培养计划，进一步完善激励机制，为优秀记者、优秀编辑涌现提供空间，为优秀人才施展才华提供舞台。
上半年新闻工作总结2
半年的工作感觉只有一瞬间，回头看看，这六个月的自己有怎么样的成长，还有多少不足。是该好好总结一下了。
如果说收获，也许在这半年里，我学会了在新闻中添加一下自己创意的元素。从新闻实验室中“实验室”走出去的原则，到拍摄新闻现场策划的能力，都有了进一步的改善。
说到《新闻实验室》，如何突破瓶颈，这是我在日常新闻工作中，最困难的话题。新闻中怎样添加自己的元素，打上接地气的标签，怎样把它做得更有趣味，这半年来自己也琢磨了一些小窍门，比如观众互动、留有悬念、权威解说等等。不过，这个权威解说一直是一个老大难，经常遇到找不到专家的情况。接下来该如何改善，还得好好想一想才行。
要说到创意的元素，我会经常在一条小新闻中突发奇想，比如一条不起眼的跨年新闻，我会设计一些乘客对父母说话的桥段，加上节奏明快的剪辑，自认为比干巴巴的写稿子要好看的多。另外一个尝试也是我过去曾经运用过的，整篇新闻用同期声、画面、音乐代替，结尾留白，让人意味深长。
另外的一个收获，是在领导的指点下，逐渐对公众性新闻的报道趋于成熟。印象比较深刻的是一条不起眼的小区邮箱的投诉，最后升华到在电子商务的发展时代，大家已经逐渐摒弃邮箱，而更需要快递箱的现状。另外，从公共自行车成摆设的现象为起点，升华到政府花钱投入的不少公共设施，比如说手机查询公共汽车到站短信等，已经不被人使用的现状。
说到不足的地方，总感觉做新闻的思路还不够宽，我们如何把一地鸡毛、鸡毛蒜皮的投诉，做的有看头，做的有看点？这是要求我们记者有发散性的'思维。我觉得自己这方面还不够，很多新闻还没有完全的做到点子上，说到刀刃上！另外，出现场时那种紧张、不自然、冷场、忘词的现场还是没有得到改善！得继续努力才行！
而对于《21视点》的建议，我觉得我们大家，都要有一个积极性和上进心在里面。在这样的气氛下，每个人都向上努力、争取做到最好，这就是正能量的体现。另外，我们的新闻一定不要太拖沓，一件小事一分钟甚至半分钟解决，一个调查除非特别出彩，否则也要控制在五分钟之内。我们新闻的节奏感一定要加强，而不是大家看了就想睡觉。那些为了凑词填充稿子长度的话就不要说了，能一句话说完的事情，也不要拉扯成两句了。现在演播室也改造了，我们的节目质量和档次也越来越高，这就更需要我们记者好好努力，做出有看头的好新闻。希望在下半年里，和同事们一起，更上一层楼！
上半年新闻工作总结3
一、栏目名称变更、节目内容板块重新设定
20xx年4月上旬，《招考就业大咨询》全新改版播出，栏目名称变更为《xx招考》，主要目的是想凸显栏目的地域性，提高辨识度，拉近与xx考生家长的距离，和原有的《xx招考》微信公众号统一标识，便于对外宣传。
改版后，每期节目总时长为15分钟，考虑到受众的视听习惯，栏目组听取各方意见，经讨论决定将15分钟内容，平均分为三个版块，有七大内容可以支撑，包括：招考关键词、名师一点通、教育有温度、高校面对面、今日关注、榜样的力量和校园我来秀。根据不同的时间节点，结合受众的需求，制作相应的内容。每个版块内容均可在微信公众号上作为原创文章推送，某程度上也可提升我台官方微信公众号和栏目公众号的.影响力。
二、《志愿填报指南》特别节目顺利直播
今年《xx招考》栏目邀请到全国23所高校参与高考出分后的直播特别节目。直播三天，累计13小时，期间热线电话不断，微信平台互动人数众多。各高校反馈良好。
三、服务考生走基层活动取得新成绩
今年3月末，《xx招考》启动服务考生走基层活动。2个月期间，带领全省12所高校走进省内14所高中进行公益宣讲，建立400人以上的微信群7个，每个群内配有高考报考指导专家老师，全天在群内与考生和考生家长互动答疑。活动得到了各方认可，不少高一高二学生和家长也慕名加入，至今群内人数仍有上涨趋势。
四、20xx高招咨询会开辟新领域
今年6月，由我台主办的xx省第十五届全国本科院校招生宣传咨询会在全省9市州相继展开，来自全国32所“985”和“211”高校，共计120余所本科院校的招生负责人都参与到此次活动中来。此外，与往年有所不同的是，本届高招会现场新开辟了留学专区，共计4个展位，有2所机构和2所院校参与，一定程度上为有需求的考生和家长提供了便捷服务。
五、台校合作取得新进展
栏目组记者在日常采访中，与各高校建立了紧密联系，节目内容制作得到了各高校的认可。以此为契机，栏目组加强与各高校的深度合作，提出由我台派专人为各校有偿拍摄专题片，并在节目中的黄金时间段播出的建议。4月至6月期间，栏目组完成了xx农业科技学院30分钟专题片和长春中医药大学6分钟专题片的拍摄、制作及播出，此外，协调长春大学旅游学院自制专题片在志愿填报指南直播期间播出。
六、广告招商开启新模式
栏目组积极响应台里提出的创收要求，以线上节目、线下活动为依托进行广告招商。今年5月，栏目组协调长春爱尔眼科医院与我台签定广告协议，将xx教育电视台官方微信公众号上方贴片广告位3个月使用权、xx省20xx普通噶等院校招生概览中单面彩色插页及服务考生走基层活动商家宣传推广三部分广告招商版块打包给爱尔眼科，70%广告费现已入账。
七、自身存在的问题与不足
1.节目内容生产创新不足。现有节目依然采用常规的电视节目制作方法，从采访拍摄到后期编排，中规中矩，缺乏新意。
2.今年的《志愿填报指南》大型直播节目从开播到结束整个过程虽较为顺利，但各高校的访谈内容与往年相比同质化倾向明显，没能抓住用户的兴趣点，没能锁定住精准的客户群体从而带来经济效益的提升，这是一大缺憾。
3.服务考生走基层活动后劲不足，营销体系不健全，转化困难。活动推进的时间较晚，大部分考生家长在此前已被各个报考机构轮番“轰炸”过，已先入为主。免费的宣讲没能变现是一大痛点。
八、改进方法与方向
1.节目内容制作上，调整语态，避免“教科书式”的语言风格，适度增加评论性语言和深度解读；在拍摄和剪辑手法上，注重画面空间感和节奏感，让节目更好看，更耐看。
2.增强创收意识，完善运营、管理体制机制，加强和外界的交流学习。
上半年新闻工作总结4
按照通知要求，现将xx公司2023年上半年新闻宣传工作总结及下半年工作计划，简要汇报如下：
一、工作情况
（一）自办媒体建设及运行。制定印发公司《微信公众平台管理办法》，遵循“统一管理、分工负责、资源共享、信息互通”的原则，实行党委统一领导，党政共同负责，党群宣传主管，公司涉网部门共同参与管理。坚持“分工负责、先审后发”和“谁发布、谁负责”的信息发布原则。发布的各类信息确保内容真实、准确合法、口径一致、符合审批程序、符合保密规定。配套健全公司《意识形态领域安全风险防控预案》《新闻宣传工作管理办法》等，不断提升微信公众平台建设管理水平。积极办好官微，广泛运用H5页面展示、信息图、短视频等新形式，2023年上半年先后发布上级精神、企业动态、亮点经验、先进典型等xx余篇，并及时推送至每一名职工“指端”。
