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新员工见面会领导讲话稿
在现实社会中,我们都不可避免地要接触到讲话稿,讲话稿是应用写作研究的重要文体之一。大家知道讲话稿怎么写才正确吗?下面是小编收集整理的新员工见面会领导讲话稿,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
新员工见面会领导讲话稿1
同志们:
无论是新员工还是新股东,借今天这样一个机会和大家交流三个。
一、你们是幸运的要珍惜机会,走好未来职业发展之面对=失业的局面,你们无疑是幸运的,能在拿到毕业证的同时就拥有一份和稳定的,一方面是你们在校期间是努力用心的,另一方面是公司的培养机制对你们的是有帮助的,所以才让你们走出校门的同时能拥有这样一个合适的成长、发展的机会,今天走出这个楼,外面就是无数拿着自己的简历在、在参加招聘你的和你的同龄人,他们焦急躁动的脸上写满了无奈,当你们能拥有一个稳定的工作时希望你们能珍惜机会。
不要轻言放弃,前几天看董道奎的日志,里面有文章《毕业第五年的时候再看成功与否》,里面有几点我很认同1、人需要有一个正确的方向,向着这个正确的方向努力一定有机会达成目标,2、成功的`人不是赢在起点而是赢在转折点,当你面对很多不确定因素的时候,能够把握自己、清楚定位,知道自己的和目标在那里,面对每一次转折与变迁都能准确应对,最后赢的一定是你3、不能活在别眼里和嘴。
把命运掌握在自己的手里,很多人愿意随大溜儿,别人跳槽他也沉不住气,别人骂这个老板不是他寻思寻思也真的不是玩意,这样的人不可能拥有自己正确的观点和正确的做法,而是始终在无比痛苦的抉择之中,所以毕业后5年的迷茫就会带来20xx年的恐慌20xx年的挣扎和一辈子的平庸,我想这不应该成为你们的追求,你们需要做的是把梦想和现实有效的结合起来,让自己稳的注走的正、快,这才是你们脱颖而出的最佳捷径。
二、向公司老员工,敬业爱岗、踏实前行,三年来随着公司的不断发展沉淀下一批很的员工,他们看到了公司经历的每一步艰难,熬过了公司最痛苦的发展初期,他们不仅仅为公司的发展做出了非常大的贡献,也在这个过程中得到了很好的历练,当他们拥有职务、股份、待遇的时候。
我想那是他们应得的,作为新员工要懂得只要你付出同样的努力,你也会在不远的将来得到你能够得到的一切,公司在机制的设置上对所有员工都是相同的,咱们公司有个非常好的文化,就是大家彼此之间真诚相待,互帮互爱我们是个和睦的大家庭。
三、潜心学习、多多积累、厚积薄发,原来曾经和大家交流过这样的观点1-2年你们需要解决吃饭、活着的问题,技能在这个阶段是重要的,能干活是必须的,否则就会消失掉,2-3年你们需要解决定位、职位问题,这个阶段学习积累提升自己是重要的,5年内解决机会、积累、发展、创造更多价值是重要的。
这个思路在一批又一批的中得到验证,也就是说你5年要上升5个台阶,顺利渡过这几个台阶可以在机会条件都成熟的情况下做更大的,但现实是5年中大部分人还处于解决温饱问题上,咱们身边的例子就很多,工作十多年了还挣扎在活着的边缘,有的人5年迈出五大步。
有的人5年上升三台阶,有的人5年还徘徊在解决吃饭的问题上,你准备怎么办所以在目标明确的前提下,潜心学习是无论发生什么状况都要坚持做的,向前辈学习可以让你少走弯路迅速成长,用心积累可以使你拥有良好的经验和,一旦机会合适、条件成熟,你一定能成就一番自己的事业。
最后,祝愿新员工顺利成长,能为公司的发展壮大做出自己的贡献祝愿新股东快快长大,公司的发展需要你们的努力,未来也需要通过你们带领代去共同创造美好的明天!