（二）通讯员队伍建设与培养。组织宣传干事，以自学为主、培训为辅，重点围绕新闻稿件、公文写作、摄影录像等知识，采取“师带徒”“强带弱”等方式，形成结对帮扶长效机制，着重培养“一专多能”人才，确保宣传报道工作落到实处、取得实效。针对基层通讯员，探索实施“一十百”新闻宣传提升工程，即：做精“公司官微”1个自办媒体、每年评选10名优秀通讯员、推出100篇优质新闻作品，采取支部自荐、党群评选、党委表彰的方式，激发基层写稿、撰稿、投稿的积极性、主动性，讲好公司故事，传播公司声音，凝聚发展正能。
（三）新闻宣传稿件提质提量。紧扣上级党委及公司月度宣传重点，组织xx个党支部每月主动认领1-2个宣传选题，做到定时间、定课题、定人员“三定”，完成情况纳入月度党建思想政治考核，考核结果与党支部书记工资挂钩，形成“千斤重担人人挑、人人肩上有指标”的良好机制，全面展现基层工作新形象、新作为、新成效。签订党群内部师徒协议，制定宣传干事支部包挂方案，突出强化安全生产、党建引领、“两化融合”、智慧升级等稿件宣传力度，严格审核关，严把质量关，不出“废品”、多出“精品”，提升上稿率。
二、上半年新闻宣传工作亮点经验
（一）会议宣贯形式丰富。聚焦上级及公司各个时间、各个阶段等各项会议精神宣传贯彻，全体新闻人员争分夺秒，在各项会议召开前，通过工广大屏幕、宣传横幅、道旗、展示牌等载体，为会议顺利召开营造积极氛围。在会议结束后第一时间推出专题微信，录制专题广播，制作宣传灯片，组织政工人员、青年志愿者、女工协管员组成宣讲队，积极开展“三进”、有奖问答、有奖抢答赛等职工喜闻乐见的特色宣贯活动，营造浓厚的贯彻落实环境。特别是公司年度工作会召开后，专门开设访谈栏目，连续推出5期专题微信，通过邀请公司部分单位、部门负责人，就如何贯彻落实公司年度工作会议精神，谈认识、谈思路、谈规划、谈举措，营造了良好的快宣贯、重落实的工作氛围。上半年以来，累计开展各类宣贯活动200余场，更换矿区及井下宣传牌板500余块，推出专题微信、广播62期。
（二）视频制作锦上添花。着力创新宣传形式，紧跟时代发展步伐，提前谋划、积极布局，在各类会议召开、活动举办前拍摄录制特色宣传视频，以精彩的视觉效果、具有感染力的画面，在最短时间内，迅速抓住干部职工的眼球，为各类会议、活动的召开增添了一抹靓丽色彩。上半年以来，在公司先进表彰大会前，全体新闻人员紧急受命，充分发挥特别能吃苦、特别能战斗的亭煤精神，克服时间紧、任务重、组织难等难题，利用3天时间，高效拍摄制作了15个先进模范和攻坚团队专题宣传片，获得了公司主要领导及干部职工的一致夸赞和认可。为筹备七一先进表彰和党建品牌发布会召开，拍摄制作了5个党建品牌视频。
（三）重要节日氛围浓厚。针对公司职工大多来自全国五湖四海，为确保公司职工在外地也能开心过节、充实过节，公司高度重视，精心准备，营造各类节日的浓厚氛围。2023年春节期间，拍摄了《2023年公司新年献词》，连续推出新春祝福系列微信6期、短视频9条。同时面向全体职工征集亲情嘱安全视频560余条，利用区队投屏、工广大屏幕进行滚动播放，有效上紧了全员安全思想弦，确保了节日期间安全生产。积极为“五一劳动节”“五四青年节”“安全生产月启动仪式”等节日活动启动营声造势，制作相关主题牌板、横幅、道旗、标语等100余件。
（四）特色内刊精华浓缩。着力强化公司特色内刊作用发挥，着力将之打造成为公司宣传思想工作的重要阵地之一，深刻记录企业发展历程，传承企业文化精神，成为信息共享、文化相融的重要平台。在前期普通期刊的基础上，结合公司特色亮点工作、发展形势，充分发挥制作优良、内容优质、导向性强、关注度高等优势，高质量编辑形成特色专刊。上半年以来，推出了《新年特刊》《劳模风采》《先进风采录》等6期专刊。
三、对于新闻宣传工作的意见建议
1.建议加强宣传人员文字写作能力提升。部门内部存在“只用不培”问题，没有建立梯次有序的宣传人才培养机制，有发展潜力的`后备人才储备不足，有的刚刚熟悉业务，有些手感，就被“掐尖”转行，不利于宣传中坚力量形成。建议西北矿业采取新闻培训班、外出学习、技能比武、挂职轮训等方式，加速宣传人才成长成才。
2.建议加强对宣传人员外出采访能力提升。个别宣传人员存在作风漂浮、闭门造车的问题。有的报道不是去现场一线采访，而是在办公室里想象着写、就着资料写，造成新闻报道脱离实际。建议下一步加强采访、策划宣传能力培训和业务提升。
四、下步工作计划
1.延伸触角，抢占网络信息传播的制高点。做好上级层面专题策划和重大新闻转发，加大公司内部基层好经验、好做法的编辑刊发，做到“一体策划、多元生成、融合传播”，满足新时代、新时期广大干部职工对新闻关注的向往和需求。
2.贴近职工，打造多元素立体化传播媒介。始终坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，从公众舆论引导话题、形势任务教育、主题实践教育等方面，从职工角度去深挖新闻和稿件。特别是坚持镜头聚焦一线，围绕职工喜闻乐见的身边事、对准职工关心关注的身边人，综合运用文字、图片、声音、影像等多种元素立体传播的方式，给职工呈现“色鲜味美”的套餐。
3.视频优先，融入企业安全生产及感恩教育。针对职工群众阅读习惯更加碎片化和场景化的特点，把短视频作为自办媒体的重点，并将其融入企业安全教育工作。譬如，持续开展“亲情嘱安全”视频征集活动，吸引广大干部职工家属积极参与，选拔优秀视频进行表彰奖励，并利用工广、井口、区队电视屏滚动播放，使安全主题与职工家属心声，同频共振、入脑入心，筑牢安全第一道防线，集聚企业发展磅礴力量。
4.加大考核，提升基层全员写稿撰稿积极性。明确专人负责摄像、信息和新闻稿件撰写、图片编辑、外宣以及与各级媒体联系衔接等工作，进一步健全完善新闻宣传奖惩制度，明确经验文章、研讨论文、通讯等各类文章在各级刊物媒体发表的奖励标准，月度统计、季度奖惩、年底表彰，充分调动全员撰写稿件的积极性。
上半年新闻工作总结5
首先，感谢第xx届新闻部的成员以及各兄弟部门，对新闻部工作和我的工作的信任和支持。自20xx年四月份换届，我上任新闻部部长一来，一直承受着工作压力大和对新闻部工作操作不熟悉等问题，使得上任时所作出的许多计划都落空，比如学院特约的简报———《绿叶时报》。在改版计划中，大家都期待院刊能拿出一个新方案，显然新闻部没有做好这项工作，还有希望新闻质量有突破性的提高，以重新汇聚人气，这些都是我这段任期内一直思考的问题。
换届后，原来的新闻部成员只有三个都留下来，再加上后来加入的三个干事，新闻部在人员上是充足的，但由于新闻部里有不少成员在年级里都是年级委，或者在班级里任职，工作时间常有冲突，工作热情未能完全激发。
这份工作总结分三个方面：
一是日常工作，主要是新闻报道方面。从数量上看，这段时间新闻部共计报道新闻与评论60余篇，其中有不少受到生科学生关注，如创新杯讲座专题、四川赈灾专题等。我们还以新闻评论为突破口，发表了数量相当的评论文章。我们一直强调新闻的质量，以体现记者的专业素质，还有强调营造健康文明的舆论氛围。突出的问题是在新闻类型的构成上，还是官方新闻占主导，新闻发现和学生生活类的新闻比较少。记者的摄影素质和新闻策划能力还有待提高，可惜的是，计划中的培训都未能实施。综观新闻部的这个学期的工作各项活动，新闻报道比较及时，取得了一定的成功，在以后的工作中，将会注意有的放矢，在工作中，也存在很多问题：
第一，干事的工作积极性不高，安排的工作有的时候会拖迟；
第二，干事的工作能力有限，培养是个长期过程。
在新闻部，确实缺少一些人才，对新闻部今后的发展有一定的影响。还须在以后的工作中，继续观察，继续培养。
其工作内容主要有：
1、校园文化艺术节之dv视频大赛现场拍照和后期宣传
2、 第四届“生命科学节”新闻采访，拍照，通讯稿，网络宣传
3、 xx级第一届男女混合趣味足球比赛新闻报道
4、拔河比赛新闻报道
5、团支部考评大会新闻报道
6、 “欢送杯”篮球赛新闻报道
7、来我系讲学的教授学者的新闻报道
8、简报前期制作
9、三八活动系列报道
10、纪检干训会议新闻报道
11、“创新杯”系列讲座新闻报道
12、纪检干训会议新闻报道
13、生科女排再创佳绩新闻报道
14、第十五次团学联合代表大会新闻报道
15、妇女节女教职工广播操表演新闻报道
16、生科院学生党支部委员选举大会新闻报道
17、纪念汶川地震新闻报道
18、漓江学院与生命科学学院学生干部工作经验交流会新闻报道
19、五四、评优先进人物事迹报道
二是部门文化建设。这届新闻部成员经过近一年的相处，感情都很好，部门内部气氛友好和谐，而且尊重个人，讲究平等自由。我们根据成员的特点，分配他们擅长的工作。我们还经常与前任部长交流与聚会，吸收他们的经验。其次，新闻部一直保持高调做事、低调做人的作风，还让新闻部成员多与其他部门成员接触交流，参与经验活动，增强部门的凝聚力，促进部门成员的感情的融洽和对组织的认同感。
三是部门制度完善。我们非常重视部门制度建设，完善的制度对未来的每一届新闻部都有很好的作用。我们对新闻部的记者公约制度、例会考勤制度、新闻的发布和审批制度进行了完善，并在成员间强调这些制度的权威性。在这段时间的工作上，我们也发现新闻部的制度很不完善，有很多漏洞，例如我们还没有形成记者素质的培训制度和新闻资料如图片的存档制度，在下学期招新前，我们将致力于这些制度的完善和修订。
对于下学期的招新，我们的计划如下：
1、新闻图片展，把过去的新闻专题和图片展出，要求文字编辑和美工，开学前一周完成，招新的同时展出。
2、新闻部的电子杂志，主要是想节省费用，扩大院网站的宣传力度。
3、编辑简报《绿叶时报》，建设部门博客。建立9月建立第一期简报。简报属于团委内部刊物，择优报道各项活动开展情况。
第一期
有消息和简讯，并配有图片说明，第二期也在9月底与大家见面，共收集了生科院的院活动，进一步充实了简报的内容。简报发送至各系团委等处进行学习交流，成为校内外各届人士了解我院工作、一睹生科院风采的窗口。在做好简报编辑工作的同时，新闻部还设有专门的`网络建设小组，负责消息更新，在改版之后将添加新鲜元素，改变网站风格，以全新的面貌同大家见面，更加及时地报道中心动态。新闻部博客建设也是新闻部的重点工作之一，并创建部门成员的专门相册，成为内外交流的另一个平台。
再过一段时间，新闻部就要进行迎来新一届的成员了，在这段时间内，我们将会好好的总结以前的工作，发扬其中的优点，舍去其中的不足，借鉴其它部门的经验，继续提高我们自己，帮助团委掌握更多的实用技能和管理新闻部的能力。通过近半年的工作，以及老师的教导，在今后，不管是学习还是工作，我们都学会了思考，相信长江后浪推前浪，在今后的工作中，我们新闻部将会继续发扬吃苦耐劳的精神，同时不断思考，不断进步，争取在将幕后工作做好的同时，能够更加地丰富同学们的生活，更好地服务大家。
上半年新闻工作总结6
今年是“十一五”开局之年，新闻中心紧紧围绕市委市政府中心工作，服务率先崛起、全民创业、招商引资大局，主动作好新闻宣传工作，上半年，新闻中心共自制新闻及栏目80多个小时，制作台里安排的各类专题片近5小时，外宣等主要指标实现时间过半、任务过半。
一、围绕中心 服务大局 唱好主旋律 打好主动仗
一是营造浓厚的舆论氛围，通过开辟专栏，制作宣传片等形式，三项重点工作宣传先声夺人；二是精心组织，形成合力。加强组织报道，强化策划意识，通过动态消息、深度报道、典型宣传、新闻评论等多种形式，提升节目的影响力；三是坚持三贴近，增强公信力。几档节目发挥地域优势，增强服务意识，在有效性和实用性上作文章，关注社会、关注民生，公信力和权威性日益增强；四是坚持创新，锐意改革。坚持新闻改革，改进领导人活动和会议报道，节目信息量大大增加，在《淮北新闻联播》先后开展了为期两个月的《贯彻五中全会精神优秀电视片展播》和为期半年的《头条新闻大赛》，有效提升了节目的质量，《直播淮北》全力打造《小曼热线》，着力构建舆论监督平台和服务平台，《新闻访谈》、《行风对话》始终关注群众关心的重点和热点，赢得社会好评，为“争先进位、率先崛起”提供智力支持，推出《周末论坛》，受到精英收视群体的'欢迎；五是发挥优势，作好大外宣，一方面加大外宣力度，实行重奖重罚，上半年，在央视《新闻联播》发稿两条，截止6月12日，在省台发稿80余条；再一方面，新闻中心在任务繁重人手少的情况下制作两部大型外宣专题片，参加淮北市江浙招商和国际徽商大会，得到市领导的首肯；另一方面，多次派出采访小组，赴江西、江苏、浙江、广州、深圳、香港、山东、河南等地采访，先后推出《江西纪行》、《浙江纪行》等一大批系列报道，有力地促进了我市各项工作的开展。
二、加强学习 提高素质 加强管理 提高效能
上半年，新闻中心按照计划，各项学习有序开展，利用例会时间，发挥学习专栏的作用，在加强政治学习、业务学习的基础上，突出抓好节目点评工作，集中时间，对一段时间的节目进行集中点评；突出抓好非编知识培训，在不耽误日常工作情况下，组织采编人员利用晚上和双休日时间集中培训，保证了新闻采编系统及时调试和使用；突出抓好重点节目和重点人员的培训，4月份，集中一个 月时间，对《直播淮北》的全体采编播人员进行全面理论和业务培训，并组织了集中考试。上半年，新闻中心加强日常管理，中心主任按照工作职责和目标，与每一个采编人员签订《目标责任书》；严格考勤和请销假制度，上半年，中心对违规人员谈话近10次，按照台规报请台里处理1人；严格奖勤罚懒、奖优罚劣原则，拉大奖金差距，保护了采编播人员的积极性，增强了他们干好工作的主动性；严格选题管理，实行选题策划和重大选题申报制度；严格采访要求，对记者的言行举止和采访作风作出具体要求，我台记者良好形象多次受到上级领导和领导机关的好评。