新员工见面会领导讲话稿2
各位新员工:
大家下午好
首先我代表公司,对大家选择,加入这个大家庭,表示热烈的欢迎。你们的加入将为公司带来年轻和活力,带来希望和未来。20xx年的夏天注定是一个令人难忘的夏天,对于你们来说更是你们人生中的又一个新的起点。与天气一样持续保持高温的,是你们走出校园怀揣的满腔的热血;与天气一样会不断变冷的,是你们对社会对人生的憧憬,一直会冷却到你与社会融为一体,这就是你们这几年将要面对的生活的历练,社会的洗礼。看到大家青春靓丽的面孔,我仿佛看到了20xx年前的我,只是我没有你们这么光鲜和靓丽,也没有你们这样的成熟和自信,可能比你们多的是仅仅是对改变生活的追求和渴望。所以今天我在这里我不想和大家提什么要求,因为你们在刚刚的入职教育中已经学习了一部分,并且在今后的工作中可能还会一直学习。我也不想对大家提什么希望,因为你们已经承载无数亲人朋友的希望和期待,我只想用我多年的工作体会来和大家分享,这听起来,也许你们觉得会是另外一种要求。
体会一:用心工作,这里说的重点是心;
1) 用事业心去工作。把心放在事业上,这是我们那个年代的要求,现在我觉得可能应该换一种说法,把事业心放在心上,这样说起来,可能更加贴切一些,拥有事业心,你就会忙的快乐,累的欢喜。
2) 用进取心去工作。进取心是成功的起点,有了进取心,你会更加爱上你的工作,所以应该把进取心根植在你的内心深处。
3) 用责任心去工作。责任是一种工作的态度,对工作负责任,才能进入用心的状态,拥有一流的责任心,才能做出一流的成绩和贡献。
4) 用感恩的心去工作。用感恩之心取代抱怨之心,用感恩的心回报工作,只要心存感恩,你就必定能成就一番事业。
5) 用宽容心去工作。现在社会需要更多的宽容,现在的企业更需要能欣赏它的长处,能包容它的短处的员工。
6) 用平常心去工作。用平常心看待职位和薪水,始终相信付出总有回报。正所谓事事平常心,事事皆平常;人人平常心,人人不平常。
体会二:专心做事,这里说的重点是事。
1) 想做事。只要想做事,就没有做不成的'事,遇到事情,不是想能不能做,而是应该去想怎么去做,你做的事情越多,成功就会越多,也就会越来越得到重视。
2) 肯做事。就是自觉自愿去做事,不是被动等事情,而是主动找事做,做事情是你价值体现的重要途径,所以在做事情时,一定要拿出真心和诚意。
3) 能做事。能够做事才算有真本事,但是要记住,不能只做低于自己能力的事,更要做有挑战性的事情,只要能把事情做到位,自然会得到领导的认可。
4) 会做事。会做人,会做事,这需要有一定的历练,但是我们可以先从与人共事开始,要耐得住性子,要能够俯的下身子,不要问事情有多难,只要问自己如何去完成。
5) 敢做事。不要怕做事,而是要敢做事,对待工作一定要有冲劲,要有激情,要敢于直面挑战,做你感到害怕的事情,这样你才能一次一次的超越自己。
6) 做成事。不是简单的把事情做完,而是应该把事情做成,不要说自己有多少努力,要说有没有把事情做成。企业一定是让想做事的人能做事,让做事的人做成事,让做成事的人做大事。
7) 不出事。做完事情,养成认真检查的习惯,避免错事非常重要。同时勤请示,常汇报也是少犯错误的秘诀,这样才有可能不出事。 这是我,或者说我们六十年代的同志,相对比较一致的体会,有些可能有点过时了,有些体会,你们九十年代年轻的同志可能不是完全认同,这个没有关系,只是一个分享。相信大家只要坚持你的信念,找准你的方向,只要目标正确,通过你的坚持和努力,就一定能够实现你的梦想,实现你的价值。衷心期待大家取得成功,共同为,为、为国家、为社会创造价值。
谢谢大家!
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