三、存在的问题 下一步打算和建议
新闻中心承担的工作不能仅仅看作是新闻中心自己的工作，对广大观众而言，我们就是党委和政府的代言人，更代表了淮北电视台的形象，责任重大，不能有半点的含糊。尽管做了些工作，也取得一些成绩，但是与我们担的责任相比，与上级领导和广大观众的希望和要求相比，还有很大的差距。下一步，我们将进一步做好下面几项工作：
一是加大落实的力度。总结一段时间以来的得失，成败都取决于落实上面，纵观落实不好的工作，不是环节上出问题，就是力度上有问题，在以后的工作中，要很抓落实，责任到人、责任到每一个环节；二是加大培训力度。人是做好工作的决定性因素，个人素质影响到团队水平的发挥，新闻中心将坚持学习培训，同时建议台里要把人力开发和培训列上议事日程，成立机构，制定计划，使人力开发和培训系统化、科学化，为我台的长久发展打下坚实的人才基础；三是加大分配改革力度。近年来，新闻中心始终坚持，多劳多得、好稿好酬，走出了一条较成功的路子，下一步将进一步拉大稿酬差距，筹措《头条大赛》等专项经费，确实提高大家写大稿、写好稿的积极性，但鉴于新闻宣传的特殊属性和实际情况（每月840分钟自制节目，平均每分钟不到17元，相比太低），建议台里按“兼顾工作量，兼顾效率，兼顾公平”原则提高拨付标准，以利于推进我台新闻宣传工作快速健康发展。
新闻中心
XX-6-13
上半年新闻工作总结7
首先，感谢新闻部的成员以及各兄弟部门，对新闻部工作和我的工作的信任和支持。自从招新以来，我任闻部部长工作一来，虽承受着工作压力大，但经过大家的共同努力，本部门的工作也取得了一些成绩，比如制作学生工作简报、文学稿等。还有新闻质量也有了突破性的提高。这份工作总结分三个方面：
一是日常工作，主要是新闻报道方面。从数量上看，这段时间新闻部共计报道新闻40余篇，其中有一部分受到了学生关注，如志愿者的活动、迎新晚会、“红色”专题和计算机组装大赛等。我们一直强调新闻的质量，以体现记者的专业素质，还有强调营造健康文明的舆论氛围。突出的问题是在新闻类型的构成上，还是校方新闻占主导，新闻发现和学生生活类的新闻比较少。记者的'摄影素质和新闻策划能力还有待提高，为此，我们也安排了一些相关的中的培训。
二是部门文化建设。这届新闻部成员经过近一年的相处，感情都很好，部门内部气氛友好和谐，而且尊重个人，讲究平等自由。我们根据成员的特点，分配他们擅长的工作。我们还经常与前任部长交流与聚会，吸收他们的经验。其次，新闻部一直保持高调做事、低调做人的作风，还让新闻部成员多与其他部门成员接触交流，参与百步梯活。
动，增强部门的凝聚力，促进部门成员的感情的融洽和对组织的认同感。
三是部门制度完善。我们非常重视部门制度建设，完善的制度对未来的每一届新闻部都有很好的作用。我们对新闻部的记者公约制度、物资管理制度、例会考勤制度、新闻的发布和审批制度进行了完善，并在成员间强调这些制度的权威性。在这段时间的工作上，我们也发现新闻部的制度很不完善，有很多漏洞，如新闻的时效性、新颖度都有待加强。
四是有关我部门主办的一些活动。如“我最喜欢的老师”征文比赛，和办公室一起主办的“三下乡暨三进三同”交流会等，都很成功。
对于下学期的工作，我们的计划如下：
1、新闻图片展，把过去的新闻专题和图片展出，要求文字编辑和美工，开学前一周完成，招新的同时展出。
2、新闻部的电子杂志，主要是想展示新闻部的文化和记者的风采吧，我们自己做就行，具体用来干什么还没想到，可以在网站上发布最好，不能的话用作自己留念吧。
3、在新干事的培训方面，除了过去传统的部长传授，我们会请一些专业人士如报社记者和新传老师讲课。
以上是新闻部工作的简单的总结，希望大家继续关注百步
梯新闻部，给予我们意见，谢谢大家！
上半年新闻工作总结8
首先，感谢第九届新闻部的成员以及各兄弟部门，对新闻部工作和我的工作的信任和支持。自四月份换届，我上任新闻部部长一来，一直承受着工作压力大和对新闻部工作操作不熟悉等问题，使得上任时所作出的许多计划都落空，比如学院特约评论员和学院每月新闻奖的制度。在改版计划中，大家都期待新闻板块能拿出一个新方案，显然新闻部没有做好这项工作，还有希望新闻质量有突破性的提高，以重新汇聚人气，这些都是我这段任期内一直思考的问题。
换届后，原来的新闻部成员都留下来，再加上后来加入的三个干事，新闻部在人员上是充足的，但由于新闻部里有不少成员在学院里都是部长，或者在广播台与任职，工作时间常有冲突，工作热情未能完全激发。
这份工作总结分三个方面：
一是日常工作，主要是新闻报道方面。从数量上看，这段时间新闻部共计报道新闻与评论60余篇，其中有不少受到华工学生关注，如cctv的专题、奥运火炬传递专题、四川赈灾专题。我们还以新闻评论为突破口，发表了数量相当的评论文章。我们一直强调新闻的质量，以体现bbt记者的专业素质，还有强调营造健康文明的舆论氛围。突出的问题是在新闻类型的构成上，还是官方新闻占主导，新闻发现和学生生活类的新闻比较少。记者的摄影素质和新闻策划能力还有待提高，可惜的是，计划中的培训都未能实施。
二是部门文化建设。这届新闻部成员经过近一年的相处，感情都很好，部门内部气氛友好和谐，而且尊重个人，讲究平等自由。我们根据成员的特点，分配他们擅长的工作。我们还经常与前任部长交流与聚会，吸收他们的经验。其次，新闻部一直保持高调做事、低调做人的作风，还让新闻部成员多与其他部门成员接触交流，参与百步梯活动，增强部门的凝聚力，促进部门成员的感情的融洽和对组织的认同感。
三是部门制度完善。我们非常重视部门制度建设，完善的'制度对未来的每一届新闻部都有很好的作用。我们对新闻部的记者公约制度、物资管理制度、例会考勤制度、新闻的发布和审批制度进行了完善，并在成员间强调这些制度的权威性。在这段时间的工作上，我们也发现新闻部的制度很不完善，有很多漏洞，例如我们还没有形成记者素质的培训制度和新闻资料如图片的存档制度，在下学期招新前，我们将致力于这些制度的完善和修订。
对于下学期的招新，我们的计划如下：
1、新闻图片展，把过去的新闻专题和图片展出，要求文字编辑和美工，开学前一周完成，招新的同时展出。 2、新闻部的电子杂志，主要是想展示新闻部的文化和记者的风采吧，我们自己做就行，具体用来干什么还没想到，可以在网站上发布最好，不能的话用作自己留念吧。
3、新闻部的一段视频（如果太麻烦的话音频也行，就像it浪潮宣传篇的那段），由我们自己策划，希望视频部能提供技术支持。
4、在新干事的培训方面，除了过去传统的部长传授，我们会请一些专业人士如报社记者和新传老师讲课。
以上是新闻部工作的简单的总结，希望大家继续关注百步梯新闻部，给予我们意见，谢谢大家！
百步梯综合新闻部部长邝亮
2011年6月13日
上半年新闻工作总结9
各位同仁上午好！我是外国语学院新闻中心主任杨倚天。大三的日子即将过去，在我任外国语学院新闻中心主任的这一年，我收获了成长，收获了精彩的大学经历。我和新闻中心全体成员们靠着自己的努力和拼搏，用实际行动书写了属于我们的辉煌。我们始终抱着不断学习的态度，把激情和梦想赋予在我们的新闻工作中，把精力和思考赋予在学院的宣传事务中。
回顾这近一年的时光，总结工作如下：
一、干事及记者团培训
为尽快培养我院新闻写作人才，我部在上学期纳入干事3名，记者团成员22名。纳新结束后就立即着手新成员的培训工作，共组织了四次专门培训。具体内容包括：新闻稿件撰写常识；文艺类、体育类、会议类、讲座类等各类新闻稿件特点及写法；新闻敏感性的培养；新闻照片的特点及采集；新闻稿件注意事项等。并根据干事和记者团成员的特点，因材施教，将干事分为摄影、文字两组，着重培养相关技能。针对文字组，部门还让干事和记者团成员互相讲解新闻稿，指出不足，并提出改进方法。我和副部也对他们撰写的新闻稿进行了仔细查看和修改。我部还着力让所有干事了解、接触新闻中心工作中会接触的相关网站和一些媒体平台（主要包括农大新闻网、校报等），并与它们保持着紧密的联系，努力拓宽新闻渠道，加大稿件的覆盖面和涉及面。在培训过程中，我对新闻中心及记者团成员强调新闻的真实性，时效性和视点的创新性，引导他们用敏锐的眼光发掘新闻，用脚踏实地的态度撰写新闻。同时，我挑选了多篇优秀新闻稿供记者团成员分析学习。
通过专门培训，部门内每个干事都有了自己的专长，基本能够胜任学院日常的新闻采访工作。
二、部门文化建设
学生会是一个大家庭，每一个部门就是一个小家庭。在新闻中心内，我们全体成员都努力营造了一个温馨的氛围。在第一次部门例会上，我就着重强调了内部的团结，因为新闻工作和部门的建设都不是一个人就可以做好的。我组织部门成员每两周开一
次例会，或在我们的qq群里聊天，对日常工作和新闻写作进行总结交流。我们分享新闻点，讨论写作视角，商量一周的'工作。通过这样的交流讨论，可以提过工作效率和水准。在工作之外，我鼓励大家在生活、学习中相互关心。我们专门自己拍摄制作了部门合影集，让大家可以有一份美好的回忆。相信以后不管他们有没有继续留在学生会，也都收获几份真挚的友情。
三、部门工作
在这近一年里，学院新闻中心具体工作情况如下：
对学院所举办的各项活动及时进行跟踪报道及摄影；
密切联系农大新闻网、校报等校园媒体，积极投送新闻稿件；
更新、管理学院网站，及时发布学院各项新闻、通知；
积极配合各部门活动的开展；
负责学院社会实践报告的整理、评选；
在工作安排方面，我结合大家的无课表和个人特质，根据采访能力、写作能力与沟通能力三大方面安排。
据统计，这一年，包括我在内的外国语学院新闻中心成员共在校园网发布稿件90余篇次，在山东农大报发稿4次，在《齐鲁晚报》发稿3次。
20xx年暑假，我通过《齐鲁晚报》考试，进入《齐鲁晚报？今日泰山》报社进行了为期一个月的实习，参与信息搜集、采访、撰稿工作及报社日常工作，发表文章多篇。20xx年12月被聘为《齐鲁晚报》校园记者，为宣传学院和学校，树立良好形象做出了积极贡献。
我重视部门新闻摄影水平的提高，并积极参加学院、学校多次活动的摄影。我的摄影作品“李振声院士向母校学子挥手”获得山东农业大学20xx—20xx年度好新闻一等奖。20xx年11月，为展现校园生活画面，活跃校园文化氛围，展示同学们的摄影技术、想象力和审美能力，我带领新闻中心成员策划举办了山东农业大学“身边那些事儿”校园纪实摄影大赛，得到各院同学的热情支持与参与，共收到来自各学院的作品500余份，活动圆满成功，并获得一致好评，比赛中的优秀作品在山东农大报上进行了展出。
四、不足之处
在取得以上的成绩的同时，部门内还有着一些不足之处，主要表现在：
新闻稿形式不够丰富。
部分干事感觉新闻中心事务稍多，工作和学习不能兼顾。
针对以上问题，部门内部讨论的解决方法是：
加强与其他部门的联系，拓展稿源；进一步培养新闻中心及记者团成员的创新意识，打破传统框架，发掘新颖视角。
提高干事新闻写作效率，合理安排时间，努力做到学习工作两不误。
担任学院新闻中心主任是我得到了锻炼与成长，收获了温暖与友情，希望我们新闻中心能一直振奋精神，开拓创新，踏实工作，为部门和学院的长足发展做出更大的贡献。最后，我想对为新闻中心的活动和工作不断努力的朋友们说声辛苦了，也祝愿学校各个新闻中心的明天都更加辉煌灿烂！谢谢！
上半年新闻工作总结10
首先，感谢第九届新闻部的成员以及各兄弟部门，对新闻部工作和我的工作的信任和支持。自2008年四月份换届，我上任新闻部部长一来，一直承受着工作压力大和对新闻部工作操作不熟悉等问题，使得上任时所作出的许多计划都落空，比如学院特约评论员和学院每月新闻奖的制度。在改版计划中，大家都期待新闻板块能拿出一个新方案，显然新闻部没有做好这项工作，还有希望新闻质量有突破性的提高，以重新汇聚人气，这些都是我这段任期内一直思考的问题。
换届后，原来的(提供）新闻部成员都留下来，再加上后来加入的三个干事，新闻部在人员上是充足的，但由于新闻部里有不少成员在学院里都是部长，或者在广播台与任职，工作时间常有冲突，工作热情未能完全激发。
这份工作总结分三个方面：
一是日常工作，主要是新闻报道方面。从数量上看，这段时间新闻部共计报道新闻与评论60余篇，其中有不少受到华工学生关注，如cctv的专题、奥运火炬传递专题、四川赈灾专题。我们还以新闻评论为突破口，发表了数量相当的评论文 章。我们一直强调新闻的质量，以体现bbt记者的专业素质，还有强调营造健康文明的舆论氛围。突出的问题是在新闻类型的构成上，还是官方新闻占主导，新闻发现和学生生活类的新闻比较少。记者的'摄影素质和新闻策划能力还有待提高，可惜的是，计划中的培训都未能实施。
二是部门文化建设。这届新闻部成员经过近一年的相处，感情都很好，部门内部气氛友好和谐，而且尊重个人，讲究平等自由。我们根据成员的特点，分配他们擅长的工作。我们还经常与前任部长交流与聚会，吸收他们的经验。其次，新闻部一直保持高调做事、低调做人的作风，还让新闻部成员多与其他部门成员接触交流，参与百步梯活动，增强部门的凝聚力，促进部门成员的感情的融洽和对组织的认同感。
三是部门制度完善。我们非常重视部门制度建设，完善的制度对未来的每一届新闻部都有很好的作用。我们对新闻部的记者公约制度、物资管理制度、例会考勤制度、新闻的发布和审批制度进行了完善，并在成员间强调这些制(提供）度的权威性。在这段时间的工作上，我们也发现新闻部的制度很不完善，有很多漏洞，例如我们还没有形成记者素质的培训制度和新闻资料如图片的存档制度，在下学期招新前，我们将致力于这些制度的完善和修订。
对于下学期的招新，我们的计划
1、新闻图片展，把过去的新闻专题和图片展出，要求文字编辑和美工，开学前一周完成，招新的同时展出。
2、新闻部的电子杂志，主要是想
上半年新闻工作总结11
去年的今天，心里还在为能否胜任这份工作感到忐忑不安；时过一年，虽然缺少了那种心跳感，但依然每天都在为能写出出色的报道不懈地追求。一年多来，有辛酸，也有收获。在日常的基础工作中，领导也给予我更多的信任，在重要的新闻采访活动中，领导给予我很多的机会，在不断地学习和实践中，我在思想、工作、学习等各方面都取得了进步，这些进步更为我今后的发展奠定了新的基础。
上半年，对于自己是个不大不小的考验。不管在时政新闻写作上还是日常办公室管理工作上，对于初出茅庐的我来说，让自己在面对工作、处理工作时有了新的.认识和方向。“人没有压力是没有进步的”。对于我在压力面前，我牢固树立“五个意识”：一是牢固树立“大局意识”，把政治思想建设放在首位，努力提高思想政治觉悟；二是牢固树立“责任意识”，从采访、写稿到校版、发表，每一个环节都当作为读者服务，把读者的肯定当作自己工作最大的成就；三是牢固树立“学习意识”，要不断地加强学习，拓宽知识领域，只有不断地学习才是个人进步的重要法码。四是牢固树立“为民意识”，深入挖掘，采写更多贴进生活、贴进群众的报道，更多有影响力、有深度的报道；五是牢固树立“创新意识”，开拓思路，转变视角，努力实现报道实事求是、读者喜闻乐见、社会影响深远广泛的目的。
在今后的工作中，一是学习尤其是业务知识学习还有待提高，多看。虽然在撰写新闻报道上有了一些认识，但在新闻的质量和要求上还有很大差距。二是工作主观能动性还有待加强，多思。在捕捉新闻亮点 挖掘新闻内涵、深化新闻价值方面还欠缺很多。三是办公室日常管理工作还有待细化，多交流。在提高工作积极性、明确工作责任制上还存在问题。
结合有关资料，谈一下我个人对新闻粗浅的认识。新闻工作者对新闻事件的解读与阐释，不能仅仅以消息或信息的短平快形式来反映，而应适应新时期群众对社会事件思考与评价的需求，注重深度报道，更好地承担起新闻媒体“解疑释惑”的社会责任。新闻工作者必须准确地把握好中心工作的要点、大局工作的重点、社会发展的热点以及人民群众的难点。要胸怀全局，把握导向，树立宏观意识，吃透上情，掌握下情，更好地抓住新闻事件的来龙去脉、时代背景和本质内涵，引导社会思潮和舆论导向，提升新闻的价值层次。
记者宏观意识应从三个方面去培养：
1、提高政治理论水平，确立宏观思考的立场、观点和方法；
2、对党的大政方针、决策、每个阶段的工作重心认真琢磨，吃透实质，使采访报道工作高屋建瓴、有的放矢；
3、认真调查研究，准确掌握干部群众的思想，把握热点、难点，为深度报道选准突破口。
上半年新闻工作总结12
xx年已经过去一半，又是半年度总结的时候，回头看看走过的半年，肯定是有新的收获，也有失落。收获当然是成长了，失落，就是会对未来有一种迷茫。
先说说收获吧。过去的半年，在我记忆里印象最深的，就是出了一趟远门。送之前拍摄的一位微笑男孩回广西老家，这是我工作以来第一次外出进行全程跟踪拍摄。这次出差给了我很大的考验，也给了我很大的锻炼。虽说，这一趟回来，成果不是很理想，但是通过后期的总结，还是得出了很多经验。
一、出门做大新闻前，应该做好充足的准备
我们这趟出门时间比较紧，得知消息后的第二天中午就走了，所以对于新闻拍摄，出发之前几乎是没有什么计划，新闻的拍摄只是一路上，遇到事情时，和搭档简单的商量，按照平时拍民生新闻的路子在拍摄。其实，事先的策划非常重要，以后再遇到这样的事情，应该在出发前，责编和记者应该一起出谋划策，把拍摄计划写下来，这样在一路上可以有针对性的进行拍摄，就不会造成眉毛胡子一把抓的现象。
二、对于新闻的整体要求，应该有悬念
此次新闻，我的稿子更多的是在记录一路上的事情，并没有什么悬念。说到悬念，可能很多人都知道，有悬念肯定好看，但是具体在做的时候，不一定能做到。要有悬念的前提就应该抓住事情发展过程中的点，由一个个点引发悬念，层层把人带进故事当中。
三、对于出现场，应该简洁，抓重点
出远门拍新闻，一般都是会运用一些记者出现场的表现形式，使得新闻更具现场感。但是我由于不是专业出身，出现场时会比较罗嗦，但是这最主要的原因就是没有头绪，不知道怎么去组织语言。在很多同事的意见和建议下，知道出现场就应该抓重点，这样对于某个重点，不仅生动，而且还不会因为要泛泛而谈，而不知道去讲什么。
在过去的大半年中，投诉的拍摄也有了一定的进步，对于投诉知道要抓住要点，能把事情有故事性的讲清楚，这也与自己这么多年来的拍摄积累的经验有关。
说说失落，工作快四年了，有时自己会觉得对未来迷茫，对于记者这个岗位，觉得自己在这个几年似乎进步不是很大，不知道自己未来工作的定位到底是什么。整天忙忙碌碌，也不知道自己在忙些啥，对于业务没有很大的进步。不过，人应该是超前看的，通过这次半年度，我也应该给自己的未来定一个目标。人应该有梦想才有前行的动力。
对于改版我的想法是，索性就走高端路线，《xxxx》肯定是会保留的，也将要打造品牌节目。那么既然这样，我们平时的新闻，就多做些有想法的选题，比如策划类选题，连续报道类新闻，或者说可以学做一些关于“大数据”新闻等。
策划类选题其实之前我们也尝试过，对于这类选题，前期的策划比较重要，记者之间的沟通也很关键。可以延续之前的方式，每个星期策划一个重点选题。分别派两到三组记者进行拍摄，在后期多运营编辑手段，让几条新闻融合起来，但是在这其间，记者的沟通和后期的编辑很重要，这是需要花点功夫的。
连续报道类和深度报道类新闻，是我们现在就在做的.一个新闻报道方式，但是做的并不多，一般我们拿到一个投诉一般就事论事，做一条新闻，有时候其实并不好看。我认为，做投诉可以往深里挖，在做一个选题的时候思维更广一点，领导在这个时候也可以帮着出谋划策，尽量把一条简单的投诉做的好看点。
“大数据”新闻，这是受到上次看片会的启发，觉得“大数据”新闻是一个趋势。上次看的“大数据”新闻主要是针对一些重大事件，但是我们是否可以普及到一些小新闻上。上次在听广播的时候，就有一档栏目是专门用数据来说话的，那档栏目并没有针对一些大事情，而是拿生活中的小事做成“大数据”新闻，我觉得也挺好的。我们栏目是否也可以开辟一个新栏目，专门是用“数据来说事”，一个星期出一期，让新闻做的更有版块化。
有了好的策划，选材也很重要，我们对选题要有甄别，也应该追求一下镜头语言。有些新闻为什么好看，镜头丰富，让观众可以看到平时自己看不到一些内容。人都是有好奇心的，都想去涉掠一些信息，新闻的镜头语言就是一个很好满足观众眼球的渠道。但是既然是民生新闻栏目，宗旨还是要立足民生、服务民生。
上半年新闻工作总结13
新闻中心紧紧围绕市委市政府中心工作，服务率先崛起、全民创业、招商引资大局，主动作好新闻宣传工作，上半年，新闻中心共自制新闻及栏目80多个小时，制作台里安排的各类专题片近5小时，外宣等主要指标实现时间过半、任务过半。
一、围绕中心服务大局唱好主旋律打好主动仗
一是营造浓厚的舆论氛围，通过开辟专栏，制作宣传片等形式，三项重点工作宣传先声夺人；
二是精心组织，形成合力。加强组织报道，强化策划意识，通过动态消息、深度报道、典型宣传、新闻评论等多种形式，提升节目的影响力；
三是坚持三贴近，增强公信力。几档节目发挥地域优势，增强服务意识，在有效性和实用性上作文章，关注社会、关注民生，公信力和权威性日益增强；
四是坚持创新，锐意改革。坚持新闻改革，改进领导人活动和会议报道，节目信息量大大增加，在《淮北新闻联播》先后开展了为期两个月的《贯彻五中全会精神优秀电视片展播》和为期半年的《头条新闻大赛》，有效提升了节目的质量，《直播淮北》全力打造《小曼热线》，着力构建舆论监督平台和服务平台，《新闻访谈》、《行风对话》始终关注群众关心的重点和热点，赢得社会好评，为“争先进位、率先崛起”提供智力支持，推出《周末论坛》，受到精英收视群体的欢迎；
五是发挥优势，作好大外宣，一方面加大外宣力度，实行重奖重罚，上半年，在央视《新闻联播》发稿两条，截止6月12日，在省台发稿80余条；再一方面，新闻中心在任务繁重人手少的情况下制作两部大型外宣专题片，参加淮北市江浙招商和国际徽商大会，得到市领导的首肯；另一方面，多次派出采访小组，赴江西、江苏、浙江、广州、深圳、香港、山东、河南等地采访，先后推出《江西纪行》、《浙江纪行》等一大批系列报道，有力地促进了我市各项工作的开展。
二、加强学习提高素质加强管理提高效能
上半年，新闻中心按照计划，各项学习有序开展，利用例会时间，发挥学习专栏的作用，在加强政治学习、业务学习的基础上，突出抓好节目点评工作，集中时间，对一段时间的节目进行集中点评；突出抓好非编知识培训，在不耽误日常工作情况下，组织采编人员利用晚上和双休日时间集中培训，保证了新闻采编系统及时调试和使用；突出抓好重点节目和重点人员的培训，4月份，集中一个月时间，对《直播淮北》的全体采编播人员进行全面理论和业务培训，并组织了集中考试。
上半年，新闻中心加强日常管理，中心主任按照工作职责和目标，与每一个采编人员签订《目标责任书》；严格考勤和请销假制度，上半年，中心对违规人员谈话近10次，按照台规报请台里处理1人；严格奖勤罚懒、奖优罚劣原则，拉大奖金差距，保护了采编播人员的积极性，增强了他们干好工作的主动性；严格选题管理，实行选题策划和重大选题申报制度；严格采访要求，对记者的言行举止和采访作风作出具体要求，我台记者良好形象多次受到上级领导和领导机关的好评。
三、存在的问题下一步打算和建议
新闻中心承担的工作不能仅仅看作是新闻中心自己的工作，对广大观众而言，我们就是党委和政府的代言人，更代表了淮北电视台的形象，责任重大，不能有半点的含糊。尽管做了些工作，也取得一些成绩，但是与我们担的责任相比，与上级领导和广大观众的希望和要求相比，还有很大的差距。下一步，我们将进一步做好下面几项工作：
一是加大落实的力度。总结一段时间以来的得失，成败都取决于落实上面，纵观落实不好的`工作，不是环节上出问题，就是力度上有问题，在以后的工作中，要很抓落实，责任到人、责任到每一个环节；
二是加大培训力度。人是做好工作的决定性因素，个人素质影响到团队水平的发挥，新闻中心将坚持学习培训，同时建议台里要把人力开发和培训列上议事日程，成立机构，制定计划，使人力开发和培训系统化、科学化，为我台的长久发展打下坚实的人才基础；
三是加大分配改革力度。
近年来，新闻中心始终坚持，多劳多得、好稿好酬，走出了一条较成功的路子，下一步将进一步拉大稿酬差距，筹措《头条大赛》等专项经费，确实提高大家写大稿、写好稿的积极性，但鉴于新闻宣传的特殊属性和实际情况（每月840分钟自制节目，平均每分钟不到17元，相比太低），建议台里按“兼顾工作量，兼顾效率，兼顾公平”原则提高拨付标准，以利于推进我台新闻宣传工作快速健康发展。
上半年新闻工作总结14
在市委、市政府的正确领导下，我们以“三个代表”重要思想为指导，坚持“两为”方向和“三贴近”原则，认真落实工作任务，不断推动文化事业发展，取得了一定成绩，但也还存在不少问题，现将上半年工作情况总结如下。
一、工作情况
1、以活动开展抓手，不断促进文艺繁荣。今年上半年我市的文艺活动体现出“艺术赛事多，群文活动多，对外交流多”的特点。
一是赛事活动。今年上半年我们先后承办了湖南省第四届“三湘群星奖”舞蹈大赛、第九届湖南戏剧芙蓉奖颁奖晚会、组织了全市第四届“三湘蒲公英”少儿舞蹈大赛的选拔并送省参赛、进行了xx市首届民间歌舞大赛的筹备、主办了xx市“大富豪杯”卡拉0K大奖赛等多项重大赛事活动。其中湖南省第四届“三湘群星奖”舞蹈大赛共有来自全省14个市（州）代表队的400多名舞蹈演员齐聚xx，进行最后的决赛。
我们克服了活动经费少，接待任务重，演出要求高等困难，圆满地完成了承办任务，得到了省文化厅领导和评委、演员们的高度赞赏，同时我市选送的参赛节目也取得了很好的名次，获得老年组金奖一名，成人组金奖一名，银奖一名，其中老年组舞蹈《湘南烽火》还将代表我省参与全国舞蹈大赛的角逐。湘昆的王荔梅、雷铃、夏国军3名演员则荣获第九届湖南戏剧芙蓉奖，傅艺萍还获得了本届芙蓉奖唯一芙蓉荣誉奖。
二是群文活动。今年上半年除组织了华鹤之春元旦晚会、两会文艺专场。国际小水电南南合作文艺晚会等大型文艺演出活动外，还广泛开展了送戏下乡活动。市歌舞团加强了与省武警消防总队的合作，同时整合留守演艺人员重建了轻音乐团，实现省武警消防文工团与市轻音乐团同时活动，在外演出与在家演出共同开展的目标，今年已演出79场。其中1月31日—2月1日，市歌舞团和湘昆剧团来到嘉禾县行廊镇邝家村开展春节送戏下乡活动，共演出6场，赢得了群众的热烈欢迎，反响强烈。除此以外，我们还广泛开展了多次群众文化活动，组织了京剧戏迷、票友“想唱就唱”活动，举办了“xx—锦州”书法展览、“周华刚xx东江湖风情画展”。
三是对外交流活动。今年5月我们成功地承办了湖南非洲艺术节xx活动区的演出活动，接待了来自埃塞俄比亚、刚果（金）、南非的艺术家，组织在xx城区、资兴、宜章等地演出6场，并与湘昆进行了友好的艺术交流，促进了中非之间的文化交流，加强了相互间的了解。昆剧团也派出剧目，参加“飞燕艺术团”赴英国伦敦演出，一折“金猴闹春”，在伦敦女皇剧院、中英文学校、唐人街及伦敦周边的市镇演出26场，唱红了伦敦。同时我们还加强了与省内外艺术团体的交流，今年已先后组织了湖南省杂技团，湖北省青年歌舞团等来郴演出。
2、以净化未成年人成长环境为重点，全面开展网吧等互联网上网服务场所的专项整治。今年3月以来，联合公安、工商、通信等职能部门，深入开展了对网吧的专项整治活动，截至6月份，共查处违规经营网吧160余家次，停业整顿24家，取缔网吧7家。有效遏制了接纳未成年人上网、超时营业等违规现象。同时引入高科技技术手段加强对网吧的监控也进入了实质阶段，网络监控平台的建设已正式启动，正逐步向全市铺开。
3、以规范文化市场为目标，深入开展“扫黄打非”工作。先后开展了稽查政治性非法出版物，连续性内部资料出版物，记者站的清理整顿，打击盗版软件等专项治理活动，收缴各种非法出版物15375件（本、盘），其中政治性非法出版物35本（盘），盗版出版物147200件（本、盘），淫秽色情出版物4310本（盘），盗版计算机软件35000盘（套）。对利用电子游戏机从事赌博活动的电子游戏经营户进行了全面清查，收缴赌博型电路板30余块，对20家无证照或严重违规的电子游戏经营户去函工商行政部门，要求予以取缔。同时，加强了对演出市场的管理。对娱乐场所的歌乐手进行了全面考核，对违规经营的录像厅和歌舞娱乐场所进行了查处，对“草台班子”及无证照演艺人员进行了严厉的打击，杜绝了草台班子在郴演出。
4、以东汉、西晋简牍的出土保护为突破口，切实开展文物保护工作。自去年12月20日在华鹤花园土地出土东汉·吴简后，今年2月10日在该地又出土了近千枚西晋简牍，经专家初步认定为西晋地方政府档案。晋简的出土，填补了我国晋代简牍史上的空白，为晋史研究提供了证史、补史的依据。这批东汉西晋简牍的出土引起了社会的极大关注，市委、市政府也高度重视，专题研究拨出专款，加强保护。目前所有简牍已全部调往省考古研究所进行资料清理整理，我们以此为契机，广泛开展了文物保护“五纳入”的宣传，并着手开展文物事业“十一·五”发展规划和项目规划的编制工作。
5、以项目建设为载体，不断夯实文化工作基础。
一是基础设施项目，今年5月我们对全市11个县市区的图书馆建设和使用情况进行了摸底调查，组织了图书馆的`评估定级活动。同时，组织各县市区认真开展“文化馆、图书馆”和“农村公共文化”基础设施的建设规划工作。
二是文化保护项目。为认真做好民间传统文化的普查、抢救工作，我们开展了xx市首届民间歌舞大赛的筹备工作，拟于今年11月从11个县市区挑选一些具有鲜明地域特点的民俗歌舞、民间工艺等艺术作品和表演形式，在五岭广场进行展演。为了进一步做好保护和振兴昆曲工作，成立了出版“中国昆曲经典剧目曲谱大成·湖南卷”编辑小组，整理了《荆钗记》、《彩楼记》、《雾失楼台》、《白兔记》、《苏仙岭传奇》、《渔家乐》、《一天太守》、《义侠记》、《连环记》、《党人碑》等十个大戏剧本曲谱，目前已交付出版社印刷，预计年底可出书。同时启动了湖南昆剧传统折子戏第一期教学活动，传承剧目有《醉打山门》、《出塞》、《摘梅》、《见娘》、《议剑》、《游街》等六折戏。
三是文化产业项目。为充分挖掘开发xx丰富的矿物晶体资源，按照市委、市政府的部署，今年我们着力进行了xx（国际）矿物晶体奇石市场的建设项目，该项目占地50余亩，分设了奇石展览馆（规划用地面积12360平方米）和文化旅游商品专业市场（规划用地面积32023平方米）两大部分，预计建设投资5000万元，加上奇石价值共计投入1、5亿元。该奇石市场要建成为全国乃至全世界有名的奇石市场，目前该项目已完成用地规划，正在紧张的建设当中。
6、以队伍建设为依托，努力实现工作作风的转变。一是加强岗位学法，不断强化依法行政。今年以来我们着力加强了《行政许可法》等法律法规知识的学习和培训，除组织参加上级各类培训以外，我们还组织了全市文化市场、文物、新闻出版、版权战线执法人员，分别于4月26日和6月18日参加了全省文化市场及文物行政执法人员考试，和全省新闻出版版权行政执法岗位学法统一考试。二是认真开展机关干部作风整顿活动。按照市委的统一部署，我们组织了市直文化系统干部职工开展了作风整顿活动，努力加强学习，认真查摆问题，切实进行整改，解决实际问题，从而增强了服务意识，提高了服务质量，实现了工作作风的转变。
二、下半年工作设想
（一）文化工作
1、加强学习，深入学习贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，用“三个代表”重要思想统领文化建设，用科学的发展观指导文化工作。
2、实施精品战略，大力繁荣艺术事业。认真组织好一批重点剧（节）的加工、修改、演出、推荐和申报参评工作。通过实施精品工程以及举行会演等活动，逐步建立起多出优秀作品的激励机制。支持、鼓励文艺工作者深入基层，深入生活。继续组织开展好“文化下乡”活动、广场文化活动、社区文化活动和农村文化活动。
3、大力推进基层文化建设，活跃群众文化生活。以农村乡镇和城市社区为重点，积极推进基本文化阵地、基本文化队伍、基本文化活动内容和基本文化活动方式（简称“四基”）的建设。
4、提高文化市场管理水平，促进文化市场健康发展。以繁荣和发展文化市场为中心，完善文化市场监控体系，健全文化市场管理机制。以音像市场、网络文化市场、娱乐市场、演出市场为重点，继续做好整顿和规范文化市场经营秩序工作，加强对文物、工艺艺术品市场和艺术培训市场的监管，全面加强农村文化市场监管机制。
5、加强文化遗产保护工作，促进文博事业全面发展。继续学习、宣传、贯彻《文物保护法》，加大对重要文化遗产和优秀民间艺术保护工作的扶持力度。
6、大力发展文化产业，提高文化综合竞争力。在广泛调研的基础上，提出推动全市文化产业发展的整体思想和工作计划，紧紧抓住娱乐业、电影业、演出业、音像业、艺术培训业、文化旅游业等文化产业骨干项目。重点抓好“中国xx（国际）矿物晶体奇石市场”的建设工作。
7、积极、稳步推进改革，不断增强文化事业的活力。制定切实可行的文化体制改革方案，逐步建立有利于调动文化工作者积极性、推动文化管理体制和运行机制。
8、加强党的建设和干部队伍建设，全面提高文化队伍的素质。加强对干部职工的政治思想和岗位业务培训，提高队伍的整体素质。进一步优化人才成长环境，建立健全各类文化艺术人才的评估、激励和培养选拔机制，抓紧培养一批熟悉市场经济规律、懂经营会管理的专门人才。
（二）新闻出版工作
1、贯彻“十六大”精神，抓好法规宣传和队伍建设。主要工作内容为：《著作权法》的学习、宣传；举办图书、印刷从业人员的培训班各一期；组织全市新闻出版执法人员培训并进行考试；积极参加上级主管部门的各类培训。
2、加强管理，推进结构优化。规范经营单位的审批、发证；加强内部资料性出版物和印刷行业的管理。
3、继续加大“扫黄打非”力度。查缴政治类非法图书，非法教材、教辅，淫秽“口袋本”。
4、加强综合管理及行业协会工作。继续认真实施信息、调研和统计工作制度；规范图书、音像制品、电子出版物的鉴定工作。
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